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      2. 企業(yè)用工合同協(xié)議書

        時間:2024-04-25 07:33:30 用工合同 我要投稿
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        企業(yè)用工合同協(xié)議書通用

          在日新月異的現代社會中,協(xié)議與我們的生活息息相關,簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護。那么協(xié)議的格式,你掌握了嗎下面是小編整理的企業(yè)用工合同協(xié)議書通用,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        企業(yè)用工合同協(xié)議書通用

          甲方:

          單位名稱:______________________

          單位地址:______________________

          單位性質________________________

          乙方:__________________________

          姓名:__________________________

          性別:__________________________

          出生日期:______________________

          聘用時間:______________________

          身份證號碼:____________________

          聯系電話:______________________

          原退休單位或下崗單位:__________

          退休證號或下崗證書號:__________

          外來人員就業(yè)登記卡號:__________

          家庭住址:______________________

          郵政編碼:______________________

          戶口所在地:____________________

          經甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,雙方應共同遵守合同所列各項條款,違約者必須承擔法律責任。

          第一條甲方因工作需要,聘用_______(簡稱乙方)為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。

          試用期_______月,自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。

          第二條乙方同意甲方根據工作需要,聘用在_______部門、_______崗位為計劃外用工。其崗位工作職責和要求:______________

          第三條甲乙雙方權益和義務

          (一)甲方權利和義務:

          1.根據國家有關法規(guī)、法律,以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理;

          2.依據國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰;

          3.根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施;

          4.保護乙方合法權益,按照有關規(guī)定,甲方按月支付人民幣 元(含單位承擔養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金)。經費來源甲方或甲方所屬用工部門。

         、僖猿銮谔鞌涤嫲l(fā)聘用期間月酬金,病假期間不支付酬金,由聘用單位負責考核,并于次月1日將上月考勤報人事處,計財處每月5日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

         、谄赣脝挝桓鶕䦟嶋H情況可實行月酬金與獎金相結合,獎金根據對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

          5.乙方在聘用期內發(fā)生的醫(yī)療費用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導致死亡,甲方給予乙方一次性撫恤金,一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外)。

          (二)乙方權益和義務:

          1.遵守甲方規(guī)定,服從甲方管理,按合同要求認真履行崗位職責(工作任務);

          2.享受甲方根據乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬;

          3.勞動合同期滿,根據甲方工作需要,按平等自愿的原則經雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工聘用合同。

          第四條有下列情況之一,甲方可隨時解除合同:

          1.乙方在聘用期間內,被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;

          2.嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度;

          3.被依法追究刑事責任;

          4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務;

          5.患病醫(yī)療終結后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作;

          6.聘用合同簽訂時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行,甲、乙雙方又不能變更合同達成協(xié)議。

          第五條任何一方解除協(xié)議,必須提前15天以書面形式通知對方,方可解除合同。

          第六條擔保人推薦聘用人員的承諾:

          1.聘用人員必須遵紀守法,遵守學校的規(guī)章制度,履行崗位工作職責,愛護學校的公共設施和財產。

          2.在工作中如出現由本原因給學校造成財產損害除追究當事人的責任及財產的賠償,擔保人同時承擔財產的賠償。

          本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處),經雙方簽字后生效,具有法律效力。

          擔保人簽字:_______________

          甲方負責人簽字:___________

          _______年_______月_______日

          乙方簽字:_________________

          _______年_______月_______日

          備注:1.本人愿意參加社會統(tǒng)籌,交納養(yǎng)老保險。

          簽字:_____________________

          _______年_______月_______日

          2.本人不愿意參加社會統(tǒng)籌,養(yǎng)老保險費要求發(fā)給本人。

          簽字:_____________________

          _______年_______月_______日

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