勞模個人演講稿
演講稿是一種實(shí)用性比較強(qiáng)的文稿，是為演講準(zhǔn)備的書面材料。在現(xiàn)實(shí)社會中，接觸并使用演講稿的人越來越多，相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的勞模個人演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
勞模個人演講稿1
根據(jù)x局長在“強(qiáng)化服務(wù)意識、增長服務(wù)技能、提高服務(wù)質(zhì)量”主題實(shí)踐活動動員大會上的講話精神和xx省管局《主題實(shí)踐》的部署和要求，結(jié)合自身工作特點(diǎn)，制定了切實(shí)可行的活動方案，并按照活動方案的方法步驟扎實(shí)開展活動，通過“五查五看”認(rèn)真查找了各處、各崗位在服務(wù)方面存在的問題，同時制定了切實(shí)可行的整改措施。經(jīng)梳理，共查找出問題17個；制定整改措施18項(xiàng)�，F(xiàn)將情況報告如下：
一、存在的主要問題
�。ㄒ唬┓⻊�(wù)意識方面
1、還沒有真正樹立“沒有參建單位就沒有我們存在價值”的理念，對“管理也是服務(wù)”缺少深刻理解。
2、在服務(wù)中，缺少換位思考的意識。還沒有做到充分了解參建單位的真正需求，還不能從對方角度考慮問題，通常以“管理者”的姿態(tài)處理與參建單位的關(guān)系。
3、主動服務(wù)的意識不強(qiáng)。主動溝通、協(xié)調(diào)不到位。在工作中，主動征求參建單位意見和想法不多，在處理工程建設(shè)過程中的問題時，往往按自己的主觀意識和經(jīng)驗(yàn)去處理，導(dǎo)致工作效果不理想。
4、對個別參建單位提出的不合理要求，處理起來有時會情緒化；有時雖然堅持原則，但態(tài)度生硬；有時處理問題也不夠全面、細(xì)致。
5、缺乏服務(wù)的前瞻性。對于發(fā)生的問題缺乏預(yù)見，領(lǐng)導(dǎo)布置什么做什么，沒有超前工作的意識。
（二）服務(wù)技能方面
1、個別崗位的業(yè)務(wù)水平較低，對本專業(yè)的知識了解掌握不全面、不精通，專業(yè)水平與崗位不對稱。發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力有待于提高。
2、個別崗位的政策水平不高，對基本建設(shè)程序、政策掌握不準(zhǔn)確，處理問題憑主觀意識，工作方法簡單。政策水平、綜合管理能力有待提高。
3、各崗位、各處室協(xié)調(diào)配合不緊密，溝通協(xié)調(diào)的能力需加強(qiáng)。
4、全員主動學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)能力差。尤其是對政治理論、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新政策等缺少主動鉆研精神，導(dǎo)致知識面相對狹窄。
5、市場調(diào)研做的不好，市場信息掌握的不準(zhǔn)確、不及時。
�。ㄈ┞穆毐M責(zé)方面
1、主人翁意識意識和使命感淡薄，缺少愛崗敬業(yè)精神。
2、責(zé)任意識不強(qiáng)，個別崗位缺少主動負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�，崗位之間、處室之間還存在推諉扯皮現(xiàn)象。工作效率有待提高。
3、個別崗位工作主動性差，熱情不高，思想懈怠，不思進(jìn)取，得過且過。全局意識、大局意識淡薄。
4、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬。
5、工作作風(fēng)不扎實(shí)。掌握情況不真實(shí)、不全面、不系統(tǒng)，缺少求真務(wù)實(shí)精神。
6、缺少創(chuàng)新精神。往往是按部就班，憑經(jīng)驗(yàn)、按規(guī)矩辦事，工作方法單一，原則性與靈活性把握的不好。導(dǎo)致項(xiàng)目管理工期、質(zhì)量效果不理想。
7、管理原則堅持的不夠，有的項(xiàng)目手續(xù)不全、資金不到位也都開工了。
二、整改措施、時限
�。ㄒ唬┓⻊�(wù)意識方面
1、進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)意識教育。使全體職工牢固樹立“管理也是服務(wù)”的理念，同時使全體職工深刻認(rèn)識到“沒有參建單位就沒有我們存在的價值，項(xiàng)目建設(shè)管理過程就是為省直機(jī)關(guān)提供服務(wù)的過程”。（9月1日——9月7日）
2、進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)態(tài)度教育。使全體職工提高主動服務(wù)、熱情服務(wù)的'自覺性。變被動服務(wù)為主動服務(wù)。從“你找我辦”向“我為你辦”轉(zhuǎn)變。杜絕門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。（9月1日——9月7日）
3、進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，擺正位置。以為參建單位服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。（9月8日——9月15日）
4、加強(qiáng)真誠服務(wù)教育，樹立一切為了參建單位的理念。（9月8日——9月15日）
5、強(qiáng)化服務(wù)的前瞻性意識，對服務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)、效果等進(jìn)行長遠(yuǎn)性和階段性謀劃，做到有針對性。（明年3月份之前完成）
6、全方位培養(yǎng)職工的服務(wù)技巧。一是注意儀表儀容，笑臉相迎，樹立好形象。二是在工作中要換位思考，真實(shí)掌握服務(wù)對象的需求。三是要主動征求服務(wù)對象的意見。（9月15日——9月22日）
�。ǘ┓⻊�(wù)技能方面
1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性教育，使全體職工都能主動學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。（9月22日——9月29日）
2、有計劃組織開展專題輔導(dǎo)講座。聘請專家從政治理論、政策法規(guī)，到新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備進(jìn)行專項(xiàng)輔導(dǎo)，拓展全體職工的知識面，提高理論水平、政策水平和綜合管理能力。（這是一項(xiàng)長期性的工作，結(jié)合培訓(xùn)計劃進(jìn)行）
3、針對專業(yè)知識不精通的問題，有計劃進(jìn)行專業(yè)技術(shù)方面培訓(xùn)，提高各崗位技能。（這是一項(xiàng)長期性的工作，結(jié)合培訓(xùn)計劃進(jìn)行）
4、進(jìn)一步明確各崗位、處室的職責(zé)、職能，理順管理程序，促進(jìn)崗位之間、處室之間的協(xié)調(diào)配合，形成合力，提高效率。（10月8日——10月15日）
�。ㄈ┞穆毐M責(zé)方面
1、把愛崗敬業(yè)教育作為長期任務(wù)來抓。樹立全體職工的主人翁意識，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神。（10月15日——10月22日）
2、加強(qiáng)職工責(zé)任意識教育，使全體職工立足本崗位，真正履職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象。（10月15日——10月22日）
3、盡可能調(diào)動全員積極性，激發(fā)主觀能動性，振奮精神，積極進(jìn)取。（10月22日——10月30日）
4、工作高標(biāo)準(zhǔn)，力爭過得硬。做到工作有標(biāo)準(zhǔn)、有檢查、有追蹤、有考核。（明年2月份之前完成）
5、進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。形成深入現(xiàn)場調(diào)查研究、求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng)。杜絕浮在上面聽匯報、工作只布置不檢查、責(zé)任落實(shí)不到位現(xiàn)象。（11月1日——11月7日）
6、創(chuàng)新工作思路和工作方法，做到原則性和靈活性的有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)項(xiàng)目管理規(guī)范化。（11月7日——11月15日）
7、加強(qiáng)職工全局意識、大局意識教育，使職工能牢固樹立與榮辱與共的理念，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的凝聚力、向心力和集體榮譽(yù)感。（11月15日——11月20日）
8、堅持原則，扎實(shí)落實(shí)工作管理辦法。
勞模個人演講稿2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各項(xiàng)目經(jīng)理及各位同事：
大家下午好！
首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表優(yōu)秀員工上臺發(fā)言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認(rèn)可，我這榮譽(yù)也是離不開公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心及支持，在此我深表感謝！感到有壓力的是我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常說的沒有壓力，就沒有動力一樣，我在新的一年里會把工作做的更好的。
我們雖然是公司的一名員工，其實(shí)也是公司的主人，需要有將公司當(dāng)成家的態(tài)度，態(tài)度認(rèn)真是整個工作的主導(dǎo)，為公司做事其實(shí)就是為自己做事。`我們要記住只有公司的發(fā)展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司，還應(yīng)有良好的態(tài)度服務(wù)于社會，這才能體現(xiàn)出自身的價值。
我是在20xx年底進(jìn)入公司，在這年多工作中，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高，不斷的發(fā)展，在管理上不斷的完善，并成立了自己的專業(yè)消防安裝公司，在工程任務(wù)上接連不斷，就像芝麻開花節(jié)節(jié)高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時時充滿信心，我工作中的.是：勤勤懇懇的工作，踏踏實(shí)實(shí)的做人。
雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學(xué)習(xí)。我會在以后的工作當(dāng)中，加快腳步，緊跟公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想，揚(yáng)長避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，用實(shí)際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。
我相信公司在領(lǐng)導(dǎo)以及所有的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會更好！相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻！最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂，身體健康，萬事如意！謝謝大家！
勞模個人演講稿3
尊敬的老師們，親愛的同學(xué)們：
大家好！
我有一個溫馨的家庭。漂亮的媽媽，帥氣的爸爸，媽媽有一頭長頭發(fā)，不大但有神采的眼睛，甜甜的嘴巴，看起來是那么迷人；爸爸有一雙火眼金睛，可以把家里任何一件事情看透。
“開飯嘍，開飯嘍！”媽媽工作很忙，爸爸就搖身一變成了我們家的大廚師，每次都會準(zhǔn)備好香噴噴的'飯菜，瞧！有清蒸魚，有土豆牛肉，有四季豆，還有紅棗飯等等等等，全都是我愛吃的。爸爸也很勤勞，替媽媽做了很多家務(wù)，從來沒有抱怨過。爸爸很細(xì)心，不會象別的爸爸一樣，丟三落四，家里也總是一塵不染，干凈整潔。爸爸的火眼金晴非常的厲害，我在家里，爸爸在外面，回到家卻什么事都能知道，真厲害！
正在輔導(dǎo)我的是我的媽媽，媽媽很嚴(yán)格，卻也很愛我。我有什么不會，媽媽總能細(xì)心教我，我做錯了事，媽媽也很少批評我，而是鼓勵我不要灰心，下次要努力做更好。吃飯時，有好吃的媽媽總是往我碗里夾，玩的時候，提醒我多喝水，給我擦汗，怕我感冒了。在商場里，有什么好看的衣服呀、鞋子呀，媽媽都會給我買，自己卻一件都沒買。另外，媽媽還很愛看書，經(jīng)常抱著一本書就讀得津津有味，要叫她，起碼要叫三四聲才會應(yīng)你一聲，可以算上是書迷了。
最后，就是我了，我也是個書迷，經(jīng)常看得身邊發(fā)生什么事都不知道，而且經(jīng)�？吹礁吲d處就咯咯笑出聲來，看到悲傷的地方，書里的人物都不哭了，我還在哭�。ㄆ鋵�(shí)我們一家人都應(yīng)該算做書迷，經(jīng)常一人捧著一本書，各自沉浸在書的世界里）。我還是個小饞貓，爸爸叫“開飯嘍開飯嘍”的時候，不等他說完，我就已經(jīng)入座開始吃東西了，每次媽媽都哭笑不得，要是看到零食，我就會變身成一個小霸王，把零食“搶”過來，大口大口吃起來。我們家的零食，一般都是酸奶呀、水果呀、蛋糕呀、干果呀、巧克力等一些健康的食品，爸爸媽媽從小就給我養(yǎng)成了一個良好的習(xí)慣。
這就是我的家庭，一個溫馨的小家庭！
勞模個人演講稿4
尊敬的老師們，親愛的同學(xué)們：
大家好！
年少的我沖動過，高二那年，我毅然決然選擇棄學(xué)，跟著母親踏上了南下打工之路，倒也沒有想賺多少錢，只是單純的想去闖闖外面的.世界。
于是，我坐上了去往廣州的客運(yùn)車，臨走那晚我內(nèi)心是忐忑不安的，未來還那么遙遠(yuǎn)，我正在人生的十字路口，一步踏錯，就可能誤了終生。
因此，我的內(nèi)心是沉重的，然而我還是走了，跟著媽媽去了一個城中村，從開始彷徨到逐步適應(yīng)，去過很多地方，飽覽無數(shù)風(fēng)光，見識了外面世界的精彩紛呈。
也正因?yàn)槿绱�，我認(rèn)識到了：一個人如果沒有知識，是多么的可怕，在外面的世界難以生存。沒什么文憑，也沒有能力，我去一個小餐館做了服務(wù)員，平時都很閑，偶爾也會忙起來，但大多是無聊的，我一直認(rèn)為自己是個很有個性的人，自然是受不得無聊的。
于是，忍了一個月，我辭職了。
在廣州，晃蕩了三個月，我想了很久，決定回去上學(xué)，繼續(xù)修煉自己，讓自己變成一個足夠強(qiáng)大的人，足以支撐我想要的世界。
一回來，便是讀高三，面對學(xué)習(xí)，腦子是一片空白，跟不上老師的節(jié)奏，什么都不懂，我感到很無措。
但是，我相信，憑借自身的努力，加上負(fù)責(zé)的老師和有愛的同學(xué)們，我一定會趕上來的。
加油！為了自己向前沖吧！
勞模個人演講稿5
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！值此“五一”勞動節(jié)到來之即，能參加這次總公司勞模表彰大會，并代表全體受表彰的勞模在此發(fā)言，我深感榮幸。
首先，感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對我們給予的充分肯定，也感謝總公司給我們提供了這樣一個交流學(xué)習(xí)的平臺。省建總公司勞模是我們省建的旗幟和楷模，在他們身上體現(xiàn)出來的艱苦創(chuàng)業(yè)，誠實(shí)勞動，拼搏奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新的精神，是值得我們學(xué)習(xí)的楷模和榜樣，是我們工作和生活追求的目標(biāo)。
今天，各級領(lǐng)導(dǎo)將“勞動模范”這一榮譽(yù)授予我們，這是對我們過去的肯定，也是對我們今后的鞭策；是對我們現(xiàn)在的.獎賞，也是對我們將來的激勵。它將給予我們工作的動力和激情，督促我們在今后的工作生活中向更高層次邁進(jìn)。
兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作是我們每一位勞模對自己確定的最基本要求。對于業(yè)務(wù)工作，或許我們會存在某些方面的不足，不能完全達(dá)到工作的要求，但對于工作的態(tài)度，我們始終如一的堅持著：誠實(shí)勞動、無私奉獻(xiàn)、恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)這一基本的原則。我們認(rèn)為，這種原則既是一種精神，更是一種境界。不論在什么時候，什么崗位，這種精神、這種境界都是必不可缺的。
我們是平平常常的普通人，為人做事堅持奉行著：老老實(shí)實(shí)做人、認(rèn)認(rèn)真真做事。這不是什么崇高的理想，也不是什么遠(yuǎn)大的抱負(fù)，但就是這種平凡的做人準(zhǔn)則，促使著我們踏實(shí)工作，埋頭苦干，正是由于這種平凡而又執(zhí)著的堅持，才使我們榮幸的成為了省建總公司的勞模，才使我們驕傲的帶上了“勞動模范”這一光榮的桂冠。
當(dāng)選為省建總公司的勞模，我們深感光榮與責(zé)任同在。榮譽(yù)代表過去，昨天的榮譽(yù)就是今天的起點(diǎn)，榮譽(yù)昭示著我要繼續(xù)干好本職工作。我們決心，以當(dāng)選勞模為新的起點(diǎn)，大力弘揚(yáng)企業(yè)主人翁精神，把企業(yè)發(fā)展作為實(shí)現(xiàn)人生價值的追求，把工作崗位作為報效祖國和服務(wù)人民的舞臺，把愛國家、愛企業(yè)的熱情傾注到做好本職工作的實(shí)際行動中，愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)。
我們決心，傳揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力提高思想道德素質(zhì)，勤于學(xué)習(xí)新知識，善于掌握新本領(lǐng)，勇于鉆研新技術(shù)，努力成為適應(yīng)時代發(fā)展要求的學(xué)習(xí)型、知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型人才，在推動企業(yè)又好又快發(fā)展中爭創(chuàng)一流業(yè)績。
我們決心，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)、以可能達(dá)到的最高標(biāo)準(zhǔn)對待每一項(xiàng)工作，不斷追求卓越，勇于超越自我，堅持做到“一點(diǎn)也不能差、差一點(diǎn)也不行”，努力建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程，為企業(yè)贏得聲譽(yù)，為國家奉獻(xiàn)精品。我們決心，繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，珍惜榮譽(yù)、再接再厲，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識，不僅做促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的骨干，也要做思想道德的楷模，用工人階級的先進(jìn)思想和模范行為影響、帶動廣大職工，充分展示新時期勞模的時代風(fēng)采。
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