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      2. 應(yīng)聘面試時自我介紹

        時間:2023-11-26 08:14:03 應(yīng)聘自我介紹 我要投稿
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        應(yīng)聘面試時自我介紹(優(yōu)選6篇)

          當(dāng)換了一個新環(huán)境后,我們時常會需要作自我介紹,用自我介紹往往可以來展示自己。如何寫出一個與眾不同的自我介紹?下面是小編精心整理的應(yīng)聘面試時自我介紹,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        應(yīng)聘面試時自我介紹(優(yōu)選6篇)

        應(yīng)聘面試時自我介紹1

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師:

          大家好!我叫李懷,20xx年初畢業(yè)于吉林傳播學(xué)院播音與主持藝術(shù)專業(yè)。我的特長是新聞播音、主持、演講。我應(yīng)聘的崗位是主持人或編導(dǎo)。

          在過去的一年里,上半年,我曾在商報文體中心、人民廣播電臺經(jīng)濟生活頻道實習(xí),并很榮幸作為特邀主持人主持了聊城廣播經(jīng)濟生活頻道與市人民廣播電臺經(jīng)濟文藝臺聯(lián)合直播的《大拜年 齊魯一家親》春節(jié)特別節(jié)目;下半年,在電視臺社教節(jié)目中心《大旅游》欄目任策劃與撰稿。

          我的名字是李懷。中國有句成語,叫“以身相許”、那么,今天,我——李懷,愿把我的身心,我的全部青春與智慧,奉獻給為商海服務(wù)的電視臺商務(wù)頻道,奮力為經(jīng)濟改革大潮推波助瀾!

          記得作家柳青說過這樣一句話,“人生的.道路雖然漫長,但緊要處往往只有幾步,特別是當(dāng)人年青的時候”。今天,在我人生的緊要處,還望在座的各位領(lǐng)導(dǎo),老師,給我一個“以身相許”的機會!

        應(yīng)聘面試時自我介紹2

          想要成功進入一個單位工作,首先要經(jīng)歷和面試官進行面對面交流,而交流的第一步就是要通過特色的自我介紹讓對方認可你。如此關(guān)鍵的一步,想要做好這個應(yīng)聘時的自我介紹請注意好以下六點:

          一、接到面試通知后,最好在家打個自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺一下。

          二、自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白,并向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意,如果面試考官正在注意別的東西,可以稍微等一下,等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。

          三、 注意掌握時間,如果面試考官規(guī)定了時間,一定要注意時間的掌握,既不能超時太長,也不能過于簡短。

          四、自我介紹基本內(nèi)容不宜太多的'停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上,因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了,你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績,以證明你確實有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

          五、在作自我簡介時,眼睛千萬不要東張西望,四處游離,顯得漫不經(jīng)心的樣子,這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官,但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作,因為這畢竟不是在作講演,保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

          六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,有時往往會因此影響考官對你的印象。

        應(yīng)聘面試時自我介紹3

          我叫李靜雯,來自江蘇省蘇州,今年21歲。xxxx年畢業(yè)于xxxx技術(shù)學(xué)院,專業(yè)日語。我的愛好是籃球和乒乓球。業(yè)余愛好是看小說和聽音樂。別人認為我的性格很內(nèi)向,但我認為我的性格是外向的。我是一個性格開朗,善于和他人溝通的人。具有良好的團隊合作精神,一直以來我以較好的心態(tài)去對待身邊的人和事。由于喜歡日本,所以我選擇日語作為我的專業(yè)。我學(xué)習(xí)日語三年,在xxxx年獲得全球日語能力等級考試2級證書,以及JTESTC級證書。但是日語口語還不是很好,想在工作的同時提高自己的口語。如果有機會的話我想去日本進修,我想這對我的'日語學(xué)習(xí)會有很大的幫助。很早之前我就聽說過貴公司是一家很有實力和前途的企業(yè),在各方面了解貴公司后,我真誠的希望您能給我一個機會展現(xiàn)自己,我對我的未來充滿了希望,我相信我會在不久的將來成為公司的骨干,也會得到公司的認可。

        應(yīng)聘面試時自我介紹4

          對于缺少應(yīng)聘面試經(jīng)驗的畢業(yè)生來說,掌握一些自我介紹的技巧是非常有用的。應(yīng)屆生應(yīng)聘面試如何自我介紹,下面從五個方面給大家簡單介紹一下。

          一、不要語言過于隨意

          工作的時候應(yīng)該職業(yè)化,初次見面,太過隨意的表現(xiàn)會讓面試官覺得你太輕浮。自我介紹的.時候,應(yīng)該盡量直視面試官,不要有太多的表情和肢體動作。

          二、不要內(nèi)容過于簡單

          自我介紹的內(nèi)容最好是在2到3分鐘為宜,因為內(nèi)容太簡單的話,接下來等待面試官詢問,就失去了面試的主動權(quán)。如果面試官沒有問到你最擅長的東西,你也就浪費了一次展現(xiàn)的機會。

          三、不要頭重腳輕

          介紹的內(nèi)容應(yīng)該事先就分配好,不要一開始就將精彩的部分都說完了,之后就只能草草了之。這樣會讓面試官會對你剛開始的講述印象深刻而之后的內(nèi)容被忽略,也許會對你的能力判斷有誤。

          四、不要光介紹經(jīng)歷不介紹自己

          要記得自我介紹的重點是你自己,別光顧著介紹自己的經(jīng)歷而忘記忽略了自己。

          五、不要主動介紹業(yè)余愛好

          自我介紹的原則就是避免對自己不利的東西,個人愛好這東西從另一個方面說就是你擅長的東西。如果你的個人愛好對工作并沒有什么幫助對面試并沒有幫助,還可能會讓面試官認為你是一個不務(wù)正業(yè)的人。

        應(yīng)聘面試時自我介紹5

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師:

          大家好!

          我叫李xx,20xx年初畢業(yè)于吉林傳播學(xué)院播音與主持藝術(shù)專業(yè)。我的特長是新聞播音、主持、演講。我應(yīng)聘的'崗位是主持人或編導(dǎo)。

          在過去的一年里,上半年,我曾在商報文體中心、人民廣播電臺經(jīng)濟生活頻道實習(xí),并很榮幸作為特邀主持人主持了聊城廣播經(jīng)濟生活頻道與市人民廣播電臺經(jīng)濟文藝臺聯(lián)合直播的《大拜年齊魯一家親》春節(jié)特別節(jié)目;下半年,在電視臺社教節(jié)目中心《大旅游》欄目任策劃與撰稿。

          我的名字是李xx。中國有句成語,叫“以身相許”、那么,今天,我——李xx,愿把我的身心,我的全部青春與智慧,奉獻給為商海服務(wù)的電視臺商務(wù)頻道,奮力為經(jīng)濟改革大潮推波助瀾!

          記得作家柳青說過這樣一句話,“人生的道路雖然漫長,但緊要處往往只有幾步,特別是當(dāng)人年青的時候”。

          今天,在我人生的緊要處,還望在座的各位領(lǐng)導(dǎo),老師,給我一個“以身相許”的機會!

        應(yīng)聘面試時自我介紹6

          主考官你好,我叫XXX來自于上海市普陀區(qū),xx年生人。20xx年畢業(yè)于上海交通大學(xué),人力資源管理專業(yè)。

          20xx年--20xx年在上海XXX公司擔(dān)任人力資源部經(jīng)理助理,主要負責(zé)員工的招聘,培訓(xùn),員工檔案福利,工資核算等相關(guān)績效工作,并與20xx年5月份開始全面接手公司員工培訓(xùn)工作,獨立開發(fā)培訓(xùn)課程內(nèi)容涉及商務(wù)禮儀,企業(yè)文化,產(chǎn)品知識,銷售基礎(chǔ),銷售技巧,實戰(zhàn)銷售等等多個科目,由于培訓(xùn)方法方式靈活,內(nèi)容全面深受領(lǐng)導(dǎo)和員工喜愛,從10月份開始為兄弟單位和聯(lián)誼企業(yè)做同步培訓(xùn),后因個人母親生病需要人回家照顧而離職。

          20xx年至今一直在沈陽工作,在XXX公司擔(dān)任培訓(xùn)部主管,管理一個5人的講師團隊,開發(fā)講義課程,并同步開發(fā)野外體能培訓(xùn)和場景體驗培訓(xùn),由于公司規(guī)模限定發(fā)展空間和平臺不夠,所以本人打算謀求更高的發(fā)展到貴公司參加面試,希望擔(dān)任人力資源部經(jīng)理一職,專業(yè)對口并且有多年的實際工作經(jīng)驗對新員工的招聘培養(yǎng),和老員工的培訓(xùn)及心理把握都有優(yōu)勢。人性化的.企業(yè)管理也符合我長久的工作模式和管理模式,另外本人有成型的團隊管理和培訓(xùn)管理制度,了解企業(yè)情況和人員情況后進行變通工作容易開展,對人力資源各個模塊都熟悉,能夠做好激勵福利各項政策,激發(fā)員工能力也是我培訓(xùn)工作的重點內(nèi)容,望領(lǐng)導(dǎo)對我進行考評。(可以適當(dāng)?shù)呐e1-2個實例)

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