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      2. 用工合同

        時(shí)間:2022-05-16 15:18:05 用工合同 我要投稿

        【精華】用工合同范文集合七篇

          隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng),很多場(chǎng)合都離不了合同,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編為大家收集的用工合同7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

        【精華】用工合同范文集合七篇

        用工合同 篇1

          聘用方(甲方):

          受聘方(乙方):____________________

          為有效提高管店中學(xué)第三、第四畫(huà)室學(xué)生美術(shù)專(zhuān)業(yè)成績(jī),甲方愿意短期聘用(約56天)乙方兩位承擔(dān)第三、第四畫(huà)室教學(xué)任務(wù),經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。

          第一條:甲方愿意聘用乙方二人承擔(dān)第三、第四畫(huà)室的教學(xué)任務(wù),乙方應(yīng)遵守學(xué)校作息時(shí)間和課程安排。

          第二條:甲方為乙方提供住宿,不提供飲食。

          第三條:乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)和工作時(shí)間,甲方付給乙方每人每天300元工資(工資以天計(jì)算,每天三個(gè)時(shí)段,上午、下午和晚上。)

          第四條:乙方遵從甲方課程安排。教學(xué)時(shí)間:20xx年10月為20天,11月不少于24天,不多于28天,12月份1至10號(hào)共10天。時(shí)間段可由乙方自行安排,但必須保證教學(xué)時(shí)間段。

          第五條:若乙方單方違約,不完成教學(xué)時(shí)間和教學(xué)任務(wù),乙方自愿退還在管店中學(xué)所領(lǐng)的所有款項(xiàng)。

          第六條:經(jīng)雙方商定,乙方力求第三畫(huà)室學(xué)生在安徽省美術(shù)專(zhuān)業(yè)課考試中270分及以上不少于10人,第四畫(huà)室不少于16人。

          第七條:甲方承諾,第三、第四畫(huà)室學(xué)生在安徽省美術(shù)專(zhuān)業(yè)課考試中,在指標(biāo)(第三畫(huà)室10人,第四畫(huà)室16人)的基礎(chǔ)上,每超過(guò)一人,再補(bǔ)工資20元/天,但以400元/天封頂(包括基本工資300元/天)。

          第八條:乙方在甲方工作期間的交通安全、醫(yī)療等責(zé)任由乙方自己負(fù)責(zé)。

          第九條:本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可以解除。

          第十條:乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

          1. 被證明不符合錄用條件的。

          2. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。

          3. 嚴(yán)重失職,對(duì)教學(xué)造成重大損失的。

          第十一條:本合同一式兩份,甲乙兩方各執(zhí)一份。

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

        用工合同 篇2

          單位名稱(chēng):

          住所:

          法定代表人:

          聯(lián)系電話:

          勞動(dòng)者姓名:

          聯(lián)系電話:

          身份證號(hào):

          家庭住址:

          緊急聯(lián)系人:

          聯(lián)系電話:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn),遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方一致同意訂立如下條款,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。

          一、勞動(dòng)合同期限

          1、本合同期限類(lèi)型為期限合同。本合同生效日期年月日,終止日期年月日。

          2、其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限為_(kāi)____個(gè)月。

          二、工作內(nèi)容

          1、乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)):;工作地點(diǎn)為;部門(mén)為:;職務(wù):。

          2、乙方的工作任務(wù)或職責(zé):;甲方有權(quán)限根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力和表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位。乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方指派的工作。

          三、勞動(dòng)條件保護(hù)

          甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體健康不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供防暑、防寒、勞保費(fèi)用。

          四、培訓(xùn)教育

          在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、設(shè)備技術(shù)、商務(wù)技能及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          五、工作時(shí)間

          甲方實(shí)行每周四十個(gè)小時(shí)工作制度。上下班時(shí)間按照甲方員工手冊(cè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假、帶薪假日。

          實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

          六、勞動(dòng)報(bào)酬

          1、按甲方提供工資制度確定乙方月基本工資為元。

          2、按甲方經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作業(yè)績(jī)確定乙方獎(jiǎng)金。

          3、甲方所支付乙方的工資、獎(jiǎng)金等個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。

          4、年后甲方實(shí)行新的工資制度或乙方工作崗位變動(dòng)時(shí),乙方的工資待遇按甲方規(guī)定給予調(diào)整。

          七、勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇

          1、甲方按照國(guó)家勞動(dòng)社會(huì)保障局有關(guān)規(guī)定,按期為乙方繳納公司部分國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)金。

          2、甲方在公司經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下,可以為乙方購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn),在保險(xiǎn)期內(nèi),甲方有權(quán)變更或撤銷(xiāo)險(xiǎn)種。

          八、勞動(dòng)紀(jì)律

          1、甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)公司規(guī)章制度。

          2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序,保密規(guī)定等制度。

          3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰、直至解除勞動(dòng)合同。

          九、勞動(dòng)合同解除

          甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

         。ㄒ唬┮曳接幸韵虑樾沃坏,甲方可以解除合同:

          1、在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件。

          2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

          3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。

          4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

         。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬贤,但是甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面方式提前通知乙方本人:

          1、乙方患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的。

          2、乙方不能勝任工作的,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

          3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同協(xié)議的。

          4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

         。ㄈ┫铝星樾沃坏,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:

          1、在試用期內(nèi)乙方需要辭職的,需在提前一周書(shū)面通知甲方。

          2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

          3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

          4、乙方因其他情況需要辭職的,需在提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。

          十、員工商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)禁止條款

          (一)乙方保證并確認(rèn),如辭職或原單位依法解除勞動(dòng)合同,利用甲方的商業(yè)秘密或違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)給原用人單位造成任何損失,由乙方承擔(dān)賠償?shù)确韶?zé)任。

         。ǘ┮曳皆诩追饺温毱陂g或離職后二年以?xún)?nèi),應(yīng)遵守甲方的保密制度,保密范圍和保密義務(wù)如下:

          1、乙方在甲方任職期間或離職后二年內(nèi),不得利用甲方的商業(yè)秘密為甲方以外的第三人謀取利益。

          2、乙方在甲方任職期間或離職后二年以?xún)?nèi),不得將甲方的商業(yè)秘密透露給與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的第三人。

          (三)乙方承諾,其在甲方任職期間及離職兩年內(nèi),非經(jīng)甲方事書(shū)面同意,不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),包括股東、經(jīng)理、代理人、顧問(wèn)等;乙方承諾,在離職之前或者離職之后二年內(nèi),不得搶奪甲方客戶(hù),不得利用甲方的供貨資源,或者引誘甲方其他員工離職,損害甲方的合法權(quán)益;也不得自營(yíng)與甲方相同或具有競(jìng)爭(zhēng)性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。

          (四)乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)禁止業(yè)務(wù)的期限為下列三種:

          1、在甲方公司任職不滿(mǎn)一年的(包括一年),其保密和競(jìng)業(yè)禁止期限為兩年。

          2、在甲方任職一年以上的,保密和競(jìng)業(yè)禁止期限為三年。

         。ㄎ澹┻`約責(zé)任

          1、乙方如違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)再負(fù)責(zé)賠償,(甲方可以根據(jù)年度最高的經(jīng)濟(jì)損失要求賠償)如無(wú)法計(jì)算甲方經(jīng)濟(jì)損失,就以乙方侵害甲方經(jīng)濟(jì)權(quán)益所得為賠償標(biāo)準(zhǔn);

          2、甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用(包括但不限于律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)等),應(yīng)當(dāng)包含在損害賠償金額之內(nèi)。

         。┰诟(jìng)業(yè)禁止期間甲方向乙方提供每月元人民幣的補(bǔ)助。

         。ㄆ撸┍竞贤皇絻煞荩瑥碾p方簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年有效。

          (八)爭(zhēng)議發(fā)生后,在爭(zhēng)議進(jìn)行(訴訟)仲裁時(shí),除爭(zhēng)議事項(xiàng)外,雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議下的其他權(quán)利,并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他義務(wù)。勞動(dòng)合同的終止、撤銷(xiāo)、無(wú)效不影響前款約定的效力。

          甲方法定代表人: 乙方簽字:

          公司蓋章: 證件號(hào)碼:

          聯(lián)系電話:

          年 月 日 年 月 日

        用工合同 篇3

          甲 方:______

          乙 方:______

          簽訂日期:__年__月__日

          甲方 乙方

          文化程度

          性別

          法定代表人出生日期__年__月__日

          或委托代理人 居民身份證號(hào)碼

          參加本單位工作時(shí)間

          __年__月__日

          郵政編碼

          甲方地址 家庭住址

          所屬街道辦事處

          根據(jù)法律的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)___期限合同。

          本合同生效日期__年__月__日,其中試用期____

          本合同______終止。

          二、工作內(nèi)容

          第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____崗位(工種)工作。

          第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          第四條 甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。

          第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

          第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

          甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

          第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

          第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于__元,其中試用期間工資為_(kāi)_元。

          執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資為_(kāi)_元。

          第十條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。

          五、保險(xiǎn)福利待遇

          第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

          甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

          第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇_______________。

          六、勞動(dòng)紀(jì)律

          第十三條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

          第十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

          七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          第十五條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

          第十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

          第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          第十八條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

          3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          4、被依法追究刑事責(zé)任的。

          第十九條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

          1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

          第二十條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除本合同。

          第二十一條 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

          第二十二條 本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿(mǎn)前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

          第二十三條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止。

          八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

          第二十四條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第二十五條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第二十五條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:服務(wù)(工作)每滿(mǎn)一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿(mǎn)五年不再償付。

          九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

          第二十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          十、其他

          第二十七條 甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。

          第二十八條 本合同未盡事宜,或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十九條 本合同一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋 章)乙方(簽 章) 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)

          法 定 代 表 人

          或委托代理人(簽章)

          鑒證時(shí)間:年月日

          簽訂日期:年月日

        用工合同 篇4

          甲方:_______________________

          乙方:_______________________

          乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,訂立合同如下:

          1、甲方負(fù)責(zé)乙方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導(dǎo),對(duì)臨時(shí)教師進(jìn)行必要的安全知識(shí)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

          2、甲方每月向乙方發(fā)放_(tái)__________ 元的工資,根據(jù)工作質(zhì)量發(fā)放獎(jiǎng)金。

          3、對(duì)乙方在工作中不服從安排、調(diào)配,甲方將終止其合同,立即辭退。

          4、對(duì)幼兒家長(zhǎng)不禮貌,與家長(zhǎng)發(fā)生不該發(fā)生的爭(zhēng)吵,影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的,甲方將終止合同。

          5、由于乙方不負(fù)責(zé)任,所帶班級(jí)的幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的,甲方根據(jù)實(shí)際情況扣除工資和獎(jiǎng)金,并追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

          6、如乙方生病時(shí)間較長(zhǎng),不能擔(dān)任保育教育工作的,甲方將終止合同。

          7、在幼兒教師體檢中,如果乙方有傳染病,甲方立即終止合同。

          8、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的,學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費(fèi)用。

          9、乙方須自覺(jué)遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開(kāi)崗位,可提前一個(gè)月向甲方提出終止合同的申請(qǐng),待甲方批準(zhǔn)以后,方可離崗。

          10、臨時(shí)聘用教師在崗表現(xiàn)優(yōu)秀者,可轉(zhuǎn)為乙方單位的正式教師,享受正式教師的福利及待遇,重新簽訂正式勞動(dòng)合同,此合同隨即失效。

          甲方法人代表簽字:

          乙方簽字:

          簽訂時(shí)間:_____年_____月_____日

          

        用工合同 篇5

          甲方:

          乙方: 身份證號(hào):

          一、甲方聘用乙方從事美容美體工作,雙方就聘用事宜經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議,以資雙方實(shí)行:

          甲方聘用乙方到濮陽(yáng)合盛美容養(yǎng)生從事美容美體服務(wù)工作,期限為自 年 月 日至年 月 日(學(xué)員學(xué)習(xí)期間扣發(fā)十五天工資,另加300元作為押金)美容師扣發(fā)十天工資作為押金,合同期滿(mǎn)如數(shù)退還。

          二、學(xué)員上手后第一個(gè)月底薪為800元,第二個(gè)月可根據(jù)其表現(xiàn)申請(qǐng)加薪100至150元,品德、業(yè)績(jī)、三個(gè)月考核優(yōu)秀的員工,可獲得現(xiàn)金200元的獎(jiǎng)勵(lì)。三個(gè)月考試核通過(guò)后按美容師業(yè)績(jī)考核管理計(jì)工資。員工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí),所有費(fèi)用自己承擔(dān)。

          三、員工訂一年合同待遇:外出培訓(xùn)學(xué)習(xí),所有費(fèi)用自己承擔(dān)。員工訂兩年合同的待遇:合同期滿(mǎn)后公司補(bǔ)助6000元。外出培訓(xùn)學(xué)習(xí),所有費(fèi)用由公司承擔(dān)。

          員工訂三年以上合同待遇:外出培訓(xùn)學(xué)習(xí),所有費(fèi)用由公司承擔(dān)。外加人身意外保險(xiǎn),包括醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)于考核優(yōu)秀的員工補(bǔ)助8000-10000元。

          四 、雙方責(zé)任: (一)甲方責(zé)任:

          1、甲方必須保證依法經(jīng)營(yíng),不得有任何違法,違規(guī)經(jīng)營(yíng)。 2、甲方應(yīng)提供服務(wù)的環(huán)境和條件。

          3、甲方必須每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪金給乙方,每月10號(hào)發(fā)放上月薪資。 4、聘用期間,如乙方違紀(jì)違規(guī)使甲方造成損失,甲方有權(quán)立即解約,并不退還壓金。

         。ǘ┮曳截(zé)任:

          1、乙方必須遵守店規(guī),遵守法規(guī),守法經(jīng)營(yíng)和服務(wù),不得有任何違法行為發(fā)生,否則責(zé)任自負(fù)。

          2、乙方上班時(shí)間按甲方經(jīng)營(yíng)需要,每周休息一天,甲方不再另計(jì)加班工資,但可根據(jù)情況安排倒休。

          3、乙方在工作期間,如有損壞甲方的設(shè)備設(shè)施,照價(jià)賠償。

          4、乙方在服務(wù)期間,因乙方原因?qū)е孪M(fèi)人身財(cái)產(chǎn)損失,由乙方賠償責(zé)任,如果因甲方原因?qū)е孪M(fèi)人身財(cái)產(chǎn)損失,則由甲方賠償責(zé)任。

          5、在聘用期間,如乙方提出中止合同,需提前一個(gè)月向甲方寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng),否則乙方向甲方承擔(dān)違約責(zé)任,包括向甲方支付培訓(xùn)金和扣發(fā)上月工資。

          五、 甲方的會(huì)員資料及公司管理制度屬公司機(jī)密,未經(jīng)甲方允許的情況下,乙方不得對(duì)外泄漏,否則甲方有權(quán)向乙方追究法律責(zé)任及支付賠償金伍萬(wàn)元。

          六、合同期滿(mǎn):

          如果雙方都同意續(xù)簽合同,在期滿(mǎn)當(dāng)月續(xù)簽聘用合同,如一方不愿再續(xù)簽合同,則雙方解除本合同,且不必支付對(duì)方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          七、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字蓋章后生效,具同等法律效力。

          工資待遇

          甲方: 乙方:

          法人: 身份證號(hào):

          電話: 電話:

          日期: 日期:

        用工合同 篇6

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條甲方

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

          注冊(cè)地址

          經(jīng)營(yíng)地址

          第二條乙方性別

          戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

          居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱(chēng)證件號(hào)碼

          在甲方工作起始時(shí)間年月日

          家庭住址郵政編碼

          戶(hù)口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

          第三條本合同于年月日生效。

          第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任以下工作:

          第五條乙方的工作時(shí)間為

          第六條乙方完成本合同約定的.工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過(guò)15日。

          第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照××市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

          第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),并為乙方提供以下勞動(dòng)條件:

          第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

          第十條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。

          第十一條甲方違反本合同的約定,支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于××市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。

          第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

          第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          第十四條本合同的附件如下

          第十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、××市有關(guān)規(guī)定有悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十六條本合同一式兩份,甲乙雙各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):

          乙方(簽字):

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽名):

          簽約日期:簽約日期:

        用工合同 篇7

          甲方

          乙方

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:

          第一條合同類(lèi)型和期限

          甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

          (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。

          (二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共個(gè)月。

         。ㄈ┮曳綉(yīng)在年月日前到崗。

          注:《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止,規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說(shuō),勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了,該約定也無(wú)效。

          規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于:《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn)),勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗,企業(yè)不能隨便解除合同,法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高,應(yīng)約定到崗時(shí)間,以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。

          第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

         。ㄒ唬└鶕(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。

         。ǘ┮曳綉(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          注:工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對(duì)于類(lèi)似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款,不再寫(xiě)入合同。原因在于:調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,變更需采用書(shū)面形式,因此,此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán),用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無(wú)效。

          第三條工作時(shí)間和休息休假

         。ㄒ唬┮曳綄(shí)行以下第種工時(shí)制。

          1、實(shí)行固定工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí)。

          2、實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

         。ǘ┘追揭蚬ぷ餍枰才叛娱L(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

         。ㄈ┮曳揭婪ㄏ硎?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

          注:工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。

          第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

         。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

         。ǘ┘追礁鶕(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

         。ㄈ┘追綉(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

          注:勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。

          第五條勞動(dòng)報(bào)酬

          (一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,乙方在試用期期間的工資為元,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。

         。ǘ┮曳皆囉闷跐M(mǎn)后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第種工資形式:

          1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成;荆ü潭ǎ┕べY為元/月,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

          2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

          3、其他工資形式。具體約定如下:

          _____________________________________________________________________。

         。ㄈ┘追剑ɑ蚣追街付ǖ膯挝唬⿷(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          注:本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn),績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定。“甲方指定的單位”解決的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況,即“外派用工”的情形!25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日,規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。

          第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

         。ㄒ唬┘、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

          (二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

         。ㄈ┮曳皆趧趧(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷,依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。

         。ㄋ模┮曳降母@霭磭(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

          第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

         。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏模、乙雙方可以變更本合同:

          1。在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

          2。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

          3。由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

          4。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

          5。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

          1。在試用期間,被證明不符合錄用條件的;注:人力資源部門(mén)應(yīng)保留招聘資料,以保留錄用條件的證據(jù)。

          2。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

          3。嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

          4。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

          5。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

          6。被依法追究刑事責(zé)任的。注:依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對(duì)員工欺詐的情形,也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。

          (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

          1。乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          2。乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;注:依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂,無(wú)變化。

          第八條、其他約定條款

         。1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

         。2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明,并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

         。3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

         。4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

         。5)本合同履行過(guò)程中,若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

         。6)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。

         。7)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

         。8)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

          注:商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定,另行簽訂協(xié)議處理。

          十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。

          十一、本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。

          甲方(蓋章)乙方(簽名)

          法定代表人、負(fù)責(zé)人

          或委托代理人(簽名)

          年月日年月日

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