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按摩用工合同合集3篇
隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng),合同的使用頻率呈上升趨勢,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?下面是小編收集整理的按摩用工合同,僅供參考,大家一起來看看吧。
按摩用工合同1
_____________(以下簡稱甲方)
________________(以下簡稱乙方)
第一條合同期限
自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日
第二條試用期
自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日
第三條工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。
第四條勞動條件
1.甲方負(fù)責(zé)乙方免費(fèi)吃飯,配發(fā)工作服并派專人管理,保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。
2.安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。
注:乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān)。
第五條勞動報(bào)酬
1.根據(jù)多勞多得原則,實(shí)行計(jì)件工資。
2.試用期內(nèi)每月未做滿_____________個鐘,保底工資_____________元;試用期滿后每月未滿_____________個鐘,保底工資_____________元。(全身保健為一個鐘,局部和足底為半個鐘)
3.提成標(biāo)準(zhǔn):_________________全身保健按摩一個鐘提________________元;足底按摩一個鐘提________________元(團(tuán)隊(duì)提________________元);局部按摩一個鐘提________________元。公司打折與按摩師無關(guān)。
第六條勞動保險(xiǎn)
合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項(xiàng)要求,甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險(xiǎn),合同結(jié)束此險(xiǎn)轉(zhuǎn)給乙方個人。
第七條勞動紀(jì)律
1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;
2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作崗位和班次。
第八條勞動合同終止、續(xù)訂
1.有下列原因之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。
(1)在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;
(2)在按摩施術(shù)過程中,對患者造成人身傷害的;
(3)乙方被追究刑事責(zé)任的。
2.有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前一個月以書面形式通知乙方。
(1)乙方的按摩技術(shù)長期不能提高,顧客反映不滿意的.;
(2)乙方長期患病,請假影響甲方正常工作的;
(3)甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因,不能正常營業(yè)。
3.有下列原因之一,乙方可隨時解除勞動合同。
(1)甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動;
(2)甲方未按勞動合同支付勞動報(bào)酬;
(3)在試用期內(nèi)。
第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任
1.甲方未按勞動合同規(guī)定,隨意提前解除勞動合同,應(yīng)賠償乙方一個月保底工資_____________元。
2.乙方如未按勞動合同,隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè),應(yīng)賠償甲方損失_____________元。
第十條本合同期滿,勞動合同即行終止,雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天,向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
第十一條本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有法律效力,未盡事宜雙方協(xié)商解決
一方如有違反或爭議,可以經(jīng)過勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁。
甲方:________________
________________年___________月___________日
乙方:________________
________________年___________月___________日
按摩用工合同2
(以下簡稱甲方)
盲人保健按摩師(以下簡稱乙方)
一、合同期限
自年 月 日至年 月 日
試用期:自年 月 日至年 月 日
二、工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。
三、勞動條件
1、甲方負(fù)責(zé)乙方免費(fèi)吃磚?配發(fā)工作服并派專人管理,保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。
2、安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。
注:乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān)。
四、勞動報(bào)酬
1、根據(jù)多勞多得原則,實(shí)行計(jì)件工資。
2、試用期內(nèi)每月未做滿30個鐘,保底工資500元;試用期滿后每月未滿45個鐘,保底工資800元。(全身保健為一個鐘,局部和足底為半個鐘)
3、提成標(biāo)準(zhǔn):
全身保健按摩一個鐘提___元;足底按摩一個鐘提___元(團(tuán)隊(duì)提___元);局部按摩一個鐘提___元。公司打折與按摩師無關(guān)。
五、勞動保險(xiǎn)
合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項(xiàng)要求,甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險(xiǎn),合同結(jié)束此險(xiǎn)轉(zhuǎn)給乙方個人。
六、勞動紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;
2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作崗位和班次。
七、勞動合同終止、續(xù)訂
1、有下列原因之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。
(1)、在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;
(2)、在按摩施術(shù)過程中,對患者造成人身傷害的;
(3)、乙方被追究刑事責(zé)任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前一個月以書面形式通知乙方。
(1)、乙方的按摩技術(shù)長期不能提高,顧客反映不滿意的;
(2)、乙方長期患病,請假影響甲方正常工作的;
(3)、甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的`原因,不能正常營業(yè)。
3、有下列原因之一,乙方可隨時解除勞動合同。
(1)、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動;
(2)、甲方未按勞動合同支付勞動報(bào)酬;
(3)、在試用期內(nèi)。
八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任
(1)、甲方未按勞動合同規(guī)定,隨意提前解除勞動合同,應(yīng)賠償乙方一個月保底工資捌佰元。
(2)、乙方如未按勞動合同,隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè),應(yīng)賠償甲方損失捌佰元。
九、本合同期滿,勞動合同即行終止,雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天,向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
十、本合同一式四份
市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有法律效力,未盡事宜雙方協(xié)商解決,一方如有違反或爭議,可以經(jīng)過勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁。
甲方:乙方:
按摩用工合同3
_____(以下簡稱甲方)
_____(以下簡稱乙方)
一、合同期限
自 年 月 日至年 月 日
二、試用期
自年 月 日至年 月 日
三、工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。
四、勞動條件
1、甲方負(fù)責(zé)乙方免費(fèi)吃磚配發(fā)工作服并派專人管理,保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。
2、安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。
注:乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān)。
五、勞動報(bào)酬
1、根據(jù)多勞多得原則,實(shí)行計(jì)件工資。
2、試用期內(nèi)每月未做滿30個鐘,保底工資500元;試用期滿后每月未滿45個鐘,保底工資800元。(全身保健為一個鐘,局部和足底為半個鐘)
3、提成標(biāo)準(zhǔn):
全身保健按摩一個鐘提___元;足底按摩一個鐘提___元(團(tuán)隊(duì)提___元);局部按摩一個鐘提___元。公司打折與按摩師無關(guān)。
六、勞動保險(xiǎn)
合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項(xiàng)要求,甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險(xiǎn),合同結(jié)束此險(xiǎn)轉(zhuǎn)給乙方個人。
七、勞動紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;
2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作崗位和班次。
八、勞動合同終止、續(xù)訂
1、有下列原因之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。
(1)在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;
(2)在按摩施術(shù)過程中,對患者造成人身傷害的;
(3)乙方被追究刑事責(zé)任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前一個月以書面形式通知乙方。
(1)乙方的按摩技術(shù)長期不能提高,顧客反映不滿意的;
(2)乙方長期患病,請假影響甲方正常工作的;
(3)甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的`原因,不能正常營業(yè)。
3、有下列原因之一,乙方可隨時解除勞動合同。
(1)甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動;
(2)甲方未按勞動合同支付勞動報(bào)酬;
(3)在試用期內(nèi)。
九、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任
(1)甲方未按勞動合同規(guī)定,隨意提前解除勞動合同,應(yīng)賠償乙方一個月保底工資捌佰元。
(2)乙方如未按勞動合同,隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè),應(yīng)賠償甲方損失捌佰元。
十、本合同期滿,勞動合同即行終止,雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天,向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
十一、本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有法律效力,未盡事宜雙方協(xié)商解決,一方如有違反或爭議,可以經(jīng)過勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁。
甲方:
乙方:
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