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      2. 企業(yè)演講稿

        時間:2023-05-18 10:20:50 演講稿 我要投稿

        關于企業(yè)演講稿模板集合

          演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在不斷進步的社會中,用到演講稿的地方越來越多,來參考自己需要的演講稿吧!以下是小編收集整理的關于企業(yè)演講稿模板集合,僅供參考,大家一起來看看吧。

        關于企業(yè)演講稿模板集合

        關于企業(yè)演講稿模板集合1

        尊敬的各位領導,親愛的各位同事:

          大家好!

          大家好,我是最后一名演講者,我來自財務部,我叫趙x,我要演講的題目是《論!海景之征程》

          國家一統(tǒng)或是改朝換代,或興或衰,每一次無不是歷史的改革推動著時代的進步,中國文化之所以可以生生不息,無不在于學習,改革,創(chuàng)新。無文化之創(chuàng)新,何談歷史之進步,而當酒店選擇海景作為企業(yè)文化的那刻起,它將會給我們帶來什么?無人知曉,可是當領導們艱難的邁出這一步的時候,就已堅信,它能帶來的——必將是成功。

          海景文化起源于青島海景花園酒店,于1995年1月開業(yè),歷經(jīng)6年的時間,對自己的文化進行提煉、匯總、改編,最終創(chuàng)造了海景自己的文化理念,因為海景的文化理念中匯聚了酒店所有員工的心血,所以它的成功已是必然,這也讓我們的選擇更加堅定。

          曾經(jīng)的我不會想信一種文化,一種培訓方式可以把一個團隊引領至成功之路,可是海景文化,就如同沙漠之中的一片綠洲,給人以向往,給人以生存之希望,既然我們選擇了海景,領導者們就不單單只為生存,他們所要做的就是,通過這種文化理念,讓我們的酒店比之海景更加輝煌。

          起初我對海景的概念很模糊,到后來認識這種文化,并逐漸的融入了這種文化,終于明白了,是什么帶領這個企業(yè)走向成功,那個時候不得不敬佩那些選擇,并且學習這個文化的領導者們,因為現(xiàn)在的海景是我們企業(yè)的基石,它的推崇是酒店進步的緣由,這就是所謂的萬里之行,始于足下,如基石未穩(wěn),安能勝人一籌。

          長春的酒店業(yè)競爭日趨激烈,新興酒店同樣發(fā)展迅速,在我看來,酒店比拼,除了地理位置的重要性,無可厚非的就是比硬件和軟件,綜合起來說就是比客人的滿足感。而硬件設施在大多的酒店里,基本是大同小異的,比拼起來吃虧的可能性相當小。這里所謂的軟件被我們稱之為服務,而在海景的學習中,光論學習服務這一環(huán)節(jié)就占據(jù)了其半壁江山,其中重要性顯而易見。在這里我不妨打個比方,如果客人的滿足感是一個杯子,硬件是石頭,服務是沙子,這個杯子即使裝滿了石頭,也不過是空其外表,沒有沙子,它就永遠都填不滿,而海景就是給了我們更多的機會選擇更好的沙子,當我們被這個杯子局限的`時候,想必沙子的好與壞,其作用……不言而喻。

          服務不單單是滿足客人的需求,那樣只能把服務的本意越拽越遠。我們眼里的服務太過普通,在海景的定義里——服務的重要必其先優(yōu)質(zhì)。如果說酒店給了一個服務的平臺,那我認為學習海景就是給這個平臺上加了一塊跳板。在我學習海景一年多的時間里,不能說學的其中精髓,但就算是略懂其一二,也是讓我受益不淺。在如今的對客中,我能更好的衡量其利弊關系,既滿足客人的需求,也不能讓酒店吃虧,長久下來這到似一門手藝。

          一個企業(yè)需要學習,才能取得進步,海景規(guī)范著酒店的各個體系,制定了酒店的整體規(guī)劃,把一個單純的酒店,帶入了一個企業(yè)的氣息,據(jù)我所知“如!要弘揚企業(yè)之功就,必定擇海景之功勞”。也許十年二十年之后,這個文化就會被替代,酒店就會從新選擇,可是到了那個時候我們不得不嘆服,那個時候海景文化它那輝煌的過去,它曾經(jīng)給整個企業(yè)帶來的,巨大的隱形利潤,它讓我們在行業(yè)中居高不下,并欣欣向榮。

          海景文化把我們這個企業(yè)推向了一個時代,對于他的選擇我們無可厚非,對于他的價值我們無可厚非,對于他的成功——我們無可厚非。

        關于企業(yè)演講稿模板集合2

        親愛的同事們,大家好!

          我是咱們這個大家庭里的一名鮮奶促銷員,剛加入這個行列不久。

          今天能夠站在這里,站在大家面前,是家家悅給了我這次寶貴的學習和鍛煉的機會。面對大家關注的目光,說實在的,我很慚愧,因為我實在捧不出更好的東西來奉獻給大家。我只能在這里跟大家分享一下我私下里喜歡的一點企業(yè)文化,但愿大家能夠喜歡。

          有人說,了解和觀察一個企業(yè)的最佳視點就是看企業(yè)文化。私下里也覺得企業(yè)文化決定著一個公司的整體形象與發(fā)展。

          自從成為家家悅超市里的一名鮮奶促銷員,便對家家悅公司和相關企業(yè)有了關注的行為和熱情。曾上網(wǎng)瀏覽過許多乳業(yè)公司的網(wǎng)頁。比如蒙牛、伊利、完達山、佳寶...幾乎所有的企業(yè)都堅持以“以人為本”為管理工作的核心。

          尤其是蒙牛的企業(yè)文化。蒙牛的企業(yè)文化集中體現(xiàn)在這樣一段話里:如果你有智慧,請你拿出來;如果你缺少智慧,請你流汗;如果你既缺少智慧,又不愿意流汗,請你離開!簡單的一段話,直白了一個通用的道理:因人而異,人盡其材!同時,蒙牛人用獅子和羚羊的故事來激勵員工奮發(fā)進。呵宄,非洲草原上的羚羊從睡夢中醒來,它知道新的比賽就要開始,對手仍然是跑得最快的獅子。想要活命,就必須在賽跑中獲勝。

          另一方面,獅子的思想負擔也不輕,假如它跑不過最慢的羚羊,那么,它們的命運都是一樣的。當太陽升起時,為了生存下去,最好還是快跑吧!這段話告誡人們物競天擇適者生存的道理。而同樣的這段話,也被收錄在乳業(yè)巨頭伊利集團企業(yè)文化里。

          還有佳寶的“天下事必做細,日事日畢;要勇于看到自己的缺點;不要讓1%的錯誤導致100%的失敗;以及團結就是力量...等等諸多優(yōu)秀的企業(yè)文化。正是有了高質(zhì)量的員工、高質(zhì)量的管理,這些企業(yè)才有了高質(zhì)量的產(chǎn)品,并得以保證和持續(xù)發(fā)展。

          相比之下,我們家家悅公司這個以零售和服務為主的連鎖企業(yè),在秉承以人為本誠信至上的企業(yè)文化的同時,堅持以“顧客的需求就是我們追求的'目標”的經(jīng)營理念和服務宗旨投入到日常反反復復點點滴滴的工作中,體現(xiàn)出一種敬業(yè)拼搏追求卓越的企業(yè)精神!用我們店長常講的一句話說:堅持把一件簡單的事情重復做好,就是不簡單!同時,公司強調(diào)的另一種精神就是團隊精神。還記得來家家悅應聘時我們店長給我講的那番話:

          第一要服從管理;

          第二要敬業(yè),要做好分內(nèi)工作;

          第三,也是最重要的一點是要有團隊合作精神!要記住,我們是一個團隊,是一個整體。@番話,尤其是最后一句,讓我對家家悅有了更深一層的敬意和喜愛。俗話說,眾人拾柴火焰高!人心齊,泰山移啊!團隊合作精神是一個企業(yè)凝聚力和向心力的保障!

          參加過公司會議的員工都知道,每次會議的保留節(jié)目都是大家全體合唱那首鏗鏘激越的《團結就是力量》!是的,團結就是力量!這份力量產(chǎn)生的能量無形中壯大著公司的發(fā)展和業(yè)績,激勵人心奮發(fā)向上。

          總之,積極向上的企業(yè)文化,不論來自何處,應該都是全社會的共同財富。相信我們家家悅一定能從諸多優(yōu)秀的企業(yè)文化中得到更多有益的啟示,在今后日趨激烈的競爭中不斷完善進取,發(fā)展壯大。當越來越多的紅馬夾在人群中閃動,你,我,他...我們,都會由衷地說:我自豪,我是家家悅人!

        關于企業(yè)演講稿模板集合3

        尊敬的各位領導、親愛的同事們:

          大家好!

          “家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉,因為有了家,生活才變得有趣;有了家,工作才能順心;有了家,才懂得什么叫關愛,什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方,也是我們無論身在何處甚至異國他鄉(xiāng),卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠也放不下的一個地方。“家”讓我們多了一份情感,多了一份思念。

          剛才所說的,是屬于我們自己的小家,但是在浩瀚的社會里,在這繁雜的環(huán)境當中,我們還擁有另外一個屬于自己的家,那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的企業(yè)。xxxx,就是這樣一個屬于我們自己的家。

          一年前,當躊躇滿志的我,帶著美好的憧憬來到xxxx,看著忙碌而步伐匆匆的人群,體會著xxxx人為建設一流4s店扎扎實實的奮斗精神,感受到一種收獲的充實、一種奮斗的滿足,深深感受到企業(yè)發(fā)展的蓬勃生機。一年多以來,我與同肩并戰(zhàn)的同事們親歷了公司的變化,嘗到了幾多奮斗的艱辛,也品味了多少成功的喜悅。在嚴峻的市場經(jīng)濟大潮中,公司的起落時時牽動著每個歌頌企業(yè)的演講稿人的心。

          市場經(jīng)濟有太多讓人迷惑和痛苦的現(xiàn)實,在紛亂的競爭中,無論公司還是個人,都感到壓力十足,都不情愿地又不得不展開競爭中的角逐?墒莻人的前途、名利的誘惑,還是造成了公司人才的流失,在這巨大的壓力下,我也曾想用簡單急躁的方式對待我的工作,可是每當我平靜下來后,更加堅定我與企業(yè)同命運共呼吸、永遠忠于企業(yè)的決心。愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神,它看似平凡,實則偉大。一份職業(yè),一個工作崗位,都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。愛崗敬業(yè)的人將是企業(yè)戰(zhàn)無不勝的核心力量,愛崗敬業(yè)的精神更是企業(yè)發(fā)展的靈魂所在。

          雖然我的工作崗位很平凡,我也沒有轟轟烈烈的事跡,我是那么默默無聞,我也是那么容易滿足。每當我完成了領導交辦的一件任務時,聽到同事、領導那一聲聲“辛苦了”的親切問候,我的心頭總是溢滿巨大的幸福感,仿佛平日里所有煩惱和勞累都在那一刻煙消云散。同時,也為自己能為公司做出自己力能所及的貢獻而自豪。領導的關懷、同事的支持更常常激勵著我、規(guī)約著我,去認真對待每一天的工作,讓自己的每一天都能充滿激情,都能充實而非平凡地度過,在這個過程中,還有什么快樂能與之相比呢?忠誠于事業(yè)就是忠誠于自己,責任與榮譽并存,這是對我們企業(yè)文化最深刻的注解和闡述。

          在這個大家庭里,有很多的成員,來自全國各地。因為這個家,為了一個共同的夢想,我們在這里相遇、相識甚至相知。小家里我們擁有了親情和愛情,而在這個大家庭里,我們卻擁有了最廣泛的友情。

          當我們在為企業(yè)努力工作的時候,公司也在不斷的關注著我們,舉辦的各種技能培訓和比賽,為的就是讓我們能在比賽這種氛圍當中不斷的充實自己的技術,提高自己的工作效率,讓自己得到充分的鍛煉和發(fā)展。公司給了我們發(fā)展的平臺,我們更應該抓住這種機遇努力向上,奮斗不僅僅是為了公司,更是為了達到自己的目標,實現(xiàn)自己的夢想。

          每當我們情緒低落、思緒不寧的時候,領導們總會及時找時間和我們進行溝通并了解情況,在公司力所能及的情況下幫助我們渡過難關,讓我們能及時安下心來工作,這也讓我們心里自發(fā)的有了一種家的感覺。

          在日復一日的工作當中,會讓大家覺得過的比較平凡,為了豐富我們的業(yè)余生活,公司還舉辦了各種活動,籃球比賽,歌唱比賽、羽毛球賽、拔河比賽包括演講比賽等等。每次的活動內(nèi)容都不盡相同,讓大家有一種熟悉感之外,還帶給大家一種未知的神秘感,通過這些活動不僅讓我們展示了自己的才華,同時也讓我們懂得了團結的力量,把這種團結的精神和在比賽當中勇于拼搏的精神用到工作中去,便是將自己的`事業(yè)又往前邁出一大步。這便是“家”帶給我們的,用一件事情,用一種方式讓我們自己體會到它內(nèi)部真正的涵義,然后把它衍生出去,應用到合適的地方,它讓我們學會了在工作中如何奮斗、如何成長。

          當我們一開始接觸新家時,會感到些許陌生,但隨著時間的推移,我們感受到了xxxx這個家庭對我們的關注、關心、關愛,讓我們知道了什么是溫暖,讓我們在家的關懷下不斷的成長,這就是我們溫暖的家所能帶給我們的一切。

          站在今日的輝煌,我們翻開的重重歷史。在xxxx建店1000多個日日夜夜里,有成功的喜悅也有失敗的挫折,然而正是這1000個晝夜,才鑄就了今日的輝煌,鑄就了今日的xxxx!成功只能代表過去,如今,在城市化,消費升級和科技發(fā)展的效應帶動下,xxxx已經(jīng)進入新一輪的發(fā)展周期,正面臨著新的挑戰(zhàn),也是戰(zhàn)略機遇。充分發(fā)揮利用集團的優(yōu)勢提高我們綜合競爭優(yōu)勢。我們正站在新的起點上,實現(xiàn)新的跨越,攀登新的珠峰。

          謝謝大家!

        關于企業(yè)演講稿模板集合4

        尊敬的領導們,親愛的同事們:

          大家好!

          我是企業(yè)xx部門xx崗位的xxx,在此,我先要感謝領導能給我這樣一個難得的機會,讓我能在大家的面前發(fā)表自己的演講。同時,也謝謝大家的傾聽,謝謝大家!

          那么回歸主題,我這次給大家?guī)淼难葜v是——“我與企業(yè)共發(fā)展”!同事們,在我們這支名為xxx企業(yè)的大團體當中,有不少的新老員工,各位都是努力的在xxx企業(yè)工作的人。盡管我們進入企業(yè)的時間不一樣,就像是我,我是在x月進入企業(yè)的,還算是有些資歷。盡管在企業(yè)中工作了這么久,但是有一件事我卻一直沒有忘記,那就是在當初,我加入xxx企業(yè)的第一天!

          還記得當時的xxx還沒有如今這么大的規(guī)模,也沒有這么多的同事。當然,在當時的我,也同樣不過是一個剛剛畢業(yè)的學生,和眾多的實習生一樣,甚至對于這份工作都算不上特別的適合。但是,在看看如今呢?看看如今的xxx企業(yè),經(jīng)過了這么多年的發(fā)展,他已經(jīng)變得更加的雄偉,更加的優(yōu)秀!這里有優(yōu)秀的領導,出色的團隊,更有源源不斷的新生力量在誕生!而我在經(jīng)歷了這么多年的工作后,也已經(jīng)大大的改變了自己。不僅僅提升了自己的.工作能力,更是在思想有了大大的進步,這都是多虧了企業(yè)的發(fā)展對我不斷的影響。

          企業(yè)的發(fā)展和我們的成長其實是互相影響的。我們是員工,我們在領導的們的指揮下聚集起來,就成了企業(yè)。我們只要努力,只要進步,企業(yè)也會緊跟著進步,而企業(yè)的進步,也會帶動我們,為了能更上工作,我們也會繼續(xù)提升!我們對企業(yè)貢獻,企業(yè)同樣會給予我們幫助。這個循環(huán),是生生不息的,是用不停歇的!這是我們成功的最大秘訣!

          但是,這個循環(huán)說起來容易,做起來卻又是另一回事。它有一個最大的問題,但這也同樣是它最大的優(yōu)勢。那就是它的運轉(zhuǎn),需要以我們的積極且熱情似火的心去支持!

          熱情是我們的動力,積極是我們的態(tài)度。當兩者皆存在我們身上的時候,我們就有了無限的動力!我們能做到更多的事情!而當我們整個團體都是如此的時候,我們就有可能去超越不可能,去創(chuàng)造出全新的奇跡!

          各位同事們,企業(yè)不僅僅是我們工作的地方,更是我們集體,以及自身的代表,既然我們有機會去創(chuàng)造最優(yōu)秀的集體,那為什么不去做呢?讓我們在這熱情中與xxx企業(yè)共同成長吧!

          我的演講結束,謝謝大家!

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