醫(yī)院員工用工合同（通用5篇）
在當今不斷發(fā)展的世界，合同對我們的幫助越來越大，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編為大家整理的醫(yī)院員工用工合同（通用5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
醫(yī)院員工用工合同1
甲方（用人單位）：
乙方（員工）姓名_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)和政策，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。
第一條 本合同為有固定期限合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止；其中約定試用期為_____月，自_____年_____月_____日起至_____年____月_____日止。
合同期滿，自行終止勞動關(guān)系，如甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同，并在一個月內(nèi)辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。
第二條 甲方安排乙方在 崗位（針灸一科、針灸二科、針灸三科、掛號收費、藥房、住院部護理）工作，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方所安排的崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，達到規(guī)定的崗位標準。
甲方根據(jù)具體的工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和具體表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位與工作職務(wù)，并與其重新簽訂崗位聘任（責任）合同書。乙方在出現(xiàn)甲方規(guī)章制度所規(guī)定的待崗情形時，甲方也可以安排乙方待崗或培訓。
第三條 乙方必須按照甲方關(guān)于具體崗位職責、工作任務(wù)以及崗位責任書的要求，全面完成規(guī)定的工作數(shù)量、質(zhì)量指標或者相應(yīng)工作任務(wù)。
乙方必須嚴格在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)認真履行職務(wù)，不得職權(quán)濫越權(quán)行使職務(wù)。否則，因乙方超越授權(quán)范圍、職權(quán)濫行使職務(wù)、收賄賂、侵占挪用單位財產(chǎn)或違法進行生產(chǎn)管理活動，或者因故意或重大過失給甲方造成損害的，應(yīng)當依法承擔相應(yīng)賠償責任。
第四條 雙方的基本權(quán)利與義務(wù)：
1、甲方可以依照法律、法規(guī)和本單位的有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和懲處；
2、甲方對乙方行使生產(chǎn)、行政管理權(quán)，負責按乙方的工種和崗位責任制的規(guī)定，下達工作任務(wù)，并對完成情況進行檢查監(jiān)督。
3、甲方在乙方任職期間，可依照有關(guān)規(guī)定以及乙方的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作實績、貢獻大小等進行定期或不定期的考核，并將考核結(jié)果作為是否給予乙方獎勵、調(diào)薪、續(xù)聘、低聘或者解聘的直接依據(jù)；
4、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要指派乙方完成臨時性的工作，乙方應(yīng)當服從指派并努力做好該項工作；
5、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同；
6、甲方有權(quán)要求乙方在離職前辦理所有的業(yè)務(wù)及財務(wù)手續(xù)，如果乙方不辦理業(yè)務(wù)及財務(wù)手續(xù)，在甲方兩次書面通知后乙方仍然不能到場，甲方可以通過當?shù)鼗蛘呷珖缘拿襟w向公眾發(fā)布啟事。
7、乙方需遵守甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，服從甲方的工作安排；
8、乙方應(yīng)當正確履行員工職責，維護甲方的正當權(quán)益和企業(yè)形象；
9、乙方應(yīng)當嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生規(guī)則，嚴格按操作規(guī)程作業(yè)，正確使用勞動保護用品；
9、乙方應(yīng)當恪守職業(yè)道德、忠于職守、勤奮工作，服從管理、遵守崗位責任制度、努力達到崗位工作要求，保證全面完成規(guī)定的各項工作任務(wù)；
10、乙方應(yīng)當履行誠信、勤勉義務(wù)，不得有下列行為：
�、� 利用職務(wù)上的便利，索取或收賄賂；
�、� 利用職務(wù)或工作上的便利侵占甲方財產(chǎn)；
�、� 挪用甲方資金歸個人使用或者借貸給他人；
⑷ 擅自將甲方資金以個人名義開立帳戶存儲；
�、� 擅自將甲方財產(chǎn)對外進行擔保；
�、� 未經(jīng)甲方同意，擅自開展與本單位相競爭的業(yè)務(wù)；
⑺ 未經(jīng)甲方同意，擅自將單位商標或者其他知識產(chǎn)權(quán)許可或轉(zhuǎn)讓給他人使用；
�、� 未經(jīng)甲方授權(quán)，擅自以甲方名義訂立合同或者進行交易；
�、� 未經(jīng)甲方同意，乙方不得以甲方單位員工的名義接受任何媒體的采訪，不得向媒體撰寫與甲方單位有關(guān)的文章；
11、乙方如果是甲方的全職人員，在聘用期內(nèi)，不得同時在其他單位任職或者從事其他業(yè)務(wù)，不得自營或者伙同他人合作經(jīng)營任何性質(zhì)的商業(yè)實體，尤其是與本單位相競爭的業(yè)務(wù)；
12、乙方如果是甲方的兼職人員，不得在任何與甲方同類的企業(yè)中或與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)有關(guān)的單位中任職或者擔任技術(shù)顧問；
第五條 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動報酬實行月薪制，乙方在試用期期間的工資為：______元。乙方轉(zhuǎn)正后月薪為：___ ___元人民幣，并享受醫(yī)院獎金提成，具體按照甲方獎金提成制度核算后領(lǐng)取相應(yīng)獎金提成。
第六條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方工作安排，恪守勞動安全、衛(wèi)生制度和工作規(guī)范，遵守職業(yè)道德，愛護甲方財產(chǎn)，積極參加甲方組織的培訓，提高專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能。
第七條 甲乙雙方必須參加社會保險，并根據(jù)國家和當?shù)卣囊?guī)定按下列第種方式為乙方辦理社會保險手續(xù)：
1、乙方在簽訂本合同之時，還沒有辦理社會保險手續(xù)，由甲方統(tǒng)一在甲方注冊地辦理社會保險帳戶，甲乙雙方各按規(guī)定的比例承擔繳費義務(wù)；
2、乙方在其它單位已經(jīng)辦理了社會保險手續(xù)，乙方必須將個人帳戶轉(zhuǎn)入甲方的集體帳戶，甲乙雙方從乙方個人帳戶轉(zhuǎn)入之日起各按規(guī)定的比例承擔繳費義務(wù)；
3、乙方已經(jīng)辦理退休手續(xù)，按照國家政策規(guī)定，不能重復辦理社會保險，甲方不再為乙方辦理社會保險。
第八條 乙方享受國家規(guī)定的探親、婚喪、節(jié)假日、公休假等假期，其假期待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條 甲方在下列情況下有權(quán)解除與乙方簽訂的勞動合同：
1、乙方在試用期間不符合聘用條件的；
2、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方相關(guān)規(guī)章制度的；
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4、乙方被依法追究刑事責任的、或因嚴重違反《中華人民共和國治安管理處罰法》受到公安機關(guān)治安處罰的；
5、乙方違反有關(guān)服務(wù)規(guī)范，故意刁難客戶，造成惡劣影響的；
6、乙方要求離開甲方單位或辭職未準，擅離崗位3日以上的；
7、因為乙方的過錯，給甲方造成重大經(jīng)濟損失或重大名譽損失的；
8、對于發(fā)生的重、特大安全事故負有失職、瀆職情形，或負有直接責任的；
9、乙方參加非法團體，經(jīng)批評教育無效的；
10、乙方在合同期內(nèi)如果不請假或請假未批準而不上班的屬曠工，連續(xù)曠工3日或全月累計曠工4日或一年曠工達10日者；
11、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
12、乙方觸犯法律、行政法規(guī)或違反甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他情形的。
第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第十一條 在下列情況下，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段，強迫勞動的；
3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、甲方不履行勞動合同，或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益的。
第十二條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。在此期間，乙方應(yīng)服從甲方的崗位調(diào)整，同時應(yīng)協(xié)助甲方做好工作上的過渡與移交。
乙方解除合同，未提前三十日以書面形式通知甲方的、未經(jīng)甲方
同意不來上班的、不進行工作的移交的，造成甲方的崗位空缺，甲方有權(quán)根據(jù)本合同追究乙方的責任以外，乙方應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定給予甲方一定的經(jīng)濟補償，工作每滿一年補償相當于本省上年社會月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金。
乙方屬學藝崗位、涉密崗位解除本合同的，應(yīng)當提前六個月以書面形式通知甲方，在此期間甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，在調(diào)崗期間，乙方應(yīng)按照甲方勞動紀律和安排進行工作。
乙方屬學藝崗位、涉密崗位解除本合同的，未提前六個月以書面形式通知甲方的、未經(jīng)甲方同意提出辭職離開崗位的、不進行工作的移交的，乙方應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定給予甲方一定的經(jīng)濟補償，工作每滿一年補償相當于本省上年社會月平均工資二個月的經(jīng)濟補償金。
乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或被審計期間，未按甲方有關(guān)規(guī)定辦理完工作移交之前，乙方不得按本條前款規(guī)定解除合同。
第十三條 職工因患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，本合同終止日應(yīng)延續(xù)至醫(yī)療期終止日。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，本合同終止日應(yīng)延續(xù)至孕期、產(chǎn)期、哺乳期終止日。
第十四條 終止、解除本合同的同時，乙方應(yīng)將合同期內(nèi)甲方交其使用、保管的有關(guān)物品、工具、技術(shù)資料等，全部交還甲方，如有損失或遺失，乙方應(yīng)予以賠償。
第十五條 乙方必須對保密信息嚴格保密，并且不與本單位相競爭，在其與單位的聘用關(guān)系終止時向單位返還所有保密信息及其載體和復印件。
第十六條 乙方無論因何種原因離職，離職之后仍對其在單位任職期間接觸、知悉的屬于單位或者雖屬于第三方但單位承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。
第十七條 乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后不得在天水市地域內(nèi)開設(shè)針灸治療機構(gòu)、不得到天水市范圍內(nèi)與甲方有競爭關(guān)系的單位從事針灸治療工作。
乙方（簽名）：
甲方（蓋章）：
日期：
醫(yī)院員工用工合同2
甲方：_________________________
乙方：_________________________
簽訂日期：______年_____月_____日
一、聘用期限：
自xx年4月25日至xx年4月24日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲
1、聘用期間，甲方對乙方進行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費培訓。
2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。
三、雙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設(shè)施及必要的用品。
2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。
4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應(yīng)的法律責任。
四、違約責任：
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。
五、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方負責人（簽章）：
乙方（簽章）：
合同編號：_________
醫(yī)院員工用工合同3
甲方（雇主）：
代表：
地址：
電話：
郵箱：
乙方（雇員）：
身份證號碼：
住址：
電話：
根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同有效期
合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
二、工作內(nèi)容
甲方聘用乙方在醫(yī)院______崗位從事______工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。
三、甲方責任
1、甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。
2、按時支付乙方勞動報酬和福利獎金。
3、為乙方提供診室，診療器具等輔助材料。
四、乙方責任
1、根據(jù)甲方醫(yī)院的規(guī)章和診療規(guī)范進行診療活動。
2、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的.任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。
3、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度，應(yīng)服從領(lǐng)導，團結(jié)合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無異議。
4、不得私自收取病人禮物或紅包等物品。
五、勞務(wù)報酬
1、聘用期間基本工資為______元/月；另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為______元/月，以后隨年度增加崗位津貼�？冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。
2、每月工資于_______日匯入乙方賬號，乙方賬號為：____________________。
六、社會保險
甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
七、合同續(xù)訂、變更、解除及其他
1、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
2、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
�。�1）乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規(guī)章制度的。
�。�2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。
�。�3）違法亂紀，被依法追究刑事責任的。
4、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)賬務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔相應(yīng)的民事責任。
5、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前______天以書面形式通知甲方。
6、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。
7、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。
八、違約責任
1、若一方發(fā)生違約行為，守約方可自行決定終止本協(xié)議，并有權(quán)追究違約方的法律責任和經(jīng)濟賠償?shù)取?/p>
2、如任何一方不履行本協(xié)議，違約一方應(yīng)當向?qū)Ψ街Ц禵_____元的懲罰性違約金，并應(yīng)賠償對方的經(jīng)濟損失。
九、爭議解決
因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向______方所在地有管轄權(quán)的法院訴訟。
十、附則
1、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。
2、本合同一式______份，甲乙雙方各持______份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：
_______年_______月_______日
乙方（簽字）：
_______年_______月_______日
醫(yī)院員工用工合同4
甲方：___________中醫(yī)院（以下簡稱中醫(yī)院）
地址：
乙方：__________
地址：
根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律，在自愿、平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲方委托乙方向__________市中醫(yī)院提供清潔服務(wù)并訂立本合同。
一、保潔服務(wù)范圍
1、乙方向甲方提供專業(yè)清潔服務(wù)，服務(wù)范圍包括但不限于對中醫(yī)院之日常保潔服務(wù)，外墻及屋頂清洗服務(wù)室內(nèi)有償保潔服務(wù)、其它力能所及的服務(wù)及蟲控消殺服務(wù)等；
2、乙方須按照標書內(nèi)的清潔服務(wù)內(nèi)容及標準，為中醫(yī)院提供專業(yè)清潔服務(wù)；
3、乙方須按照規(guī)定之時間及員工人數(shù)，安排足夠人員為中醫(yī)院提供專業(yè)清潔服務(wù)。
二、甲方權(quán)利和義務(wù)
1、安排專人負責聯(lián)系、協(xié)調(diào)、監(jiān)督及檢查乙方的工作；
2、負責提供乙方工作所需之水電供應(yīng)；
3、提供乙方一處或多處共計不少于________平方米之房間存放機器及物料；
4、提供乙方一處或多處不少于________平方米之房間作為乙方員工的更衣間；
5、提供一部電話給予乙方負責人以保持聯(lián)絡(luò)、話費自理，電話損壞需賠償；
6、甲方有權(quán)根據(jù)乙方員工之表現(xiàn)要求乙方更換人員；
7、甲方有權(quán)隨時抽查乙方的工作，并對不符合標準的地方要求乙方重做；
8、甲方有權(quán)進入及抽查乙方所占用之房間；
9、甲方若發(fā)現(xiàn)乙方未能提供規(guī)定指定之員工人數(shù)，甲方有權(quán)扣除該缺席員工之當日薪金；
10、甲方若發(fā)現(xiàn)乙方在當日未做某些項目或乙方重做后依然低于要求水平，經(jīng)甲方書面警告后，甲方有權(quán)扣除乙方該項目收費或按有關(guān)比例之收費，并可將此項工作交予第三者執(zhí)行，涉及之款項差額由乙方負責；
11、甲方有權(quán)提出工作中的技術(shù)問題并要求乙方整改；如乙方的日常保潔范圍增加時，甲方應(yīng)及時調(diào)整乙方的日常保潔人數(shù)，并受本合同約束；
12、在涉及到日常保潔之外的服務(wù)時，甲方應(yīng)優(yōu)先選擇乙方；甲方有權(quán)處理及決定于本合同未定事宜；甲方對于乙方提供的保潔用品，包括：工具、清潔劑等不能滿足甲方要求時，可要求乙方進行更換。
三、乙方權(quán)利及義務(wù)
1、負責安排專業(yè)人員管理清潔工作，確保質(zhì)量；
2、提供給甲方確認的統(tǒng)一制服并佩戴規(guī)定的徽章；
3、負責其員工之一切紀律及行為；
4、乙方員工須遵守由甲方訂定之制度及規(guī)則，并接受甲方培訓；
5、由乙方提供日常保潔用具，并將工具清單、所用清潔、保養(yǎng)等溶劑的清單品牌提供給甲方；
6、負責員工各種技能培訓、安全、內(nèi)保、防火和知識教育；
7、負責支付其員工之一切薪金、福利、津貼等；
8、乙方需于工作時間佩戴規(guī)定的徽章；
9、因乙方原因所造成甲方財物損失，由乙方負責賠償；
10、乙方于所負責區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)任何設(shè)備故障，消防或治安等問題時須及時通知甲方；
11、乙方負責醫(yī)院內(nèi)廢品收集工作，可通知甲方合作單位進行回收、甲、乙雙方對等享有廢品所得款項；
12、乙方每月首日提供甲方當月清潔安排及員工明細表，列明崗位、姓名、班次及其他甲方指定資料；
13、須于每日上午八時前或甲方其他指定時間，提供當日當值員工及清潔安排資料予以甲方；
14、乙方須于甲方提出要求時提供支援隊伍于醫(yī)院物業(yè)駐守及工作，支援隊伍人數(shù)由甲方規(guī)定；
15、應(yīng)考慮接納甲方提出的工作技術(shù)建議。
四、付款方式
勞務(wù)承包費用按月結(jié)算，結(jié)算程序為：乙方于每月________日前向甲方提交上一個月服務(wù)的結(jié)算申請報告，包括合同范圍內(nèi)的工作內(nèi)容（含專項清潔項目）及其它增加的服務(wù)項目，甲方對此確認后，在________個工作日內(nèi)憑乙方開據(jù)的有效發(fā)票，以銀行轉(zhuǎn)賬或支票的方式支付乙方的清潔服務(wù)費。
五、違約責任
服務(wù)過程中，如遇有爭議問題，雙方應(yīng)以協(xié)商解決，協(xié)商無法達成協(xié)議，雙方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提出訴訟；如果甲方面提出終止此合約，則需提前三十天通知對方或由違約方賠償對方一個月的服務(wù)費。
若乙方清潔服務(wù)水平不理想，甲方要求改善之后而情況沒有完滿解決，甲方有絕對權(quán)利單方面提前三十天通知乙方終止合約，再此情況下，甲方不用對乙方做出賠償。
甲方（公司蓋章）：
法定代表：
聯(lián)系方式：
日期：________年_______月_______日
乙方：
聯(lián)系方式：
日期：________年_______月_______日
醫(yī)院員工用工合同5
聘用單位(以下簡稱甲方)：____________________
受聘人(以下簡稱乙方)：______________________
茲有聘用單位(甲方)：__________________決定聘用乙方(受聘人)：________________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自_____年___月___日至_____年___月___日止，聘期___年，其中含試用期自_____年___月___日至_____年___月___日止，共___月。
聘期滿前___月，經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、薪資待遇與獎懲
1、試用期月薪資為：醫(yī)生_____元、護士_____元、技師_____元、其他_____元。
2、正式聘用期月薪資為：醫(yī)生_____元、護士_____元、技師_____元、其他_____元。
3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月薪資扣除_____元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月薪資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。
6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權(quán)力與義務(wù)
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)薪資及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前___天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同
時應(yīng)提前___天通知乙方，并于解聘之后___天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的薪資等費用兌現(xiàn)。
此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
四、乙方的權(quán)力與義務(wù)
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前___天通知甲方，作好各方面交接工作。
聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前___天通知甲方并作好各項交接工作，交接后___日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)薪資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)薪資。
未經(jīng)同意自行休息者，___天以內(nèi)按曠工對待，超過___天甲方有權(quán)單方面解聘，當月薪資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應(yīng)的法律責任。
6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。
丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前___月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議
1、具體程序為：
(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議
(2)醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可
(3)院務(wù)會討論決定試用或聘用
(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室。
(5)甲方具體部門負責人與乙方商定薪資標準并簽字認可
(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，
其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)___份。
八、合同爭議
未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。
九、合同留存
本合同___式___份，甲方具體部門、乙、丙___方，甲方人事處各___份(無丙方時為___式___份)。
甲方負責人(簽章)：__________
_____年___月___日
具體應(yīng)聘部門負責人：________
_____年___月___日
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