用工合同優(yōu)秀(15篇)
隨著人們對法律的了解日益加深，合同的使用頻率呈上升趨勢，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的用工合同，歡迎閱讀與收藏。
用工合同1
根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。
甲方： 乙方： 性別：
法定代表人： 身份證號：
單位地址： 現(xiàn)居住地：
一、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作 小時。
二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位（工種）工作，具體內(nèi)容為 。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責(zé)要求，按時完成工作任務(wù)。
三、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
四、乙方在工作期間的工資標準為每小時 元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方應(yīng)得的工資報酬。支付的小時工資標準不得低于政府規(guī)定的最低小時工資標準。乙方在法定休假日提供勞動的，甲方支付的小時工資按不低于約定的.小時工資的300%確定。
五、甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。
六、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。
七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責(zé)任等事項的，按約定辦理；沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟補償金或違約金。
八、雙方需要約定的其他事項：
九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議有關(guān)規(guī)定和程序處理。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
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甲方蓋章： 乙方簽名：
法定代表人
簽名或蓋章： 簽約日期：
簽約日期：
用工合同2
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限和工作內(nèi)容
1、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自_________年_____月_____日至乙方完成甲方指定的工作（任務(wù)）后合同即行終止。
2、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事貨物搬運工作。根據(jù)乙方專長和工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。
3、乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
二、工作時間與報酬
_____日內(nèi)完成，本次勞動報酬為：_____元。
三、違約責(zé)任
1、甲方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：
甲方違約解除本合同，應(yīng)賠償乙方在合同中斷期間的.經(jīng)濟損失。
2、乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：
本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
四、爭議處理
1、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，可以向甲方公司的勞動協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成當(dāng)事人一方要求仲載的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起_____日內(nèi)向_____管理局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。
2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
用工合同3
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動用工合同，雙方承共同遵守執(zhí)行。
一、勞動合同期限
本合同有效期從____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽合同。
二、工作崗位和內(nèi)容
根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事____工作，工作內(nèi)容及要求見崗位職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動報酬
在聘用期間，甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動工資____元____月。合同期滿甲方不再支付給乙方任何費用。
四、勞動合同的變更、終止和解除
1、勞動合同變更：在聘用期間，甲乙雙方可通過協(xié)商變更合同內(nèi)容；
2、勞動合同終止：乙方死亡或被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被處刑罰的，本合同自行終止。
3、勞動合同解除：乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動合同：
�。�1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或不服從合理的`工作安排；
�。�2）無故不能完成甲方安排的工作任務(wù)；
�。�3）患病或者非因工負傷，醫(yī)療期間不能從事原工作的；
�。�4）對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求者。
五、勞動爭議及其他事項
1、乙方應(yīng)自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，若有違反，甲方有權(quán)根據(jù)國家及本單位的有關(guān)規(guī)定進行處理。
2、甲乙雙方無正當(dāng)理由終止合同或發(fā)生爭議，雙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3、本合同在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
4、乙方自愿放棄參加養(yǎng)老保險等各種保險。
六、乙方的住宿由甲方提供的，甲方按月在乙方工資中扣除房租和水電費。
七、本合同一式二份（甲乙雙方各存一份），經(jīng)雙方簽字蓋章生效。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽字）
年____月____日____年____月____日
用工合同4
聘任日期：20___年___月___日
受聘人姓名：_________
受聘人家庭地址：_________
受聘人職務(wù)：_________
一、聘任期
本合同為期2年，自20___年___月___日起生效，至20___年___月___日止。
應(yīng)聘地為____省____市。
二、試用期
自本合同簽字之日生效起，受聘人將有為期六個月的試用期（試用期含在聘用期之內(nèi)），試用期滿后，將根據(jù)受聘人在試用期間的表現(xiàn)來決定受聘人是否被續(xù)聘，酒店將會在試用期滿前十日內(nèi)用正式文字通知受聘人。
三、受聘人職責(zé)
在聘任期內(nèi)受聘人將接受董事長、總經(jīng)理的委托，遵守酒店已有的各項店規(guī)店紀，履行您作為酒店主管經(jīng)營副總經(jīng)理職務(wù)的職責(zé)，完成酒店確定的任務(wù)。
1、必須完成酒店董事會規(guī)定的年度經(jīng)營利潤指標。
20___年至20___年度的經(jīng)營利潤指標主要指數(shù)是20___年、20___年、20___年（18980605。48元/20___年、16609988。11元/20___年、14742452。59元/20___年）連續(xù)三年平均年度經(jīng)營利潤，即16777682。06元。成本費用中不計折舊，不計投資利息，不計按照中華人民共和國財務(wù)會計有關(guān)制度規(guī)定的資本重置投資。
2、在總經(jīng)理辦公會議的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)管理分管部門和經(jīng)營場地的所屬全體員工，做好員工的在崗培訓(xùn)，依據(jù)酒店已有規(guī)定行使對員工的獎罰權(quán)力。
3、受聘期間，負責(zé)所有經(jīng)營部門和經(jīng)營場地的設(shè)備設(shè)施的維護和保養(yǎng)，使之始終保持在良好狀態(tài)以保證酒店經(jīng)營活動的正常運營。
四、受聘人的工作條件
1、為支持受聘人順利完成年度經(jīng)營計劃的各項任務(wù)，酒店將提供正常經(jīng)營費用和成本以外的20___年、20___年、20___年連續(xù)三年資本重置投資的平均數(shù)的資金用于部門經(jīng)營場所的.經(jīng)營設(shè)備、設(shè)施的改造更新。
2、為支持受聘人完成董事會委托的職責(zé)范圍內(nèi)各項管理任務(wù)，酒店將會盡最大可能給予受聘人負責(zé)經(jīng)營的其他各種外部環(huán)境的社會關(guān)系的支持和配合。
3、為了支持受聘人作為酒店高級管理負責(zé)人行使管理職能，酒店董事會只批準年度經(jīng)營；批準部門經(jīng)理級人員的任命、獎罰；批準3萬元以上的固定資產(chǎn)的購買、淘汰；其他財務(wù)、工程方面的責(zé)任另由董事會委托專職其他高級管理人員負責(zé)以外的任何事項均無需董事長、總經(jīng)理批準。
五、受聘人待遇
1、受聘人將實行年薪制，完成年度經(jīng)營計劃指標（利潤指標為主要考核依據(jù)），履行已承擔(dān)的受聘人職責(zé)，將發(fā)放年薪______萬元（含稅），如果未能完成年度經(jīng)營計劃指標，尤其是未能完成年度利潤計劃指標，將以已完成利潤為基數(shù)按比例發(fā)放年薪。如完成年度經(jīng)營利潤90%，則發(fā)放年薪的90%。超額完成經(jīng)營計劃利潤指標部分，酒店將按比例給予獎勵。即超額完成10%以內(nèi)，酒店將另外給予受聘人超額部分30%的獎金由受聘人個人支配；如超額完成11%至20%酒店則將另給予受聘人超額部分40%的獎金由受聘人個人支配；如超額完成21%以上，酒店則將給予受聘人超額完成50%的獎金由受聘人個人支配（稅后提取。）由受聘人個人支配的獎金亦可由受聘人認為需要分配給其他主要協(xié)助工作的同事。
2、酒店將為受聘人和其它員工一起辦理當(dāng)?shù)卣?guī)定辦理的有關(guān)保險。
3、酒店將為受聘人提供完善的生活條件，如：專用辦公室、客房套房住宿，可在各餐廳工作用餐（不含酒水）。
4、可享受每年一次的二十天有薪探親假及雙程經(jīng)濟倉機票，配偶及未滿十八歲的子女每年可來酒店一次探親，居住時間可在三個月之內(nèi)，同時可提供雙程經(jīng)濟倉機票。
5、可享受酒店為受聘人提供的醫(yī)務(wù)治療，如遇重病需要住院治療，經(jīng)酒店醫(yī)生和董事長同意，可到指定的醫(yī)院住院治療，所發(fā)生的醫(yī)療費用酒店負責(zé)報銷70%，其余部分自理。
6、如果因工負傷按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、合同終止
1、試用期滿，如不能繼續(xù)聘任，則發(fā)放相同于年薪的十二分之六的工資以示聘任合同終止。
2、合同期間，如果受聘者因嚴重失職造成經(jīng)營混亂，酒店財務(wù)受損，或有觸犯刑律、治安處罰條例行為，或被當(dāng)?shù)厮痉C關(guān)起訴、追究，則聘任合同終止。酒店不發(fā)放年薪但將根據(jù)情況給予適當(dāng)生活補貼。
3、受聘人累計住院治療九十天以上（含九十天），累計非假日請事假離店三十天以上（含三十天），聘任合同終止。酒店將根據(jù)受聘人受聘時間折成年薪按比例發(fā)放。
4、如果在合同生效之日起試用期內(nèi)，受聘人提出辭職，需償還公司在受聘人開始到任時提供給的，自受聘地至酒店的機票/火車票/船票的費用。此外，凡屬未完成合同期而提出辭職的，公司將不負責(zé)受聘人返回受聘地的費用。
5、酒店如需中途解散本合同，需提前十天通知受聘人，并在受聘人辦理完各種離職手續(xù)后，支付受聘人相當(dāng)于受聘人離職當(dāng)年的全部年薪及相當(dāng)于50%年薪的獎金。（稅后提�。�
七、此合同未盡事宜應(yīng)遵守酒店（員工作冊）所制定的規(guī)章制度。
聘用單位：_________
受聘人：_________
_________酒店
董事長簽字：_________
受聘人簽字：_________
20___年___月___日
用工合同5
甲方名稱：
地址：
電話：
乙方姓名：
身份證號：
電話：
戶口所在地：省縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款：
一、勞動合同期限
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本勞動合同以完成一定工作為期限。本合同生效日期為20__年6月16日;以乙方完成項目甲方指定勞動工作(任務(wù))為合同終止時間。
二、工作內(nèi)容
2、甲方招用乙方擔(dān)任普通工崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為。
三、勞動保護和勞動條件
3、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)。
4、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
5、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和保險待遇
6、乙方月工資(或日工資)為__0元。乙方應(yīng)承擔(dān)的個人所得稅和社會保險個人部分，由甲方在發(fā)薪時代扣代繳。
7、甲方應(yīng)在每月30日前發(fā)放乙方的工資，如遇特殊情況，可適當(dāng)延期發(fā)放，但延期一般不超過三個月。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
8、乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9、乙方工作崗位調(diào)整發(fā)生變動時，工資作相應(yīng)調(diào)整。
10、非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個月內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第6條標準支付工資;超過一個月的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。
五、勞動紀律
11、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程，按時完成工作任務(wù)。甲方依法制定的'規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)公開。
六、勞動合同的變更、解除、終止
12、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。
__、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(二)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
(三)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同并不承擔(dān)任何形式的經(jīng)濟補償：
(一)達不到甲方的工作考核要求或勞動定額標準的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;
(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被治安拘留、勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;
(五)不服從甲方工作安排、頂撞和侮辱、謾罵領(lǐng)導(dǎo)的;
(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
15、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，不得擅自離職，提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給甲方。
16、如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
七、經(jīng)濟補償和法律責(zé)任
17、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
18、本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。
八、勞動爭議處理及其它
19、甲方的規(guī)章制度及《員工管理暫行規(guī)定》作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
20、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
21、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
用工合同6
�。ü荆韵路Q甲方）因工作需要，按照國家、呂梁市有關(guān)勞動法規(guī)、規(guī)章制度，聘用（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自年月日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定。
1.合同有效期限年月日，至年月日止。
2.新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效日起1個月內(nèi)為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。簽證時還需交公司經(jīng)理一份，作為員工績效考核備用，均具有同等法律效力。
二、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┮曳铰毼皇牵浇�，向方向發(fā)展。
（二）在合同期間，甲方將可能指派乙方于其他職位。
三、工作時間
�。ㄒ唬┘追綄嵭忻咳展ぷ�8小時，并且乙方每月可以公休4天。
�。ǘ┟吭氯谟腥讵�100元，若每月公休超過4天按實際天數(shù)扣工資或情況惡劣者開除。
�。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)、工作需要，可安排乙方加班加點。
加班工資=基本工資/30天/8小時
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可延長工作時間：
1.如為完成公司大客戶廣告設(shè)計制作任務(wù)的；
2.如為完成政府或其他單位下達的緊急設(shè)計制作任務(wù)的。
3.如發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
4.如生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸路線、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時設(shè)計制作；
5.如在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的；
6.如必須利用法定節(jié)日或公休假日的'停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；
四、休假
乙方在合同期間內(nèi)有公司給予每個月4天的公休假期；
設(shè)計師及助理不得同一天公休；
公休前2天向公司經(jīng)理提出書面形式公休要求，經(jīng)理批準即可公休。
五、其它協(xié)議
其它協(xié)議參考《名揚天下廣告?zhèn)髅街贫取贰?/p>
簽字：
甲方：乙方：
該公司章：
時間：年月日
背面黏貼身份證復(fù)印件
用工合同7
一、合同期限
自______年____月_____日起至______年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同。
二、（工作）任務(wù)
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時工作任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動時間與勞動報酬
�。ㄒ唬﹦趧訒r間：按甲方對工作崗位的需要安排工作時間。
�。ǘ﹦趧訄蟪辏喊磭矣嘘P(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月 元。工資發(fā)放日為次____月____日，甲方不得無故拖欠，工資延后一個月發(fā)放。甲方無條件免費提供乙方食宿。
四、勞動紀律
�。ㄒ唬┌磿r上下班，不得遲到早退。
�。ǘ⿶圩o單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。
�。ㄈ┥习喙ぷ鳎ㄉa(chǎn)）時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。
�。ㄋ模┞爮闹笓]，服從調(diào)動。
�。ㄎ澹┍Ｙ|(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。
（六）有事及時請示報告，不得擅自主張。
五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
�。ㄒ唬┖贤跐M后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏模梢越獬齽趧雍贤�
�。�1）雙方一致同意的；
�。�2）乙方培訓(xùn)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；
�。�3）乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。
�。ㄈ┮曳皆诤贤趦�(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；
�。�1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；
�。�2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；
�。�3）工作態(tài)度惡劣，損害公司利益的；
�。�4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的.；
�。�5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
六、勞動爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無效，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式___份，甲乙雙方各持___份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方（蓋章）__________乙方（蓋章）__________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方（單位）：____________________
乙方（工人）：____________________
雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限類型為____期限，自______年___月___日起，至______年___月___日止。
第二條工作內(nèi)容
1、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇；
如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前___日通知乙方解除勞動合同。
第三條勞動報酬
1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇（含各種補貼、津貼、住房等）。
2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規(guī)定。
第四條勞動保護、勞動條件
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
2、甲方根據(jù)國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設(shè)施。
3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊保護。
4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第五條勞動紀律
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律。
2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔(dān)。
第六條勞動合同終止
1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。
2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
甲方（蓋章）__________乙方（蓋章）__________
_________年____月____日_________年____月____日
用工合同8
甲方：_________________
乙方：_________________
身份證號碼：_________________
一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。
二、本協(xié)議期限為（年/月），自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。
三、工作任務(wù)
1、甲方安排乙方在___________崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。
2、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
4、因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
5、甲方應(yīng)為乙方提供必要崗前培訓(xùn)教育，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。
四、勞動報酬
1、甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為_________元（人民幣）/月（大寫：________________）。其它各種福利、津貼（含社會_____費用）均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
五、勞動紀律
1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)。遵守甲方各項規(guī)章制度。嚴格遵守安全操作規(guī)程。愛護甲方設(shè)備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的'領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可視情節(jié)對其進行批評教育，按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律、經(jīng)濟處罰直至解聘。
六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除
1、本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益，乙方可以解除本協(xié)議。
5、任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前_____日通知對方。
七、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
八、本協(xié)議未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
九、本協(xié)議一式_____份，甲乙方各執(zhí)_____份，具有相同效應(yīng)。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方：（簽字）_________________
乙方：（簽字）_________________
_________年_____月_____日
_________年_____月_____日
用工合同9
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲方因工作需要，聘用 同志到甲方作業(yè)班組工作。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本用工協(xié)議書并共同遵守執(zhí)行。
一、本協(xié)議期限：
自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作任務(wù)：
甲方安排乙方在 崗位工作，乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，持證上崗，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
三、工作地點：
工作地點根據(jù)工作需要服從甲方安排。
四、勞動報酬：
乙方工資標準為 元/月(含社會保險等所有費用)，并按作業(yè)班組月度考核及當(dāng)月出勤情況計發(fā)。
五、勞動紀律：
(一)、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的.勞動防護用品，對乙方進行相關(guān)勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。
(二)、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護甲方財
(三)、乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘;給對方成經(jīng)濟損失,
應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。
六、協(xié)議的終止、變更和解除:
本協(xié)議期限屆滿時即終止，不結(jié)算任何費用;經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù);甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
七、補充條款：
1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家和地方政府頒布有關(guān)法規(guī)法令，并嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和紀律，遵守良好道德準則。
2、甲方依照國家和地方各級政府之有關(guān)法規(guī)制定規(guī)章制度、紀律及員工守則，乙方有義務(wù)嚴格遵守，乙方若被發(fā)現(xiàn)不遵照甲方規(guī)章制度和員工守則，甲方將視乙方違反之情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀律處分，包括經(jīng)濟處罰(賠款或罰款)，口頭或書面警告，記過、調(diào)職、降職或解雇。
3、甲方因工作和生產(chǎn)需要可依法安排乙方工作，乙方如無特別原因應(yīng)服從安排。
4、甲方作為代繳稅義務(wù)人，將在乙方工資內(nèi)扣除乙方依法應(yīng)交個人所得稅以及中華人民共和國稅法規(guī)定的其他各項稅款，代為上交國家。
5、合同期內(nèi)，由于乙方不愿意繳納各項社會保險，在乙方自愿的基礎(chǔ)上，甲方將各項社會保險企業(yè)公攤部分以工資的形式直接發(fā)放給乙方，由乙方自行繳納各項社會保險。本合同終止或解除后，如乙方提出由甲方補交各項社會保險，乙方須把各項社會保險個人應(yīng)繳納部分及企業(yè)公攤部分補交給甲方，由甲方代乙方辦理各項社會保險補交手續(xù)，且由之造成的社會保險滯納金由乙方全額承擔(dān)。
八、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
用工合同10
(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(主要負責(zé)人)：
注冊地址：
經(jīng)營地址：
社會保險登記證號：
聯(lián)系電話：
第二條 乙方(勞動者)姓 名：
居民身份證號碼： 其他有效證件名稱： 證件號碼：
家庭地址：
現(xiàn)居住地址：
聯(lián)系電話：
二、勞動合同期限
第三條 本合同采取下列第 種期限形式：
1、固定期限，自 年 月 日起至 年 月日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月日止。
2、無固定期限，自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月日止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成即行終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方若從事有毒有害工種，甲方應(yīng)告知職業(yè)危害、防護辦法等。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 。
第六條 甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準，科學(xué)合理安排工作任務(wù)。乙方按照甲方要求完成產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務(wù)。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工時制度。
1、標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
2、不定時工時制度。
3、綜合計算工時制度。
甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度或者綜合計算工時制度，要經(jīng)過勞動保障行政部門批準。
第八條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
第九條 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
五、勞動報酬
第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。 按 執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于依法規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬。休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。
第十二條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的80%。
六、社會保險和福利待遇
第十三條 甲乙雙方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔(dān)的部分由甲方代扣代繳
第十四條 乙方患病或非因工負傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，并對乙方進行必要的.培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)。
第十八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家和省有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
用工合同11
甲方：__________________
乙方：__________________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。
一、合同期
自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______個月，試用期間工資為______元（其中生活費，房租，水電費每月______元）。
二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要：在______崗位，承擔(dān)______生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、勞動紀律
1、甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
2、甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標準。
3、乙方工資按______元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責(zé)給予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，（逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方）。
五、社會福利待遇
1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣______元，滿五年的發(fā)給人民幣______元，滿八年的發(fā)給人民工幣______元，滿十年的發(fā)給人民幣______元。
2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。
六、勞動條件
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動合同條件
1、有下列情形之一的.合同一方可以隨時解除勞動合同。
�。�1）雙方一致同意的。
�。�2）乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
�。�3）甲方有以暴力_____或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。
（4）甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。
�。�5）有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。
�。�6）律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。
�。�1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。
�。�2）乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。
4、在合同期內(nèi)乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。
八、其他
1、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）__________________
乙方（簽名）__________________
______年______月______日
用工合同12
甲方(客戶)： 身份證號： 聯(lián)系電話： 住宅地址：
乙方(家政服務(wù)機構(gòu))：
服務(wù)電話： 經(jīng)營地址： 法定代表人： 負責(zé)人：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》和《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條 術(shù)語釋義
甲方(客戶)：是指具有完全行為能力的勞務(wù)服務(wù)的購買者。
乙方(家政服務(wù)機構(gòu))：依法成立的具有法人資格的家政服務(wù)機構(gòu)。
勞務(wù)費：乙方為甲方提供家政服務(wù)后，甲方需要支付給乙方的勞務(wù)報酬。 勞務(wù)費的構(gòu)成：包括乙方的服務(wù)費和家政服務(wù)員工資。
第二條 服務(wù)內(nèi)容
乙方應(yīng)選派家政服務(wù)員 人，為甲方提供下列第 項服務(wù):
1.普通家務(wù)勞動;2.嬰、幼兒照護;3.嬰幼兒教育;4.產(chǎn)婦與新生兒護理;
5.老人照護;6.病人陪護;7.計時服務(wù); 8.家庭餐制作;9.其他： 。
第三條 服務(wù)地址 。
第四條 服務(wù)對象
1.服務(wù)對象人數(shù)和內(nèi)容： ;
2.護理依賴程度(無此項服務(wù)內(nèi)容的不填)： %;
3.特殊需求： 。
第五條 服務(wù)方式
□全日住家型 □日間照料型 □計時服務(wù)型 □其它： 。(請在□內(nèi)打√)
第六條 乙方家政服務(wù)員條件
姓名： 籍貫： 性別： 年齡： 學(xué)歷： 技能級別： 是否接受過培訓(xùn)：
第七條 服務(wù)期限 年 月 日至 年 月 日，日間照料型服務(wù)時間：每天 時至 時。
第八條 勞務(wù)費和保證金
1. 試用期收費：乙方家政服務(wù)員在試用期間的勞務(wù)費 元/天，試用期 天。試用期滿后勞務(wù)費為 元/月。在試用期內(nèi)，符合雙方約定調(diào)換條件的，乙方應(yīng)在甲方提出要求后 個工作日內(nèi)予以調(diào)換，調(diào)換后試用期重新計算;甲方在合同期內(nèi)免費調(diào)換超過 名家政服務(wù)員時，乙方每調(diào)換一次加收服務(wù)費 元/次;
2. 勞務(wù)費收�。杭追綉�(yīng)于每月 日將上月的勞務(wù)費支付給乙方，如家政服務(wù)員實際服務(wù)時間不足一個月而雙方終止合同時，乙方按實際服務(wù)天數(shù)收取服務(wù)費，多退少補;
3.保證金收�。杭追綉�(yīng)支付 元給乙方作為甲方的信譽保證金;合同終止后，甲方?jīng)]有欠費等違約行為，保證金如數(shù)退還。
第九條 甲方權(quán)利與義務(wù)
1.甲方權(quán)利
(1)甲方有權(quán)合理選定家政服務(wù)員，在乙方服務(wù)員不能勝任工作的情況下要求調(diào)換乙方家政服務(wù)員;
(2)甲方對乙方家政服務(wù)員健康狀況有異議的，有權(quán)要求重新體檢，費用由甲方先行承擔(dān);體檢合格的，體檢費用由甲方自行支付;如體檢不合格，體檢費用由乙方支付;如甲方要求增加非常規(guī)體檢項目，且家政服務(wù)員同意的，費用由甲方承擔(dān);
(3)甲方有權(quán)拒絕乙方家政服務(wù)員在服務(wù)場所內(nèi)從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動;
(4)甲方有權(quán)向乙方追究因乙方家政服務(wù)員故意或重大過失給甲方造成的損失;
(5)有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求乙方調(diào)換家政服務(wù)員或解除合同： ①家政服務(wù)員有違法行為的;
�、诩艺⻊�(wù)員患有傳染病的;
�、奂艺⻊�(wù)員未經(jīng)甲方同意，讓第三人代為提供服務(wù)的;
�、芗艺⻊�(wù)員存在刁難、虐待甲方家庭成員行為的;
�、菁艺⻊�(wù)員因過錯給甲方造成財產(chǎn)損失的;
�、藜艺⻊�(wù)員工作消極懈怠或服務(wù)質(zhì)量不合格的;
�、呒艺⻊�(wù)員主動要求離職的(家政服務(wù)員自身原因非甲方原因造成); ⑧試用期內(nèi)調(diào)換 名同級別的家政服務(wù)員后仍不能達到合同要求的; ⑨其他： 。
2.甲方義務(wù)
(1)甲方應(yīng)在簽訂合同前出示有效身份證件，如實告知家庭住址、聯(lián)系電話、居住條件、工作內(nèi)容、工作強度、工作時間、薪酬待遇和對乙方家政服務(wù)員的具體要求，以及與乙方家政服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭情況(如家中是否有傳染病人、精神病人等)，以上內(nèi)容變動應(yīng)及時通知乙方;若甲方家庭成員有上述病史，甲方應(yīng)采取預(yù)防措施以保證家政服務(wù)員不會受傳染或是傷害，否則，造成的后果由甲方負責(zé);
(2)甲方不得給家政服務(wù)員隨意增加規(guī)定以外的服務(wù)內(nèi)容及工作量，如需增加，應(yīng)與乙方協(xié)商，適當(dāng)增加報酬;
(3)甲方應(yīng)尊重乙方家政服務(wù)員的人格和勞動，提供安全的勞動條件、服務(wù)環(huán)境和居住場所，甲方應(yīng)保證家政服務(wù)員不與成年異性同居一室(生活完全由他人照護的失能者除外),保證家政服務(wù)員的人身安全;如乙方家政服務(wù)員突發(fā)疾病或受傷時，甲方應(yīng)及時采取必要的救治措施，并及時通知乙方;
(4)甲方應(yīng)保證乙方家政服務(wù)員每周 天的休息和每天基本的睡眠時間，并保證其用餐與甲方一般家庭成員相一致;國家法定假日確需乙方家政服務(wù)員照常工作的，要給予加班補助，加班工資按照 元/天發(fā)放，或在征得乙方家政服務(wù)員同意的前提下安排補休;
(5)甲方未經(jīng)乙方同意，不得要求乙方家政服務(wù)員為第三方服務(wù)，也不得將家政服務(wù)員帶往非約定場所工作或要求其從事非約定工作;
(6)甲方有義務(wù)配合乙方對家政服務(wù)員進行管理和工作指導(dǎo)，并妥善保管家中財物;
(7)服務(wù)期滿甲方續(xù)用乙方家政服務(wù)員的，應(yīng)提前7日與乙方續(xù)簽合同;
(8)甲方不得扣押家政服務(wù)員財產(chǎn)、證件或采取搜身、恐嚇、毆打等侵犯家政服務(wù)員人身和財產(chǎn)權(quán)利的行為。
第十條 乙方權(quán)利與義務(wù)
1.乙方權(quán)利
(1)乙方有權(quán)向甲方詢問、了解投訴情況或家政服務(wù)員反映情況的真實性;
(2)有下列情形之一的，乙方有權(quán)召回家政服務(wù)員或解除合同：
�、偌追浇趟艏艺⻊�(wù)員脫離乙方管理的;
②甲方家庭成員中有傳染病人、精神病人等未如實告知乙方，或未采取預(yù)防措施的;
�、奂追綗o正當(dāng)理由未按時支付服務(wù)費用的;
�、芗s定的服務(wù)場所或服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更而未取得乙方同意的;
�、菁追綄艺⻊�(wù)員的工作要求違反國家法律、法規(guī)，有刁難、虐待等損害家政服務(wù)員身心健康情形的;
�、� 其他： 。
2.乙方義務(wù)
(1)乙方應(yīng)為甲方委派身份真實、文化程度、培訓(xùn)狀況和體檢合格并符合合同要求的家政服務(wù)員;乙方家政服務(wù)員應(yīng)持有正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)在一年以內(nèi)出具的體檢合格證明;
(2)乙方應(yīng)以誠信為本，如實介紹家政服務(wù)員的情況，指導(dǎo)家政服務(wù)員完成約定服務(wù)項目;
(3)乙方對安排的家政服務(wù)員應(yīng)經(jīng)過培訓(xùn)、進行過程管理、服務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，接受甲方投訴并妥善處理;
(4)乙方為家政服務(wù)員購買：□《家政職業(yè)責(zé)任險》□《家政服務(wù)員意外傷害加意外醫(yī)療險》□其他 (參見《商業(yè)保險保單》);
(5)出示必備有效的'資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證。 第十一條 合同的解除
1. 合同到期，雙方無續(xù)簽意向，合同自動解除;
2. 提出解除合同一方應(yīng)提前 天通知對方，雙方協(xié)商一致可解除本合同;
3. 出現(xiàn)第九條1.(5)⑧情況，如甲方無其他違約情況，乙方應(yīng)返還信譽保證金，收取發(fā)生月的相應(yīng)服務(wù)費，不足一個月的按天計算收取。
第十二條 違約及賠償責(zé)任
1.任何一方如不能繼續(xù)履行合同的，應(yīng)與對方協(xié)商解決;
2.甲方無正當(dāng)理由逾期支付乙方服務(wù)費的，每超過1天按應(yīng)付費用的1%支付違約金;
3.甲方因乙方家政服務(wù)員原因(突發(fā)疾病或發(fā)現(xiàn)不良行為的)而不繼續(xù)使用乙方家政服務(wù)員的，乙方應(yīng)在家政服務(wù)員離職之日起3天內(nèi)重新提供家政服務(wù)員，否則，每逾期1天按月服務(wù)費的1%向甲方支付違約金;
4.由于乙方派出的家政服務(wù)員有違法行為或其他責(zé)任造成甲方損失的，甲方有權(quán)追究家政服務(wù)員的責(zé)任和經(jīng)濟賠償，乙方協(xié)助處理，屬于乙方管理責(zé)任，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第十三條 免責(zé)條款
1. 甲方未盡審慎的注意義務(wù)，違反以下約定而導(dǎo)致的損失，乙方不予賠償：
(1)甲方應(yīng)妥善保管古董、文房、字畫、珠寶、玉器、首飾等貴重、易碎物品，以及具有特殊紀念意義的物品，乙方對此類物品不負責(zé)清潔養(yǎng)護;
(2)對于各類家用電器，乙方不負責(zé)拆裝和清洗，只負責(zé)外部清潔;
(3)對于高檔衣物、皮具、飾品、鞋帽等，乙方不負責(zé)清洗、熨燙、保養(yǎng);
(4)乙方不負責(zé)洗滌內(nèi)褲，產(chǎn)婦、新生兒、嬰幼兒、失去自理能力的服務(wù)對象或另有書面約定的除外;
(5)二層以上(含二層)住所的玻璃外側(cè)，乙方不負責(zé)擦洗。
2. 如甲方要求乙方對價格昂貴的花卉果木或?qū)櫸镞M行照料，甲方須自行追加投保相關(guān)險種。甲方未按上述要求投保的，乙方對上述花卉果木或?qū)櫸锏膩G失、傷害、死亡等免責(zé);
3. 以上內(nèi)容若由乙方故意造成損失的，不在免責(zé)范圍內(nèi)。
第十四條 其他約定條款
第十五條 合同爭議的解決方法
本合同發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或向消費者協(xié)會、行業(yè)協(xié)會等機構(gòu)申請調(diào)解解決;協(xié)商不成的，按下列第 種方式處理：
1.依法向 人民法院起訴;
2.提交 仲裁委員會仲裁。
第十六條 未盡事宜及生效
未盡事宜雙方應(yīng)另以書面形式補充;本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力，自雙方簽字、蓋章之日起生效;本合同內(nèi)容有變更的，以“家政服務(wù)合同變更書”為準，除變更條款外，其他條款不變。
甲方(簽字)： 乙方(蓋章)：
法人代表(蓋章)： 年 月 日 年 月 日
用工合同13
用人單位(以下簡稱甲方)名稱： 單位性質(zhì)：
法人代表：
單位地址：
勞動者(以下簡稱乙方)姓名：
性別：
民族：
出生日期： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款：
一、 合同期類型和期限
第一條、甲乙雙方選擇以下第 種形式簽訂本勞動合同期限：
(壹)固定期限：合同期限共 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，(貳)無固定期限：自 年 月 日起。
(參)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日至 工作完成時即終止，其完成的標志事件為 。
二、工作內(nèi)容與工作地點：
第二條：經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，乙方在甲方處從事 工作。在本合同有效期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，調(diào)整和變更乙方的工作，乙方同意服從甲方分派的工作崗位及遵守甲方企業(yè)的員工手冊和其他規(guī)章制度。
第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點按時、按質(zhì)、按量完成甲方分派的工作任務(wù)。
三、 勞動報酬：
第四條、 乙方基本工資為 元，績效工資 元。乙方的工資不得低于國家規(guī)定的最低工資標準。甲方實行結(jié)構(gòu)工資制，具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執(zhí)行。
第五條、 甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)放日期為次月6日，前款所稱的乙方工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。
第六條、 甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方崗位調(diào)整、績效考核、違紀行為、工作評價等，對乙方工資作相應(yīng)的調(diào)整。
四、 工作時間和休息休假：
第七條、乙方實行 工時制
(壹)定時工作制
(貳)綜合計件工時工作制
(叁)不定時工作制
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班，將給予乙方相應(yīng)的勞動報酬。
第八條、乙方在合同期內(nèi)享受公司規(guī)定的各項休息、休假權(quán)利。
五、 勞動條件和勞動保護
第九條、 甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的工具。
第十條、 乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
六、福利待遇
第十一條、乙方工傷待遇按國家政策法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定來執(zhí)行。 第十三條、乙方患病或非因公負傷，停工醫(yī)療期限最長不超過一個月。
七、勞動紀律與規(guī)章制度
第十四條、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和公司規(guī)章制度的培訓(xùn)。
第十五條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項規(guī)章制度。同時愛護甲方的財物，維護甲方的利益。
第十六條、甲方的交易秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、技術(shù)秘密，乙方對此在合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏。甲、乙雙方如另有競業(yè)禁止協(xié)議，則競業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件。如有違反，甲方有權(quán)向乙方追溯并要求其賠償經(jīng)濟損失。
第十七條、在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可制定新的`規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。
第十八條、全員必須嚴格服從公司積分制管理制度。
八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂
第十九條、在本合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(1) 訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。
(2) 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。
(3) 甲、乙方情況發(fā)生變化，影響本合同執(zhí)行的。
第二十條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條、按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同;按照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
第二十二條、本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十三條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開，應(yīng)承擔(dān)由此引起的經(jīng)濟損失和相關(guān)責(zé)任。
第二十四條、乙方需要辭職的，必須提前30天以書面形式通知甲方，須經(jīng)相關(guān)主管同意簽字后，可以辭職;特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請離職程序辦理。
第二十五條、非乙方原因，甲方辭退乙方，則應(yīng)一次性結(jié)清所有約定工資。
第二十六條、乙方在離職前，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，工作中的未盡事項、文件、資料、憑證、各種辦公用品等，須全部清點移交甲方指定人員。乙方未按規(guī)定辦妥離職手續(xù)，甲方將不予辦理工資結(jié)算，并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟責(zé)任。
九、經(jīng)濟補償
第二十七條、甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或終止勞動合同的，依照相應(yīng)的管理規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
第二十八條、乙方違反規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方招收錄用費、用工、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失及依據(jù)甲方規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十、勞動爭議處理
第二十九條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可協(xié)商解決。
第三十條、勞動爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。
十一、其它
第三十一條、乙方在勞動合同期及勞動合同解除后的一年內(nèi)，因執(zhí)行甲方的任務(wù)或從事甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動以及運用甲方所有或提供的技術(shù)信物質(zhì)技術(shù)條件等所完成的技術(shù)成果的所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)及雙方協(xié)商一致與該成果有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，如果該技術(shù)成果申請專利并被授予專利權(quán)的，其申請權(quán)及專利權(quán)歸屬甲方。
第三十二條、公司所制定的各項規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議均為合同附件，是本合同不可分割的組成部分
第三十三條、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商無效的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第三十四條、本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，并具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
用工合同14
�。ㄟm用于本市房屋建筑與市政基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域建筑施工企業(yè)）
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國建筑法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 甲方（用人單位）名稱：
第二條乙方（勞動者）姓名：_________
居民身份證號碼：____ ______________
上崗證證件號碼：
現(xiàn)居住地址：____________________________________
聯(lián)系電話：__ ______________________
第三條本合同采取下列第種期限形式：
（一）以完成一定工作任務(wù)為期限。自_____年____月____日起至 工作任務(wù)完成即行終止。
（二）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自年 月 日起至 年 月 日止。
第四條 甲方招用乙方擔(dān)任 崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 。工作地點為 。
第五條 甲方根據(jù)國家、北京市和行業(yè)勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準，安排乙方的工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到約定標準。
第六條 乙方工資標準為：
�。ㄒ唬⿲嵭邪慈沼嬎愎べY的：
1、工資標準為元/日；
2、工資計算方式為元/日×出勤工日；
3、出勤工日按照乙方每天的出勤簽字計算；
�。ㄋ模┘追揭苑ǘㄘ泿呕虿扇°y行轉(zhuǎn)帳方式支付乙方工資。
第七條 甲方和乙方在施工過程中，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程，不得違章指揮或者違章作業(yè)。乙方有權(quán)對影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進意見。乙方對危及生命和人身健康的行為有權(quán)拒絕，并提出檢舉和控告。
第八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
第九條 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以到項目所在地的勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的.組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的或者當(dāng)事人不愿意調(diào)解的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第十一條 本合同附件包括：
乙方應(yīng)服從甲方的現(xiàn)場管理，甲方《 》、《 》、《 》、《 》、《 》等管理制度，乙方在簽署本合同前已經(jīng)知悉上述制度的相關(guān)內(nèi)容并同意遵照執(zhí)行。
甲方（公章）乙方簽字：
法定代表人（簽字）：
簽字日期：年 月 日簽字日期：年 月 日
用工合同15
甲方：
名稱：
地址：
性質(zhì)：
法人代表：
乙方：
姓名：
性別：
年齡：
文化程度：
籍貫：______市______縣______（區(qū)）鄉(xiāng)______（街辦）
現(xiàn)住址：
身份證號碼：
導(dǎo)游證號碼：
甲方因工作需要，招（聘、雇）（乙方）為導(dǎo)游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導(dǎo)游人員管理條例》及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同，確定雙方勞動關(guān)系，并共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限（本合同期限按下列第_____種類型執(zhí)行）
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止，共_____年（_____月）。其中試用期從_____年____月____日至_____年____月____日止，共_____個月。
2、本合同為無固定期限的勞動合同，試用期從_____年____月____日至_____年____月____日止。
3、本合同從_____年____月____日起至完成（工作、工程）止。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在崗位，負責(zé)工作（根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可變更工作崗位）。
乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責(zé)要求，完成甲方安排的正常導(dǎo)游工作任務(wù)。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。
2、甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定對乙方進行培訓(xùn)教育，乙方從事導(dǎo)游服務(wù)時必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得導(dǎo)游員資格。
3、乙方必須嚴格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
4、甲方按國家、省有關(guān)規(guī)定和標準，按月為乙方向社會保障機構(gòu)和失業(yè)保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險基金和失業(yè)保險基金。乙方按規(guī)定應(yīng)由個人繳納的保險基金，由甲方按月在乙方工資中代為扣繳。
5、乙方因工負傷，甲方應(yīng)積極負責(zé)治療，直至醫(yī)療終結(jié)；治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費，按月支付工資；傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
6、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標準執(zhí)行。
7、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規(guī)定標準支付。
8、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬
1、甲方根據(jù)乙方從事導(dǎo)游員業(yè)務(wù)，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時間內(nèi)，乙方應(yīng)得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。計月工資。乙方試用期工資元；試用期滿乙方工資元，其中：基本工資_____元，津貼。獎金另定。
2、甲方應(yīng)逐年提高乙方的工資水平。
3、甲方于每月_____日為發(fā)薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的，應(yīng)自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。
4、非因乙方原因所致的停止導(dǎo)游業(yè)務(wù)期間，甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律
甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴格遵守國家和江西省的各項法律、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極完成導(dǎo)游服務(wù)工作任務(wù)。
六、勞動合同解除的條件
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：
�。�1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工作的`；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；
�。�3）勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
�。�1）因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。�3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
�。�4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
�。�1）在試用期內(nèi)；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
�。�3）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
七、違反勞動合同的責(zé)任
任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任和相應(yīng)的法律責(zé)任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)責(zé)任。
八、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容
甲方：
乙方：
日期：
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