1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 新員工入職培訓演講稿

        時間:2023-05-30 19:40:35 演講稿 我要投稿

        新員工入職培訓演講稿

          演講稿可以提高演講人的自信心,有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。在學習、工作生活中,演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,怎么寫演講稿才能避免踩雷呢?下面是小編整理的新員工入職培訓演講稿,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        新員工入職培訓演講稿

        新員工入職培訓演講稿1

        新員工入職培訓開始一個新的工作對新員工來說是充滿壓力的,新員工常發(fā)現(xiàn)自己要在一個完全陌生的工作環(huán)境下與不熟悉的人一起工作。為了在新的工作崗位上取得成功,新員工必須學習新的`工作制度、方法、做事的程序、公司對自己的期望。新員工入職培訓是為讓新員工了解其即將從事的工作、即將與之共事的上級主管、同事以及公司的基本情況而設(shè)計的一項計劃。該計劃應是在新員工同意加入本公司并為其效力后才開始實施。新員工上班后的第一天所受到的問候及發(fā)生的事件將給其留下深刻的印象。因此把新員工的培訓時間安排在到公司上班的第一天。

          入職培訓的目的通常包括以下幾方面:

          1、減少新員工的壓力和焦慮;

          2、降低新老員工流動;

          3、發(fā)現(xiàn)新員工適合的工作崗位;

          4、幫助新員工適應工作環(huán)境,了解公司各項規(guī)章制度;

          5、讓新員工形成積極的態(tài)度。

        新員工入職培訓演講稿2

          一、本公司質(zhì)量方針:領(lǐng)導重視,全員參與;過程規(guī)范,系統(tǒng)科學;持續(xù)改進,精益求精;品質(zhì)卓越,客戶滿意。

          二、本公司產(chǎn)品分類:(1)塑膠玩具(2)機械玩具(3)電子玩具

          三、訂餐:扣取生活費8元/天,(插件、車縫、噴油、執(zhí)色四個部門包吃包。。

          1.訂餐地點:刷卡處旁邊。

          2.訂餐方式(1—6;1—7);

          3.訂餐時間(1—15上月22號8:00—28號8:00;16—31本月8號8:00—14號8:00);

          4.退餐:另有一臺退餐機,只能退星期六的餐。退餐時間:周四8:00-周王17:00。

          5.餐廳選擇:主管級(2號飯?zhí)茫;月薪職員(新3號飯?zhí)茫;日薪職員(打菜6號窗口,打飯在舊3號飯?zhí)茫;員工(打菜1—5號窗口,打飯4號飯?zhí)茫?/p>

          6.餐具自備,打飯打菜各刷卡一次,必須先打菜,再打飯。

          7.法定假日飯?zhí)貌婚_餐。

          8.飯?zhí)镁筒停仨殔栃泄?jié)約,飯吃多少打多少,不可浪費;不可亂倒剩飯剩菜;若被抓住亂倒飯菜或浪費,將從重處罰。

          四、住宿:扣取住宿費42元/月,以30天/月計算。

          1.宿舍有規(guī)定水、電用量。超額部分費用以1元/度為標準收費,統(tǒng)一在工資中扣除。

          2.退宿:每周二和周四下午13:30—16:30,帶上住宿單紅聯(lián)和租房收據(jù)到人事部退宿。

          3.宿舍內(nèi)電線上嚴禁掛衣服,嚴禁抽煙;愛護公共設(shè)施(門、鎖、水龍頭、掃把、鏟子等),若有損壞需賠償;出門關(guān)燈、關(guān)水龍頭;垃圾不亂丟。

          4.在a、c、d棟住宿的同事,辭職時需交回宿舍鑰匙。否則將扣款5元/把。

          五、打卡規(guī)定

          1.啤機部是兩班倒,打卡時間不同于其他部門,具體時間部門文員會詳細告之。

          2.職員通道:指紋卡,采集指紋時間為每日上午9:20分左右;所有人員打卡均不能提前(推遲)15分鐘。

          3.各部門上下班時間不一致,具體時間應隨車間。

          4.遲到、早退一個月累計10分鐘內(nèi)不扣錢,超出10分鐘的,每超出一分鐘罰款1塊錢。同時,工時會扣掉。

          5.上班3天后在部門文員處登記領(lǐng)工衣。首件免費,一次領(lǐng)2件,則扣一件的一半的'費用。即:夏裝14元/件,首次領(lǐng)取時只扣6.5元/件。

          六、工時工資

          1.勤工和表現(xiàn)獎:100元/月,但需具備兩個條件:(1)整月沒有曠工和請假;

         。2)整月沒有被處罰和警告(處罰單為證)。

          2.上班時間:正班時間6.67h,其余為加班。即:1天的總上班時間-6.67h正班時間=加班時間

          3.正班時間40h/周,每天加班時間不超過22:00,每天最長工作時間不超過12h,每周最長工作時間不超過66h,每周至少休息1天。

          4.工資為:正班工資=正班時間*5.29元/h,平時加班費=加班時間*5.29元/h*1.5倍,周末加班費=加班時間*5.29元/h*2倍。法定假日工資=法定假日加班時間*5.29元/h*3倍。

          5.發(fā)工資時間:每月25號左右,但最遲不超過30號;

          6.發(fā)工資方式:分兩部分發(fā)放,先發(fā)100元現(xiàn)金,剩余部分打入銀行卡。

          7.銀行卡辦理:

          1若自己有東莞市中國農(nóng)業(yè)銀行卡的則不用在廠里再辦,只需提供自己銀行卡即○

          可。方法:將身份證、銀行卡、廠牌同時復印在一張a4紙上,交于部門文員處,由文員統(tǒng)一交給會計部即可。提醒:需在發(fā)工資前完成;

          2若沒有銀行卡的,則由廠里統(tǒng)一辦理,扣取工本費5元。發(fā)卡時間:次月15○

          號左右,屆時需持本人身份證和本人簽名才可領(lǐng)取。

          3銀行卡首次密碼:去掉身份證編號最后兩位數(shù),然后往前數(shù)6位數(shù)。如:○

          199103063145,紅色部分即為銀行卡密碼。

          8.若身份證和銀行卡丟失,則可到部門文員處申請發(fā)放現(xiàn)金,需部門主管及老板簽名后生效。若需連續(xù)幾月發(fā)放現(xiàn)金,則每月都需提交申請書至會計部。并抓緊時間補辦證件。

          9.工時表、工資表每月需核對清楚并簽名。

          七、請假

          1.請假3天以內(nèi)直接上司簽名,報主管批準;連續(xù)請假3天以上主管批準后再報人事部經(jīng)理批準。

          2.申請單批準之后白聯(lián)交部門文員核對考勤;紅聯(lián)交人事部;黃聯(lián)自己保存,作出入廠憑證。

          3.連續(xù)請假3天以上可退餐,連續(xù)請假一個月以上須交回所有證件并結(jié)算工資。

          八、辭工

          1.辭工手續(xù)辦理時間:周一至周五早上8:00—10:00,周六不辦理。

          2.所有人員合同有效期3年,員工試用期2個月,職員試用期3個月。

          3.辭工分3種:○1自離○2急辭工○3正常辭工

          1自離:未做滿3天自離,需收取20元工本費,并在原部門開具自離單,經(jīng)部○

          門領(lǐng)導簽名后到人事部辦理離職手續(xù)。做滿3天后則不收取任何費用。 2急辭工:需扣取一個月的基本工資。然后辦理正常離職手續(xù)。 ○

          3正常辭工:提前一個月提出申請,部門領(lǐng)導簽名后交人事部保管,到期日由○

          本人到人事部拿回辭職單,回原部門、醫(yī)務室、培訓老師簽名后到人事部辦理手續(xù)并簽工資單,正常辦理手續(xù)后,工資會足額打入銀行卡。

          4.試用期內(nèi)辭工需提前3天提出申請即可。正常手續(xù)同上辦理。

          九、保險

          目前我廠所買為工傷保險和醫(yī)療保險兩種,扣取6元/月/人。

          十、6s、iso、icti

          1.6s:整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全。主要體現(xiàn)在生產(chǎn)物料管理和環(huán)境衛(wèi)生管理兩大方面。

          2.iso:國際標準化組織的簡稱。核心思想為:說、寫、做一致。

          3.icti:國際玩具協(xié)會商業(yè)行為守則。包含工時、工資、福利、安全等內(nèi)容。我廠非常重視icti查廠。

          十一、福利

          1.有薪年假:做滿1年以下10年以下,有薪年假5天(1年內(nèi)累計請假2個月以上則取消);10年以上20年以下,有薪年假10天(1年內(nèi)累計請假3個月以上則取消);20年以上30年以下,有薪年假15天(1年內(nèi)累計請假4個月以上則取消)。

          2.其它休假:

          婚假(正常3天,晚婚13天;須提供未婚證、結(jié)婚證方可辦理);

          產(chǎn)假(正常90天,晚育105天;須提供生育證、結(jié)婚證、出生證方可辦理);

          陪孕假(7天,提供證件如上);

          喪假(3天;須提供戶口本復印件、死亡通知書);

          工傷病假(須提供醫(yī)院證明,基本工資按100%給付);

          非工傷病假(須提供醫(yī)院證明,基本工資按80%給付)。

          3.其他福利:公司配備了電腦培訓室、臺球室等設(shè)施;公司免費向員工提供每人

          每天18l的熱水;公司有內(nèi)刊德源天地,大家可以踴躍投稿,一經(jīng)發(fā)表可以獲得稿費。

          八、其他規(guī)定

          1.上班時間不可以穿拖鞋、背心、短褲,需正確穿戴好工衣、廠牌、工帽等。

          2.廠區(qū)內(nèi)嚴禁抽煙,包括籃球場、飯?zhí)、宿舍等區(qū)域。若被抓到,首次罰款90元。出了8號門,則無限制。

          3.出入廠區(qū)請正確佩戴廠牌。若被保安查到未戴廠牌進出廠區(qū),保安有權(quán)拒絕其進入公司,并將從重處罰。

        新員工入職培訓演講稿3

          一、概念

          短信群發(fā)平臺是基于中國移動、聯(lián)通、電信直接提供的短信端口與互聯(lián)網(wǎng)連接實現(xiàn)與客戶指定號碼進行短信批量發(fā)送和自定義發(fā)送的,它分為軟件單機版(帶客戶端)cs結(jié)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)共享版bs結(jié)構(gòu)。

          短信群發(fā)的宗旨是為企業(yè)發(fā)展、節(jié)約開支、提高效益而產(chǎn)生的,它將“打折信息”、“促銷活動”、“新品發(fā)布”等相關(guān)信息發(fā)布到目標客戶的手機上,為企業(yè)樹立品牌形象或占有市場創(chuàng)造了無限商機,也能為企業(yè)大幅降低廣告開支。

          二、功能特點

          支持向全國移動、聯(lián)通手機用戶發(fā)送!用戶界面友好,無須培訓即可使用。

          高效:信息群發(fā)群收,瞬間到達。支持gsm gprs cdma

          經(jīng)濟:最便宜的通訊方式,不受時間地域限制!

          實用:人性化界面設(shè)計,簡單操作,有單機版本和網(wǎng)絡(luò)版本

          安全:無須經(jīng)過互聯(lián)網(wǎng)和短信平臺,因而不會受到網(wǎng)絡(luò)上安全威脅,具有完全的獨立性。

          投資省:廣告主定好自己的支出預算,定向定條發(fā)送給目標客戶,百元、千元、萬元,隨心所欲。其費用是傳統(tǒng)媒體的十分之一,可以為您省下大筆的廣告宣傳費用。

          三、短信平臺優(yōu)勢

          手機短信作為“第五媒體”的地位,已經(jīng)得到廣泛的認同,與傳統(tǒng)大眾媒體具有相通、相似、相近的共同之處,擁有龐大的受眾群體。對于廣告主而言,手機短信息廣告媒體具有以下不可替代的信息傳播優(yōu)勢;

          (1)速度快:短信廣告的傳播不受時間和地域的限制,全國任意一個省市都一樣;

          發(fā)送數(shù)百萬手機用戶,勻可在發(fā)送完畢后馬上接收到廣告信息。發(fā)布廣告內(nèi)容可以隨時更改,保證最新信息在最短的時間內(nèi)傳播給消費者。

         。2)分眾性、回報高:短信廣告直接影響到最有消費力的一族,且同一產(chǎn)品

          可根據(jù)不同的接收對象輕松傳遞不同的廣告信息,以求最大限度提供客戶的購買欲。

          (3)投資。憾绦艔V告打破傳統(tǒng)廣告媒體定價的行規(guī),廣告主定好自己的支出預算,定向定條發(fā)送給目標客戶。傳播形式時尚、新穎。

         。4)精確性:短信廣告最大的特性就是直達接收者手機,“一對一”傳遞信息,強制性閱讀,時效性強,100%閱讀率!在媒介與人接觸的有限時間中,能提高人與廣告的接觸頻率。

         。5)蔓延性:短信廣告具有很強的'散播性,速度快,一分鐘即時發(fā)送,一瞬間萬人傳播!接收者可將信息隨身保存,隨時咨詢廣告主,需要時可反復閱讀,并可隨時發(fā)送給感興趣的朋友。

         。6)靈活性:短信廣告發(fā)布時間極具靈活性,廣告主可以根據(jù)產(chǎn)品特點彈性選擇廣告投放時間,甚至具體到某個具體的時間段內(nèi)發(fā)布。

         。7)互動性:短信廣告可以讓機主與銷售終端互動,與大眾媒體互動,通過這些使短信用戶參與到商業(yè)互動中,短信廣告使人們參與互動的機會大增。

         。8)低成本:短信廣告的發(fā)布費用非常低廉,與傳統(tǒng)媒體動輒上十萬甚至上百萬的廣告費用相比,短信廣告的成本幾乎可以忽略不計。而通過短信平臺提交短信廣告,比直接用手機發(fā)短信息更便宜,大大降低了廣告主的廣告發(fā)布成本。

         。9)瞬時轟動效應強:它具有其它任何一個廣告媒體無法比擬的瞬時轟動效果!

         。10)形式新穎:短信是基于現(xiàn)代移動通訊的一種富于創(chuàng)意的全新直投式廣告形式,相對電話營銷是一種非語音通訊方式,內(nèi)容時尚。

          四、應用領(lǐng)域

          房產(chǎn)領(lǐng)域

          樓盤信息宣傳、優(yōu)惠活動發(fā)布、物業(yè)收費通知、節(jié)日祝福等

          金融領(lǐng)域

          費用代收代扣通知、費用代收代扣通知、電子匯款成功結(jié)果通知等商場領(lǐng)域

          會員、促銷、打折信息發(fā)布、新品上市通知、特價商品提醒、節(jié)日祝福等

          it領(lǐng)域

          短信平臺嵌入軟件系統(tǒng)提供接口,互聯(lián)網(wǎng)電子商務提供接口程序等銷售零售領(lǐng)域

          促銷、打折信息發(fā)布、發(fā)貨通知、回款提醒、活動促銷活動等物流領(lǐng)域

          定單處理、消息發(fā)布、內(nèi)部人員管理等

          教育領(lǐng)域

          招生信息、考勤提醒、繳費通知、節(jié)日/生日祝福等保險領(lǐng)域客戶管理、續(xù)保通知、新險種通知、節(jié)日祝福等汽車領(lǐng)域保養(yǎng)提醒,保險通知、優(yōu)惠咨詢、天氣變化提醒、節(jié)日祝福等餐飲領(lǐng)域

          促銷、打折信息發(fā)布、短信訂餐、會員管理,短信服務等

          五、銷售技巧

          第一、成功業(yè)務員心態(tài):

          1.千萬不要把自己定位在一個小業(yè)務員的身份上,做業(yè)務員必須內(nèi)心強大,但不能有傲氣。

          2.業(yè)務員代表的是公司,雙方是相互合作的關(guān)系,他可以不做你的項目,但你一樣有權(quán)利不把這個項目給他做。

          3.今天的市場很殘酷,明天的市場很殘酷。后天很每好。

          4.最大的失敗就是放棄

          5.你不是在完成公司任務,你自己就是老板,是你自己在拓展市場。這些客戶將來都是你的。

          6.不要在乎工資,工資只是一種結(jié)果,在乎的是鍛煉自己的能力。

          7.每天最少拜訪5個客戶。

          8.每天早上7點起床。

          9.要細致,在小的老板也可能成為你的客戶。

          10.要真誠,要更真誠,要絕對的真誠。

          11.要在乎自身的形象,也許你的一根頭發(fā)就可能影響一次合作,舉止言行要注意細節(jié)。

          12.最后一點,也是最重要的一點,進門千萬不要哈腰,說話要厚重,不要快,但要連貫

          第二、電話話術(shù):

          相信所有的業(yè)務員都遇到這種問題,給客戶打電話的時候,客戶都會說自己很忙,那么這種情況怎么把話接下去:

          1.失敗案例:嗯,那么我稍后打給您,您大概什么時候會有時間?

          客戶回答:哦,那這樣吧,待會我有空了打給你,好吧?

          2.成功案例:哦,張總,你生意這么忙,當然很少有空,這樣吧,我現(xiàn)在的確有個好的項目想介紹給您,你給約個時間,下午您看合適不?那要不明后天都行。

          客戶回答:哦,那你有什么事情,現(xiàn)在就說吧。

          如果在客戶沒有拒絕你的情況下,就一定要在一分鐘之內(nèi)說清楚重點。

          第三、一分鐘交談:

          張總您好,我是某公司的業(yè)務經(jīng)理,我叫某某,今天有個好的項目想跟您聊一下,看能不能引起您的興趣,那您現(xiàn)在有時間么?如果您很忙,我們可以約個時間見面談。

          那么這個時候無論是客戶回答有時間或者是沒時間,都留下了機會。如果有時間

          謝謝張總給我這個時間,不會耽誤您太久。那么我大概的說下,我們這個項目的主題是?現(xiàn)在我們這個項目做的很火爆,希望張總您也能來參與。我們公司

          也期待跟您合作。

          迅速的把自己的產(chǎn)品推銷出去,多用公司品牌,少用我們公司這幾個字,切忌不要在電話里面大談自己產(chǎn)品的優(yōu)勢,電話里面講得也聽不清楚,客戶也記不清楚。這次目的主要是讓客戶記住你們的產(chǎn)品。

          產(chǎn)品介紹完后的對話:

          張總,這就是我們公司產(chǎn)品的一個大致情況,為了節(jié)約您的時間,你做生意最關(guān)注的是那個方面?比如公司的產(chǎn)品?企業(yè)的經(jīng)營理念?還是產(chǎn)品的亮點及優(yōu)勢?或者是他的市場及利潤?

          這樣,首先客戶就會覺得你非常專業(yè),那么多引導他,談下去的可能就非常大了。

          第四、見面話術(shù)

          見面一定要見到企業(yè)的決策者,不要進到一家公司或者是店面的時候,就迅速的告訴他自己是做什么的?有很多人在跟別人滔滔不絕一兩個小時話才發(fā)現(xiàn)對方是導購員,那么這就是純屬浪費時間,有的導購員的確很有氣質(zhì),看上去向老板,但當別人問你是推銷什么的時候,你一定要問清楚哪位是老板,在亮明自己的身份。

          還有很多業(yè)務員有一個通病,一見面之后寒暄兩句后就立馬從自己的包里掏出自己公司的產(chǎn)品給客戶看,然后就開始介紹自己的產(chǎn)品,那么這樣客戶會很反感,有的客戶或許沒時間跟你聊,只是禮貌性的跟你打個招呼。

          見面交談話術(shù):

          張總您好,我是某某公司的業(yè)務經(jīng)理,今天專程從深圳趕到了廣州,就是有個好的項目想給你聊一下,看能不能引起您的興趣,時間不會太久,要不我們做下來聊會?

          再時候也會發(fā)生意外,比如說老總會說,哦,這個,你找我們某某經(jīng)理聊就好了。

          很多人立馬就哦,沖出去找某經(jīng)理了,其實這種情況跟經(jīng)理談成功的可能性幾乎等于零。

          這時候你應該告訴他:哦,那沒關(guān)系的張總,我今天下午再過來,我還是覺得這個項目跟你聊比較好,因為管理者的思路跟創(chuàng)業(yè)者的思路不一樣,我怕他會錯過您賺錢的機會。那您今天下午有空嗎?

          這時候,一般老總都不會拒絕,一個是給他戴了高帽,讓他覺得這種事情也必須由自己來做決策,同時也顯出了你的身份,你不是一個小業(yè)務員,在外面也見過了很多的老板。

          如果他這個時候再次說自己很忙,那么這時候的交談應該為:呵呵,其實我早就聽您的員工說了,您是個非常敬業(yè)的人,每天都安排的很滿,但是請您相信我是誠心來跟您談這個項目的,您只要給我五分鐘的時間,我一定能讓您對這個項目產(chǎn)生興趣。

          到這里,基本上就不只五分鐘了。繼續(xù)交談,最后確定對方意向是否明確,如果不明確,就不要在抓住不放了。

          但要留給自己下次見面的機會,你可以告訴他,今天跟您聊的很開心,下次我們有好的產(chǎn)品,我再向您解說。或者是下次有機會在來這個地方的時候,來您公司參觀學習一下,您到時候不會不歡迎我吧?

          最后句是:好的好的,下次我再來您公司的時候,給您打個電話。但是記得一定要來!

        新員工入職培訓演講稿4

        在新員工培訓啟動會上的講話各位新同事:

          大家上午好!我是河北立馬車業(yè)科技有限公司的人資主管廖益英,值此20xx年新入職員工培訓班開班之際,我代表立馬車業(yè)集團對諸位新同仁加入我們這個團隊表示熱烈的歡迎,從今天開始,你們將正式融入河北立馬車業(yè)科技有限公司這個大家庭,成為一名立馬員工,并在這個集體中,遵守規(guī)章制度,掌握電動車行業(yè)的各類知識,感受團結(jié)互助、共同進步的企業(yè)文化。雖然我有十多年的工作經(jīng)驗,但對于立馬,我與大家一樣也屬于新員工,所以,我更有理由和責任站在你們的角度上思考一些問題:你們需要什么,怎么樣滿足你們的需求,怎樣帶領(lǐng)大家更好的融入立馬這個大家庭里面,讓你們成為一名合格的立馬員工,同成長、共進步。今天,我希望跟大家做一些交流,給大家以信心,告訴大家選擇立馬沒有錯誤,并提幾點建議和要求。首先,我要告訴大家選擇為什么選擇立馬沒有錯:

          第一、立馬會為每個員工提供精神和生活的保障。一是精神家園的歸屬,立馬是行業(yè)內(nèi)5強企業(yè)之一,在本地區(qū)本行業(yè)都具有較大影響,足以讓大家感到自豪,對于我們在座的每一位員工來講,我們已經(jīng)同立馬緊密地聯(lián)系在一起,立馬就是我們的第二個家。二是物資生活的保障,立馬的收入待遇在本地區(qū)內(nèi)屬于非常不錯,只要業(yè)績突出,每月3000—4000元的收入是常見的,而且很多節(jié)日都會有額外的福利。三是社會生活的安全感。在我們工作期間,立馬將為我們繳納三險,即:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險,使我們退休之后有收入、遇到意外情況有保障。當員工個人生活和工作中遇到困難的時候,在很多情況下可以依靠組織的力量去協(xié)調(diào)、去解決,從而讓我們體會到立馬大家庭的溫暖。

          四是立馬有良好的企業(yè)文化氛圍,每年公司會舉辦各類活動來豐富員工的業(yè)余生活,而且公司也會陸續(xù)建立各種娛樂設(shè)施:例如網(wǎng)吧、ktv、籃球場等。第二:立馬會是每個立馬員工價值實現(xiàn)的平臺。我想大家都有志成就一番事業(yè),體現(xiàn)自身價值的想法,而不僅僅是為了薪資而來。立馬將為大家搭建一個價值實現(xiàn)、成就自我的`廣闊平臺。一是職業(yè)發(fā)展的平臺,公司有健全的職業(yè)晉升通道,我們公司的很多領(lǐng)導都是從基層、從車間提拔起來的,我相信,在未來的某一天一定有某些人會成為我們公司的骨干和領(lǐng)導。二是干事創(chuàng)業(yè)的平臺。立馬的人才理念是“德才兼?zhèn)洌缘聻楸,尚賢用能,績效為先”,只要德才兼?zhèn)、有能力、有業(yè)績就會得到重用。三是能力培養(yǎng)的平臺,各部門不僅平時對員工在工作進行指導,而且還有各類的培訓班對員工進行能力提升,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司還將外派培訓增強其能力,各位在立馬不僅能在本崗位上得到工作能力的成長,還將學到各類知識,成為精英人才。

          接下來,我將跟大家聊聊如何成為優(yōu)秀“立馬人”的一些建議,主要是以廠為家,愛廠愛崗的工作原則和立身處世、修養(yǎng)“四心”的原則。

          以廠為家,愛廠愛崗就是立足本職崗位,把自己分內(nèi)的工作做好。特別是當大家將立馬的利益與自己的利益聯(lián)系在一起時,將立馬的發(fā)展與自己的成長聯(lián)系在一起時,將立馬的價值與自己的價值聯(lián)系在一起時,愛廠愛崗就會成為發(fā)自內(nèi)心的自覺行動,具體表現(xiàn)在以下方面:

          1、把立馬利益作為自己的利益,廠興我榮,廠衰我恥。作為立馬員工,我們已經(jīng)與私幫助、使我們?nèi)谇⒌毓ぷ魃钤谝黄鹚腥恕U驗橛辛烁卸,我們才珍惜父母之愛、朋友之情,珍惜我們賴以生存、借以發(fā)展的立馬和工作崗位。

         。ㄈ┻M取之心。一個人應該有更高的追求和遠大的理想。一個人沒有上進心,不思進取,在競爭中就會處于劣勢,最終被淘汰。

         。ㄋ模┢匠V。以平常之心對待挫折。在工作和生活中,我們都會遇到無數(shù)的困難、壓力、失敗、挫折甚至不公正,只有勝不驕,敗不餒,以平常心去面對,才不會患得患失。

          我希望在即將開始的培訓當中,你們能以立馬人來要求自己,努力成為一名優(yōu)秀的員工,立馬將不會辜負各位的付出,相信我們能夠共同成長,創(chuàng)造屬于我們立馬人的輝煌,謝謝大家!

        新員工入職培訓演講稿5

          4月12日

          上午辦理入職手續(xù),領(lǐng)用辦公用品,學習員工手冊。

          下午安排坐位,熟悉公司情況。

          4月13日(星期二)

          上午9:30-10:30培訓產(chǎn)品知識(張揚)。

          下午3:30-4:30提問,其余時間自習(張揚)。

          4月14日(星期三)

          上午9:00-10:00培訓業(yè)務流程(沈曉雷)。

          下午3:00-4:00培訓業(yè)務技巧(開發(fā)客戶,張揚),其余時間自習。 4月15日(星期四)

          上午9:00-10:00培訓erp。(沈曉雷)

          下午3:30-4:30業(yè)務交流。(劉曉云,張晶,孫晟皓)

        【新員工入職培訓演講稿】相關(guān)文章:

        公司新員工入職培訓心得范文-入職培訓01-04

        新員工的入職禮儀培訓,06-11

        新員工入職培訓試題06-10

        新員工入職培訓感想07-01

        新員工入職培訓感悟08-23

        新員工入職培訓計劃04-24

        新員工的入職培訓方案09-28

        新員工入職培訓總結(jié)10-22

        入職新員工培訓總結(jié)12-26

        新員工的入職培訓總結(jié)02-18

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>