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      2. 事業(yè)單位用工合同

        時間:2023-03-04 12:17:28 用工合同 我要投稿
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        事業(yè)單位用工合同(3篇)

          隨著時間的推移,合同對我們的幫助越來越大,合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編收集整理的事業(yè)單位用工合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        事業(yè)單位用工合同(3篇)

        事業(yè)單位用工合同1

          甲方名稱:法人代表:

          地址:

          乙方姓名:身份證號:

          住址:

          甲方因工作需要,經(jīng)上級主管部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

          一、合同期限

          自___年___月___日起至___年___月___日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同。

          二、工作任務(wù)

          甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在本單位內(nèi)不同崗位工作,乙方應(yīng)服從安排和調(diào)遣。如若甲方安排的工作與本單位無關(guān),須經(jīng)乙方同意,否則乙方可以拒絕。

          三、勞動時間與勞動報酬

         。ㄒ唬﹦趧訒r間:甲方實行每周5日,每日8小時工作制,確因工作需要加班加點的,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

          (二)勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔任務(wù),甲方每月向乙方支付工資人民幣___元。加班工資按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。

          四、勞動福利待遇

          (一)每月按__元計發(fā)養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費用,隨同工資一起發(fā)放,由乙方向相關(guān)部門繳納。甲方不再承擔其他任何福利費用。

          (二)節(jié)日物資發(fā)放與單位在職職工等同。

          五、工作紀律

         。ㄒ唬﹪栏褡袷貑挝恍姓芾硪(guī)定。

         。ǘ┌磿r上下班,不得遲到早退。

         。ㄈ┚S護單位形象,愛護公共財物。

          (四)上班工作時間不得做與工作無關(guān)的事。

          (五)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機取巧。因工作失誤造成行政后果的,應(yīng)承擔相應(yīng)的行政責任。

          六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

         。ㄒ唬┘追揭蚬ぷ髟蛐枰兏贤南嚓P(guān)內(nèi)容,須經(jīng)乙方同意,并重新簽訂合同。

          (二)合同期滿后即終止執(zhí)行。如工作需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,雙方重新簽訂合同。

         。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,可以解除勞動合同:

         。1)雙方一致同意的;

         。2)符合本合同第六條第五項、第六項規(guī)定的;

         。3)乙方不能勝任所聘工作崗位的;

          (4)乙方因傷病,不能按要求出勤工作的。

         。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,本合同自行解除:

         。1)甲方因國家政策規(guī)定不允許招聘臨時工時;

         。2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

         。ㄎ澹┮曳皆诤贤趦(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

          (1)嚴重違犯勞動紀律,影響工作秩序的;

          (2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備,造成經(jīng)濟損失的;

         。3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損壞單位形象的;

         。4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責任的.;

          (5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

         。┘追接邢铝星樾沃坏,乙方可以辭職:

         。1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害身體健康的;

         。2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

          (3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的;

         。4)經(jīng)國家批準應(yīng)征入伍的。

         。ㄆ撸┘追交蛞曳揭蠼獬齽趧雍贤,除第六條第四款所列情況外,必須提前半個月通知對方。

          七、違約責任

          任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果要求經(jīng)濟賠償。違約方向無過錯方支付違約金人民幣1000元。

          八、勞動爭議處理

          合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。

          本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

          本合同自雙方簽訂之日起生效,一式三份,甲乙雙方各持一份,甲方主管部門備案一份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

          甲方(簽章):_______________

          乙方(簽字):_______________

          ___年___月___日

        事業(yè)單位用工合同2

          甲方:_________________

          乙方:_________________

          甲、乙雙方于_______年_______月_______日簽訂〔_______年〕號聘用合同。甲、乙雙方在履行合同過程中,因工作需要,經(jīng)__________(指主管部門)和人事局同意,乙方調(diào)整工作。甲、乙雙方就解除合同,經(jīng)協(xié)商一致自愿達成如下協(xié)議:

          一、解除______年______月______日簽訂〔_______年〕號聘用合同;

          二、甲、乙雙方互免對方賠償(補償)解除合同的經(jīng)濟補償金。

          三、上述協(xié)議,符合有關(guān)法律規(guī)定,甲、乙雙方簽名(蓋章)后,即發(fā)生法律效力。

          四、本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,一份存放在乙方個人檔案。

          甲方簽名(蓋章):_________________

          乙方簽名:_________________

          日期:_________________

          日期:_________________

        事業(yè)單位用工合同3

          甲方(聘用單位)

          名稱:

          法定代表人或委托代理人:

          地址: 郵政編碼:

          聯(lián)系電話:

          乙方(編外用工受聘人員)

          姓名:

          性別:出生年月:

          身份證號碼:

          住址:

          聯(lián)系電話:

          甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下事業(yè)單位編外用工聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

          一、聘用合同期限

          本合同期限按下列第 項執(zhí)行:

         。ㄒ唬┍竞贤谙逓 年,自 年月日至年 月 日止。試用期為 個月,自年 月 日至 年月日止。

         。ǘ┍竞贤谙拮院炗喼掌鹚悖烈曳竭_到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

         。ㄈ┍竞贤谙拮院炗喼掌鹚,至工作任務(wù)(課題項目)完成時止。試用期為 個月,自 年 月 日至 年 月 日止。

          二、聘用崗位及職責要求

         。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆 部門從事 崗位的工作。

         。ǘ┯杉追酱_定乙方的崗位職責要求,具體內(nèi)容如下:

          1、

          2、

          3、

         。ㄈ┮曳椒䦶募追降墓ぷ靼才,按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

         。ㄋ模┰谄钙趦(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。

          三、崗位紀律

         。ㄒ唬┘追接袡(quán)按照崗位職責,建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

          (二)乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

         。ㄈ┮曳饺邕`反規(guī)章制度和崗位紀律,甲方有權(quán)進行批評教育,按照單位有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

          四、崗位工作條件

         。ㄒ唬┘追奖U弦曳铰男新氊熕璧奈镔|(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

         。ǘ┘追絿栏癜凑諊矣嘘P(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

         。ㄈ┘追綉(yīng)當根據(jù)工作需要為乙方提供技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

          五、工資與社會保險待遇

         。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)國家政策和本單位實際情況、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn),以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。經(jīng)協(xié)商,乙方月工資標準如下:_________________

         。ǘ┘追街Ц兑曳降墓べY不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

         。ㄈ┘追礁鶕(jù)單位經(jīng)濟效益和當?shù)匚飪r增長情況,定期適當增加乙方工資報酬。

         。ㄋ模└鶕(jù)國家和地方政府的法律、法規(guī),按照省人事、勞動、財政主管部門和省機關(guān)事業(yè)社保公司關(guān)于財政核撥事業(yè)單位非在編人員社會保險繳納規(guī)定,按期為乙方繳付養(yǎng)老保、工傷等社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時以書面形式告知乙方。

          六、聘用合同的變更

         。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

          (二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

         。ㄈ┍竞贤_需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序,以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

          七、聘用合同的解除

         。ㄒ唬┘追、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

         。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以隨時單方面解除本合同:

          1、連續(xù)曠工超過 個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過 個工作日的;

          2、嚴重違反聘用單位規(guī)章制度的;

          3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

          4、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

          5、被依法追究刑事責任,或者被勞動教養(yǎng)的。

          6、

          7、

          對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,甲方也可以隨時單方面解除本合同。

         。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃,甲方可以單方面解除本合同,但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方;或額外支付一個月工資后,可以解除聘用合同:

          1、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

          2、乙方不能勝任工作,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;

          3。

          4。

          5.

         。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方不得解除本合同:

          1、乙方患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

          3、

          4、

          5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

         。ㄎ澹┍竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,雙方均可以單方面解除本合同。

         。┯邢铝星樾沃坏,甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償:

          1、聘用合同期限未到,甲方提出解除合同,乙方同意解除的;

          2、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的.;

          3、乙方不能勝任工作或年度考核不合格,又不同意甲方調(diào)整工作崗位的,或雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的。

          4、經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年,支付其本人1個月的上年月平均工資為標準;支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。

          5.

          八、聘用合同的終止

          (一)有下列情形之一的,本合同終止:

          1、本合同期限屆滿;

          2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

          3、乙方到達國家有關(guān)于職工規(guī)定退休年齡的;

         。ǘ┢赣煤贤K止后,甲方應(yīng)當為乙方開具《終止聘用合同證明書》,并辦理相關(guān)手續(xù)。

          九、聘用合同的續(xù)簽

          本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽聘用合同應(yīng)當在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。聘用合同期滿,沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的,視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。

          十、雙方約定的其他事項

         。ㄒ唬

          (二)

          十一、附則

          1、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

          2、本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份,一份存檔備查。

          3.本合同自——年——月——日起生效。

          甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

          法定代表人或

          委托代理人(簽字蓋章)

          年 月 日 年 月 日

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