個體戶用工合同4篇
在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編收集整理的個體戶用工合同，歡迎大家分享。
個體戶用工合同1
甲方（雇主）：_________________________________
乙方（受雇方）：_______________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和規(guī)定，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自_____年__月__日開始，至_____年__月__
日終止，其中試用期_____天。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是
第四條甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__元，其中試用期間工資為____元。
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資；
1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資；
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；
3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條甲乙雙方應按國家的有關規(guī)定繳納社會保險費。
第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。
第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔%。
第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。
第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的；
3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的`；第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的；
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。
第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第二十三條當事人約定的其他內容。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方（簽章）：
_____年__月__日
乙方（簽章）：
_____年__月__日
個體戶用工合同2
甲方：______________________
乙方：_____________________
甲聘用乙為試用期員工，試用期為___月，從___年____月到____年___月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，目前就試用期相關事項擬定以下條款，共同遵守。
一、乙單位（職業(yè)）在試用期間，根據(jù)工作需要和乙能力，甲有權調整乙單位。
二、試用期間，乙方應保守甲方商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方各項管理規(guī)定和制度，根據(jù)甲方工作安排認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_____元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按小時計算。
四、乙方在試用期內，工作由甲方實際工作情況和公司工作制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司任何福利待遇都包括在試用期工資內。
六、乙方每月工資從甲方上班日起下個月30日前支付，工資支付日正好是星期天或節(jié)假日，甲方根據(jù)工廠實際情況逐日順延支付。
七、試用期內，乙方提出解除本合同時，必須提前一周通知甲方，協(xié)商解決。否則，根據(jù)公司制度，工廠部按制度論處。
八、乙方在報告后的第一個月內提出退休申請，甲方扣除招聘、訓練費用合計后，按實際金額支付報酬。
九、試用期內，甲方認為乙方不能勝任工作，或發(fā)現(xiàn)乙方應聘資料虛假，不符合錄用條件，可隨時停止試用解雇，工資按乙方實際工作（或計算工資總額），按公司制度和本合同相關內容（條款）結算。
十、試用期間，乙方嚴重違反勞動紀律或甲方管理規(guī)章制度，或故意或嚴重失職，損害甲方利益，甲方有權立即停止試用解雇。乙方應對造成的結果承擔相應的賠償責任。
十一、試用期間，乙泄露甲商業(yè)秘密，給甲造成經(jīng)濟損失的'乙故意或重大過失行為給甲造成經(jīng)濟損失的，甲有權向乙索賠。
十二、試用期滿或試用期內工作突出，通過審查的人，當月內與公司簽訂正式勞動合同。審查不及格者將被解雇或延長試用期，但試用期最長不超過6個月。延長期間不合格者，公司必須退休處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知甲方制度，愿意遵守各項。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后，從今年月開始生效。
十五、無所事事，甲乙雙方協(xié)商解決。
甲：____________（公章）乙：________（簽名）
_________年_________月_________日。
個體戶用工合同3
甲：___
乙：___（身份證號碼：___）
1、根據(jù)國家有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，在平等自愿原則下簽訂本就業(yè)協(xié)議，共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為：（年/月），自從初始至初始至初始至初始至初始至初始。
3、工作任務：
3·1乙方在甲方經(jīng)營的指導采購工作
3·2乙方的責任和工作質量，按照家紡行業(yè)的基本規(guī)范和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行
3·乙方應遵守職業(yè)道德和勞動紀律，完成甲乙雙方共同制定的銷售任務
3·4由于甲方的'經(jīng)營狀況發(fā)生變化或乙方無法勝任職場時，乙方必須遵從甲方的工作安排。
4·勞動報酬：
4·1甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，根據(jù)潼南平均工資水平確定乙方勞動報酬基數(shù)為元（人民幣）/月（大寫：下），其他各種福利、津貼不包括在當月勞動報酬中。
4·2乙方的銷售額按銷售收入的1%計算。
5·勞動紀律：
5·1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)。遵守甲方工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中明確記載的各項規(guī)定和要求。乙方應保守甲方商業(yè)機密，維護甲方利益。
5·2乙方應愛甲方財產，如店內財產丟失或損壞，乙方應按價格賠償。
5·3乙方應遵守雙方協(xié)商制定的工作時間，工作時間應根據(jù)季節(jié)制定，確定后，甲乙方不得單方面變更。
5·4乙方違反勞動紀律，甲方可以批評教育，按有關規(guī)定給予必要的處分和解職。
6、協(xié)議終止、變更、更新和解除：
6·1本協(xié)議期滿后立即結束。由于工作需要，雙方同意的條件下，可以繼續(xù)合同，必須提前一個月辦理繼續(xù)合同手續(xù)。6·2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以更改協(xié)議內容，辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6·3甲方可根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6·4具有以下情況之一，乙方可以解除本協(xié)議
6·4·1國家有關部門確認，甲方工作條件差，嚴重危害員工健康，甲方不改善
6·4·2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵犯乙方的合法權益。
6·5任何一方都應該提前解除協(xié)議，提前15天通知對方。
7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給予對方經(jīng)濟損失，應根據(jù)其結果和責任大小按有關規(guī)定賠償。
8、協(xié)議未完成的，所有國家都有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行的所有國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補充。
9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各有一份，具有同等法律效力。
甲：___乙：___
______年___月___日。
個體戶用工合同4
甲方:________________
乙方:_________________
為了建立勞動關系，明確權利義務，根據(jù)勞動法、勞動合同法等相關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，制定本合同。
第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
第三條乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務時，甲方按照每月______日發(fā)放工資，發(fā)放的工資為_____元/月，其中試用期工資為________元/月。或者實行計價器制，計價器單價為____________
第四條，工作時間和休息假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害保護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序處理，甲方向乙方發(fā)出終止、解除勞動合同的`通知書或相關證明書。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條，其他未完成的事項按照國家和地方現(xiàn)行的有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條雙方其他約定_____________________________________________
第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。
甲方簽字：___________________乙方簽字：___________________
____________年______月______日____________年______月______日
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