應(yīng)聘面試自我介紹技巧
當(dāng)?shù)竭_(dá)一個(gè)陌生的環(huán)境后，通常需要我們進(jìn)行自我介紹，用自我介紹往往可以來展示自己。寫自我介紹可不能隨隨便便哦，下面是小編收集整理的應(yīng)聘面試自我介紹技巧，僅供參考，歡迎大家閱讀。
應(yīng)聘面試自我介紹技巧1
談?wù)勀阕约喊桑?面試時(shí)，在基本的寒暄之后，你被提問的第一個(gè)問題往往是這樣的。許多應(yīng)征者會(huì)認(rèn)為"我不是都已經(jīng)寫在簡歷中了嗎？為什么還要再問？"因而面露不耐之色，有的甚至?xí)?這些我在簡歷中都已經(jīng)寫得很清楚了"作為答復(fù)。
面試過程面試官對畢業(yè)生一般要了解的內(nèi)容有：
1、畢業(yè)生的基本情況：姓名，專業(yè)，學(xué)歷等。
提問的方式有：請你用1分鐘時(shí)間簡單介紹你自己；或者請你用2—3分鐘時(shí)間介紹你的大學(xué)生活等。一般招聘應(yīng)屆生時(shí)，安排的面試比較集中，很多時(shí)候面試官問這樣的問題是了解基本情況，或者趁應(yīng)聘者介紹的時(shí)候快速瀏覽簡歷，以便根據(jù)應(yīng)聘者的情況。進(jìn)一步提問，同時(shí)看看應(yīng)聘者的表達(dá)能力。這部分內(nèi)容可以提前準(zhǔn)備好，針對應(yīng)聘的崗位和自己的亮點(diǎn)要組織得有條理有重點(diǎn)。
2、根據(jù)簡歷和介紹的基本情況進(jìn)行深入提問。
主要內(nèi)容涉及學(xué)習(xí)成績，社會(huì)活動(dòng)，打工實(shí)習(xí)等內(nèi)容。并且可能會(huì)要求舉出實(shí)際的一個(gè)事例來說明應(yīng)聘者談到的活動(dòng)或能力。面試官主要希望從應(yīng)聘者的過往經(jīng)歷和表達(dá)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的優(yōu)缺點(diǎn)，考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力，團(tuán)隊(duì)合作等基本素質(zhì)等。應(yīng)聘者在回答時(shí)應(yīng)該以事實(shí)為依據(jù)，前后一致，邏輯嚴(yán)密，表達(dá)清晰。
3、求職目標(biāo)及對所應(yīng)聘公司和職位的了解情況。
面試官問這方面的問題主要是希望了解應(yīng)聘者希望工作的崗位、地點(diǎn)，應(yīng)聘原因，對所應(yīng)聘公司和崗位熟悉程度。應(yīng)聘者提前做好充分地準(zhǔn)備是需要的，對所應(yīng)聘的公司和職位了解地越多越深入越好，這樣如果錄用工作的適應(yīng)越強(qiáng)。
應(yīng)屆生面試自我介紹原則：
1、開門見山，簡明扼要，表述方式上盡量口語化；
2、實(shí)事求是，不可吹得天花亂墜。介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致；
3、突出長處，但也不隱瞞短處。條理要清晰，層次要分明；
4、所突出的長處要與申請的職位有關(guān)。要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容；
5、善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來證明自已，說明問題，不要泛泛而談；
6、說完之后，要問考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。
應(yīng)聘面試自我介紹技巧2
1、我是誰
自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個(gè)人履歷和專業(yè)特長，包括姓名、年齡、籍貫等個(gè)人基本信息；教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長等。生動(dòng)、形象、個(gè)性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。個(gè)性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進(jìn)行演繹。
例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點(diǎn)是是非非。從名字的義：我叫俞非魚。古語有言：子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的形：我叫陳赟。我的父親叫陳斌，斌的寶貝就是赟。從名字的來歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。
2、我做過什么
做過什么，代表著你的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。在這個(gè)部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷，包括校內(nèi)活動(dòng)經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐等。你要說清楚確切的時(shí)間、地點(diǎn)、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容等，這樣讓面試官覺得真實(shí)、可信。特別需要注意的是，你的經(jīng)歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容，即使你引以為榮也要忍痛舍棄。
3、我做成過什么
做成過什么，代表著你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個(gè)人業(yè)績，包括校內(nèi)活動(dòng)成果和校外實(shí)踐成果。介紹個(gè)人業(yè)績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。
你在介紹個(gè)人業(yè)績時(shí)，需要注意以下方面——
�。�1）業(yè)績要與應(yīng)聘職位需要的能力緊密相關(guān)。如果你應(yīng)聘文員，就不需要介紹銷售業(yè)績；
�。�2）介紹“你自己”的業(yè)績，而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績，因?yàn)橛萌藛挝灰衅傅氖恰澳恪�，而不是“你們”�?/p>
�。�3）業(yè)績要有量化的數(shù)字，要有具體的證據(jù)。不要用籠統(tǒng)的“很好”、“很多”；也不要用“大概”、“約”、“基本”等概數(shù)，而要用確切的數(shù)字，例如：我一周內(nèi)賣出了34箱方便面；
�。�4）介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重，不要說流水賬，要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點(diǎn)；
（5）介紹業(yè)績?nèi)〉玫木唧w過程時(shí)，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實(shí)踐成果時(shí)，你可以這樣描述：“在工作中遇到了很多的問題，不過我還是成功地克服并達(dá)成了業(yè)務(wù)目標(biāo)�！币龑�(dǎo)面試官提問“遇到了哪些問題”，然后你就可以進(jìn)一步闡述細(xì)節(jié)內(nèi)容，體現(xiàn)出自己處理問題的能力。
4、我想做什么
想做什么，代表著你的職業(yè)理想。在這個(gè)部分，你應(yīng)該介紹自己對應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍(lán)圖、對行業(yè)發(fā)展趨勢的看法等。在介紹時(shí)，你還要針對應(yīng)聘職位合理編排每部分的內(nèi)容。與應(yīng)聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細(xì)。
你在自我介紹時(shí)，還應(yīng)該避開介紹內(nèi)容的禁忌——忌諱主動(dòng)介紹個(gè)人愛好。忌諱使用過多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱夸口。忌諱說謊。忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容。
大學(xué)生面試自我介紹注意事項(xiàng)
1、面試的時(shí)候，大學(xué)生覺得自己沒有特別突出的方面，但對于應(yīng)聘的崗位，總有些話可說吧，要不然你為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位，而不是其他的崗位呢？這時(shí)，求職自我介紹你可以說：“我非常喜歡這個(gè)專業(yè)，并且在學(xué)校上學(xué)期間，對專業(yè)學(xué)習(xí)投入了很大的精力，也希望從事與專業(yè)相關(guān)的工作�！�
2、如果大學(xué)生剛剛畢業(yè)，沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，那可以這么說：自己對專業(yè)的熱愛；如大學(xué)的什么專業(yè)課目，自己學(xué)得最好；老師最認(rèn)可你的哪些事情，或者實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)；你家人或者好朋友是否有從事這一行的，你是否受到他們的影響，等等。在面試前，大學(xué)生即便覺得自己什么都沒有，也得準(zhǔn)備些東西，說出個(gè)一二來，不然，你怎么可能期望面試過關(guān)呢？
3、如果應(yīng)聘的崗位和專業(yè)并不對口，那么就突出自己為何喜歡應(yīng)聘的崗位，并準(zhǔn)備了哪些知識(shí)與技能。同時(shí)，你還要用積極的態(tài)度表達(dá)對應(yīng)聘公司與崗位的認(rèn)可，如：“由于深愛自己的專業(yè)，非常希望能夠到貴公司工作，貴公司是一個(gè)在行業(yè)內(nèi)很有影響的企業(yè)，相信加入了公司，我在專業(yè)技能上會(huì)有很多提升，同時(shí)，我也會(huì)積極進(jìn)取，努力工作，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。”
面試的時(shí)候自我介紹要多長時(shí)間合適
面試時(shí)自我介紹一般在3～5分鐘結(jié)束，最多不超過10分鐘。
時(shí)間分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經(jīng)歷；最近三到五年工作介紹要占到3分鐘；其余的經(jīng)歷用1分鐘。如果最近兩年沒做什么事，可以把自認(rèn)為自己最有價(jià)值的一段經(jīng)歷介紹兩分鐘。
應(yīng)聘面試自我介紹技巧3
一、把握好時(shí)間
不要因?yàn)槟銓ψ约旱目诓庞凶銐虻淖孕牛筒蝗ミM(jìn)行面試之前的準(zhǔn)備，如果你不做準(zhǔn)備的話那你就很容易在面試的時(shí)候跑題，這給面試官留下的印象也是非常不好的。
小編建議，自我介紹的時(shí)間可以盡量把握在三分鐘之內(nèi)，在第一分鐘的時(shí)候你可以談?wù)勀愕膶W(xué)歷等一些個(gè)人基本信息，下一分鐘你就可以談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)歷，如果是應(yīng)屆畢業(yè)生的話你就可以談?wù)勀阆嚓P(guān)的社會(huì)實(shí)踐，第三分鐘的時(shí)候你可以談?wù)勀銓λ鶓?yīng)聘的崗位或者行業(yè)的看法。
合理的安排時(shí)間突出重點(diǎn)的自我介紹很容易給面試官留下深刻的印象。
二、切勿采用背誦的口吻
我們都知道面試的自我介紹是面試的必經(jīng)流程，很多求職者也會(huì)在面試之前做足了準(zhǔn)備，尤其是對于面試的自我介紹，做好準(zhǔn)備當(dāng)然非常好，但是切記千萬不要在面試時(shí)把自己的準(zhǔn)備的自我介紹像背誦似的，雖然你介紹的過程很流利，但是那美中不足的背誦的感覺總是很難免不讓人在意，這也是面試官最不能忍受的。
在做自我介紹的時(shí)候一定要注意好聲線，這樣才能夠讓你的說話聽起來流暢自然，充滿自信。
三、只說與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)
面試時(shí)自我介紹最重要的就是投其所好的擺出自己與之相關(guān)的好成績，這樣就能夠告訴你面試官你不僅是個(gè)非常優(yōu)秀的人，也能夠讓面試官明白你是如何的適合這樣的工作。即使你還有很多其他的優(yōu)點(diǎn)，但是如果與面試官無關(guān)，那么你還是不要說了。
四、以說真話為前提
面試時(shí)自我介紹為了突出自己的優(yōu)點(diǎn)和特長，你可以使用一些的小技巧美化你自己，但是美化也要有一個(gè)度，不要讓面試官對你所說的話的真實(shí)性產(chǎn)生懷疑，自吹自擂是萬萬要不得的，如果面試官要你談?wù)勛约旱念~缺點(diǎn)時(shí)，你也要表現(xiàn)的坦然，樂觀和自信。
面試剛剛開始時(shí)面試官通常會(huì)讓求職者做一個(gè)簡單的自我介紹，其實(shí)不僅僅是為了知道你是誰，而是為了更好的讓求職者抓住時(shí)間主動(dòng)的向面試官更好的推薦自己，展示自己的才華。掌握以上技巧，快速征服HR，獲得好工作。
面試技巧和注意事項(xiàng)
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會(huì)展現(xiàn)出對對方的興趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通，離開的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了。
4、完整地填妥公司的表格――即使你已經(jīng)有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會(huì)要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請。面試尾聲時(shí)，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shí)候會(huì)做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對公司的價(jià)值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。
7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。
8、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄�，知道你的�?yōu)勢。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、受過的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。
9、展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團(tuán)體之中的人。你要必須通過強(qiáng)調(diào)自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優(yōu)。
10、將你所有的優(yōu)勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)。
應(yīng)聘面試自我介紹技巧4
面試自我介紹分為兩類：
一類是口頭介紹，是面試常見的形式，在面試開始的時(shí)候，由面試官提出來，應(yīng)聘者做1—2分鐘的簡單介紹。
一類是書面介紹，通常在流程比較嚴(yán)密的招聘時(shí)使用，如公務(wù)員的面試、崗位競聘、大學(xué)生集體面試，等等。
盡管形式有所不同，但自我介紹的要點(diǎn)是一樣的，自我介紹要能夠在非常短的時(shí)間內(nèi)，引起面試官對你的關(guān)注，突出自己的優(yōu)勢。好的面試自我介紹應(yīng)該有以下的內(nèi)容：
1、自己的簡單經(jīng)歷
如畢業(yè)的學(xué)校，就讀的專業(yè)，專業(yè)最好與應(yīng)聘的崗位相關(guān)，專業(yè)不相關(guān)的時(shí)候，要說明一下為什么選擇與專業(yè)不相關(guān)的崗位。在相關(guān)崗位上有幾年的工作經(jīng)歷，大致擅長崗位的哪些技能或職能要求。
面試自我介紹范文：我是XX大學(xué)專業(yè)畢業(yè)，這個(gè)專業(yè)與我所應(yīng)聘的崗位非常對口，我也非常熱愛我的專業(yè)并希望在畢業(yè)后繼續(xù)在這個(gè)方向發(fā)展，我利用業(yè)余時(shí)間考取了相關(guān)的XX職業(yè)證書。
畢業(yè)后我通過嚴(yán)格的考試進(jìn)入XX公司，在崗位工作了3年，這3年對我的專業(yè)技能提升非�？�，我掌握了技能、有XX項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。
2、自己的專業(yè)優(yōu)勢
專業(yè)優(yōu)勢通常包括：
技能。在原單位的突出業(yè)績、工作中的閃光點(diǎn)、得到的獎(jiǎng)勵(lì)；
積極的工作態(tài)度。自己的上進(jìn)心、進(jìn)取心，希望在崗位取得更大成績的意愿；
人際技能。善于團(tuán)隊(duì)合作，能夠在工作中幫助別人，或得到別人的幫助。
面試自我介紹范文：在XX公司做銷售時(shí)，我工作特別投入，每月能完成XX元的任務(wù)，我們共有28名銷售，而我通常能完成總?cè)蝿?wù)的10%，超過平均任務(wù)量的3倍左右，在工作中，我也經(jīng)常幫助同事完成任務(wù)，因此，得到銷售總監(jiān)的認(rèn)可，僅工作半年，就提升我當(dāng)了銷售主管。在XX年，我被公司評(píng)為優(yōu)秀員工。
對應(yīng)聘單位、公司的貢獻(xiàn)
在去一家新單位、公司應(yīng)聘前，應(yīng)該對新單位進(jìn)行一下研究，這樣才能知己知彼，在自我介紹的第三部分，著重介紹自己的為什么要應(yīng)聘目前的公司與崗位，及自己能夠?qū)镜呢暙I(xiàn)。
面試自我介紹范文：貴單位是業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的公司，加盟貴公司是我的職業(yè)理想，將使我的職業(yè)發(fā)展更進(jìn)一步。我在行業(yè)內(nèi)3年的經(jīng)驗(yàn)，也使我對行業(yè)內(nèi)的情況非常熟悉，加入貴公司后，可以在領(lǐng)域內(nèi)作出我獨(dú)有的貢獻(xiàn)，希望能與公司共同成長。
除了說之外，如果能夠呈上一些與崗位有關(guān)的作品或紀(jì)錄，也以增加面試官的印像分。
面試自我介紹屬于面試前的作業(yè)，一定要做好。沒有準(zhǔn)備就去面試，遇到這種開場，只能把這樣的開場，講的結(jié)結(jié)巴巴，象是在報(bào)流水賬，就算有些閃光的內(nèi)容也不容易被人注意到。
把上面的三段文字加在一起，寫成面試自我介紹范文，在面試前記住了，講的時(shí)候表現(xiàn)得胸有成竹、自信流利，面試官怎么會(huì)不欣賞呢？
對于很普通的自己，沒有什么優(yōu)勢，或者說找不到自己的優(yōu)勢，該怎么做面試自我介紹呢？
如果覺得自己實(shí)在找不到特別的優(yōu)勢，如：畢業(yè)的學(xué)校很普通，沒有名氣；沒當(dāng)過學(xué)生干部；成績也很一般；沒有高含金量的證書；沒有得到很多的榮譽(yù)，怎么能快速地通過自我介紹突出自己呢？
面試的.時(shí)候，應(yīng)聘者覺得自己沒有特別突出的方面，但對于應(yīng)聘的崗位，總有些話可說吧，要不然你為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位，而不是其他的崗位呢？這時(shí)，你可以說：“我非常喜歡這個(gè)專業(yè)，并且在學(xué)校上學(xué)期間，對專業(yè)學(xué)習(xí)投入了很大的精力，也希望從事與專業(yè)相關(guān)的工作�！�
如果應(yīng)聘者剛剛畢業(yè)，沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，那可以這么說：自己對專業(yè)的熱愛；如大學(xué)的什么專業(yè)課目，自己學(xué)得最好；老師最認(rèn)可你的哪些事情，或者實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)；你家人或者好朋友是否有從事這一行的，你是否受到他們的影響，等等。在面試前，應(yīng)聘者即便覺得自己什么都沒有，也得準(zhǔn)備些東西，說出個(gè)一二來，不然，你怎么可能期望面試過關(guān)呢？
如果應(yīng)聘的崗位和專業(yè)并不對口，那么就突出自己為何喜歡應(yīng)聘的崗位，并準(zhǔn)備了哪些知識(shí)與技能。
同時(shí)，你還要用積極的態(tài)度表達(dá)對應(yīng)聘公司與崗位的認(rèn)可，如：“由于深愛自己的專業(yè)，非常希望能夠到貴公司工作，貴公司是一個(gè)在行業(yè)內(nèi)很有影響的企業(yè)，相信加入了公司，我在專業(yè)技能上會(huì)有很多提升，同時(shí)，我也會(huì)積極進(jìn)取，努力工作，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)�！�
即便應(yīng)聘的是個(gè)小公司，也要用認(rèn)真的態(tài)度，找出公司突出的方面來，這樣企業(yè)才會(huì)認(rèn)可你的態(tài)度。
讓我們要重新回顧一下，面試自我介紹的目的，面試的時(shí)候，面試官讓你做自我介紹是為了在最短的時(shí)間里，了解你的基本情況，看看你的情況是否與崗位要求相匹配，在應(yīng)聘者眾多的情況下，利用好的這1—3分鐘的自我介紹，就可以給面試官留下好的印象，就有可能從眾多面試者中脫穎而出，應(yīng)聘成功，找到工作。
雖然面試有技巧，但做個(gè)真誠的人是最重要的，發(fā)自內(nèi)心說的話才是最美最動(dòng)聽的，誰都喜歡，面試官通常都很有閱歷與經(jīng)驗(yàn)，他們能看出應(yīng)聘者是否真誠。
應(yīng)聘面試自我介紹技巧5
1、我們?yōu)槭裁匆赣媚悒D―測試你的沉靜與自信
我能做好我要做的事情，我相信自己，我想得到這份工作。
2、為什么你想到這里來工作――這是所有應(yīng)征者必先遇到的問題，以積極、正面的答案回答，除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進(jìn)一步說明此工作可活用自己的專長。
3、這個(gè)職位最吸引你的是什么――回答應(yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的素質(zhì)。
�。ㄟ@是一個(gè)表現(xiàn)你對這個(gè)公司、這份工作看法的機(jī)會(huì)。）
4、你是否喜歡你老板的職位
回答當(dāng)然是YES，如你不滿意，可補(bǔ)充：當(dāng)我有這個(gè)評(píng)測能力時(shí)，或有這樣一個(gè)空缺時(shí)吧。
5、誰曾經(jīng)給你最大的影響
選一個(gè)名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準(zhǔn)備幾句說明為什么。
7、你將在這家公司呆多久
回答這樣的問題，你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長，我在這里繼續(xù)學(xué)習(xí)和完善自己。
8、什么是你最大的成就
準(zhǔn)備一兩個(gè)成功的小故事。
9、你能提供一些參考證明嗎
你該準(zhǔn)備好一些相關(guān)的整潔的打印件，并有現(xiàn)在的電話和地址。
10、從現(xiàn)在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子？或者：告訴我，你事業(yè)的目標(biāo)
回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。
11、你有和這份工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎
說明要短，舉兩三個(gè)最重要的品質(zhì)，要有事實(shí)依據(jù)。
12、導(dǎo)致你成功的因素是什么
回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：我喜歡挑戰(zhàn)性工作。
13、你最低的薪金要求是多少
�。ㄟ@是必不可少的問題，因?yàn)槟愫湍愕目脊俪鲇诓煌紤]都十分關(guān)心它。）你聰明的做法是：不做正面回答。強(qiáng)調(diào)你最感興趣的是這個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避免討論經(jīng)濟(jì)上的報(bào)酬，直到你被雇用為止。
14、你還有什么問題嗎
你必須回答當(dāng)然。你要準(zhǔn)備通過你的發(fā)問，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。
這里有一些供你選擇的問題：
1、為什么這個(gè)職位要公開招聘？
2、這家公司（這個(gè)部門）最大的挑戰(zhàn)是什么？
3、公司的長遠(yuǎn)目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃您能否用一兩句話簡要為我介紹一下？
4、您考慮這個(gè)職位上供職的人應(yīng)有什么素質(zhì)？
5、決定雇用的時(shí)間大致期限要多久？
6、關(guān)于我的資格與能力問題，您還有什么要問的嗎？
7．公司對于錄用的大學(xué)畢業(yè)生有何培訓(xùn)計(jì)劃，是否重視他們的職業(yè)生涯規(guī)劃？
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