企業(yè)邀請函7篇
邀請函有很多注意點，最重要的就是簡要精練。隨著社會不斷地進步，邀請函在活動中起到的作用越來越大，寫邀請函需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的企業(yè)邀請函7篇，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)邀請函 篇1
XXX 科技園區(qū)各IT企業(yè)：
如何讓 XXX 園區(qū)和政府有關(guān)部門了解企業(yè)的生存狀況？如何讓政府重視企業(yè)的需求并制定出切合實際的舉措？如何在政府決策中掌握企業(yè)的話語權(quán)？如何比對行業(yè)參照系調(diào)整本企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略？北京 XXX IT專業(yè)人士協(xié)會（簡稱ZITPA）了解到企業(yè)所關(guān)心的這些問題，決定每年開展IT業(yè)人力資源調(diào)查活動，通過對IT行業(yè)人力資源狀況進行調(diào)查統(tǒng)計，從而發(fā)現(xiàn)變化規(guī)律和趨勢，用其來指導(dǎo)政府和企業(yè)的工作、決策就會有的放矢，減少偏差和浪費，讓有限的投入產(chǎn)生更大的效益。
在 XXX 管委會的大力支持下，在園區(qū)企業(yè)的積極參與下，ZITPA已連續(xù)3年進行了 XXX IT業(yè)人力資源狀況調(diào)查，根據(jù)回收的調(diào)查數(shù)據(jù)及專家們的多次研討，調(diào)查報告的總體框架確定為五大指數(shù)（IT企業(yè)發(fā)展信心指數(shù)、IT從業(yè)者對科技園區(qū)信心指數(shù)、IT企業(yè)對科技園區(qū)發(fā)展信心指數(shù)、IT從業(yè)者工作信心指數(shù)、IT從業(yè)者生活信心指數(shù)）和一些建議，歷年調(diào)查報告的相關(guān)結(jié)論均得到了企業(yè)、政府的重視和社會各界的廣泛關(guān)注。
20xx年的調(diào)查跟蹤了國際金融危機影響下的 XXX IT業(yè)人力資源狀況的變化趨勢，把握了企業(yè)人力資源狀況的第一手資料，為政府和園區(qū)企業(yè)的工作提供了有價值的參考數(shù)據(jù)。調(diào)查報告的主要結(jié)論是“五大指數(shù)，穩(wěn)中有變；三項對比，有優(yōu)有劣；人力資源，隨勢而動”。所謂“五大指數(shù)，穩(wěn)中有變”系指IT企業(yè)發(fā)展信心指數(shù)和IT從業(yè)者對科技園區(qū)信心指數(shù)有所提升；而IT企業(yè)對科技園區(qū)發(fā)展信心指數(shù)、IT從業(yè)者工作信心指數(shù)、IT從業(yè)者生活信心指數(shù)均呈現(xiàn)出下降的特點�！叭棇Ρ�，有優(yōu)有劣”包括：IT從業(yè)者生活信心普遍高于非IT行業(yè)，但家庭理解支持較低；IT從業(yè)者工作信心普遍高于非IT行業(yè)，但是人際關(guān)系較低；收入與非IT業(yè)對比，IT從業(yè)者薪酬水平較高等�！叭肆Y源，隨勢而動”包括：招聘人數(shù)整體下降，招聘結(jié)構(gòu)不平衡；培訓(xùn)次數(shù)和費用下降；I T從業(yè)者在工作日的工作時間有增長的趨勢；企業(yè)更加重視在職員工的薪酬，應(yīng)屆生薪酬水平下降；企業(yè)和員工對離職原因認(rèn)知維度不同，跳槽途徑有所變化等等。其中一些結(jié)論，如IT企業(yè)對科技園區(qū)發(fā)展信心指數(shù)下降，人才招聘結(jié)構(gòu)不平衡等，均引起了企業(yè)與政府的高度關(guān)注與重視。
為持續(xù)跟蹤人力資源狀況變化趨勢，促進 XXX 國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的人才發(fā)展，鞏固 XXX 的人才領(lǐng)先優(yōu)勢，在 XXX 管委會的持續(xù)支持下，20xx年 XXX IT業(yè)人力資源狀況調(diào)查活動已于20xx年4月13日正式啟動。本次調(diào)查在07、08、09年數(shù)據(jù)積累的基礎(chǔ)上，邀請中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院作為本次調(diào)查的合作方，給予全程的學(xué)術(shù)指導(dǎo)和專業(yè)支持，調(diào)查問卷的設(shè)計經(jīng)過調(diào)整和補充，將更加體現(xiàn)科學(xué)性和有效性。調(diào)查問卷主要包括IT人才狀況和人力資源發(fā)展環(huán)境、IT行業(yè)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、IT企業(yè)及人員的.社會公共服務(wù)需求、人力資源需求狀況和發(fā)展趨勢、IT人員的其他服務(wù)需求、IT企業(yè)及人員的培訓(xùn)需求、個別企業(yè)與整體人力資源狀況比較等。各IT企業(yè)不僅可以免費參與調(diào)查，而且可以免費得到調(diào)查報告及相關(guān)數(shù)據(jù)分析，企業(yè)不僅可以了解園區(qū)IT業(yè)人力資源的整體現(xiàn)狀，還可將本企業(yè)的人力資源狀況與園區(qū)的整體情況進行對比，診斷企業(yè)人力資源工作中存在的問題，改進本企業(yè)的人力資源管理工作。天極傳媒集團將為本次調(diào)查活動提供技術(shù)支持。
在此，ZITPA特邀請貴企業(yè)參與20xx年度 XXX IT業(yè)人力資源狀況調(diào)查。為保證調(diào)查結(jié)果的有效性，ZITPA將對參與調(diào)查的企業(yè)進行資格審核與篩選。調(diào)查報告將面向參加調(diào)查的企業(yè)、相關(guān)政府部門進行發(fā)布。
XXX IT專業(yè)人士協(xié)會
20xx年6月3日
企業(yè)邀請函 篇2
大學(xué)信息工程學(xué)院：
我公司為使高校應(yīng)屆畢業(yè)生盡快了解和熟悉公司及工作情況，使畢業(yè)生更快適應(yīng)工作崗位的要求，誠摯邀請專業(yè)學(xué)生(已與我公司簽訂三方協(xié)議/尚未與我公司簽訂三方協(xié)議)，到我公司實習(xí)具體要求如下：
1.實習(xí)時間20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
2.實習(xí)內(nèi)容：(可另附文件)
3.在實習(xí)期間我公司將負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理同時保障學(xué)生在我公司實習(xí)期間的人身安全按照《勞動法》和相關(guān)法規(guī)保證參加實習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益具體措施由學(xué)生本人和公司商定。
4.學(xué)生因參加實習(xí)所產(chǎn)生的一切費用與學(xué)校無關(guān)由學(xué)生和公司約定解決。
5.參加實習(xí)的學(xué)生如與公司產(chǎn)生糾紛應(yīng)通過雙方友好協(xié)商或者法律途徑解決。
6.實習(xí)期滿公司應(yīng)要求實習(xí)學(xué)生盡快返回學(xué)校參加畢業(yè)答辯。
公司電話：
公司人力部門章：
20xx年xx月xx日
企業(yè)邀請函 篇3
尊敬的_________女士：
20xx年3月8日，我們將迎來三八國際勞動婦女節(jié)108周年。為慶祝這一全球女性的盛大節(jié)日，我們特別舉辦第二屆女性的領(lǐng)導(dǎo)力與創(chuàng)新力高峰論壇，為海內(nèi)外精英女性搭建一個專屬的高端交流平臺。本屆論壇既是職場女性共慶節(jié)日的年度盛會，也是探討女性話題、共商女性發(fā)展的高端舞臺。論壇期間，還將隆重揭曉新世紀(jì)十年十大杰出女性評選結(jié)果。
第二屆女性的領(lǐng)導(dǎo)力與創(chuàng)新力高峰論壇，由人民日報社、全國婦聯(lián)共同指導(dǎo)，人民日報社中國經(jīng)濟周刊、全國婦聯(lián)婦女發(fā)展基金會聯(lián)合主辦。舉辦時間：20xx年3月4日下午13:30-18：30，舉辦地點：人民日報社綜合樓。
第一屆女性的領(lǐng)導(dǎo)力與創(chuàng)新力高峰論壇于20xx年3月份在北京隆重舉行。當(dāng)時正值紀(jì)念三八國際勞動婦女節(jié)108周年，來自海內(nèi)外的數(shù)十位知名的女市長、女企業(yè)家和女學(xué)者，圍繞一百年來婦女運動的發(fā)展、女性在社會中的地位和在政經(jīng)領(lǐng)域中的作用、女性獨特的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新力，以及女性如何實現(xiàn)自尊、自信、自立、自強等話題，進行了廣泛深入的交流和探討。
作為由官方媒體牽頭的公益活動，論壇以主辦單位權(quán)威、論壇主題鮮明、參會嘉賓高端等特點，吸引了眾多新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)媒體的現(xiàn)場跟蹤和深度報道，使論壇成為社會各界關(guān)注女性、尊重女性，重視和發(fā)揮女性社會作用的重要平臺。
為了高水平、高質(zhì)量辦好第二屆女性的領(lǐng)導(dǎo)力與創(chuàng)新力高峰論壇，組委會敬邀您作為貴賓出席本屆論壇。您的出席是論壇組委會的熱切期待，您的光臨將給與會嘉賓以極大鼓舞。
特此敬邀
XX日報社中國經(jīng)濟周刊
20xx年01月20日
企業(yè)邀請函 篇4
尊敬的 先生/小姐：
我們很高興的通知您，您已被 有限公司聘用為 (工作)。
您需要通過公司指定的醫(yī)院的醫(yī)療檢查并確定您的身體狀況良好后，此工作邀請函方為有效。
試用期和通知期
按照公司要求，您需要在3個月的試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，方可成為公司的正式員工。勞動合同的期限為1年，自您開始到公司上班之日起計算。
如果任何一方?jīng)Q定解除勞動關(guān)系，必須向?qū)Ψ教崆耙粋�月發(fā)出通知，否則將支付相應(yīng)的補償，但是如果發(fā)生附于本聘用通知函后的解除條件中規(guī)定的任何情形，本條款不予適用。
工作時間
您的工作時間為每周一至周五早上9：00到下午6：00，其中12：30至1：30午餐休息時間。由于工作的需要公司可能會要求您加班。
報酬
您的基本工資為每月 元人民幣。此外，每天您可得到 元人民幣的伙食補助，一年分12次支付。
為了與其他中方員工保持一致，您的工資將在今年4月予以評審，此后在每年的四月份進行。公司會根據(jù)評審結(jié)果決定是否調(diào)整你的工資。
此外，您將有權(quán)參加年度獎金計劃。該計劃的具體安排將基于公司和個人的業(yè)績。
在此提醒：您有義務(wù)按照中華人民共和國的相關(guān)法律就您的基本工資、伙食補助、獎金或您從公司得到的其他報酬(若有)繳納個人所得稅。您的工資具有私密性。公司規(guī)定每個人的工資詳情應(yīng)當(dāng)保密，且不得向任何其他方披露。 社會保險及福利
您將依照中華人民共和國相關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定，享受社會保險和福利。公司制定了企業(yè)年金計劃，你可以根據(jù)自身情況參加該項計劃。
年假和年終獎
您將享受與您一個月基本工資數(shù)額相等的新年獎金和每年15天的帶薪年假。在入職的首個日歷年中，上述兩項權(quán)利將根據(jù)工作時間按比例計算。
公司理解并期望，同意本工作邀請函的任何應(yīng)聘者應(yīng)將在公司工作視為一項重大決定和長期職業(yè)規(guī)劃。公司將為員工提供充足和多樣化的培訓(xùn)和發(fā)展。鑒于培訓(xùn)和發(fā)展投資數(shù)額巨大，特此要求，如員工首先提出和公司提前解除勞動關(guān)系或在其入職三年內(nèi)因受到紀(jì)律處分而導(dǎo)致勞動關(guān)系解除，該員工須退還給公司適當(dāng)數(shù)額的培訓(xùn)費用。退還數(shù)額將根據(jù)其與公司簽訂的專項協(xié)議計算或根據(jù)其須在公司履行服務(wù)的年限按比例進行計算。
如果您能夠通過簽署并在 年 月 日之前返還本聘用通知函的方式確認(rèn)您接受這些條款和條件以及您能夠開始工作的日期，我們將不勝感激。如果您未在該日之前返還適當(dāng)簽署的文件，我們將視為您已經(jīng)決定拒絕此次工作機會，本工作邀請函失效。
我們希望借此機會祝愿您在公司能夠擁有一份成功、愉快的事業(yè)。順頌商祺!
有限責(zé)任公司(蓋章)
人力資源主管：
(簽字) 時間：
企業(yè)邀請函 篇5
尊敬的 ：
仰首是春、俯首成秋，又一個新的開始到來了。我們深知在發(fā)展的道路上離不開您的關(guān)心與支持，我們?nèi)〉玫某煽冎杏心年P(guān)懷與照顧，故特邀請您參加我公司的職工大會，對我們的工作給予批評和指導(dǎo)。我公司將于20xx年1月10日上午9:00在航務(wù)局4樓會議室舉行職工大會。
特邀您屆時撥冗蒞臨為盼!此致敬禮!
xx公司
XXX年3月12日
企業(yè)邀請函 篇6
企業(yè)實習(xí)邀請函
四川電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院：
我公司為使高校應(yīng)屆畢業(yè)生盡快了解和熟悉公司及工作情況，使畢業(yè)生更快適應(yīng)工作崗位的要求，誠摯邀請( )專業(yè)( )級學(xué)生( ),到我公司實習(xí)，具體要求如下：
1.實習(xí)時間： 年 月 日 至 年 月 日。
2.實習(xí)內(nèi)容：熟悉工作環(huán)境，學(xué)習(xí)的有關(guān)知識，記錄常遇到的情況以及應(yīng)對措施，積累經(jīng)驗，建立良好的人脈關(guān)系;初步利用大學(xué)中所學(xué)到的知識解決一些實際問題，在實踐過程中摸索并不斷總結(jié)不足。
3.在實習(xí)期間，我公司將負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理，同時保障學(xué)生在我公司實習(xí)期間的人身安全，按照《勞動法》和相關(guān)法規(guī)保證參加實習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益，具體措施由學(xué)生本人和公司商定。
4.學(xué)生因參加實習(xí)所產(chǎn)生的一切費用與學(xué)校無關(guān)，由學(xué)生和公司約定解決。
5.參加實習(xí)的學(xué)生如與公司產(chǎn)生糾紛，應(yīng)通過雙方友好協(xié)商或者法律途徑解決。
6.實習(xí)期滿，公司應(yīng)要求實習(xí)學(xué)生盡快返回學(xué)校參加畢業(yè)答辯。
公司人力部門蓋章：
公司電話：
年 月 日
企業(yè)邀請函 篇7
尊敬的_______先生（女士）
我企業(yè)主要生產(chǎn)____________等產(chǎn)品，現(xiàn)特邀請您到我企業(yè)生產(chǎn)車間及總部參觀洽談業(yè)務(wù)，望您在百忙之中抽空給予指導(dǎo)，我企業(yè)全體員工竭誠歡迎您的到來！
此致
敬禮！
_______企業(yè)呈上
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