1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 個人勞動用工合同

        時間:2023-04-10 16:22:03 用工合同 我要投稿

        個人勞動用工合同集合5篇

          在人們愈發(fā)重視契約的社會中,合同的法律效力與日俱增,合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編幫大家整理的個人勞動用工合同,歡迎大家分享。

        個人勞動用工合同集合5篇

        個人勞動用工合同1

          ____中心校食堂:(以下簡稱甲方)

          ____________:(以下簡稱乙方)

          甲方聘用乙方為食堂工作人員,甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下:

          1、乙方在被聘用期間,服從學(xué)校和食堂的工作安排,嚴(yán)格遵守學(xué)校的.,做好自我保護。如造成傷害事故,責(zé)任自負(fù)。

          2、乙方在被聘用期間,應(yīng)加強食品安全防范,搞好衛(wèi)生工作,確保師生生命安全,如系工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生安全問題,影響師生健康,造成的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)。

          3、聘用期間,按實際工作天數(shù)核算乙方工資和養(yǎng)老金,工資每月考核發(fā)放,養(yǎng)老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納,聘用期間乙方的伙食費自理,在月工資中扣除。

          4、如遇特殊情況或工作需要,甲方有權(quán)隨時終止此合同,乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同,乙方必須提前一個月通知甲方,否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當(dāng)月的工資和待遇。

          5、本合同到期后,由甲方根據(jù)學(xué)校情況及乙方的工作表現(xiàn),商議是否續(xù)聘,在信守本合同的基礎(chǔ)上,乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。

          6、聘用期限為_________年______月至______年_________月。

          7、年終,學(xué)校將視食堂所產(chǎn)生的安全及經(jīng)濟效益,對乙方進行考核,發(fā)放考核獎。

          本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(食堂):_________

          乙方:_________

        個人勞動用工合同2

          甲方(用人單位)

          單位名稱: 住 所 地: 法定代表人或負(fù)責(zé)人: 聯(lián)系電話:

          乙方(專業(yè)技術(shù)人員)

          姓 名: 性 別: 出生年月: 文化程度: 居民身份證號碼 聯(lián)系方式: 現(xiàn)居住地址:

          鑒于乙方在甲方單位從事專業(yè)技術(shù)人員期間已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密,并獲得增進知識、經(jīng)驗、技能的機會,為明確乙方的保密義務(wù),甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則,訂立本勞動合同,以資共同遵守本合同所列條款。

          一、合同類型和期限

          1、甲、乙雙方確定本合同期限:自 年 月 日起至 年 月 日止其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,期限為 。

          二、工作內(nèi)容和工作地點

          1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,通過書面形式可以變更工作崗位(工種)。

          2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          3、乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。根據(jù)甲方的 作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,通過書面形式可以變更工作地點。

          三、工作時間和休息休假

          1、甲方實行不定時工時制。實行不定時工作制的,工作時間和休息休假甲方自行安排。

          2、甲方可以根據(jù)當(dāng)天的工作安排適當(dāng)?shù)难娱L乙方工作時間,但是一般不超過一小時;乙方當(dāng)天加班超過一小時的,可要求甲方依法支付加班加點工資;休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

          3、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

          四、保密的內(nèi)容和范圍

          甲乙雙方確認(rèn),乙方承擔(dān)保密義務(wù)中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容:

          1.技術(shù)信息:技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等;

          2.經(jīng)營信息:經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等;

          3.甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項;

          4.乙方在職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。

          五、勞動報酬

          1、甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)線和生產(chǎn)經(jīng)營狀況,建立正常的工資增長機制。

          2、經(jīng)雙方協(xié)商,乙方實行 工資分配形式:

          乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。

          3、如甲方實行獎金(績效工資)制度的,則乙方的獎金(績效工資)由甲方根據(jù)乙方的勞動成果和實際貢獻予以確定。

          六、社會保險

          1、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

          2、乙方有權(quán)向甲方查詢各項社會保險繳納情況,甲方應(yīng)予協(xié)助。

          3、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

          4、乙方發(fā)生工傷后,甲方將會按照國家和地方有關(guān)政策法規(guī)支付相關(guān)待遇;在工傷待遇處理期間,乙方不得無理由的擾亂甲方的正常生產(chǎn)工作和經(jīng)營。

          七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

          1、甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

          2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

          3、乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、

          行政處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。

          八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。一方要求變更合同的,應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方,另一方應(yīng)在收到之日起十五日內(nèi)作出書面答復(fù),逾期未作書面答復(fù)的,視為不同意變更勞動合同。

          2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          3、乙方可以依據(jù)勞動合同法的規(guī)定解除本合同:

          4、甲方依據(jù)勞動合同法解除合同的,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

          5、乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。

          ①、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

          ②、用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

          ③、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;

         、、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; ⑤、在試用期內(nèi)的;

          ⑥、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。

          6、有下列情況之一的,勞動合同終止:

         、、合同期限屆滿;

         、、法律法規(guī)規(guī)定的合同終止的其他情形。

          7、本合同到期,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

          8、本合同期滿后,雙方仍存在勞動關(guān)系的.甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時,補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于 月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

          9、甲方應(yīng)自解除或終止勞動合同之日起十個工作日內(nèi)向乙方出具解除或者終止勞動合同證明,但乙方未能按照規(guī)定辦理工作移交的除外。

          10、在乙方履行完必要手續(xù)的十五個工作日內(nèi),甲方應(yīng)辦理完畢乙方的檔案轉(zhuǎn)移和向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

          九、保密期限

          1、甲乙雙方同意,乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的.商業(yè)秘密,承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),而無論乙方因何種原因離職。

          2、乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限自離職之日起計算到_________。

          十、違約責(zé)任

          甲乙雙方商定,如乙方違反上述各項義務(wù)而損害甲方利益,按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任:

          1.若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù),應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣_________元;

          2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任(如乙方已經(jīng)支付違約金的,應(yīng)予以扣除),具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為:

          (1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失,包括甲方為開發(fā)及培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費用、因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方利潤減少的金額等;

          (2)依照(1)款計算方法難以計算的,損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利益;

          (3)甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用(包括但不限于律師費、差旅費等),由乙方承擔(dān);

          (4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的,甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議約定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

          3.乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定,選擇移送司法機關(guān)依法辦理。

          十一、勞動爭議處理

          1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

          十二、其他

          1、在簽訂本勞動合同時,乙方應(yīng)甲方提供有效的身份證復(fù)印件;在勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時書面告知甲方。甲方按本合同乙方所填內(nèi)容發(fā)出的任何通知在乙方?jīng)]有書面告知變更情形前是有效的。

          2、本合同末盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,雙方可另協(xié)商解決。

          3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)—份。

          4、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后成立并生效。

          甲方(蓋章)

          法定代表人:(簽名) 乙方(簽名)

          年 月 日 年 月 日

        個人勞動用工合同3

          甲方:_____________________

          乙方:_____________________

          為強化安全意識,確保勞務(wù)用工的安全與健康,實現(xiàn)安全無事故的目標(biāo),結(jié)合企業(yè)的實際情況,經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議書。

          (一)甲方的責(zé)任與義務(wù):

          1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的條件下工作。

          2、負(fù)責(zé)對乙方工人的入場教育和上崗前的安全培訓(xùn)、考核。

          3、不得違章指揮或強令乙方人員冒險作業(yè),負(fù)責(zé)承擔(dān)因違章指揮發(fā)生事故的`全部責(zé)任。

          5、甲方有權(quán)進行安全檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見,并限期整改完畢,同時按規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。

          7、在勞務(wù)用工期間,勞務(wù)人員發(fā)生的一切安全責(zé)任事故,甲方概不承擔(dān)任何費用。

          (二)乙方的責(zé)任和義務(wù):

          1、乙方應(yīng)按時為勞務(wù)人員發(fā)放工資。有義務(wù)接受用工單位定期審查。

          2、負(fù)責(zé)向甲方提供年齡在18周歲以上至50周歲以下的健康勞動者,所有人員必須辦理健康憑證,特種作業(yè)人員必須持證上崗。

          3、負(fù)責(zé)對其工人進行入場教育和考試。

          4、負(fù)責(zé)按照有關(guān)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和甲方安全技術(shù)要求進行操作,不得違章作業(yè)和野蠻操作。

          5、乙方應(yīng)對其工人每周至少進行一次班前安全教育活動,并做好記錄,或由甲乙方雙方協(xié)商崗前安全指導(dǎo)個教育工作。

          6、乙方應(yīng)保證其工人服從甲方的管理,遵守甲方的各項規(guī)章制度プ袷乩投紀(jì)律。

          7、負(fù)責(zé)承擔(dān)因務(wù)工人員自身原因所發(fā)生的一切安全事故的全部經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。

          8、勞務(wù)人員在甲方務(wù)工期間,如發(fā)生因工傷、亡事故,甲方應(yīng)及時告知乙方并配合乙方處理事故,但工傷程序由乙方按國家政策規(guī)定全權(quán)負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)賠償責(zé)任,甲方不承擔(dān)任何費用。

          (三)違約責(zé)任勞動爭議處理及其它

          1、因工作原因造成的罰款概由乙方及責(zé)任者全部承擔(dān)。

          2、凡在工作區(qū)域外發(fā)生的治安案件責(zé)任及費用,概由乙方及責(zé)任者承擔(dān)ゼ追講懷械H魏畏延謾

          雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞務(wù)合同的附件,與勞務(wù)合同具有同等法律效力。

          本合同一式兩份份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

          甲方(公章)_____________________乙方(簽字或蓋章)_____________________

          簽訂日期:____年____月____日

        個人勞動用工合同4

          為明確用人單位(以下稱甲方)和職工(以下稱乙方)的權(quán)利與義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本勞動合同,并共同遵守履行。

          一、勞動合同期限

          勞動合同期限為年(月),自年月日起至年月

          日止,其中試用期為月(天),至年月日。

          二、工作內(nèi)容和工作地點

          1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在地點從事崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作地點和工作崗位。

          2、乙方根據(jù)甲方的合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。

          三、工作時間和休息休假

          甲方根據(jù)國家規(guī)定安排工作時間,并執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度。

          四、勞動報酬和保險福利待遇

          1、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(試用期工資為元/月),甲方于當(dāng)(下)月日前支付清楚。

          2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,并嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)最低工資規(guī)定。

          3、甲方安排乙方加班工作的,應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。

          4、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會勞動保險,政策規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的費用,甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。

          5、乙方患病或非因工負(fù)傷以及女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。

          6、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的相關(guān)待遇按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

          五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

          1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,建立健全生產(chǎn)流程和操作規(guī)程,制定勞動安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用品。

          2、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

          3、甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面的知識教育和培訓(xùn)。

          六、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除

          1、本合同期滿時即終止執(zhí)行。如生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。

          2、遇有下列情況之一,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容,簽訂變更協(xié)議。

          ①甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化,乙方須退出原工作崗位,做其他安置的;

         、谡{(diào)整工作崗位或重新核定勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)的;

         、燮渌蜃阋杂绊懕竞贤胬^續(xù)履行的。

          3、乙方具有下列情形之一,甲方可以解除勞動合同。

          ①在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          ②嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

         、蹏(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

         、芡瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方任務(wù)造成嚴(yán)重影響的,或是經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

         、菀云墼p、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同,致使勞動合同無效的;

         、薇灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。

          4、甲方具有下列情形之一,乙方可以解除勞動合同。

         、傥窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護或者勞動條件的';

         、谖醇皶r足額支付勞動報酬的;

         、畚匆婪ɡU納社會保險費的;④單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

         、菀云墼p、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同,致使勞動合同無效的;

         、薹煞ㄒ(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。

          七、勞動紀(jì)律和違約責(zé)任

          1、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。

          2、任何一方違反勞動合同約定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以相應(yīng)賠償。

          八、雙方協(xié)商補充條款

          *********

          九、其他事項

          1、甲乙雙方終止、解除勞動合同,國家規(guī)定應(yīng)發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費的,甲方應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行。

          2、甲乙雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議,可向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

          3、本合同如有未盡事宜,凡國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

          4、本勞動合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,勞動合同鑒證機關(guān)備存一份。

          甲方(簽章):乙方:

          法定代表人

          或委托代理人:簽訂時間:年月日

          鑒證機關(guān)(簽章):鑒證人:

          鑒證時間:年月日

        個人勞動用工合同5

          甲方:_____________________

          乙方:_____________________

          甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方負(fù)責(zé)完成甲方工作任務(wù),雙方經(jīng)協(xié)商,達成以下協(xié)議:

          一、協(xié)議期限:本協(xié)議有效期從20____年4月1日起到20____年12月31日止。

          二、乙方工作內(nèi)容

          1、原煤輸送皮帶管理,原煤進料篩分選矸;

          2、料場物料清理、堆碼;

          3、現(xiàn)場衛(wèi)生清掃、保潔;

          4、質(zhì)檢取樣配合;

          5、鏟車操作,料場物料轉(zhuǎn)運;

          6、臨時起重、檢修配合、小型安裝;

          7、廠內(nèi)平車管理。

          三、雙方權(quán)利和義務(wù)

          (一)甲方

          1、負(fù)責(zé)提供乙方人員所承擔(dān)的崗位工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)、上崗前的廠規(guī)廠紀(jì)、及崗位操作規(guī)程等所需資料,協(xié)助乙方對乙方人員進行崗前的廠規(guī)廠紀(jì)、安全教育及崗前操作堆積培訓(xùn)。

          2、負(fù)責(zé)對乙方工作進展情況、勞動質(zhì)量以及乙方派出人員遵守、操作規(guī)程的情況進行了檢查監(jiān)督。

          3、負(fù)責(zé)對乙方完成的工作量進行核定及費用的結(jié)算,并根據(jù)核定的工作量,于乙方提供稅務(wù)發(fā)票15日內(nèi)向乙方支付協(xié)議約定的費用。

          4、對違章作業(yè)以及未辦理工傷保險的乙方人員,甲方有權(quán)退回乙方。

          5、甲方對乙方實行風(fēng)險責(zé)任金管理制度,按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          6、因甲方實施機械化作業(yè),改變勞動方式時,甲方有權(quán)對計時、計件單價做出調(diào)整或終止本協(xié)議。

          (二)乙方

          1、乙方就根據(jù)甲方工作需要,按照甲方制定的崗位工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),按時向甲方報送資料,并將其派出人員名單送甲方備查并辦理出入廠手續(xù)。根據(jù)所完成的工作量,按本協(xié)議規(guī)定的支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)進行費用結(jié)算。

          2、乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)甲方出租給乙方使用的鏟車維修費用,柴油費用等。負(fù)責(zé)租用給甲方作場物料轉(zhuǎn)運車輛的所有費用。

          3、負(fù)責(zé)對其派出人員的日常工作、安全教育進行管理,負(fù)責(zé)安全防護的落實,防止工傷事故的發(fā)生,并負(fù)責(zé)其出借人員的衛(wèi)生防護以及職業(yè)病防治工作。

          4、嚴(yán)格按規(guī)定使用甲方機具和設(shè)備,并妥善保管,若有丟失或損壞,由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任(正常損耗除外)。

          5、負(fù)責(zé)承擔(dān)社會綜合治理、計劃生育等管理工作和責(zé)任,并會同甲方處理好其它相關(guān)問題。

          6、乙方必須具備與甲方職業(yè)病危害作業(yè)相適應(yīng)的職業(yè)病防護條件,并按規(guī)定為其人員配備勞動防護用品。

          7、乙方應(yīng)確保其人員遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的日常工作管理,遵守甲方的管理制度、規(guī)定以及甲方現(xiàn)場管理部門的工作要求,滿足甲方因工作需要的安排。對本條規(guī)定,乙方在與其人員簽訂的《勞動合同》中約定。

          8、乙方必須按照最低工資保障等相關(guān)規(guī)定,于收到甲方支付費用3日內(nèi)足額向甲方使用人員支付工資。

          9、乙方必須按規(guī)定,為在甲方服務(wù)的'人員按時辦理社會保險;在乙方人員進入甲方工作之前,乙方應(yīng)將上述人員的繳費記錄和身份證復(fù)印件提交甲方備案。

          10、乙方人員在甲方工作期間必須按相關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費用以及做好職業(yè)病防治工作,乙方人員個人繳納部分由乙方負(fù)責(zé)代扣代繳,對未參加社會保險的人員,乙方不得安排在甲方工作。

          11、乙方人員在甲方工作期間發(fā)生工傷事故,由乙方負(fù)責(zé)醫(yī)治并先墊付醫(yī)療費用。醫(yī)療期結(jié)束以后,如需要進行了工傷鑒定,則由乙方向勞動保障機構(gòu)申請,并憑《職工工傷(職業(yè)病)傷殘程度鑒定表》,由乙方向社保機構(gòu)索賠。傷殘人員出院后的一切事宜及費用由乙方負(fù)責(zé)。

          12、乙方派出人員在甲方工作期間發(fā)生傷殘、死亡事故時,按國家、省、市有關(guān)規(guī)定處理。工傷保險統(tǒng)籌以外的費用,雙方約定由乙方承擔(dān);若系較大事故,雙方視具體情況協(xié)商承擔(dān)。

          13、乙方應(yīng)確保甲方使用已婚人員持有流動人員婚育證。

          四、臨時工工作項目及結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)

          五、各項情況說明

          1、以上執(zhí)行單價中,已經(jīng)包含有毒、粉塵和其他福利性加成,結(jié)費時不再另行計算。

          2、因甲方技改、維修、檢修或不可抗拒因素造成公司系統(tǒng)局部停車或全面停車,需要安排臨時用工人員停產(chǎn)休息的,當(dāng)月工資按用工人員的實際到崗天數(shù)計費。

          3、乙方人員中途辭職或新進,當(dāng)月工資按實際天數(shù)計費,公休天數(shù)不作計費。

          4、乙方人員需服從甲方用工部門對其進行考核,考核內(nèi)容主要包括乙方人員出勤狀況、工作態(tài)度及工作完成質(zhì)量,甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定對乙方進行處罰,在當(dāng)月工資中扣除。

          六、違約責(zé)任及損害賠償

          1、甲方對乙方單位派出人員的工資與所提取的管理費用分項結(jié)費、分項支付,乙方應(yīng)按時、足額向其人員支付工資,否則甲方有權(quán)解除協(xié)議。

          2、乙方人員違反甲方的種類規(guī)章制度和操作規(guī)程,視其情節(jié)輕重,乙方承擔(dān)1000~10000元違約金。

          3、乙方人員違反甲方規(guī)章制度和操作規(guī)程,造成甲方機器設(shè)備、設(shè)施損壞,財產(chǎn)損失或人員傷亡的,由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任;因乙方人中能力不足、怠工、不服從指揮調(diào)度等級原因,造成生產(chǎn)系統(tǒng)降負(fù)荷或停車的,乙方按造成的損失向甲方賠償。

          4、甲方對乙方的工資金發(fā)放情況、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及社會保險繳納情況進行了不定期抽查。如抽查中發(fā)現(xiàn)乙方違反國家相關(guān)法律法規(guī)的,第一次處以1000~10000元違約金,并督促其限期整改;第二次處以5000~20____0元的違約金,并督促其限期整改,第三次發(fā)生同類情況,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

          5、甲方在合同范圍內(nèi)安排工作,因乙方原因人員不到位,乙方第一次承擔(dān)違約金20____元;第二次承擔(dān)違約金5000元;第三次及以上甲方有權(quán)解除協(xié)議,乙方按造成的損失向甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

          6、乙方人員在甲方發(fā)生偷盜行為,乙方負(fù)責(zé)相應(yīng)管理責(zé)任,第一次承擔(dān)違約金1000元/人、次,第二次承擔(dān)3000元/人、次,第三次發(fā)生同類情況,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。7、乙方不及時履行本協(xié)議所規(guī)定的工作任務(wù),甲方有權(quán)即時解除協(xié)議。

          七、其它

          1、本《》中設(shè)定的權(quán)利和義務(wù)只約束甲方和乙方,甲方與乙方提供人員不存在勞動合同關(guān)系。乙方提供人員在甲方工作期間,應(yīng)當(dāng)與乙方簽訂勞動合同,并送一份給甲方備案。

          2、在協(xié)議有效期內(nèi),若一方解除協(xié)議,需要提前一月對方。但甲方因生產(chǎn)、設(shè)備檢修等需要,不同意解除協(xié)議的,乙方在協(xié)議有效期內(nèi)不得解除協(xié)議。

          3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)雙方共同協(xié)商,可以做出補充協(xié)議,其補充協(xié)議具有同等法律效力。

          4、本協(xié)議一式叁份,甲方兩份、乙方一份,經(jīng)甲乙雙方代表簽字并加蓋公章后生效。

          甲方:_____________________(蓋章)乙方:_____________________(蓋章)

          代表:_____________________代表:_____________________

          ____年____月____日____年____月____日

        【個人勞動用工合同】相關(guān)文章:

        個人個人用工勞動合同02-08

        個人勞動用工合同11-25

        個人用工勞動合同12-30

        個人用工勞動合同03-30

        個人用工勞動合同模板01-07

        用工勞動的合同01-14

        用工勞動的合同01-14

        個人勞動用工合同(7篇)02-05

        個人勞動用工合同精選7篇02-05

        個人勞動用工合同7篇02-05

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>