1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 臨時用工聘用合同新

        時間:2022-09-06 16:37:20 用工合同 我要投稿

        臨時用工聘用合同新

          現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家整理的臨時用工聘用合同新,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        臨時用工聘用合同新

        臨時用工聘用合同新1

          根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________(以下簡稱乙方)為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。

          一、合同期限:

          本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

          二、生產(chǎn)工作任務:

          1.乙方在甲方從事_________工作。

          2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務。

          三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件:

          1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。

          2.甲方應根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

          四、勞動報酬:

          1.乙方在合同期間的工資標準:_________;

          2._________。

          五、保險、福利待遇:

          1.乙方因工負傷,醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

          2.臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續(xù)工作不滿6個月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。

          3.乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

          六、勞動紀律:乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導、管理和教育。

          七、勞動合同的解除:

          1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:

          (一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合暫行辦法第四條規(guī)定的招用條件的;

          (二)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

          (三)嚴重違反勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

          (四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源,造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;

          (五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;

          (六)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

          (七)犯有其它嚴重錯誤的。

          2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:

          (一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;

          (二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

          (三)參軍、考入中等以上學;虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说;

          (四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

          3.任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

          八、違反勞動合同應承擔的責任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

          九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關(guān)規(guī)定繳納。

          十、其它雙方協(xié)商事項:_________。

          十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

          甲方(簽章):_________乙方(簽章):__________

          ________年____月____日_________年____月____日

          街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章):_________

          _________年____月____日

          附件

          續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,續(xù)訂勞動合同。

          續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

          變更合同內(nèi)容:_________。

          甲方:_________(簽章)乙方:_________(簽章)

          簽定日期:_________年_________月_________日

        臨時用工聘用合同新2

          甲方(單位)名稱:____________

          單位所有制性質(zhì):____________電話號碼____________地址:____________

          乙方(工人)姓名:____________性別____________年齡____________家庭住址:____________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》),____________(甲方)因生產(chǎn)工作需要,招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節(jié))工。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。

          一、合同期

          本合同有效期為_______年_________個月,自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。

          二、生產(chǎn)(工作)任務

          1.在合同期內(nèi),乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,到___________車間(部門)從事臨時性生產(chǎn)(工作)。

          2.甲方對乙方應完成的`生產(chǎn)、工作任務提出具體要求:

          (1)____________

          (2)____________

          三、勞動保護和勞動條件

          甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,改善勞動環(huán)境,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓。

          四、工資、保險、福利和政治待遇

          1.甲乙雙方根據(jù)《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定,執(zhí)行____________工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等),工資金額為____________;

          2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn),甲方應按日付給乙方待工費;

          3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等,按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。

          4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。

          五、合同的解除

          (一)在下列情況下,甲方可以解除合同:

          1.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿(醫(yī)療期為三個月)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

          2.乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度,經(jīng)教育無效的;

          3.乙方被依法追究刑事責任的;

          4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。

          (二)在下列情況下,乙方可以解除合同:

          1.經(jīng)有關(guān)部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害工人身體健康的;

          2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;

          3.甲方違反國家法律、法規(guī)、政策,侵害乙方合法權(quán)益的;

          4.乙方經(jīng)甲方同意,考入中等專業(yè)以上學校學習的。

          六、勞動紀律和獎懲

          乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程,保證完成生產(chǎn)任務。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令,甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處。

          七、雙方認為需要規(guī)定的其他事項

          八、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          九、本合同一經(jīng)簽訂,甲方雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時,必須提前30天通知對方,并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟損失的,必須給予賠償。

          十、在履行本合同過程中,甲乙雙方如有爭議,任何一方有權(quán)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。

          十一、本合同一式二份,經(jīng)當?shù)貏趧有姓䴔C關(guān)鑒證部門鑒證后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應妥善保存,如有遺失,需及時申報鑒證機關(guān)。

          十二、本合同不得代簽,不得涂改,否則無效。

          甲方簽字蓋章: 乙方簽字蓋章:

          _______年_______月______日 ________年______月______日

          鑒證人:

           年 月 日

        【臨時用工聘用合同新】相關(guān)文章:

        企業(yè)臨時用工聘用合同12-10

        園林臨時用工聘用合同07-26

        臨時用工聘用合同范本03-30

        學校臨時用工聘用合同(精選5篇)07-21

        企業(yè)臨時用工聘用合同范本12-23

        企業(yè)臨時用工聘用通用版合同04-24

        臨時用工聘用合同范本4篇11-22

        臨時用工合同04-23

        臨時用工合同08-30

        臨時聘用合同11-08

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>