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      2. 水質應急預案

        時間:2021-06-01 11:22:10 應急預案 我要投稿

        最新水質應急預案范文

          在我們的學習、工作或生活中,有時會面對自然災害、重特大事故、環(huán)境公害及人為破壞等突發(fā)事件,為了控制事故的發(fā)展,通常會被要求事先編制應急預案。那么大家知道應急預案怎么寫才規(guī)范嗎?以下是小編精心整理的最新水質應急預案范文,歡迎閱讀與收藏。

        最新水質應急預案范文

          一、工作原則

          1、預防為主、常抓不懈。提高對突發(fā)二次供水水質污染事件的防范意識,落實各項防范措施,盡量杜絕因各種原因引起的二次供水水質污染事故的發(fā)生。對各類可能引起突發(fā)二次供水水質污染事件的情況要及時進行檢測、分析、預警,做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。

          2、統(tǒng)一領導、分部負責。行政辦負責突發(fā)二次供水水質污染事件應急處置的統(tǒng)一領導和指揮,各部門按照預案規(guī)定,在各自的職責范圍內做好突發(fā)二次供水水質污染事件的應急處置有關工作。

          3、依法規(guī)范、措施果斷。各部門按照相關法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定,完善突發(fā)二次供水水質污染應急處置體系,對突發(fā)二次供水水質污染事件和可能發(fā)生突發(fā)二次供水水質污染事件做出快速反應,及時、有效開展監(jiān)測、報告和處置工作。

          4、要重視開展突發(fā)二次供水水質污染事件防范和處置的培訓,組織員工廣泛參與突發(fā)二次供水水質污染事件的應急處置工作。

          二、應急指揮體系和職責

          1、應急指揮組織及職責

          重大、特別重大的突發(fā)二次供水水質污染事件時,行政辦牽頭成立突發(fā)二次供水水質污染事件應急指揮部,負責領導、指揮協(xié)調突發(fā)二次供水水質污染事件的應急處置工作,各部門根據(jù)職責做好相應的應急處置和行動保障工作。

          2、日常管理機構

          設立專職的二次供水水質污染事件監(jiān)測機構,該監(jiān)測機構負責日常定期監(jiān)測水質情況、二次供水設施的安全巡查,預防水質污染事件發(fā)生,若突發(fā)二次供水水質污染事件則由該監(jiān)測機構直接向行政辦匯報,并配合行政辦協(xié)調處理應急處置工作。

          三、突發(fā)二次供水水質污染事件采取的措施

          1、立即停止一切供水,封存保護二次供水現(xiàn)場,以便相關部門檢測;

          2、二次供水監(jiān)測機構立即向行政辦、衛(wèi)生行政部門等報告突發(fā)事件情況;

          3、行政辦牽頭成立水質污染事件應急指揮部,組織各部門及時配合衛(wèi)生醫(yī)療部門救治因水質污染受害的病人;

          4、積極配合有關部門的檢查、檢測等工作,待水質污染事件有效控制后,在衛(wèi)生行政部門指導下,恢復供水。

          四、總結報告,存檔備查

          1、突發(fā)二次供水水質污染事件結束后,各部門在行政辦領導下,組織有關人員對水質污染事件的處置情況進行評估,包括事件概況、現(xiàn)場調查處置情況、病人救治情況、處置措施情況、應急處置過程中存在的'問題和總結的經(jīng)驗教訓,提出需該進的意見。后期的總結報告由行政辦進行存檔備查,同時將事件總結報告上報衛(wèi)生行政部門。

          2、對于突發(fā)二次供水水質污染事件的預防、報告、調查和處置過程中,有失職、瀆職等行為的相關責任人,將根據(jù)有關法律法規(guī)追究當事人責任。

          五、培訓與預演

          1、邀請主管的衛(wèi)生行政部門根據(jù)突發(fā)二次供水水質污染事件應急處置情況,定期開展培訓和演練,提高應急處理能力。

          2、行政辦不定期開展模擬突發(fā)二次供水水質污染事件應急演練,并對演練結果進行總結。

          3、對各部門員工廣泛開展突發(fā)二次供水水質污染事件應急知識的普及和教育,指導員工以正確的行為和方式對待突發(fā)二次供水水質污染事件。

          六、嚴格執(zhí)行,責任到人

          各部門要嚴格執(zhí)行《突發(fā)二次供水水質污染事件應急預案》的規(guī)定,根據(jù)預案要求,嚴格履行職責,實行責任制。對履行職責不力,造成工作損失和后果的,要追究相關當事人的責任。

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