1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 公司用工勞動(dòng)合同

        時(shí)間:2023-04-04 15:26:31 用工合同 我要投稿

        公司用工勞動(dòng)合同(合集7篇)

          在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,越來越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?以下是小編精心整理的公司用工勞動(dòng)合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        公司用工勞動(dòng)合同(合集7篇)

        公司用工勞動(dòng)合同1

          甲方(用人單位):

          乙方(勞動(dòng)者):

          甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:

          第一條、勞動(dòng)合同期限:

          1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為:自 年 月 日起至 年 月 日止。

          第二條、工作地點(diǎn):省路 號(hào) 。

          第三條、工作內(nèi)容:

          1、乙方的工作崗位為,甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。

          2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

          3、在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

          第四條、工作時(shí)間和休息休假:

          1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

          2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

          第五條、勞動(dòng)報(bào)酬:

          1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;

          2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

          3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為。

          第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):

          甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病

          第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

          第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)

          關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的',乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。

          第十條、勞動(dòng)合同解除或終止:

          1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方 為準(zhǔn)。

          2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

          4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          第十二條、本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

          第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式 份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

          甲方(蓋章): 乙方(簽字):

          日期: 年 月 日

          日期: 年 月 日

        公司用工勞動(dòng)合同2

          甲 方: 乙 方:

          雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條 本合同期限自 年 月 日開始,至 年 月 日終止,其中試用期 天。

          第二條 乙方同意在甲方從事 工作。

          第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是 。

          第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,工資按全月工資60%,其中試用期間工資為 元。乙方工作未滿合同期者,扣除工資的40%為違約金。

          第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過9小時(shí),因工作需要延長工作時(shí)間的,經(jīng)乙方同意延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)。

          第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲應(yīng)依法支付加班工資,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

          在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的,按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的100%支付工資;

          第七條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方工作必需的勞動(dòng)工具。

          第八條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為 元。

          第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律。

          第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

          第十三條 乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的.;

          2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

          3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          4、被依法追究刑事責(zé)任的。

          第二十六條 本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。

          甲方簽名(蓋章):

          乙方簽字:

          簽訂日期: 年 月 日

        公司用工勞動(dòng)合同3

          甲方:

          乙方:

          甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,參照中華人民共和國憲法、勞動(dòng)法等法 律、法規(guī),鑒定本合同。

          一、 甲方聘用乙方為甲方公司員工,聘用期限暫定年,起止時(shí)間為 日至 日,試用期三個(gè)月,試用時(shí)間由 年 月 日至 年 月 日。

          二、 福利待遇

          工資標(biāo)準(zhǔn)元□月□年。 乙方試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn) (領(lǐng)取工資方式在方格內(nèi)劃√) 保險(xiǎn)種類:□養(yǎng)老保險(xiǎn)、□醫(yī)療保險(xiǎn)、□失業(yè)保險(xiǎn)、□意外傷害保險(xiǎn)、 □生育保險(xiǎn)、□住房公積金(保險(xiǎn)種類在方格內(nèi)劃√) 其他: 甲方每年安排乙方體檢一次特殊約定:

          三、甲方為乙方辦理的保險(xiǎn)種類,乙方承擔(dān)按國家規(guī)定比例扣款部分。

          四、雙方的權(quán)力與義務(wù)

          1、甲方按時(shí)發(fā)放乙方工資及辦理福利待遇。

          2、甲方要協(xié)助乙方不斷提高業(yè)務(wù)能力,根據(jù)工作需要,對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。

          3、甲方無特殊情況,不準(zhǔn)解聘乙方;乙方亦不準(zhǔn)在合同執(zhí)行期間跳槽, 若有上述情況發(fā)生,均視為違約行為,并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

          4、乙方必須樹立全局觀念,愛崗敬業(yè),已發(fā)展企業(yè)為己任,必須服從甲方的工作安排并竭盡全力做好本職工作。

          5、乙方努力提高自身綜合素質(zhì),遵守國家法律、法規(guī);遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不做任何損害公司利益的行為,不做任何違法違紀(jì)的事情。

          6、乙方在工作期間若與甲方產(chǎn)生誤會(huì)或矛盾時(shí),應(yīng)本著和平對(duì)話的原則 進(jìn)行溝通解決,不得使用過激的方式激化矛盾。

          7、乙方要愛護(hù)甲方為工作提供的物品,不準(zhǔn)隨意損壞,否則照價(jià)賠償。

          8、合同到期后可續(xù)訂。

          五、雙方可以提前解除合同的條件

          1、甲方拖欠乙方工資在6個(gè)月以上,乙方有權(quán)利單方面解除合同。

          2、乙方確認(rèn)甲方工作安排違法,乙方有權(quán)利單方面解除合同。

          3、乙方違反公司各項(xiàng)規(guī)章制定,甲方有權(quán)利單方面解除合同。

          4、乙方觸犯法律被制裁,甲方有權(quán)利單方面解除合同。

          5、乙方在工作中造成嚴(yán)重失誤,甲方有權(quán)利單方面解除合同。

          6、乙方業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、協(xié)調(diào)能力達(dá)不到甲方設(shè)置工作崗位職責(zé)要 求,或因身體原因不能勝任甲方安排的工作崗位,甲方有權(quán)利單方面解除合同。

          7、甲方公司在出現(xiàn)不可抗的`情況下,甲方有權(quán)利單方面解除合同。

          六、違約情況處理

          違約方賠償對(duì)方違約金2萬元。乙方違約,還需要賠償甲方提高業(yè)務(wù)能力所支付的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)費(fèi)用。

          七、其他:

          1、乙方不得隱瞞自身疾病的實(shí)際情況,若因乙方隱瞞自身疾病情況; 在工作中發(fā)生人身傷亡事故,由乙方承擔(dān)一切民事、刑事責(zé)任。

          2、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方指定的各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)操作規(guī)程、安全措施,如有違反,造成乙方人身傷亡事 故,有乙方承擔(dān)故一切民事、刑事責(zé)任。

          八、未盡事宜,另行協(xié)商。

          九、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,簽字生效。

          甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

          _________年________月_______日 _________年________月_______日

        公司用工勞動(dòng)合同4

          甲方(用工單位):

          乙方(實(shí)際工作人):

          為了本工廠的正常生產(chǎn)秩序,特制訂合約書。

          1、甲方在乙方進(jìn)廠時(shí),需向乙方介紹用工的工種,環(huán)境等情況。

          2、乙方合約期限 至 ,在此合約內(nèi)第一個(gè)月扣押金 ,如乙方在此期限內(nèi)無法履行合約押金就自動(dòng)放棄,合約期滿可再續(xù)約。

          3、乙方工資按月工資 ,(逐月加資 )計(jì)件工資做銀鎖按每個(gè) 元計(jì),如遇質(zhì)量問題退貨,每個(gè)人平均照減。計(jì)件工資做鈴鐺按每粒 元,雙面鈴焊,草帽鈴,四方鈴焊頭,按每粒 元,如遇到廢品平均照減。計(jì)件工資壓片按每個(gè) 。甲方必須在每月1日—10日,發(fā)放工資。

          4、乙方在合約期限完畢后,不干,需提前兩個(gè)月向甲方提交書面申請(qǐng),如無提前說明,即甲方有權(quán)扣除押金。

          5、乙方在工廠生產(chǎn)期間,需遵守工廠制度,有事需請(qǐng)假,沒有請(qǐng)假未上班或早退者按工廠制度辦。

          6、乙方在以下工廠生產(chǎn)以外時(shí)間發(fā)生事故,甲方不承擔(dān)責(zé)任,(生產(chǎn)以外時(shí)間包括,請(qǐng)假外出,無請(qǐng)假外出,中間早退,上下班休息時(shí)間和路上時(shí)間,乙方與社會(huì)閑雜人員發(fā)生摩擦等。

          7、甲方需在工廠提供食宿為乙方提供方便。

          8、乙方在工作期間不得帶其他人閑雜人員來工廠,或在工作期間與他人吵鬧,乙方在機(jī)器操作上不可違規(guī)操作,違規(guī)操作自己負(fù)責(zé)任。

          9、乙方需充分了解本合約后與甲方簽訂本合約,合約一式倆份,未盡事宜者經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以補(bǔ)充,本合約具備同等法律效力。

          甲方(用工單位): 乙方(實(shí)際工作人):

          時(shí)間 年 月 日

        公司用工勞動(dòng)合同5

          甲方(用人單位):

          乙方(勞動(dòng)者):

          甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同并共同遵守。

          一、合同期限

          第一條:本合同為固定期限合同,合同自用工日__年__月__日起至__年__月__日止,合同期限為年。其中試用期自__年__月__日至__年__月__日止,試用期為月。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          第二條:根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要,乙方同意甲方安排其在崗位上從事工作。

          第三條:乙方應(yīng)按照甲方要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量或任務(wù)要求,并達(dá)到相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          三、勞動(dòng)報(bào)酬

          第四條:乙方工資由基礎(chǔ)工資、日派遣費(fèi)、獎(jiǎng)金、效益提成等四部分組成。其中:試用期的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,試用期滿后的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,日派遣費(fèi)、獎(jiǎng)金、效益提成按照公司員工星級(jí)評(píng)定辦法計(jì)發(fā)。

          第五條:甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營狀況逐年調(diào)增工資標(biāo)準(zhǔn)。

          第六條:由公司統(tǒng)一安排的且不屬于乙方工作職責(zé)范圍的業(yè)務(wù)項(xiàng)目,甲方應(yīng)按照公司臨時(shí)派遣項(xiàng)目效益提成辦法的規(guī)定予以發(fā)放。

          第七條:甲方應(yīng)按照公司員工星級(jí)評(píng)定管理辦法的規(guī)定,及時(shí)兌現(xiàn)有關(guān)獎(jiǎng)金及福利。

          第八條:甲方應(yīng)以人民幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日原則上為每月的日,不得隨意克扣或無故拖欠。

          四、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

          第九條:甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī),為乙方提供必要的工作條件、作業(yè)工具和勞動(dòng)保護(hù)。

          第十條:對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的`職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查(一年一次)。

          第十一條:甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、安全防護(hù)以及法律、規(guī)章、制度的教育和培訓(xùn)。

          第十二條:乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)

          第十三條:甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn);屬個(gè)人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

          第十四條:甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或終止勞動(dòng)合同的相關(guān)證明。

          六、雙方約定的事項(xiàng)

          第十五條:甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要,建立健全相關(guān)管理制度和服務(wù)規(guī)范,乙方應(yīng)服從公司管理并自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

          第十六條:乙方在完成規(guī)定的工作任務(wù)及數(shù)量的基礎(chǔ)上,可自行調(diào)休,公司不得強(qiáng)制性要求乙方從事非職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

          第十七條:甲乙雙方需信守承諾,以確保合同的正常履行,嚴(yán)禁無條件單方面解除或終止勞動(dòng)合同。確需解除或終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式告知對(duì)方。凡無故解除或終止勞動(dòng)合同的,另一方有依法追訴違約及賠償?shù)臋?quán)益。

          七、解除或終止合同的條件

          第十八條:乙方有下列情形之一,甲方可單方面解除勞動(dòng)合同,并依法追訴乙方相應(yīng)的責(zé)任。

          1、乙方借公司之名在外私自攬活,或在沒有完成規(guī)定工作任務(wù)的同時(shí)從事其他事務(wù);

          2、乙方自身素質(zhì)和能力難以滿足崗位職責(zé)的需要,又拒絕服從公司崗位及待遇調(diào)整的;

          3、乙方多次或嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定或服務(wù)規(guī)范,給公司形象或經(jīng)營帶來損失后果的。

          第十九條:甲方有下列情形之一,乙方可單方面終止勞動(dòng)合同,并依法追訴甲方相應(yīng)的責(zé)任。

          1、不按規(guī)定支付工資報(bào)酬的;

          2、強(qiáng)迫乙方從事有損身心健康服務(wù)項(xiàng)目的;

          3、有損乙方人格尊嚴(yán),嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。

          第二十條:甲方因經(jīng)營原因合理裁員、解散、破產(chǎn)或乙方因工傷、患病等原因不能正常履行崗位職責(zé)的,該合同自動(dòng)終止。

          八、其他事項(xiàng)

          第二十一條:本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第二十二條:本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):乙方(簽名):

          __年__月__日__年__月__日

        公司用工勞動(dòng)合同6

          本合同由以下雙方于 年 月 日簽署并生效。

          甲方名稱:證券股份有限公司 _________ 證券營業(yè)部(地址: ) 負(fù)責(zé)人:

          乙方姓名:性別:出生年月: 家庭住址: 聯(lián)系電話: 居民身份證號(hào)碼(或其他有效證件號(hào)碼):

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)調(diào)一致,同意訂立本合同,以便共同遵守。

          一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容:

          第一條本合同的工作性質(zhì)為非全日制。合同期限自_20_年 月_ 日起至_20_年__月__日止。

          第二條甲方聘任乙方按照相關(guān)制度開展?fàn)I銷工作,甲方有權(quán)根據(jù)所在地監(jiān)管要求或工作需要,安排乙方的具體崗位工作。乙方同意甲方的工作安排,遵守公司規(guī)章,保質(zhì)保量完成任務(wù)。如乙方不能勝任工作,甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工作。

          二、工作時(shí)間

          第三條甲方實(shí)行國家規(guī)定的非全日制用工的工時(shí)標(biāo)準(zhǔn),乙方平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)。

          三、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

          第四條乙方薪酬不得低于當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體計(jì)算方式按本合同第七款“雙方約定其他事項(xiàng)”中第二十七條約定執(zhí)行,乙方不享受其他福利待遇。

          第五條甲方每次以銀行轉(zhuǎn)帳形式向乙方支付報(bào)酬,乙方開戶銀行: ,銀行賬號(hào): 。

          第六條甲方對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不超過15天。

          第七條乙方應(yīng)按照國家稅法的規(guī)定,主動(dòng)繳納個(gè)人所得稅,乙方同意由甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳的個(gè)人所得稅。如法律法規(guī)對(duì)非全日制用工的個(gè)人所得稅繳納有新的強(qiáng)制性規(guī)定的,按新規(guī)定辦理。

          第八條根據(jù)國家及當(dāng)?shù)胤侨罩苿趧?dòng)用工合同相關(guān)法規(guī),甲方所給予的報(bào)酬中已經(jīng)包含乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn),乙方應(yīng)自行辦理養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。各地另有其他相關(guān)規(guī)定的,按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定辦理。

          第九條 如勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)非全日制用工的社保繳納有新的強(qiáng)制性規(guī)定的,按新規(guī)定辦理。

          四、勞動(dòng)紀(jì)律

          第十條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

          第十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)、操作規(guī)程和操作規(guī)范,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

          第十二條甲方有權(quán)對(duì)乙方工作情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。乙方應(yīng)有效地完成工作任務(wù),接受公司管理和考核。

          第十三條乙方承諾在本合同有效期內(nèi)不從事與甲方利益沖突的任何活動(dòng)。

          第十四條對(duì)乙方在甲方工作期間接觸的甲方的商業(yè)秘密,乙方承諾將謹(jǐn)慎盡職地保守甲方的商業(yè)秘密,維護(hù)甲方的商譽(yù),并履行下列義務(wù):

          1、僅為履行甲方交付工作之目的使用甲方的商業(yè)秘密;

          2、未經(jīng)甲方事先書面許可,不得將該商業(yè)秘密披露給任何第三方;

          3、非為本職工作的目的,未經(jīng)甲方事先書面許可,不得使用或允許任何第三方使用商業(yè)秘密;

          4、非為本職工作的目的,未經(jīng)甲方事先書面許可,不得復(fù)制、再造、復(fù)印、分發(fā)該等商業(yè)秘密或其載體。

          第十五條在本合同終止或解除之日前,乙方應(yīng)向甲方返還所有載有甲方商業(yè)秘密的文件、磁盤等載體以及所有的副本,不再持有載有甲方商業(yè)秘密的載體。乙方在本合同終止或解除后三日內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。

          第十六條乙方必須保守公司秘密,包括公司、部門和本職工作內(nèi)的秘密。乙方不得隨意打聽與本職工作無關(guān)的其他秘密。

          第十七條乙方必須對(duì)本人從甲方所獲的薪酬、福利待遇保密,不得向公司內(nèi)外人員泄露,也不得向他人打聽公司內(nèi)其他人員的薪酬、福利待遇。

          第十八條乙方的上述保密義務(wù)不因本合同終止而終止;即本合同終止后,乙方也必須保守所知悉的甲方秘密,不得向他人隨意泄露。

          第十九條乙方確認(rèn),甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及乙方要求了解的其他情況。

          第二十條如乙方兼有其他工作單位后應(yīng)向甲方予以書面報(bào)告。乙方因其他專職或兼職工作,導(dǎo)致第三方要求甲方承擔(dān)責(zé)任的.,乙方應(yīng)給予賠償或甲方可以在給其發(fā)放的傭金中進(jìn)行扣減。)

          五、勞動(dòng)合同的解除、終止

          第二十一條無論任何情況下,甲乙雙方可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工,甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          第二十二條乙方確認(rèn),甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

          六、違反合同的責(zé)任

          第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除或終止勞動(dòng)合同,雙方有明確約定的,按照約定內(nèi)容履行;沒有明確約定的,對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第二十四條乙方因違反國家法律法規(guī)、中國證監(jiān)會(huì)及其當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)、證券業(yè)協(xié)會(huì)等文件規(guī)定,不按照行業(yè)規(guī)范和違反公司制度從事營銷工作,應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。導(dǎo)致公司承擔(dān)責(zé)任的,公司應(yīng)進(jìn)行追償或者扣減乙方的傭金。

          七、雙方約定其他事項(xiàng)

          第二十五條乙方必須符合中國證監(jiān)會(huì)及甲方所在地監(jiān)管機(jī)關(guān)的規(guī)定。

          第二十六條自本合同簽訂生效起六個(gè)月后,如乙方名下客戶傭金計(jì)提金額仍達(dá)不到當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn),本合同自動(dòng)解除。

          第二十七條報(bào)酬計(jì)算及發(fā)放方式如下:甲方有權(quán)根據(jù)行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及公司制度和乙方的工作質(zhì)量及業(yè)績調(diào)整傭金標(biāo)準(zhǔn)。

          報(bào)酬由固定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)績提成組成,采取孰高原則發(fā)放。

          (一)固定的最低報(bào)酬為當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)雙方約定每天工作4小時(shí),計(jì)算月最低工資公式:最低月工資=最低小時(shí)工資 ___ 元* 4 小時(shí)* 21.75 天= 元;

          以15天為發(fā)放周期,月中計(jì)算月最低工資并支付,月底計(jì)算名下客戶傭金按計(jì)提比例應(yīng)發(fā)放部分并支付;

          (二)非全日制人員業(yè)績提成公式:

          Y非全日制人員業(yè)績提成=非全日制人員客戶凈創(chuàng)收 × 提成比例 × P

          非全日制人員客戶凈創(chuàng)收 = 凈傭金貢獻(xiàn) (已扣除規(guī)費(fèi))×(1—營業(yè)稅率5.5%)×(1-提成比例×企業(yè)所得稅比率25%)

          (三)非全日制人員的提成比例根據(jù)凈傭金采用分檔全額提成的方式,凈傭金與提成比例對(duì)應(yīng)關(guān)系如下表:

          月凈傭金區(qū)間(單位:元)提成比例)

          S < 6000T 30%

          6000 T ≤ S < 30000 T 40%

          30000 T ≤ S < 50000 T 45%

          50000 T ≤ S 50%

          注:S為凈傭金貢獻(xiàn)。

          T為大盤成交量波動(dòng)指數(shù),以滬深兩市股基交易量日均1800億為基準(zhǔn)按月浮動(dòng)。

          T=當(dāng)月滬深兩市日均股基交易量/1800億。

          (四)P值為非全日制人員綜合績效完成率(完成率0-120%),包括新增指標(biāo)、銷售指標(biāo)、突出貢獻(xiàn)、扣分指標(biāo)和合規(guī)指標(biāo)。P=(新增指標(biāo)完成率×80%+ 銷售指標(biāo)完成率×20%+ 突出貢獻(xiàn)—扣分指標(biāo)) ×合規(guī)指標(biāo),其中,新增指標(biāo)最高80分,銷售指標(biāo)最高20分,突出貢獻(xiàn)最高20分,具體衡量計(jì)算如下:

          1、新增指標(biāo):每月新增有效開戶數(shù)為 4戶或新增客戶資產(chǎn)20萬元;

          2、銷售指標(biāo):營業(yè)部布置的銷售任務(wù)(當(dāng)月如果沒有金融產(chǎn)品銷售任務(wù),則銷售指標(biāo)視為完成);

          3、突出貢獻(xiàn):當(dāng)月新增市值600萬以上或當(dāng)月新增銀行渠道1個(gè)以上或當(dāng)月公司理財(cái)產(chǎn)品個(gè)人銷售額占整個(gè)營業(yè)部銷售任務(wù)30%以上;

          4、合規(guī)指標(biāo):合規(guī)指標(biāo)在平時(shí)取“1”;一旦違規(guī)展業(yè),取“0”,即取消當(dāng)月業(yè)務(wù)提成收入。

          (五)分公司或營業(yè)部可以組織非全日制員工以團(tuán)隊(duì)形式展業(yè),團(tuán)隊(duì)成員不得超過20人。按照所帶非全日制團(tuán)隊(duì)(不含本人名下客戶)凈創(chuàng)收不超過5%的比例支付團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人管理津貼。

          (六) 非全日制團(tuán)隊(duì)模式的報(bào)酬構(gòu)成

          1、團(tuán)隊(duì)長報(bào)酬總額 = 本人業(yè)績提成 + 管理津貼

          2、團(tuán)隊(duì)長的業(yè)績提成與前述第四條報(bào)酬的計(jì)算規(guī)則相同。

          3、團(tuán)隊(duì)制模式以及客戶歸屬說明:

          (1)證券的團(tuán)隊(duì)成員不得少于2人,不得超過20人,否則必須裂變出新的團(tuán)隊(duì),由營業(yè)部的非全日制團(tuán)隊(duì)管理小組或證券經(jīng)紀(jì)人管理小組確定新團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)長。

          (2)團(tuán)隊(duì)長按照所屬團(tuán)隊(duì)的凈創(chuàng)收提取的管理津貼,提取時(shí)不含本人名下客戶的凈創(chuàng)收。

          (3)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)可以申請(qǐng)升級(jí)為團(tuán)隊(duì)長,組建新的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)長名下成員育成新的團(tuán)隊(duì)時(shí),原團(tuán)隊(duì)長不再享受育成團(tuán)隊(duì)的管理津貼,但享受新團(tuán)隊(duì)長本人名下客戶凈創(chuàng)收的管理津貼十二個(gè)月。

          (4)團(tuán)隊(duì)成員申請(qǐng)升級(jí)為團(tuán)隊(duì)長,組建新的團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)為;

          1、連續(xù)三個(gè)月傭金超過團(tuán)隊(duì)長,且不低于二萬元;

          2、連續(xù)三個(gè)月客戶資產(chǎn)超過1000萬;

          3、營業(yè)部能力考核合格。

          (5)如果團(tuán)隊(duì)成員離職,其所屬團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)長代管其名下客戶,仍可計(jì)提該部分客戶凈創(chuàng)收的管理津貼,不享受客戶提成;如果團(tuán)隊(duì)長離職,將首先考慮原團(tuán)隊(duì)成員晉升為團(tuán)隊(duì)長。

          注:公司將對(duì)績效完成率P進(jìn)行6個(gè)月的跟蹤分析,在此期間P=1。

          第二十八條 本合同未盡事宜,或者有關(guān)內(nèi)容與國家、所屬當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          因本合同在履行過程中發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方可以向甲方所在地勞動(dòng)仲裁部門提起仲裁。

          第二十九條本合同一式三份,甲方執(zhí)二份,乙方執(zhí)一份。

          第三十條以下由經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)成員填寫:

          (1)乙方為 營銷團(tuán)隊(duì)(團(tuán)隊(duì)長/成員);

          (2)根據(jù)《證券股份有限公司證券經(jīng)紀(jì)人績效考核管理辦法》規(guī)定,團(tuán)隊(duì)長按照所帶團(tuán)隊(duì)(不含本人名下客戶)凈創(chuàng)收不超過5% 的比例提取管理津貼。

          (3)團(tuán)隊(duì)其他成員績效考核辦法及報(bào)酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)同上。

          甲 方: 乙 方:

          簽訂日期: 年月日 簽訂日期: 年 月 日

        公司用工勞動(dòng)合同7

          甲方:

          乙方:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》),單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要,招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(shí)工。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。一、合同期限:

          一、本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。

          二、生產(chǎn)工作任務(wù):

          1、合同期內(nèi),乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,到___________車間(部門)從事臨時(shí)性生產(chǎn)(工作)。

          2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件:

          甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,改善勞動(dòng)環(huán)境,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康。并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)教育和技術(shù)培訓(xùn)。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          1、乙方的工資采用時(shí)薪計(jì)算,每小時(shí)元/時(shí),

          2、乙方工資除按商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

          3、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、《員工手冊(cè)》等全部歸還后方可結(jié)算工資,若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償,在工資中扣除。

          五、福利待遇:

          1、福利待遇按照甲方的福利制度執(zhí)行;

          六、勞動(dòng)紀(jì)律:

          乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

          七、勞動(dòng)合同的解除:

          1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

          (一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合相關(guān)法律制度招用條件的;

          (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

          (三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的';

          (四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源,造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;

          (五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;

          (六)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

          (七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

          2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

          (一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害身體健康的;

          (二)用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

          (三)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

          八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

          九、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期限內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的按新規(guī)定執(zhí)行。

          十、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

          十一、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          十二、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

        【公司用工勞動(dòng)合同】相關(guān)文章:

        公司用工勞動(dòng)合同07-29

        公司用工的勞動(dòng)合同03-23

        公司用工勞動(dòng)合同11-29

        公司臨時(shí)用工勞動(dòng)合同04-24

        廣告公司用工勞動(dòng)合同04-24

        公司用工勞動(dòng)合同15篇11-12

        公司用工勞動(dòng)合同(15篇)11-12

        公司用工勞動(dòng)合同7篇01-13

        公司用工勞動(dòng)合同6篇03-20

        公司用工勞動(dòng)合同(6篇)03-20

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>