精選用工合同模板合集九篇
在人們的法律意識不斷增強的社會，合同在生活中的使用越來越廣泛，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編幫大家整理的用工合同10篇，歡迎大家分享。
用工合同 篇1
用人部門(甲方)：
職工(乙方)：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
協(xié)議期限
本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個月
工作任務(wù)
乙方同意并
服從甲方的工作需要，在崗位承擔(dān)工作。
勞動紀律
甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
勞動時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。
2、乙方基礎(chǔ)工資標準為元/月，崗位津貼元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的80，合計為元/月，行駛里程津貼為元/公里。
3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為。(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式)。
社會保險福利待遇
1、合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。
2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫(yī)院證明)，甲方將按照《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
勞動保護和勞動條件
1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。
終止解除勞動協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;
(4)無理取鬧，打架斗毆者;
(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;
(6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;
(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：
(1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;
(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：
(1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;
(2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(3)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;
4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。(面試網(wǎng) )
違反協(xié)議責(zé)任
一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當賠償。
調(diào)解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。
本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議期限屆滿自行終止。
本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學(xué)校人事處各持一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：
用人部門負責(zé)人：
年月日年月日
人事處(蓋章)：
人事處處長：
年月日
用工合同 篇2
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限：
甲方聘用乙方在甲方的門衛(wèi)管理辦公室擔(dān)任臨時管理員崗位工作。合同期限為四個月，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內(nèi)容及職責(zé)：
（1）負責(zé)學(xué)校門衛(wèi)工作，嚴格執(zhí)行學(xué)校管理的有關(guān)規(guī)定；
�。�2）負責(zé)校門周邊的清潔衛(wèi)生工作，確保值班室及校門口內(nèi)外干凈、整潔；
�。�3）負責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作，有高度的責(zé)任感，準時上崗，不得擅自離崗。確保校門每天24小時有人值守。（含雙休日）
�。�4）負責(zé)做好大門的開關(guān)工作，嚴格按要求開鎖大門。做到門開人在，暫時離開校門時必須鎖門。
（5）負責(zé)外來人員及車輛出入登記工作。凡外來人員須問清情況，方可放行。閑雜人員，推銷商品人員不得進校。做到不徇私情。
�。�6）學(xué)生進出大門必須嚴格檢查證件或請假條，無證無條者不準進出，對欲進大門貌似學(xué)生者，要嚴格盤查，并與相應(yīng)班主任聯(lián)系。
�。�7）嚴格執(zhí)行學(xué)校財產(chǎn)進出校門制度，沒有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準不準放行。
（8）指導(dǎo)好校門內(nèi)外車輛的停放工作。負責(zé)學(xué)校內(nèi)教師車輛的保衛(wèi)工作。校園內(nèi)嚴禁停放外單位車輛。
（9）制止零食攤販在校門口擺攤設(shè)點。積極主動處理校門周圍的學(xué)生違紀和各種偶發(fā)事件，并及時上報。
（10）發(fā)現(xiàn)有可能危及學(xué)校安全穩(wěn)定的緊急情況，應(yīng)立即鎖上大門，并向當天值班領(lǐng)導(dǎo)或校長報告。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
�。ㄒ唬┴撠�(zé)對乙方的日常管理和臨時工作安排。
（二）負責(zé)支付乙方上班月工資，寒暑假期間不享受帶薪休假。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù)；
2、在簽訂本合同時自愿遵守后勤服務(wù)公司（門衛(wèi)員工守則規(guī)定職責(zé)）。
3、門衛(wèi)員工實行聘任制，合同期每4個月簽訂一次，根據(jù)甲方需要可以優(yōu)先續(xù)簽。
4、門衛(wèi)員工為臨時工，工資實行包干，每月一次給乙方 元，包括交納國家規(guī)定的各種社會福利、保險金。
5、乙方在受聘期間的日常事務(wù)及操作中，應(yīng)高度重視和避免事故發(fā)生。若因執(zhí)行公務(wù)發(fā)生意外事故，甲方應(yīng)全權(quán)負責(zé)相關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào)處理。
五、聘用合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬�、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，提前三天以書面形式通知；
1、門衛(wèi)管理人員對學(xué)校管理如不能遵守，或遇特殊情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出申請，如突然自行終止合同；公司不結(jié)算當月的工資。如工作不負責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，公司有權(quán)及時終止合同。
2、乙方因病不能按時上崗。
3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權(quán)隨時終止合同，乙方保證無條件服從。
（二） 乙方有下列情況之一，甲方可隨時解除合同：
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
4、曠工時間超過一天的；
5、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
�。ㄈ� 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同 因工負傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
�。ㄋ模⒑贤趦�(nèi)，乙方違約要求解除合同的，應(yīng)提前30天內(nèi)以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
�。ㄎ澹�、有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按協(xié)商支付勞動報酬的；
2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。
（六）、有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿；
2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、 違反合同的責(zé)任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機關(guān)申訴。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份。
甲 方（蓋章） 乙 方（簽名） 年 月 日 年 月 日
用工合同 篇3
甲方：________________________________
乙方：________________________________
甲乙雙方在平等自愿，協(xié)作一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限
____________________項目工作任務(wù)完成，即告終止。
二、勞務(wù)內(nèi)容：
1、負責(zé)_________________________________________________________管理。
2、協(xié)助甲方對________________________________工程項目相關(guān)施工資料及施工簽證制作。
3、對________________________________________工程項目竣工驗收資料制作。
4、在保證________________________工程項目施工工作順利進行的前提下，工作時間由乙方自由支配。
三、勞務(wù)報酬、支付方式：
1、勞務(wù)報酬：根據(jù)乙方的臨時崗位和承擔(dān)的任務(wù)及風(fēng)險性，甲乙雙方協(xié)商同意工資定為每月____________元。
2、支付方式：當月____日甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方；每月工作不滿________天按天工資在當月________日現(xiàn)金支付給乙方，每月工作超過________按一個月工資在當月____________日現(xiàn)金支付給乙方。
四、本協(xié)議一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份，協(xié)議從甲乙雙方簽訂即日起生效。
甲方：___________________________乙方：__________________________
日期：________年______月______日日期：________年______月______日
用工合同 篇4
甲方 ：
乙方 ：
甲方因工作需要，現(xiàn)臨時聘用乙方為甲方工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。
二、（工作）任務(wù)
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 ________ ，承擔(dān) _______ __ 工作任務(wù)。乙方若同意，須服從甲方在工作中的安排。
三、勞動時間與勞動報酬
�。ㄒ唬﹦趧訒r間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。
�。ǘ﹦趧訄蟪辏汉贤趦�(nèi)的基本工資為：乙方所代的課的次數(shù)乘以二十二元，并設(shè)有滿勤獎：四百元（若乙方有缺勤，則扣除滿勤獎）和優(yōu)異獎五百元（需服從輔導(dǎo)班各項規(guī)定、安排，學(xué)生和家長對其反應(yīng)良好，學(xué)生成績有明顯進步，無不良記錄等）。工資在合同期內(nèi)的最后一天結(jié)清。（每次課包含兩節(jié)課，每節(jié)課四十五分鐘。）
�。ㄈ┖贤趦�(nèi)乙方要保護好自己的私人財產(chǎn)和人身安全，如有財產(chǎn)丟失或人身安全受到傷害乙方需自己負責(zé)。
四、勞動紀律
（一）按時上下班，不得遲到或早退，遲到或早退者每次扣除基本工資50元。
�。ǘ⿶圩o輔導(dǎo)班財產(chǎn)，不無故損壞公物。
�。ㄈ┥习喙ぷ鲿r間不得做私事，不得做與工作無關(guān)的事。
�。ㄋ模┞爮闹笓]，服從調(diào)動。
�。ㄎ澹┍Ｙ|(zhì)保量完成工作任務(wù)，不得投機取巧。
（六）有事及時請示報告，不得擅自主張。
（七）不穿奇裝異服，行為習(xí)慣要規(guī)范。
五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
�。ㄒ唬┖贤跐M后即自動終止執(zhí)行。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，，雙方重新簽訂合同。
（二）經(jīng)雙方一致同意，可以解除勞動合同。
（三）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；
�。�1）嚴重違反勞動紀律，影響工作秩序的；
�。�2）違反規(guī)定，造成經(jīng)濟損失的；
�。�3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；
�。�4）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
六、勞動爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無效，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
八、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式 兩 份，甲乙雙方各持 一 份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
簽訂地點：
用工合同 篇5
編號：______
甲方（用人單位）：________________
民辦學(xué)校名稱：____________________
民辦學(xué)校住所：____________________
法定代表人或負責(zé)人：______________
乙方（勞動者）：__________________
姓名：____________________________
性別：____________________________
文化程度：________________________
戶籍所在地址：____________________
現(xiàn)居住地址：______________________
居民身份證號碼：__________________
社會（養(yǎng)老）保險號碼：____________
就業(yè)登記證號碼：__________________
聯(lián)系方式：________________________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同遵守。
一、合同期限
甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：
（一）有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）無固定期限的勞動合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）以完成____________工作任務(wù)為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
二、工作內(nèi)容及要求
（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制定的`并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定____________條款，平均每周工作四十小時：
1．甲方實行每天____小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下：
每周周____至周____工作，上午________，下午________。
每周周____為休息日。
2．甲方實行三班制，安排乙方實行____班運轉(zhuǎn)工作制。
3．甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
4．甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
（三）甲方為乙方安排帶薪年休假。
四、勞動保護和勞動條件
（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事學(xué)校食堂餐飲服務(wù)、食品加工、學(xué)校商店營業(yè)等工作的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。
（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于期的相關(guān)規(guī)定。
五、勞動報酬
甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
（一）甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。
（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。
（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定____條款：
1．乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。
2．甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
3．甲方的校辦企業(yè)如實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位90％以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當按時足額支付乙方的工資報酬。
（四）甲方根據(jù)辦學(xué)效益、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。
（五）乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。
（六）乙方事假期間，甲方扣除工資為________。
（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付。
六、社會保險和福利
（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
（二）甲方應(yīng)當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳納情況，甲方應(yīng)當提供幫助。
用工合同 篇6
甲方：湖南華強米業(yè)責(zé)任有限公司
乙方：
一．根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。
二． 本協(xié)議期限為/月），自 年 月日起至 年
三． 工作任務(wù)
1、 甲方安排乙方在
2、 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3、 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；
4、 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
四．勞動報酬
甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為每畝 元（人民幣）/年。
其它各種福利、津貼（含社會保險費用）均含在當年的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
五．勞動紀律
1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)；遵守甲方各項規(guī)章制度；嚴格遵守安全操作規(guī)程；愛護甲方設(shè)備和公共財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
2、乙方違反勞動紀律, 甲方可視情節(jié)對其進行批評教育,按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律、經(jīng)濟處罰直至解聘。
3、乙方具體負責(zé)。
六．協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除
1、本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
2、經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益, 乙方可以解除本協(xié)議。
5、任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 5 日通知對方。
七．任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方造成經(jīng)濟損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
八．本協(xié)議未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
九．本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方簽字：
簽訂日期: 年 月 日
用工合同 篇7
甲方：宜春領(lǐng)航數(shù)碼
乙方： 身份證號碼 ：
1 、根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。
2 、本協(xié)議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
3 、工作任務(wù):
3.1 甲方安排乙方在——崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;
3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4 、勞動報酬：
甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5 勞動紀律：
5.1 乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6 、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6.4 任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 15 日通知對方。
7 、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8 、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9、 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
簽訂日期： 年 月 日
用工合同 篇8
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：
所有制性質(zhì)：
地址：
乙方：（勞動者）姓名：
性別：
出生年月：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)（農(nóng)民）合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動合同期限。
按下列第 款確定：
�。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤�。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
�。ǘ┍竞贤瑸闊o固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
�。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜膭趧雍贤：贤趶闹掌鹬林罩梗ㄆ鹩檿r間必須明確具體）其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在 崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。
三、勞動保護和勞動條件。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、勞動報酬。
乙方熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期）間的月工資為 元;熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期）滿的定級工資為 元。
乙方月工資為 元。
工資發(fā)放日為每月 日，甲方不得無故拖欠。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
五、勞動紀律。
甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、解除、終止的條件。
�。ㄒ唬┚哂邢铝星樾沃�，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。
（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
�。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的;
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
�。ㄋ模┘追綖l臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（三）（四）款的規(guī)定解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的;
�。ㄆ撸┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;
�。ò耍┍竞贤跐M或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
七、社會保險和福利
�。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;
�。ǘ┮曳降墓菁�、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期。哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷的待遇。因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;
�。ㄋ模┮曳交疾』蜇搨尼t(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
八、違反勞動合同的責(zé)任
（一）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;
�。ǘ┮虿豢煽沽υ斐杀竞贤荒苈男械�，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;
（三）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
九、乙方違反賠償
乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費（包括培訓(xùn)期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的 %。
十、雙方需要約定的其他事項：
1、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
4、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)存檔一份。
甲方（蓋章） 鑒證機關(guān)（蓋章）
鑒證編碼：
乙方（簽名）
鑒證人員（蓋章）
合同訂立日期：年月日 鑒證日期：年月日
用工合同 篇9
甲方（單位）：____________________
乙方（工人）：____________________
甲方因工作需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自______年____月_____日起至______年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同。
二、（工作）任務(wù)
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時工作任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動時間與勞動報酬
�。ㄒ唬﹦趧訒r間：按甲方對工作崗位的需要安排工作時間。
�。ǘ﹦趧訄蟪辏喊磭矣嘘P(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月 元。工資發(fā)放日為次____月____日，甲方不得無故拖欠，工資延后一個月發(fā)放。甲方無條件免費提供乙方食宿。
四、勞動紀律
�。ㄒ唬┌磿r上下班，不得遲到早退。
（二）愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。
�。ㄈ┥习喙ぷ鳎ㄉa(chǎn)）時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。
�。ㄋ模┞爮闹笓]，服從調(diào)動。
�。ㄎ澹┍Ｙ|(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。
（六）有事及時請示報告，不得擅自主張。
五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
（一）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏模梢越獬齽趧雍贤�
�。�1）雙方一致同意的；
�。�2）乙方培訓(xùn)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；
�。�3）乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。
�。ㄈ┮曳皆诤贤趦�(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；
（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；
（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；
（3）工作態(tài)度惡劣，損害公司利益的；
�。�4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；
（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
六、勞動爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無效，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式___份，甲乙雙方各持___份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方（蓋章）__________乙方（蓋章）__________
_________年____月____日_________年____月____日
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