餐館勞動(dòng)用工合同4篇
隨著時(shí)間的推移,合同對(duì)我們的幫助越來(lái)越大,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編幫大家整理的餐館勞動(dòng)用工合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
餐館勞動(dòng)用工合同1
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方本著平等自愿的原則,協(xié)商一致,共同簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限為一年,自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方每月支付乙方工資,月工資為_(kāi)_____元,于次月_____日前發(fā)放(預(yù)留第1月半月工資,在合同解除時(shí)結(jié)算)。
三、管理制度
1、自覺(jué)遵守店規(guī)店紀(jì),要講文明、講禮貌,要積極進(jìn)取,愛(ài)崗敬業(yè),善于學(xué)習(xí),掌握技能。
2、要著店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規(guī)范用語(yǔ),文明服務(wù),禮貌待客。
3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗,有事必須請(qǐng)假。
4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù),夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。
四、衛(wèi)生制度
1、公用餐具應(yīng)每日清洗,餐具表面必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。
2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,要認(rèn)真細(xì)致,管理好餐廳的物品。
五、考勤制度
1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,不得遲到、早退。
2、請(qǐng)假1天扣除當(dāng)日全額工資,曠工1天扣除3日全額工資。
六、獎(jiǎng)罰條例
1、上班遲到、早退,每次扣除10元。
2、對(duì)份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理睬、粗心大意,造成損失者,每次扣除20元。
3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,每人扣除200元,后果自負(fù)。
4、對(duì)于工作突出的`員工,年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。
1、乙方若要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30日通知甲方,得到甲方同意后批準(zhǔn)方可解除。
2、如合同期未滿(mǎn),乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的15天工資。
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
餐館勞動(dòng)用工合同2
甲方(用人單位)名稱(chēng):______________________
法定代表人:______________________
地址:______________________
聯(lián)系電話(huà):______________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________
家庭住址:______________________
居民身份證號(hào)碼:______________________
聯(lián)系電話(huà):______________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
。1)甲,乙雙方選擇以下第種形式確定勞動(dòng)合同期限:
1、有固定期限:自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
2、無(wú)固定期限:自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
其中,試用期自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日。
二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
。1)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在___________崗位上工作、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。
。2)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(3)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)、甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。甲方高級(jí)管理人員,外勤人員,部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)
。1)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___________日前支付工資。
(2)試用期期間的工資為_(kāi)__________元/月。
(3)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。
。4)乙方在孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(1)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
。2)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,衛(wèi)生要求。
。3)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的.教育和培訓(xùn)。
(4)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示、用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害、職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
。1)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。
。2)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律,法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
。3)甲方安排乙方的工作違法,不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕。
。4)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密、甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開(kāi)或者泄漏。
。5)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理。
六、勞動(dòng)合同的解除和終止
。1)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定,乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。
。2)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止、甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
。3)解除,終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)出具解除,終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件。
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
(1)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
。2)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依法支付賠償金。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲,乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、對(duì)仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九、其他約定
。1)甲,乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:
。2)本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本勞動(dòng)合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效。
甲方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
餐館勞動(dòng)用工合同3
甲方:______________________
乙方:______________________
為保障甲乙雙方的合法權(quán)益,根據(jù)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書(shū)。
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
。1)甲方按月給乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬___________元,必須在每月30日之前付清工資。
。2)甲方為乙方提供工作服等必備品。
。3)甲方免費(fèi)為乙方提供每日三餐。
。4)乙方若不服從甲方管理,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(1)乙方必須身體健康,無(wú)傳染病和家族病。
。2)乙方必須嚴(yán)格服從甲方正常的工作管理。
。3)乙方必須講究個(gè)人衛(wèi)生,嚴(yán)禁使用霉?fàn)食品。
(4)如甲方不按照合同規(guī)定的`勞動(dòng)報(bào)酬按時(shí)支付工資,乙方有權(quán)向相關(guān)部門(mén)提出仲裁請(qǐng)求,有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)工資并解除勞動(dòng)合同。
三、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定,未盡事宜雙方協(xié)商解決。
四、本協(xié)議自簽字之日起生效。
五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份。
甲方(公章):____________________
法定代表人(簽字):____________________
_________年____月____日
乙方(公章):____________________
法定代表人(簽字):____________________
_________年____月____日
餐館勞動(dòng)用工合同4
甲方:
乙方:
為保障甲乙雙方的合法權(quán)益,根據(jù)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書(shū)。
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)、甲方按月給乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬 元。必須在每月30日之前付清工資。
(二)、甲方為乙方提供工作服等必備品。
(三)、甲方免費(fèi)為乙方提供每日三餐。
(四)、乙方若不服從甲方管理,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
二、乙方的`權(quán)利和義務(wù)
(一)、乙方必須身體健康,無(wú)傳染病和家族病。
(二)、乙方必須嚴(yán)格服從甲方正常的工作管理。
(三)、乙方必須講究個(gè)人衛(wèi)生,嚴(yán)禁使用霉?fàn)食品。
(四)、如甲方不按照合同規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬按時(shí)支付工資,乙方有權(quán)向相關(guān)部門(mén)提出仲裁請(qǐng)求,有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)工資并解除勞動(dòng)合同。
三、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定,未盡事宜雙方協(xié)商解決。
四、本協(xié)議自簽字之日起生效。
五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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