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      2. 暑假教師研修心得體會

        時間:2023-02-02 18:57:35 研修心得 我要投稿

        暑假教師研修心得體會11篇

          心中有不少心得體會時,往往會寫一篇心得體會,這樣我們就可以提高對思維的訓練。那么心得體會該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編幫大家整理的暑假教師研修心得體會,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        暑假教師研修心得體會11篇

        暑假教師研修心得體會1

          回到校園,當一名學生是一件小美好,向這些優(yōu)秀的專家老師面對面的學習,讓我感到收獲的喜悅。第一天李老師的課非常的有意思,許多話,都說到我們老師的心坎里面去了。印象最深的是關(guān)于我們教師的壓力和認知的調(diào)整。她說人在失意的時候,要往往下比,以知足、樂觀的心態(tài)來看問題。你自己就是陽光,照到哪里,哪里就亮。照亮自己,也照亮他人。聽得最多的也印象最深的就是核心素養(yǎng)和深度學習。發(fā)展核心素養(yǎng),一個人太孤獨也走不遠,必須是一群人,行動起來,讓教學觸及學生心靈,達到深度學習。

          如果說第一天的課是相對的比較純理論的話,那么,第二天程老師的課就是理論與實踐相結(jié)合。程老師很謙虛,能夠把理論的東西深入淺出的講到我們明白,又結(jié)合了實打?qū)嵉慕虒W設(shè)計,實際上就已經(jīng)是個專家了。程老師從備課,上課到課后反思,都給我們具體分析了。在備課時要單元整體設(shè)計,分析教材,注意主題語境,分析學生想做的、能做的、該做的來架構(gòu)活動;顒釉O(shè)計必須是和主題相關(guān)聯(lián)的、可操作的,能體現(xiàn)學科核心素養(yǎng)的。在具體教學設(shè)計的例子中,程老師還給我們講了非常實用的一些活動設(shè)計,比如chant、看圖猜測、背景知識、表演、頭腦風暴等;在寫作上知識結(jié)構(gòu)化,把書上的教材變成文章,填完詞當場記憶;聽說時,用圖片解決聽力中的詞匯問題等。她毫無保留的把自己多年的教學經(jīng)驗與研究教給了我們。

          本來培訓的第三天應該是很疲憊的,但是星星老師真的是集智慧,美貌和努力于一身的老師。課程的`導入,從“劇怒癥”到“課怒癥”瞬間引起所有老師的興趣,激發(fā)學習熱情。如果我們的課也有國產(chǎn)劇的缺陷那么學生是不是也有“課怒癥”呢?這樣的問題值得老師深思。接下來她抽絲剝繭,從立足文本出發(fā),對文本解讀的類型進行詳細的解答,并一一列舉相對應的策略。在談到情境創(chuàng)設(shè)的時候,講了三大方面,印象最深的是情境創(chuàng)設(shè)貼近生活,比如找真實的、時效性很強的素材,微博,微信朋友圈的導入,有趣又有意義。還有設(shè)計活動時,進行一些圖片的PS,小游戲的設(shè)計都非常的實用,當然這也要求我們要提高自己的綜合素質(zhì)。星星老師還很用心的跟我們建了個Activity Bank,讓我們更有上好每一堂課的底氣。

          “以終為始,始終結(jié)合”,第四天的學習中林老師分四大部分講了教學設(shè)計及教學實施,每一部分內(nèi)容都是理論和真實的案例相結(jié)合,分析得詳細到位。同時,她談到一個設(shè)計的“大觀念”,第一次了解到pre—task 、while—task and post —task原來是這樣設(shè)計的。林老師還讓我們實際操練,把所學的理論立刻運用到實際教學中。在叫我們學員分享設(shè)計的時候,由于時間倉促,有的學員的設(shè)計并不是那么理想,但是林老師善于發(fā)現(xiàn)學員的優(yōu)點,鼓勵表揚學員。這也給我們啟發(fā),善于發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點給予肯定,多鼓勵,相信學生會越來越好。一個優(yōu)秀的老師,她的言行舉止都會影響到學生。向謙虛優(yōu)秀的林老師學習,因為上課前和課程結(jié)束時候她對學員的鞠躬讓我印象深刻。

          用心的教學設(shè)計,完整的呈現(xiàn),還要有反思,才會不斷的成長。最后一天的課程郭老師通過讓我們觀摩課堂,正反案例的對比等進行了一系列評價與反思,在不斷反思的過程中進行調(diào)整、實踐,達到最好狀態(tài)。

          很感謝有這樣一次機會,新的課程理念、教學設(shè)計,教學評價等都讓我對英語教學有了新的認識與思考。同時我有很深的感觸,當一個優(yōu)秀的英語老師真心不容易,但是只要我們不忘初心,用心專研,星光一定不負趕路人!

        暑假教師研修心得體會2

          20xx年縣暑假研修在x月x日如期開始了。小學數(shù)學組xx老師首先將自己獨到見解展示出來與各位老師交流共享,隨之很多精彩而獨到的見解隨著大家的交流發(fā)言源源不斷的涌現(xiàn)出來。可以看出大家真的從心底接受并認識到了這次研修的意義和作用。這更說明大家都很珍惜這樣的學習、展示和交流的機會。

          在今天的`研修活動中,無論從教師對教材的分析、對課標的把握、對某些知識點獨到的見解、還是教師自身各方面的素質(zhì),都讓我受益匪淺!同時在與全縣教師的交流中,讓我感受到了他們的激情和睿智,有那么多老師讓我感受到了他們的腦海中豐厚的知識儲備和文化底蘊,讓我感覺到他們的腦海中盛滿的是新鮮的、流動的、充滿時代氣息的信息,讓我感受到了他們在課堂上的激情四射!孔子說:“學,然后知不足;教,然后知所困”。確實是這樣,只有不斷學習,才能充實自我,提高自我。感謝這次培訓,讓我有時間、有空間思考自己的教學工作,反思自己的工作。

          但是由于,我們xx數(shù)學組在平時的教學工作中習慣了埋頭苦干,卻不善登臺展示,這使得在今天的交流中沒有得到充分的展示,而這主要是因為我們的勇氣不足造成的。如此好的交流平臺,如此好的鍛煉機會,我們沒有理由讓它從身邊溜走,就讓我們勇敢地站起來,說出自己的觀點,亮出自己的風采。相信在后邊的活動中我們一定表現(xiàn)的更棒!

        暑假教師研修心得體會3

          張敏老師的講說課《圖形的周長》,教學目標明確、具體,為了達到目標設(shè)計了不同的活動,充分體現(xiàn)了知識與技能有機的結(jié)合。在教學中指導學生利用已有的知識和經(jīng)驗提出問題解決問題,合理運用多種教學方式,指導學生開展有效合作、探究等學習活動,教學環(huán)節(jié)層次清楚,使學生在愉快的環(huán)境中獲取知識。

          亮點一,聯(lián)系生活,初步感受、認識周長

          首先,用形象生動的'、學生喜歡的喜羊羊等動畫圖片,既引起了學生的興趣,又讓學生從實際問題中產(chǎn)生了了解周長的迫切需求,同時對周長也有了初步的感知。

          其次,通過讓學生畫邊線等操作活動,加深對物體表面及圖形一周的認識,為進一步理解、總結(jié)周長的意義奠定了基礎(chǔ)。這樣讓學生在實際操作中學習,在動手中領(lǐng)悟,在觀察、比較、交流、歸納等一系列活動中,提升思維、構(gòu)建新知。

          亮點二,動手操作,體會周長

          用課件出示花壇。讓學生說一說看到這些美麗的花壇,自己的心情如何,要保護美麗的花壇,我們能做些什么。讓學生大膽的暢談自己的想法,學生會想到設(shè)置護欄,然后引導學生提出“每個花壇各需要多長的護欄呢”這一問題。在解決問題時,學生獨立思考,并在小組內(nèi)討論交流自己的想法,在實際動手操作中結(jié)合教師巧妙的評價,自己探索出了求周長的方法。

          其實,只要給孩子空間、給他們機會,學生就會給我們驚喜!學生流暢的思維不是在老師的說教中獲得,而是在他們動手操作、自主探究、合作交流中產(chǎn)生的。

        暑假教師研修心得體會4

          為期三天的研修培訓轉(zhuǎn)瞬即逝,而這次的培訓讓我受益頗深,更使我深刻體會到終身學習的重要性,因為我相信每次認真的學習都能給自己帶來思想上的革新與開拓。

          此次研修培訓會里我感觸最深的是徹悟了陶老先生的“活的教育”即教師應樹立終身學習的觀念,不斷綜合時代發(fā)展的步伐,用靈活的思想觀念和活的教育方式,培育有活力的學生的教育過程。在杜教授《教學改革發(fā)展趨勢和優(yōu)秀教學成果培育》的專題講座上,我了解到了中小學該學改革的含義,也接觸到了最新的中小學改革趨勢,讓我收獲良多。雖然我時常在閑暇時閱讀最新的教育科研成果報告,也從中學習到了一些創(chuàng)新性的教學方式,但是在實踐過程中往往教學成效卻不如人意,這使我一直困惑不已,如何形成自己獨有的教學風格,如何突破自己的教學慣性思維,讓自己有一個新的提升,這一直是我糾結(jié)的點?蛇@次的研修培訓會卻使我茅塞頓開,因為在xxx教授跟我們在培訓過程中的互動,讓我找到了自己在實際教學探索中的不足,而且讓我開始轉(zhuǎn)變了教學探索的思路和方向,即在教學改革發(fā)展的趨勢下,不能單一地看教學成績,教學成績固然重要,但更重要的是對于教師的'專業(yè)發(fā)展而言,把自己在實踐的感悟進行記錄下來,歸納總結(jié)提升,這其實就是一個自我提升重要的過程。把自己的教研過程進行優(yōu)化,把一切的教研材料進行歸檔整理,這不就是一個很貼地氣的教研成果了嗎?我們新時代的老師就應該樹立前列的成果培育意識,做好自己教育成果的頂層策劃,學習優(yōu)秀的成果經(jīng)驗,大膽創(chuàng)新。這樣就能開拓自身的新視角及多方面針對自己的問題對自身能力進行進一步的提升。

          講座后,我們工作室一行多人先是到了愛國革命家xx故鄉(xiāng)進行參觀學習,隨著xx紀念園的現(xiàn)場解說員的現(xiàn)場教學中,也讓我深刻體會到了愛國主義教育的重要性,也讓我領(lǐng)悟到平時我們在重視文化知識點的教學同時,德育滲透也同為重要,如何讓德育無痕滲透,這是下一步需要鉆研的方向。

          緊接著,我們還來到了xx縣xx小學進行參觀學習。在該校副校長xx風趣幽默的介紹下,我發(fā)現(xiàn)學校要長期發(fā)展就堅持要兩條腿走,一條是教學,一條是德育,兩者缺一不可。黃校有趣地把學校各方面的工作比喻成五道菜,我們老師就像廚師,只有大家團結(jié)協(xié)助,利用好各方的資源和大家的智慧進行調(diào)味,才能烹調(diào)楚一道道美味佳肴。

          在今后的教學中,我將把此次研修培訓會的收獲跟我自身的教學管理有機融合,有目的地將自己的所思所想用文字進行記錄,注意形成自己的教育成果,讓教育踏歌而行,最后希望讓學生在我的創(chuàng)新教育下綻放出絢爛的風姿。

        暑假教師研修心得體會5

          今天下午聆聽了周局長關(guān)于《改善心智模式,做最有價值的教師》的報告,感觸頗深。

          所謂心智模式,即人們看事情、想事情的那些方法。報告通過幾個心智模式的心理測試,就說明了這一點。同樣一幅圖,在每個人的眼里就有了不同的答案。心智模式的不同,對每一件事情的看法和傳播方式也就不同,對每一件事情所產(chǎn)生的反應也不同。你對正在發(fā)生的事件的反應模式?jīng)Q定了你的未來。

          小實驗折射出大哲理。實驗一告訴我們,一個人的學習是無止境的,只要你用心去做,就能創(chuàng)造出奇跡,工作也是這樣。實驗二告訴我們學會因材施教,只有磁鐵才能吸引鐵屑,正如我們在工作中,要做一個有吸引力的老師,從學生的興趣出發(fā),根據(jù)孩子的不同興趣設(shè)計不同的教學方式,你就會有意想不到的收獲。實驗三,要做一個有價值的教師,必須要有全局的意識。在工作中要學會從整體看問題,弄清整體與局部的關(guān)系,做事情要從大局出發(fā),你就會收到事半功倍的.效益。

          什么樣的心智模式,決定你是一個什么樣的老師。在教學實際中,要用良好的心態(tài)去對待自己的領(lǐng)導、同事和學生。

          成功的方法是有保質(zhì)期的,不要讓心智陷阱阻礙我們的發(fā)展。成功的經(jīng)驗往往會成為前進中的絆腳石,所以要用于前進,掃除一切心智陷阱,嘗試著每天改變一點點,我一定會成功。

          怎樣做才能使自己成為有價值的教師,首先要有良好的心態(tài),身懷謙卑之心,尊重每一個學生,對生命充滿敬畏,對未來充滿渴望,懷有必勝的信心,客觀地看待學生和自己的功利,奇跡就會發(fā)生。

          做一個有價值的教師,還要有一顆感恩的心。要感恩父母、感恩領(lǐng)導、感恩同事、感恩學生,只有懷著感恩的心態(tài),才能欣賞每個人,才能做一個有價值的優(yōu)秀教師

        暑假教師研修心得體會6

          在這次培訓中我們的活動形式多樣、內(nèi)容豐富,聆聽了來自不同領(lǐng)域的教授專家的報告講座,每一場講座都好比一份美味大餐,既學習了很多理論知識,也獲得了很多新的理念。下面我就名師學習、同組教研交流和日常教學感受三部分做簡單總結(jié)。

          一、名師學習研修情況部分體會和收獲

          首先聆聽知名教授、專家講座,使我耳目一新。專家們的報告,內(nèi)容既深刻獨到又通俗易懂、既旁征博引又緊扣主題、既發(fā)人深省又生動有趣。他們學科的前沿引領(lǐng),讓人耳目一新、心生敬仰。讓我經(jīng)歷了一次思想的洗禮,享受了一頓豐盛的精神大餐,他們的講座為當前的教學指明了方向——我們要“走進學生思維,學有效地教學,教生活中的知識”。專家們鼓勵我們一線教師要善于發(fā)現(xiàn)、善于反思。要求我們做高素質(zhì)的教師,做有品位的教師。每場講座結(jié)束之前,學員都會和專家們進行互動交流,對學員的困惑,專家們都一一給予解答。我為我能走進名師培訓而慶幸,我為我在名師培訓班遇見這些專家型的.教師而感到慶幸,我為我是他們的學生而有點小小的驕傲感。所以我用眼睛關(guān)注著他們,我用筆記錄著他們,我用心采擷著他們。這些老師學歷高、經(jīng)驗豐,每個人都有特別之處。他們的課堂不但全面,而且細致,有對最新學術(shù)的精彩解讀和分析、有課堂實例的反思、還有耐人尋味無窮的經(jīng)驗之談。每天能傾聽他們對學科教學的理解,感悟他們的新思想新方法,讓我感覺到不是一種學習,而是一種享受。常常能帶給我思想上的洗禮,心靈的震撼、理念的革新。教授獨到的視角、深邃的思想給我留下了深刻的印象,將深深地影響著我、激勵著我投入到今后的工作中去。

          二、在同組交流教研部分體會和收獲

          聽完知名教授、專家講座后,我們學員又在本組進行學習和交流,我學得到了不少的教學經(jīng)驗和班級管理經(jīng)驗。在互動環(huán)節(jié),學員與組長教師就怎樣備課,怎樣收集素材以及怎樣調(diào)動課堂氣氛等相關(guān)問題做了深入的交流。學員們,在組長老師指導下,又學到了不少寶貴的經(jīng)驗,同時也更加清楚自己的薄弱方面,這為以后加強薄弱方面的學習指明了方向。通過此次本次深入學習和交流 ,學員進一步認識到了如何更好的上好課,這為即將返回學校中學講臺,上好課的學員奠定了更加堅實的基礎(chǔ)。

          三、在崗學習研修情況部分體會和收獲

          我?guī)е鴮W習得來的理論和新的知識、技能反思自己的教學工作,在自己的工作崗位上,自己做了一個自認為符合自己的計劃一是把學習得來的理論和新的知識、技能應用到教學當中去,并且制定符合自己所教班級的學生實際情況的計劃,比如因為我所在的中學是一所私立中學,學生文化知識的基礎(chǔ)、接受能力都有所欠缺,不能向公立的學生那樣,見識比較廣,學生文化知識的基礎(chǔ)也比較好,如果按教科書所要求那樣去上課,在省市的學校可能效果很好,但是在我們私立學校里,可能效果不是很好,因此,學習回來后,在七年級的教學課上,就盡量把教材處理本地化、通俗易懂、讀破教學重點、教學難點所用的方法、教學實例,不再擔心這樣做是否符合新課改的要求,這樣處理教材做法是否行得通,另外,在教學中,充分利用課堂生成性資源來為教學服務,不再像以前那樣不懂怎樣處理和利用,生怕這樣做為誤人子弟或者影響。 二是我在返回工作崗位時撰寫一些平時想寫的教學心得體會,如果說到通過這次名師的收獲是什么,那么這也算是一大收獲吧,因為在我沒有去培訓之前自己根本就不會這樣利用網(wǎng)絡(luò)來為自己服務,經(jīng)過這次培訓之后,自己就像一個不懂事的小孩,在專家和教授的耐心細致的輔導下學到了。教學之余有空就在自己建立的博客上,寫下自己的教學心得,以及自己想到的教學反思等等,計劃以后讓博客來為自己提高業(yè)務能力、提高教學質(zhì)量服務,促進自己業(yè)務的提高與進步服務,為做一個科研型的教師打下基礎(chǔ)。

          總而言之,通過這次名師培訓學習,對我既有觀念上的洗禮,也有理論上的提高;既有知識上的積淀,也有教學教研技藝的增長,這是我汲取教育教學知識營養(yǎng)大餐的學習,也是促進我專業(yè)化發(fā)展的好機會。今后我將努力做到,將這次學習到的教育理論投入到實踐教學中去,為做科研型老師而努力。加強學習。除繼續(xù)學習理解本次學習培訓內(nèi)容外,還要多讀報刊雜志,積極撰寫教育論文、案例分析和教學反思,做終身學習的表率。認真做好課題研究,轉(zhuǎn)變觀念,探求新課程改革中的“熱點和亮點”。充分利用好平臺,加強交流,讓智慧碰撞,讓“名師”播下的“種子”生根、發(fā)芽、結(jié)果。

        暑假教師研修心得體會7

          教育局要求的小學數(shù)學教師暑期培訓已經(jīng)結(jié)束,聽了教師代表的教材分析和其他團隊老師的報告,以及老師們的小組交流,感觸頗深。多年來,由于聽報告多了,激情就少了,很少為人鼓掌。而聽這些老師的報告,一開始就喚醒了我的注意力,自始至終,我全神貫注,不斷給以熱烈的掌聲。他們講的太好了,句句說到我的心坎上。結(jié)合這十二天的培訓,我在不斷反思,與這些老師相比,我們?nèi)鄙倭诵┦裁?/p>

          第一,少了一份執(zhí)著!皞ゴ蟮.成績和辛勤的勞動是成正比例的,有一份勞動就會有一份收獲,日積月累,從少到多,奇跡就可以創(chuàng)造出來。”專家型教師的對工作充滿熱情,休息時間仍然充滿了思考,而我們的熱情時間堅持不了幾天的。

          第二,少了一種學習。聽這些老師的課,常常為他們舉手投足間流露出的淵博的學識所佩服。而這些老師的從容和睿智來自于平日的千錘百煉,來自于自身的豐厚底蘊,更來自于不斷的學習。來自他們從來沒有停止過學習,一直在學習中更新自己。

          第三,少了一些反思。我們可能總是埋怨自己的工作太忙太累太乏味,每天忙得腳不沾地,卻不知道自己已經(jīng)不知不覺地走入了一種簡單的循環(huán)往復之中。路走了很多,實際卻并沒有走出很遠,自身的素質(zhì)并沒有得到長足的提高。

          第四,少了一份激情。而我們卻往往缺少這份激情,厭煩于學校的日,嵤拢踔習䥇捑肓搜矍暗囊磺,消沉地過著日子。

          與這些老師相比,我們感到慚愧。作為一名教師,就應該勤于學習、不斷反思,讓我們帶著滿腔的激情走上講臺,用愛心點燃學生的智慧之光,一起走進激情燃燒的歲月……

        暑假教師研修心得體會8

          炎炎夏日,暑期研修如清泉,解人饑渴,沁人心脾;如鮮花,芬芳盛開,手留余香。短短的三天培訓結(jié)束了,我還意猶未盡,期待著明年再次進行。因為我的學習還未結(jié)束,專家的講座、精彩的案例、同行的評價……我期待著再學,再思,期待著把學習的,思考的變成實踐,讓實踐更科學,更有效。

          這次暑期研修給我的最大感受是:實際+實用。每一個專題講座都是專家結(jié)合一線教師的一些困惑和實際進行分析的,解決了大部分教師在情境創(chuàng)設(shè)中的疑惑,提供了科學有效的.案例;通過對四位教師呈現(xiàn)案例的剖析、與同行的思維一起碰撞、共同探討,拉近了不同學校數(shù)學教師的距離……每天坐在一起研討、爭論,我加深了對教材、課標的理解;我最喜歡的也是每次案例呈現(xiàn)后與同行在一起研討的一個小時,那時感覺時間過得真快,當我們還意猶未盡的時候,指導團隊的教師就已經(jīng)制止了我們。感謝這次研修給我們搭建了一個良好的學習、交流平臺,讓我們把近段時間在教學中的一些困惑、迷茫、做法與感想能與指導團隊的教師、同行進行交流、切磋,讓我們積淀專業(yè)素養(yǎng),改進教學行為。

          彈指一揮間,我的教學生涯已經(jīng)九年了。依稀記得剛畢業(yè)時覺得時間總是過得很慢,一路走來竟然是這樣地匆匆。遙想下一個九年,深感壓力、責任巨大。不做教書匠,做有專業(yè)發(fā)展的研究型教師是我的奮斗目標。反思我的課堂教學,有成有敗,需要及時調(diào)整,提高。暑假后,新的學期就要開始了,而今年我正要接新的一年級,學而思,思而行,行而變,變則通。在實踐陣地上,我會進一步轉(zhuǎn)變觀念,落實行動,把暑期學到的、積累的與學生共享,促進學生更好的學習。

        暑假教師研修心得體會9

          為期一周的培訓,是一次難忘的充電機會,由衷感謝領(lǐng)導為我們搭建了一個很好的學習提高的平臺。每天的講座都以鮮活的實例、豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述打動了我的心,使我的思想重新煥發(fā)了,燃起了斗志,確實感到受益匪淺。

          教師代表著“學的老師”,也代表著“學的學”。作為教師,師德是必備的。在新課程理念的指引下,首先,教師是文化的傳遞者,“師者,傳道、授業(yè)、解惑也”,這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。其次,教師是榜樣,學高為師,身正為范也正是這個意思,這里主要涉及做人的問題,學都有向師性,實際上是做人的一種認同感;同時學受教育的過程是人格完善的過程,教師的人格力量是無形的、不可估量的,教師要真正成為學的引路人。第三,教師是管理者,教師要有較強的組織領(lǐng)導、管理協(xié)調(diào)能力,才能使教學更有效率,更能促進學的發(fā)展。第四,教師是父母,作為一名教師,要富有愛心,教師對學的愛應是無私的、平等的,就像父母對待孩子,所以我們說教師是父母。并且,教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學的閃光點和發(fā)展需要。第五,教師是朋友,所謂良師益友,就是強調(diào)教師和學要交心,師之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。最后,教師是學的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等,應了解不同學的心理特點、心理困惑、心理壓力等,以給予及時的幫助和排解,培養(yǎng)學健康的心理品質(zhì)。作為教師,不僅具有一定的專業(yè)水準,更要具有優(yōu)秀的心理品質(zhì)與道德意識。

          通過本次培訓,使我對未來的工作充滿了信心、動力和熱情。尤其是教師心理調(diào)適方面得到了很大的平衡,并獲得了更多的方法,這對自己是一種鼓勵。鼓勵我們教師適應教學環(huán)境、活環(huán)境、人際關(guān)系環(huán)境;鼓勵我們要更加理性地認識社會、認識自己的角色;鼓勵我們要做一名終身學習型老師,做一名能夠不斷適應新知識新問題新環(huán)境的老師;鼓勵我們要堅持創(chuàng)新,在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智,爭取在教學中獲得更大的發(fā)展。這些鼓勵,使我對未來的工作充滿了信心和動力。通過本次學習,使我體會到教師要熱愛這個職業(yè),熱愛學,熱愛教育事業(yè),在教育教學過程中不斷地學習不斷地提高自己,在工作中不求回報,刻苦地鉆研下去,一切為的就是一份熱愛和執(zhí)著,在教學中,不能墨守陳規(guī),要不斷地發(fā)展,不斷去思索適合自己學的教學方式,這樣,最終自身的價值才能夠得以體現(xiàn)。

          通過本次培訓,使我對終身學習,提高自身能力有了新的理解。終身學習,我們不僅要提升自身的專業(yè)知識,還要學習更多方面,如教育學、心理學、課程改革理念等等。同時我們也要學會做事與人際交往。教師從事的是和人打交道的工作,如果能善于觀察、研究、思考;處理好與學、家長、同事之間的關(guān)系,那么相對來說,工作起來就會更得心應手。我還體會到作為一名教師,首先要讓學喜歡你,喜歡聽你的課,進而喜歡聽你的指導。這就要求個人魅力不斷提升,在積累經(jīng)驗中獲得一種平和優(yōu)雅的心境,在和學相處的過程中獲得學的'信賴。書是的老師,多讀書,提升自己,在實踐中反思自我,做一位優(yōu)秀的人民教師。

          新的起點需要新的奮斗,新的奮斗需要旗幟作為引導,這次培訓就是一面很好的旗幟,在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。讓我有了明確的定位、堅定的信念、奉獻的精神、良好的心態(tài)、高度的責任心、熱愛學的行動、進取的意識并且不斷地規(guī)范自己的行為,做一名真正合格的教師。

        暑假教師研修心得體會10

          通過這次新課改遠程研修培訓的學習,我從中學到很多東西。這次培訓使我發(fā)現(xiàn)了教學中存在的一系列問題并且使我對其有深刻理解。我在思想認識、教育理念上發(fā)生了很大變化,進一步明確了我們教師在建設(shè)發(fā)展中的使命和責任,進一步理清了各項工作的思路和頭緒,進一步思考了教學宗旨和理念,進一步堅定了我們對教育理想的信心。此次研修對自己是思想有著極大的觸動和震撼,通過學習思維活躍了,觀念更新了,思路清晰了。另外,豐富的課程資源,雄厚的專家陣容,廣泛的.研修團體,本次研修無疑對我們是一次很好的學習交流、開拓視野的機會。讓我們領(lǐng)略了知名專家的思想和智慧。

          夯實了理論基礎(chǔ),豐富了文化底蘊。本次研修課程蘊含了深厚的理論知識,通過學習,我對現(xiàn)代教育理論有了新的更深刻地認識和領(lǐng)會,提高了知識層次和理論素養(yǎng)。通過本次研修,豐富了自己的教育理論,許多教育問題更加豁然開朗,思路更加開闊,更有助于今后的管理實踐。在學習中,我掌握了很多的理論知識,武裝了自己的頭腦,使我在日常的工作中有了一定的理論基礎(chǔ)指導。

          教師每時每刻都要學習,所以,我將在今后的工作之余加強教育理論和教學方法的學習和研究,多讀一些有價值的教育書籍,努力提高自己的整體素質(zhì)。同時希望遠程培訓越辦越好!

        暑假教師研修心得體會11

          在單元學習計劃中我們已經(jīng)分專題設(shè)計了學習活動,為什么還要設(shè)計單元教學的實施方案呢?

          首先,我們要明確兩者的區(qū)別。單元學習計劃包含單元的學習目標、任務和學習活動流程以及與其相關(guān)的學習成果等。它的作用在于讓學生(包括教師自己)知道要學習什么,要怎樣學習,以及最終完成什么樣的任務或成果。而單元實施計劃是教師自身使用,側(cè)重的是管理策略,關(guān)注的是如何保障教學得以順利實施的細節(jié)。比如教學環(huán)境的選擇,助學材料的提供、學生團隊的組建與分工、合作學習的指導、學習成果的展示、教學評價的實施等。

          其次,實施方案不僅要關(guān)注單元教學中的實施細節(jié),還要關(guān)注在單元教學前如何準備以及單元教學后,如何做好后續(xù)工作的.實施細節(jié),確保單元教學的順利實施。

          雖然,在單元學習計劃的各專題的細化設(shè)計中,我們已經(jīng)設(shè)計了學習活動和流程。實施方案則要在此基礎(chǔ)上,考慮每個學習活動的實施細節(jié),確保單元教學的順利實施。

          主題單元學習計劃可以師生共用,側(cè)重研究設(shè)計單元的學習目標、任務和學習活動流程以及與其相關(guān)的學習成果。它的作用在于讓學生(包括教師自己)知道要學習什么,要怎樣學習,以及最終完成什么樣的任務或成果。而單元實施計劃供教師自身使用,側(cè)重的是管理策略,關(guān)注的是如何保障教學得以順利實施的細節(jié)。比如教學環(huán)境的選擇,助學材料的提供、學生團隊的組建與分工、合作學習的指導、學習成果的展示、教學評價的實施等。

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