美容院用工合同

美容院用工合同

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會中，關于合同的利益糾紛越來越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的美容院用工合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

美容院用工合同1

　　甲方： (以下簡稱甲方)

　　乙方： (以下簡稱乙方)

　　為了增進中、韓兩國的整形美容交流，甲乙雙方本著互惠互利、平等公正的原則通過協(xié)商，派遣韓國醫(yī)生到乙方醫(yī)院進行手術交流，對于實施手術項目達成以下共識。

　　1， 合同目標：雙方誠信，遵守合同，使活動圓滿完成達到雙贏的目的。

　　2， 合作內容：甲方向乙方定期派駐擁有韓國合法行醫(yī)證照，并具有一定知名度的韓國籍整形外科醫(yī)生及其他經乙方同意的醫(yī)護人員，以韓國整形美容專家身份到乙方工作，開展整形外科手術。

　　合作第一階段，甲方定時選派韓國籍醫(yī)生到乙方醫(yī)院工作;合作第二階段，甲方派駐常駐韓國籍醫(yī)生到乙方醫(yī)院工作。

　　第一階段合作期限定為一年，自 年 月 日開始，至 年 月 日止。第一階段合同到期，如雙方都認為時機成熟時，可開始啟動第二階段合作。

　　以下文本僅是第一階段協(xié)議內容，第二階段合作開始時間、期限及具體合作內容，由雙方另行協(xié)商決定并正式簽訂第二階段合作協(xié)議。

　　3， 雙方的權利和義務：

　　1) 甲方根據(jù)乙方需要，負責每個月安排一次三天四夜定期派(第2條)人員到乙方醫(yī)院做手術。每月派第二次時間相互協(xié)商后來決定。

　　2) 乙方負責做大量的廣告宣傳醫(yī)生，保證客源。廣告宣傳的內容雙方相互協(xié)商后來決定。

　　3)分成方式：按手術費按25%提成給甲方。

　　雙方自行解決各自的稅金問題。

　　4) 雙方根據(jù)合作情況，在 年 月前相互協(xié)商確定從 年 月開始轉換成韓國醫(yī)生常駐乙方醫(yī)院合同。

　　5) 甲方人員醫(yī)生1名、翻譯兼手術咨詢1名食宿費用乙方承擔、交通費用由甲方負擔。安排航空日程、酒店、飲食、交通時，以乙方要求為標準，但盡量尊重甲方的意見。

　　如果乙方可提供能勝任工作的翻譯和咨詢，則使用乙方工作人員，不再承擔甲方翻譯兼手術咨詢人員費用。

　　6) 甲方的韓國醫(yī)生注冊后，在甲、乙合同期間，在廣東地區(qū)只派遣到乙方醫(yī)院。如果遇到特殊情況(之前和第三方合作的遺留修復手術、已經約定的手術等)，甲方必須在取得乙方同意下方可派遣到其他醫(yī)院。

　　7) 在合同期間，乙方不能擅自與韓國其他同類的醫(yī)院、其他的醫(yī)生發(fā)生合作關系，如確有需要，需要雙方協(xié)商決定。

　　8) 乙方每次提供給甲方獨立辦公室和工作人員1名以及相關辦公用具。(醫(yī)生和翻譯兼咨詢師、 乙方工作人員等共同使用的房間)

　　9)各項手術費及材料費等充分保護雙方利益的情況下，雙方協(xié)商后來決定。

　　10)如手術中需要使用甲方從韓國帶來的假體，藥品，設備等，乙方要支付給甲方費用，具體費用由雙方商定。

　　11)甲方提供韓國醫(yī)生在廣東省內辦理行醫(yī)許可證時所需要的.全部相關手續(xù)，乙方把與患者手術費關聯(lián)的資料提供給甲方，甲方必須做好乙方相關顧客的回訪工作，并協(xié)助處理相關意外情況。辦理相關手續(xù)時，在韓國機關內辦理的手續(xù)費用由甲方承擔，在中國機關內辦理的手續(xù)費用由乙方承擔。

　　12) 簽訂本合作協(xié)議后，當發(fā)生醫(yī)療糾紛產生解決費用時，按甲乙雙方各50%的比例承擔，甲方承擔的部分由乙方在結算甲方分配收益時扣除，但僅限于自合作開始后甲方韓國籍醫(yī)生開展的手術中所發(fā)生的糾紛。

　　13)醫(yī)療糾紛解決方式：乙方負責處理醫(yī)療糾紛，甲方提供協(xié)助，處理完后乙方提供處理費用單據(jù)(以患者簽字或法院判決書為準)。但僅限于自合作開始后甲方韓國籍醫(yī)生開展的手術中所發(fā)生的糾紛;

　　4， 合同期間：雙方簽署后，合約于 ， 2年有效，合作期滿前1個月，甲、乙雙方應書面商定是否延長合作期限等有關事宜，并續(xù)簽合作合同。

　　5， 合同書由中,韓兩國文字起草，均與有等同的法律效力。

　　6， 違約與賠償：甲、乙雙方中的任何一方違反本合同的任何條款，均視為違約，守約方有權解除合同;違約方須向守約方支付違約金，違約金數(shù)額按照守約方因對方違約而發(fā)生的全部損失計算。

　　7，適用法律及爭議的解決：

　　1)因合作發(fā)生地在中國，本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

　　2)合作過程中如有爭議，雙方盡量經友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可將爭議提交乙方所在地的人民法院裁決。

　　8， 保密：甲乙雙方均保證本合同的內容不向第三方 (包括中國醫(yī)生和韓國醫(yī)生)透漏。

　　9， 其他：雙方友好協(xié)商、決定。

　　10，本合同附件為本合同不可分割的部分，附件如下：

　　1)乙方醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證復印件;

　　2)乙方法定代表人身份證復印件及簽名印模原件;

　　3)甲方執(zhí)業(yè)許可證書復印件;

　　4)甲方派駐醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格證書復印件。

　　11，合同的解除：除合同期滿雙方正常終止合作之外，出現(xiàn)以下情形的，可提前解除合同;

　　1)雙方協(xié)商同意提前解除合同的;

　　2)因政策因素或不可抗力、或第三方的因素，導致雙方無法繼續(xù)執(zhí)行合同的;

　　3)一方違約，另一方可單方面書面解除合同。

　　4)簽訂第二階段合作合同，并生效時。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

美容院用工合同2

　　甲方(聘方) ：

　　乙方(被聘方)：

　　根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。

　　合同期限：美容師合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，學員合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。

　　一、工作時間：

　　1.甲方聘用全日制工作時間人員，早9：00~晚19：00;

　　2.乙方在特殊情況下可向甲方申請，但需提前向甲方說明，被甲方批準后即可，離開時間不得超過半小時。

　　二、考勤制度：

　　1.乙方每月休息3天，休息需提前兩天提出。休息時間超過2天需提前1周提出;

　　2.乙方要做到不遲到、不早退，超過5分鐘扣5元;遲到早退超過半小時不打招呼視為曠工，曠工一天扣50元，特殊情況酌情處理;

　　3.乙方全勤不休息甲方支付20元全勤獎。

　　三、工資制度：

　　1.甲方包乙方每天午餐及住宿;

　　2.具體工資發(fā)放：

　　乙方底薪800元，業(yè)績超過3000元底薪900元、6000元/1050元、10000

　　項目提成：美容2元、局部身體保養(yǎng)4元、背部刮痧2元、種睫毛1次3元、眼護、頸護、脫毛、燙睫毛、去黑頭、手護、排毒各提1元、全身美體12元;

　　3.美容師工作滿1年另加30元工齡工資，每增加一年工齡工資遞增;

　　4.乙方純個人銷售的`營業(yè)額的現(xiàn)金收入有5%的提成工資;

　　5.銷售及做護理提成第一名并個人業(yè)績超過8000元的可享受整月總營業(yè)額的0.5%分紅;

　　6.每月15號發(fā)放上一月工資及提成;

　　7.乙方對自己顧客的隨身物品負看管責任，如有丟失負賠償責任;

　　8.在工作中由于乙方失誤另顧客不滿，視情節(jié)輕重扣除2～10元;

　　9.衛(wèi)生不合格扣除2～5元;

　　10.甲方安排給乙方的工作，如無故不完成扣除乙方2～10元。

　　四、工作要求：

　　1.乙方在每日早9：00前吃完早飯。早上打掃衛(wèi)生包括桌面、墻壁、柜子、門窗、推車、超聲波、噴霧器、玻璃門、鏡子、被罩、衛(wèi)生間、床、地面、面盆，毛巾晚上洗，要隨時保持干凈，服務顧客前的準備工作要提前檢查完畢，服務完顧客要隨時收拾;

　　2.美容師不可隨意使用、動用店內物品及公款;

　　3.節(jié)約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費;

　　4.乙方因操作不當引起的事故由乙方本人承擔;

　　5.如乙方不愿在本店工作需提前一個月申請。如未申請擅自離職的將扣除所有工資;

　　6.在合同期限內，甲方不可無正當理由辭退員工。無特殊原因乙方也不可隨意離職。

　　本制度如有異議，甲乙雙方可協(xié)商變更，雙方簽字后生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

美容院用工合同3

　　甲方：(單位名稱)________________________________________________________________ 單位性質_______________________________________________________________

　　乙方：(員工姓名)_______________________________________________________________ 員工家庭住址_____________________________________________________________ 員工身份證號碼______________________________________

　　甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同：

　　一、乙方的工作崗位為_________________________________。

　　二、本合同期限采取下列第( )種形式：

　　1、有固定期限。合同期為______年,即從_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中包括試用期_______個月[續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期,試用期時間從合同生效日起開始計算]。

　　2、無固定期限。合同期從_______年_____月_____日起開始計算，試用期為_______個月(采取此種形式應以本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件為基礎)。

　　3、以完成_________________________(生產工作)為期限。

　　三、乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資為_________元。月工資包括：基礎(標準)工資_________元;津貼補貼________元;其它_________元;獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行;加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標準。實行計件工次(應明確乙方計件定額和計件單價)或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應的折算不得低于______時_______日________月確定的相應的最低工資率。上述勞動報酬確定后，甲方根據(jù)乙方貢獻大小、技術水平的提高及生產經營情況的變化、內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工資的日期為每月__________日。

　　四、甲、乙雙方在合同期內應按法律、法規(guī)及相關規(guī)定參加社會保險，納社會保險金。

　　五、甲方應按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的'勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產操作規(guī)程。

　　六、在勞動合同期內，雙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律、法規(guī)、規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)嚴重，給予不同的處分，直至開除。

　　七、甲、乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。

　　八、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大的損害;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方可以隨時解除勞動合同;

　　4、被依法追究刑事責任的;

　　5、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;

　　6、犯有其他嚴重錯誤的。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另物安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　十、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。

　　十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力威脅或者以非法取制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　4、甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權益的。

　　十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

　　1、患職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的;

　　2、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

　　3、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產期和哺乳期的;

　　4、其他不可抗力事件，使乙方不能履行合同的;

　　5、法律、行政法規(guī)定的其它情形。

　　十三、本合同訂明的補充件、附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。

　　十四、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據(jù)損害后果和責任大小承擔違約責任(違約金數(shù)額應在本合同第十五條中訂明)。

　　十五、雙方認為需要規(guī)定的其他事項。

　　十六、其他事項本合同沒有訂明的，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當事人需變更勞動合同內容的，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　十七、本合同簽訂后，應報勞動部門備案、簽證。雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

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