2024年有關(guān)銀行合規(guī)演講稿（通用13篇）
演講稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分，是演講上一個(gè)重要的準(zhǔn)備工作。在現(xiàn)在社會(huì)，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，在寫之前，可以先參考范文，以下是小編整理的2024年有關(guān)銀行合規(guī)演講稿，希望對大家有所幫助。
銀行合規(guī)演講稿 1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家好！
我叫王xx，來自xx村鎮(zhèn)銀行，我演講的題目是”建設(shè)合規(guī)文化，推進(jìn)村鎮(zhèn)銀行穩(wěn)健經(jīng)營“。
對于競爭日益激烈且高風(fēng)險(xiǎn)的金融業(yè)而言，銀行合規(guī)文化建設(shè)具有更深沉的內(nèi)涵和外延，那就是在銀行中樹立合規(guī)的理念、倡導(dǎo)合規(guī)的'風(fēng)氣、營造合規(guī)的氛圍。”安全性“是銀行經(jīng)營的首要原則。要確保安全，就必須做到合規(guī)守法。從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機(jī)的次貸風(fēng)波，從幾千元的資金挪用案到9000多萬元的邯鄲驚天大案，無不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性。
合規(guī)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益、合規(guī)創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值。合規(guī)是銀行穩(wěn)健經(jīng)營的第一要旨，更是員工與銀行共同成長的不二法則！
我行在成立初期過于注重業(yè)務(wù)發(fā)展，忽視了風(fēng)險(xiǎn)防范和合規(guī)建設(shè)，因而出現(xiàn)了一些問題，造成了一定的負(fù)面影響。這引起了我們的深刻反思，究其根源，其實(shí)是合規(guī)建設(shè)沒有做好。我行新領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識(shí)到合規(guī)的重要性后，立即開展合規(guī)文化建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)控管理，以合規(guī)文化為先導(dǎo)，以穩(wěn)健經(jīng)營為基點(diǎn)，一邊糾正發(fā)展方向，一邊打造全新的村鎮(zhèn)銀行。經(jīng)過多方努力，村鎮(zhèn)銀行的資產(chǎn)質(zhì)量明顯改善，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升，呈持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢。
村鎮(zhèn)銀行作為新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)，幾年來的發(fā)展事實(shí)告訴我們：合規(guī)經(jīng)營是興行之本，從嚴(yán)治行是生存之道，轉(zhuǎn)變觀念是行動(dòng)之源，建設(shè)合規(guī)文化是發(fā)展之基。
那么，如何做好合規(guī)文化建設(shè)呢？
首先從思想上樹立合規(guī)意識(shí)。
要讓全體員工意識(shí)到合規(guī)建設(shè)是經(jīng)營管理的本質(zhì)要求，不是監(jiān)管者要我做，而是我們自己要做，要自覺地做。讓合規(guī)的觀念滲透到全行員工的血液中，滲透到每個(gè)崗位、每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中。
其次從行動(dòng)上強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營。
進(jìn)一步建立健全合規(guī)管理機(jī)制。由行長牽頭，層層落實(shí)責(zé)任，明確各部門崗位職責(zé)。實(shí)行業(yè)務(wù)部門自我合規(guī)控制，風(fēng)險(xiǎn)部門事中與事后檢查防范兩道防線相結(jié)合的機(jī)制，對授權(quán)授信、重要空白憑證管理、查詢對賬、檔案管理、重要崗位人員輪崗和休假、監(jiān)控錄像等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行每月檢查、定期匯報(bào)、逐月分析，隨時(shí)排除隱患和漏洞，防患于未然。
最后是加大輔導(dǎo)和督查，加大問責(zé)，加大處罰力度，使合規(guī)者得益，違規(guī)者受損，使合規(guī)文化建設(shè)落到實(shí)處。
朋友們，合規(guī)文化建設(shè)只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)，讓我們積極行動(dòng)起來，從身邊的點(diǎn)滴小事做起，從本職工作做起，讓合規(guī)成為習(xí)慣、讓合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值，用實(shí)際行動(dòng)，為銀行的合規(guī)文化建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量！
謝謝大家！
銀行合規(guī)演講稿 2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好，我叫xxx，來自xx。今天，我演講的題目是：《建設(shè)合規(guī)文化，打造和諧農(nóng)信》。
朋友們，你見過南遷的候鳥嗎?你見過排成一字或人字的雁群嗎?遷徙途中，大雁們在領(lǐng)頭雁的帶領(lǐng)下，浩浩蕩蕩，整齊劃一，蔚為壯觀、著實(shí)讓人驚嘆。是什么讓它們有如此嚴(yán)密的組織和統(tǒng)一的步伐呢?那是因?yàn)樗鼈冎烂撾x雁群、孤雁獨(dú)飛的后果可能就是遭遇不測。
大家一定也聽過這樣一則寓言故事：奔騰的河水一直認(rèn)為堤岸限制了它的自由，一天，它慍怒之下沖出河床，漫過大堤，涌上原野，逞兇肆虐，而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推動(dòng)巨輪的河水，在奄奄一息時(shí)終于明白，它苦苦追尋的自由其實(shí)就在那兩條堤岸之間。
現(xiàn)實(shí)中，自由永遠(yuǎn)是相對的。沒有規(guī)矩的約束，一切自由都將變成空談。
業(yè)務(wù)發(fā)展和防范風(fēng)險(xiǎn)可以說是銀行的兩大命脈。對于任何一個(gè)不堅(jiān)持制度而一味發(fā)展業(yè)務(wù)的銀行，或者一味堅(jiān)持制度而不謀發(fā)展的銀行，都是沒有前途和難以持久的。
關(guān)于合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，國際巴塞爾銀行監(jiān)管委員會(huì)的定義是這樣說的：合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)是指銀行因未能遵循法律、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則，自律性組織的有關(guān)準(zhǔn)則，以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的行為準(zhǔn)則而可能遭受到法律制裁、監(jiān)管處罰、重大財(cái)務(wù)損失或聲譽(yù)損失的風(fēng)險(xiǎn)。
我們都知道，在競爭如此激烈的今天，金融業(yè)是一個(gè)十分特殊而且高風(fēng)險(xiǎn)的服務(wù)行業(yè)，可謂“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”，對于深處其間的每一位工作人員來說，每時(shí)每刻都面臨道德、紀(jì)律和法規(guī)的考驗(yàn)，稍有不慎就會(huì)陷入“美麗的陷阱”。近年來發(fā)生的幾起典型案例，無不充分暴露出我們在合規(guī)經(jīng)營方面存在的問題，“重業(yè)務(wù)拓展，輕合規(guī)管理”、“往往把目光局限于完成考核任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)，個(gè)別網(wǎng)點(diǎn)甚至不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn)以實(shí)現(xiàn)短期業(yè)績”，在工作當(dāng)中，以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律”……
這兩年省聯(lián)社在防范案件風(fēng)險(xiǎn)上抓治理、搞排查、追究責(zé)任、一個(gè)回合接一個(gè)回合、力度之大前所未有，但是仍然沒有徹底遏制案件的發(fā)生。是我們的法律制度不夠健全嗎?是我們的規(guī)章制度不夠細(xì)致嗎?還是我們已經(jīng)束手無措、草木皆兵了呢?不，歸根結(jié)底，都是合規(guī)理念缺失、合規(guī)意識(shí)不強(qiáng)、合規(guī)管理薄弱造成的。所以農(nóng)信事業(yè)的發(fā)展必須是“合規(guī)”的發(fā)展，否則今天的發(fā)展，可能就是-08-05的包袱，-08-05的隱患，甚至是-08-05的案件。
我想我們每個(gè)人都本能的渴望幸福安逸的生活，作為一名農(nóng)信人，我們幸福的源泉不就是創(chuàng)造效益、防范風(fēng)險(xiǎn)嗎?只有業(yè)務(wù)發(fā)展才能創(chuàng)造效益、只有建立合規(guī)文化，我們才能防范風(fēng)險(xiǎn)。正如于丹《論語》心得中所講到：“理想之道，就是給我們一個(gè)淡定的起點(diǎn)，給我們一點(diǎn)儲(chǔ)備心靈快樂的資源。”在這里，合規(guī)文化建設(shè)正是我們淡定的`起點(diǎn)，創(chuàng)造效益，防范風(fēng)險(xiǎn)就是心靈快樂的資源。服務(wù)文化為我們贏得客戶、贏得業(yè)務(wù)，合規(guī)文化約束著、保護(hù)著我們?nèi)珕T，一直以來，兩者都是良好企業(yè)文化的重要組成部分。
當(dāng)前，農(nóng)村信用社正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，讓我們的每一位員工都自覺養(yǎng)成依法辦事、合規(guī)經(jīng)營的良好習(xí)慣，在全轄營造規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己梅諊拍苡行П苊饷つ拷?jīng)營、違規(guī)操作等問題的發(fā)生。健康發(fā)展是興旺之本，從嚴(yán)治社是生存之道，轉(zhuǎn)變觀念是行動(dòng)之源，而建設(shè)合規(guī)文化就是發(fā)展之基啊。
同志們，朋友們，讓我們行動(dòng)起來吧，伸出您的手、伸出我的手，讓我們一起用助農(nóng)、興農(nóng)的雙手托起農(nóng)信社-08-05的太陽!謝謝大家!
銀行合規(guī)演講稿 3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：
大家好！
各位朋友，有誰不渴望過著幸福美滿的幸福呢？我想大家都希望，希望自己有份好工作，有個(gè)美好的未來。作為一個(gè)信合人，我們的幸福源泉來自哪里？金融本是風(fēng)險(xiǎn)極高的行業(yè)，在這個(gè)行業(yè)里，我們必須學(xué)會(huì)如何創(chuàng)造更好的效益，如果防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。如何防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)呢？道路只
有一條，那就是遵守合規(guī)文化。
歌德曾說：“毫無節(jié)制的活動(dòng)，無論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地。”這就是告訴我們，萬事都要有限制，而限制這些的就是我們今天所講的“規(guī)矩”。規(guī)矩，一個(gè)家庭有家庭的規(guī)矩，一個(gè)國家有國家的規(guī)矩，一個(gè)信合員工，也必須要有遵守信合的規(guī)矩。遵守規(guī)矩，這是人類社會(huì)得以正常運(yùn)行不可缺少的前提條件，是保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的必須條件，也是我們個(gè)人得以成長的必備條件。
是xx省農(nóng)村信用社“合規(guī)文化管理年”，圍繞“培育合規(guī)文化、創(chuàng)建合規(guī)單位”的主題活動(dòng)在全系統(tǒng)大力培育合規(guī)文化、創(chuàng)建合規(guī)單位，就是要著眼全面開展案件專項(xiàng)治理、從源頭上有效防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和案件風(fēng)險(xiǎn)的一項(xiàng)實(shí)際舉措。培育良好的合規(guī)文化，不斷可以加強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營，從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風(fēng)險(xiǎn)；深入抓好案件專項(xiàng)治理，對違法違規(guī)問題嚴(yán)查重處，反過來可以促進(jìn)全系統(tǒng)合規(guī)文化的培育，二者相互作用、密不可分。所以，開展文明合規(guī)教育活動(dòng)是當(dāng)前我農(nóng)村信用社規(guī)范操作行為、抵制違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生、全面防范風(fēng)險(xiǎn)、提升經(jīng)營管理水平的迫切需要。
在xx信合，規(guī)范化操作一直是領(lǐng)導(dǎo)班子一再強(qiáng)調(diào)的話題，一年來的工作實(shí)踐，我對“合規(guī)文化”四個(gè)字有了更深的理解。我們忘不了，為了健全合規(guī)文化，我們夜夜挑燈夜戰(zhàn)，學(xué)習(xí)操作流程，探討操作風(fēng)險(xiǎn)源，起草合規(guī)手冊；我們忘不了，為了實(shí)施合規(guī)文化，領(lǐng)導(dǎo)班子起草一系列的合規(guī)制度，統(tǒng)一著裝，文明禮儀，整頓上下班時(shí)間。我們忘不了，為了合規(guī)文化，我們所付出的一點(diǎn)一滴。
各位同仁們，今天的活動(dòng)，這不是一次單純的演講比賽，而是一場關(guān)于合規(guī)文化宣傳的教育活動(dòng)，是一次一次靈與肉的洗禮。在今天，聽著各位參賽選手的演講，我的心靈受到了極大的鼓舞，文明合規(guī)就是我們信合事業(yè)的生命，就是我們賴以生存和發(fā)展的`源泉。一次的演講，或許不能改變我們工作中那些不文明不合規(guī)的現(xiàn)象，但我相信，他就像一個(gè)航標(biāo)，指引我們駛向成功的彼岸。
我們有理由相信，在經(jīng)濟(jì)全球化、辦公自動(dòng)化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競爭激烈的今天，我們信合的所有員工，不論你在哪個(gè)崗位，哪個(gè)地方，主要你讓合規(guī)文化常駐心間，不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢，肩負(fù)起自己的責(zé)任，積極進(jìn)取，奮發(fā)向上，不斷學(xué)習(xí)，就一定能有更輝煌的明天。
銀行合規(guī)演講稿 4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
你們好!
首先，請?jiān)试S我代表x中行，向精心組織本次大賽的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁，表示真摯的感謝!向在座的各位同志致以親切的問候!
今天，我演講的題目是：建立合規(guī)文化，構(gòu)筑鋼鐵長城。
我們都渴望生活幸福，日子滋潤。作為中行人，我們幸福的源泉就是----創(chuàng)造效益，防范風(fēng)險(xiǎn)。然而，只有業(yè)務(wù)發(fā)展，才能創(chuàng)造效益;只有建立合規(guī)文化，才能防范風(fēng)險(xiǎn)。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚水關(guān)系，魚兒離不開水，業(yè)務(wù)發(fā)展離不開合規(guī)文化。
魯迅先生說過,打開窗子,清新的空氣進(jìn)來,蒼蠅、灰塵、臭氣也跟著進(jìn)來。如今，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，也帶來了諸多問題。以利益最大化為目的，無需信守游戲規(guī)則的行為，一度為自己找到了借口。曾幾何時(shí),那高懸于公堂之上的.“合規(guī)文化”,在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸。高山等一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻(xiàn)的干部，沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓百年中行蒙羞。今年省行通報(bào)的多起案例，給我們再次敲響了警鐘。它像一個(gè)警示牌，時(shí)刻提醒著我們必須建立合規(guī)文化。
一千多年前，諸葛亮在《誡子書》中，明確提出：“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)”。這樸實(shí)的道理，成為歷代仁人賢士的一面鏡子。一種好的思想文化，對于行動(dòng)，意義之深;我們每一名員工，都應(yīng)該看到，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動(dòng)上的明志、致遠(yuǎn)。如果沒有以合規(guī)文化為先導(dǎo)，穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點(diǎn)!也更沒有內(nèi)控管理可言。所以，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。
李禮輝行長在一次重要講話中，講到了硬管理和軟管理。他教導(dǎo)我們要建立合規(guī)文化。省行高書記曾嚴(yán)肅批評“分割論”的問題，痛斥安全合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展兩張皮現(xiàn)象，呼喚合規(guī)文化的到來。“合規(guī)文化”如一陣春雨，洗刷掉懸浮的灰塵,用一面旗幟引正了社會(huì)風(fēng)尚。建立合規(guī)文化，是我們抓住機(jī)遇的需要，是上市公司發(fā)展的需要，是適應(yīng)外部監(jiān)管的需要，是走向世界的需要，是打造銀行品牌的需要，是創(chuàng)造員工價(jià)值的需要。
大家知道，真正對員工的關(guān)懷是預(yù)警在先。當(dāng)一個(gè)員工出現(xiàn)問題時(shí)，我們要給予提醒、給予警告、給予處罰，目的在于警示、在于教育。現(xiàn)在，各項(xiàng)制度要求異常嚴(yán)格，處罰力度越來越大，要求我們：“違規(guī)必糾、違規(guī)即究、違規(guī)嚴(yán)究”。如果我們要想保護(hù)好員工，就應(yīng)該嚴(yán)格落實(shí)合規(guī)要求。
曾有這樣一則故事：有兩個(gè)農(nóng)民進(jìn)城，天氣非常熱，口渴難耐。他們來到飲料部，一打聽，一杯水兩塊錢。其中一位農(nóng)民就想，水在我們哪里是不要錢的，而這里水要錢，可見這里不好過，我得回去;另一個(gè)農(nóng)民卻想，水在我們那里是不值錢的，而這里可以賣錢，可見這里很好掙錢，我得留下。一個(gè)觀念的轉(zhuǎn)變，令兩人生活天壤之別。回家的，依然是面朝黃土背朝天，而留下的，卻豐衣足食。可見，轉(zhuǎn)變觀念多麼重要!建立合規(guī)文化何其必要!
忙碌的工作之余，我喜歡獨(dú)自坐在湍河岸邊，凝望著翠綠的河水，享受著輕柔的河風(fēng)，也欣賞河邊垂釣人的平靜與恬淡。有一天，令人感動(dòng)的一幕出現(xiàn)了：一對父子在河邊垂釣，連續(xù)幾個(gè)小時(shí)，卻一無所獲。突然，兒子尖叫一聲：“上鉤了”!我轉(zhuǎn)眼望去，兒子釣上來一條大鱘魚，他是那么驚喜、興奮，父親也微笑著投來欣賞的目光。可是，這位父親突然板起臉來，嚴(yán)肅地告訴兒子，你必須放掉這條魚，理由是“鱘魚是國家保護(hù)魚類”。兒子不解地望著父親：“好不容易才釣到一條魚，又沒有執(zhí)法人員在場”。兒子嘟囔著嘴，不愿意把魚放掉。“不管有沒有人管，要擁有一顆良心，要憑自覺……”我頓時(shí)耳目一新，為之一震。在工作中，我們必須將合規(guī)文化作為一種自覺的理念，入腦入心，合規(guī)經(jīng)營，我們才能為股東創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
當(dāng)前，x中行在內(nèi)控綜合治理整頓活動(dòng)中，提出了“一、二、三、四”工作法，制定了一個(gè)方案，實(shí)施兩個(gè)考核制度，強(qiáng)勢推進(jìn)“三項(xiàng)”活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)四項(xiàng)業(yè)務(wù)大檢查，有效地防范了風(fēng)險(xiǎn)。
同志們，朋友們，健康發(fā)展是興旺之本，從嚴(yán)治行是生存之道，轉(zhuǎn)變觀念是行動(dòng)之源，合規(guī)文化是發(fā)展之基。
同志們，朋友們，行動(dòng)起來吧!讓我們：
為建立富有中行特色的合規(guī)文化而努力!
為構(gòu)筑堅(jiān)不可摧的鋼鐵長城而進(jìn)發(fā)!
為締造燦爛輝煌的明天而奮斗!
謝謝大家!
銀行合規(guī)演講稿 5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
今天我來給大家做一場關(guān)于銀行合規(guī)經(jīng)營方面的演講，主題是風(fēng)險(xiǎn)管理。
在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下，銀行合規(guī)經(jīng)營更是成為了各大銀行必須面對的問題。而風(fēng)險(xiǎn)管理作為銀行合規(guī)經(jīng)營的重要組成部分，其重要性也是不言而喻的。
首先，風(fēng)險(xiǎn)管理可以幫助銀行更好地規(guī)避市場風(fēng)險(xiǎn)和信用風(fēng)險(xiǎn)，降低資產(chǎn)損失和違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提高銀行整體的風(fēng)險(xiǎn)管理水平，保障銀行的資金安全和經(jīng)營穩(wěn)定。
其次，風(fēng)險(xiǎn)管理可以幫助銀行建立完善的風(fēng)險(xiǎn)管理體系和內(nèi)部控制機(jī)制，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)信息的收集和分析，提高風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和監(jiān)測能力，保證銀行業(yè)務(wù)的'合規(guī)性和透明度。
最后，風(fēng)險(xiǎn)管理還可以幫助銀行加強(qiáng)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通和合作，及時(shí)響應(yīng)政策變化和監(jiān)管要求，保持銀行的合規(guī)性和良好的行業(yè)聲譽(yù)。
總之，風(fēng)險(xiǎn)管理是銀行合規(guī)經(jīng)營中非常重要的一環(huán)，只有建立完善的風(fēng)險(xiǎn)管理體系和內(nèi)部控制機(jī)制，才能夠更好地規(guī)避市場和信用風(fēng)險(xiǎn)，保障銀行的資金安全和經(jīng)營穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。
謝謝大家！
銀行合規(guī)演講稿 6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好!
矯健的蒼鷹煽動(dòng)著雙翅，無畏的目光點(diǎn)亮前行的道路，呼吸一口新鮮的空氣，讓久儲(chǔ)的夢想復(fù)活，讓我們一起飛翔。菏澤農(nóng)信王璐給大家?guī)碜钫鎿吹难葜v！
今天我演講的題目是《愛我農(nóng)信銘記合規(guī)》
當(dāng)我看到“合規(guī)”二字時(shí)，我問了自己這樣一個(gè)問題：合規(guī)精神在我們身上，它體現(xiàn)在哪里？體現(xiàn)在前臺(tái)柜員每一筆業(yè)務(wù)操作？體現(xiàn)在我們信貸人員每一筆貸款審批？還是體現(xiàn)在我們管理人員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮弦?guī)理念？是，或不全面。到現(xiàn)在，合規(guī)已經(jīng)與我們的思想融唯一體，伴隨著我們與信用社共同成長與發(fā)展。
在一次新員工培訓(xùn)班上，授課的老師就問了我們一個(gè)這樣的問題銀行是一個(gè)什么行業(yè)？同學(xué)們回答的'非常踴躍，有的說金融業(yè),有的說是服務(wù)行業(yè)，可是最后，老師給我們的答案卻是，銀行是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)。也就是從那個(gè)時(shí)候開始，我逐漸的意識(shí)到作唯一名銀行職員，防范風(fēng)險(xiǎn)、避免風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)操作是一個(gè)多么重要而永久的主題。
入社至今，一直在基層前臺(tái)熟悉業(yè)務(wù)。一張三尺柜臺(tái)，一面七寸熒屏，一支黑色的筆，一組辦公用章，簡簡單單的幾組用具，甚至沒有一個(gè)隨手可及的水杯，組成了我工作時(shí)間全部的內(nèi)容。形式雖然簡2單，內(nèi)容也相對單調(diào)，可是在我心里，卻時(shí)時(shí)刻刻把合規(guī)放在最高點(diǎn)。
有時(shí)候，面對客戶的壓力，在我內(nèi)心深處開展著合規(guī)與違規(guī)之間激烈的斗爭與較量。在這個(gè)過程中，我從我們的前輩身上看到了合規(guī)的力量，和他們內(nèi)心堅(jiān)定的堡壘。
曾經(jīng)那些慘痛的事實(shí)無時(shí)無刻不在的刺痛著我們的內(nèi)心； 曾經(jīng)，他們或許就是我們身邊并肩作戰(zhàn)的同志； 曾經(jīng)，他們或許就是我們娛樂時(shí)放聲高歌的朋友； 曾經(jīng)，他們或許就是在我們遇到困難時(shí)伸出的一雙援手； 曾經(jīng)，他們或許就是客戶心中優(yōu)秀的代表。但是現(xiàn)在，他們卻與鐵窗為伴，與監(jiān)牢相隨！風(fēng)險(xiǎn)無小事，合規(guī)心中留！面對誘惑，我們守護(hù)心中的那一份凈土； 面對誘惑，我們堅(jiān)守心中的正義力量； 面對誘惑，我們更加熱愛現(xiàn)在的親情與友情； 面對誘惑，我想到了西方有位哲人這樣說：華麗的精鉆，閃耀的珠光，為你贏得了女皇般虛妄的想象。豈知你的周遭只剩下勢力的毒、浪漫的香、撩人與殺人的芬芳； 女人吶，當(dāng)你再度向財(cái)富致敬，向名利歡呼，向權(quán)力高舉臂膀，豈不必詢問那只曾經(jīng)歌詠的畫眉，它的嗓音已經(jīng)干枯哀啞，為了真實(shí)、尊榮和潔凈靈魂的滅亡。
親愛的同事們，合規(guī)在哪里？僅僅是一句口號飄蕩在邊？僅僅是一種想法徘徊在腦海？還是那規(guī)章制度中一行行的文字被掩埋在深深的書卷之中？都不是，合規(guī)應(yīng)該在這里，在心里，與我們的血液一起流淌，伴隨著我們與農(nóng)信一起成長。當(dāng)合規(guī)像我們吃飯、睡覺、休息一樣自然的去執(zhí)行的時(shí)侯。我想，那才是我們的最高境界！謝謝大家！
古人云“以銅為鏡，可以正衣冠，以人為鏡，可以明得失，以史為鏡，可以知興亡。
”縱觀歷史，凡鼎盛時(shí)期，無不依循著健全完善的制度體系，那么對于農(nóng)信亦是如此，“合規(guī)農(nóng)信興，違規(guī)農(nóng)信衰”以史為鑒，助推合規(guī)新農(nóng)信
銀行合規(guī)演講稿 7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
大家好。我叫XX，來自XX之鄉(xiāng)——XX。今天我要演講的題目是《合規(guī)建設(shè)，從我做起》。
公元前XXXX年XX月的一個(gè)傍晚，雅典監(jiān)獄中一位年屆七旬的老人就要被處決了。只見他衣衫襤褸，散發(fā)赤足，而面容卻鎮(zhèn)定自若。古希臘雅典的“當(dāng)權(quán)者”以對神不敬等罪名逮捕了他并判他極刑。臨刑前，他的弟子們決定幫他越獄，且一切都準(zhǔn)備妥當(dāng)。但他卻平靜而堅(jiān)定地說：“我的信仰中有一條就是維律的權(quán)威，既然法律判處我極刑，作為一個(gè)好公民，我必須去遵守。”老人最終帶著對法紀(jì)的忠誠含笑離開了人世，但他的想?yún)s流芳百世。這位老人就是偉大的哲學(xué)家蘇格拉底。蘇格拉底為了信仰，用自己的生命去維護(hù)了法律的尊嚴(yán)。
是的，“國有國法，家有家規(guī)”，對于農(nóng)村信用社這個(gè)“大家庭”來講，我們的“家規(guī)”就是各項(xiàng)金融法規(guī)與規(guī)章制度。農(nóng)村信用社作為金融企業(yè)，具有高風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)，而各項(xiàng)法規(guī)與規(guī)章制度則是工作的基礎(chǔ)，離開了各項(xiàng)制度，信用社的管理經(jīng)營則是無本之木、無源之水。
日常工作中，我們員工知道有風(fēng)險(xiǎn)防范，要合規(guī)操作，但往往沒有放在心里，也沒有養(yǎng)成習(xí)慣，結(jié)果飛檢檢查出一些不該犯下的不規(guī)范操作，在整改過程中，自身也感到后悔。尤其我們一線柜員每天和現(xiàn)金打交道，更是每個(gè)環(huán)節(jié)不都能疏忽，如“現(xiàn)金收入先收款后記賬，現(xiàn)金付出先記賬后付款”“一日三碰庫”“大額換人復(fù)核”“離柜退，、、屏，收章鎖箱”等等，稍有疏忽就可能造成無法挽回的損失。
車行千里使有道，作為一名綜合柜員，每天與形形色色的客戶交流，曾經(jīng)有一件難忘的小事就使我明白“合規(guī)”不但與我們息息相關(guān)，并且，它就在我們身邊，就滲透在每一個(gè)數(shù)字、每一張傳票、每一個(gè)抉擇之中。XX年11月的一天，一名客戶持五十萬的現(xiàn)金支票前來辦理取款業(yè)務(wù)。我核對完各項(xiàng)填寫要素，就折角驗(yàn)印，這時(shí)才發(fā)現(xiàn)預(yù)留印鑒與實(shí)際不相符，而客戶聲稱急著用錢，大家是熟人，一定要我“靈活處理”。說實(shí)話，從情理而言，我們與這家公司關(guān)系不錯(cuò)，又是大客戶，似乎應(yīng)該網(wǎng)開一面，行個(gè)方便；但是理智告訴我，作為一名金融工作者，要忠于職守，要遵守制度，要為客戶負(fù)責(zé)，也要清楚違規(guī)的后果。怎么辦。我別無選擇，只能婉言拒絕。沒想到客戶一下子發(fā)起了火，脫口說了難聽的話，并且向我們領(lǐng)導(dǎo)投訴，說我業(yè)務(wù)辦理錯(cuò)誤百出，給公司造成了損失。當(dāng)時(shí)真的很委屈，淚就在眼眶里打轉(zhuǎn)。時(shí)隔不久，我還在郁悶地調(diào)整情緒的時(shí)候，這位顧客卻突然又出現(xiàn)在我的柜臺(tái)前。我的心一下提到了嗓子眼，正當(dāng)我忐忑不安、準(zhǔn)備硬著頭皮接受責(zé)難的時(shí)候，他卻出乎意料地說
“小吳啊，我就這臭脾氣，實(shí)在對不住啊。原來是我們公司丟失了印鑒，更換后，會(huì)計(jì)沒有及時(shí)通知你們。”那一刻，我所有的委屈都化為淚水，奪目而出。
盡管暫時(shí)遭受了委屈，但是，堅(jiān)守“合規(guī)”的信念最終讓我不僅維護(hù)了金融規(guī)章制度的威嚴(yán)和本社的信譽(yù)，更贏得了人與人之間的理解和尊重。我第一次真切地感受了“合規(guī)”就在我身邊，似乎從懵懂模糊中豁然開朗：原來，“合規(guī)建設(shè)”不僅需要有“規(guī)”有“矩”，更需要每一名員工從我做起、悉心維護(hù)啊。當(dāng)日歷一頁頁撕落，不知不覺間，我來到信用社工作已經(jīng)一年了，一年來，最初的.彷徨不知所措已經(jīng)不復(fù)存在，守著一份愉悅，一份執(zhí)著，一份收獲，每天記賬，結(jié)賬，雖然沒有赫赫顯目的業(yè)績，但我盡心盡力，用這平平淡淡的生活，平平淡淡的工作，收獲著豐富的喜悅。
解和尊重。我第一次真切地感受了“合規(guī)”就在我身邊，似乎從懵懂模糊中豁然開朗：原來，“合規(guī)建設(shè)”不僅需要有“規(guī)”有“矩”，更需要每一名員工從我做起、悉心維護(hù)啊。當(dāng)日歷一頁頁撕落，不知不覺間，我來到信用社工作已經(jīng)一年了，一年來，最初的彷徨不知所措已經(jīng)不復(fù)存在，守著一份愉悅，一份執(zhí)著，一份收獲，每天記賬，結(jié)賬，雖然沒有赫赫顯目的業(yè)績，但我盡心盡力，用這平平淡淡的生活，平平淡淡的工作，收獲著豐富的喜悅。
朋友們，人生如棋，落子無悔。愿我們在合規(guī)操作中，從容渡過每一天的美好時(shí)光，渡過每一段燦爛美麗的人生。讓我們從一點(diǎn)一滴做起。合規(guī)操作每一天，快樂工作多一天，穿合規(guī)的鞋，走合規(guī)的路，做合規(guī)的人。
謝謝大家。“條條規(guī)章血寫成，人人必須嚴(yán)執(zhí)行”。建立合規(guī)文化，不是靠某一個(gè)人的力量，靠的是我們大家，從小事做起，從自身做起，需要我們行動(dòng)起來。創(chuàng)建合規(guī)文化，我們一起行動(dòng)。
銀行合規(guī)演講稿 8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家好！
我叫王莉，來自xx村鎮(zhèn)銀行，我演講的題目是”建設(shè)合規(guī)文化，推動(dòng)村鎮(zhèn)銀行穩(wěn)健經(jīng)營“。
對于競爭日益激烈且高風(fēng)險(xiǎn)的金融業(yè)而言，銀行合規(guī)文化建設(shè)具有更深厚的內(nèi)涵和外延，那就是在銀行中樹立合規(guī)的理念、提倡合規(guī)的風(fēng)氣、營造合規(guī)的氛圍。”平安性“是銀行經(jīng)營的首要原則。要確保平安，就必需做到合規(guī)遵守法律。從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機(jī)的次貸風(fēng)波，從幾千元的資金挪用案到9000多萬元的邯鄲驚天大案，無不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性。
合規(guī)創(chuàng)建經(jīng)濟(jì)效益、合規(guī)創(chuàng)建社會(huì)價(jià)值。合規(guī)是銀行穩(wěn)健經(jīng)營的第一要旨，更是員工與銀行共同成長的不二法則！我行在成立初期過于注意業(yè)務(wù)發(fā)展，忽視了風(fēng)險(xiǎn)防范和合規(guī)建設(shè)，因而出現(xiàn)了一些問題，造成了肯定的負(fù)面影響。這引起了我們的'深刻反思，究其根源，其實(shí)是合規(guī)建設(shè)沒有做好。我行新領(lǐng)導(dǎo)班子相識(shí)到合規(guī)的重要性后，馬上開展合規(guī)文化建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)控管理，以合規(guī)文化為先導(dǎo)，以穩(wěn)健經(jīng)營為基點(diǎn)，一邊訂正發(fā)展方向，一邊打造全新的村鎮(zhèn)銀行。
經(jīng)過多方努力，村鎮(zhèn)銀行的資產(chǎn)質(zhì)量明顯改善，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升，呈持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢。
村鎮(zhèn)銀行作為新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)，幾年來的發(fā)展事實(shí)告知我們：合規(guī)經(jīng)營是興行之本，從嚴(yán)治行是生存之道，轉(zhuǎn)變觀念是行動(dòng)之源，建設(shè)合規(guī)文化是發(fā)展之基。那么，如何做好合規(guī)文化建設(shè)呢？首先從思想上樹立合規(guī)意識(shí)。
要讓全體員工意識(shí)到合規(guī)建設(shè)是經(jīng)營管理的本質(zhì)要求，不是監(jiān)管者要我做，而是我們自己要做，要自覺地做。讓合規(guī)的觀念滲透到全行員工的血液中，滲透到每個(gè)崗位、每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中。
其次從行動(dòng)上強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營。
進(jìn)一步建立健全合規(guī)管理機(jī)制。由行長牽頭，層層落實(shí)責(zé)任，明確各部門崗位職責(zé)。實(shí)行業(yè)務(wù)部門自我合規(guī)限制，風(fēng)險(xiǎn)部門事中與事后檢查防范兩道防線相結(jié)合的機(jī)制，對授權(quán)授信、重要空白憑證管理、查詢對賬、檔案管理、重要崗位人員輪崗和休假、監(jiān)控錄像等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行每月檢查、定期匯報(bào)、逐月分析，隨時(shí)解除隱患和漏洞，防患于未然。最終是加大輔導(dǎo)和督查，加大問責(zé)，加大懲罰力度，使合規(guī)者得益，違規(guī)者受損，使合規(guī)文化建設(shè)落到實(shí)處。摯友們，合規(guī)文化建設(shè)只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)，讓我們主動(dòng)行動(dòng)起來，從身邊的點(diǎn)滴小事做起，從本職工作做起，讓合規(guī)成為習(xí)慣、讓合規(guī)創(chuàng)建價(jià)值，用實(shí)際行動(dòng)，為銀行的合規(guī)文化建設(shè)貢獻(xiàn)一份力氣！
感謝大家！
銀行合規(guī)演講稿 9
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好！
感謝某行領(lǐng)導(dǎo)為我提供的與大家一起交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我叫某某，是某某銀行的前臺(tái)員工。今天我為大家?guī)淼难葜v是《合規(guī)的才是幸福的》。
“設(shè)繩墨而取曲直，立規(guī)矩以為方圓”。
商鞅立木為信，確保了新法的順利實(shí)施，使秦國日益強(qiáng)盛，最終統(tǒng)一了六國； 包公剛正執(zhí)法，促進(jìn)了北宋的綱紀(jì)嚴(yán)明，社會(huì)秩序井然有序； 人民解放軍的三大紀(jì)律、八項(xiàng)注意，贏得了勞苦大眾的全力支持，取得了抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭的勝利，最終促成了新中國的誕生。由此看來，合規(guī)造就了秦國的強(qiáng)盛，合規(guī)促進(jìn)了北宋的綱紀(jì)嚴(yán)明，合規(guī)成就我們新中國，也成就了我們今天的幸福生活。
某某銀行（目前所在銀行）合規(guī)經(jīng)營，某某年來長盛不衰，為中國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了巨大的`貢獻(xiàn)，也為我們提供就業(yè)崗位，使我們能夠在這幸福的大家庭里幸福的工作。
打江山難，守江山更難。我從我們的前輩身上看到了合規(guī)的力量，和他們內(nèi)心堅(jiān)定的堡壘。做為新中國年輕一代，做為某某銀行的一名員工，在享受合規(guī)給我們帶來了幸福生活，合規(guī)給我們帶來了舒適的工作的同時(shí)，我們更應(yīng)思索如何讓這種幸福更長久，如何讓讓某某銀行更興旺發(fā)達(dá)，更應(yīng)清醒地意識(shí)到我們的肩負(fù)的歷史責(zé)任。
綜觀中外層出不窮的銀行案件，沉痛的經(jīng)驗(yàn)告訴我們：十案九違規(guī)！法國興業(yè)銀行內(nèi)部一名交易員因違規(guī)操作，買賣期貨，令公司損失逾百億元，令人觸目驚心； 國家開發(fā)銀行原副行長xx利用職務(wù)之便，對企業(yè)違規(guī)發(fā)放貸款、幫助企業(yè)發(fā)行股票等，收受錢物上千萬元，最終淪為階下囚； 近年來，省聯(lián)社通報(bào)的多起案例，也引起我們深刻的反思。這些曾經(jīng)權(quán)傾一時(shí)，風(fēng)光無限的人物，就是因?yàn)樗麄兡晣ǎ暌曇?guī)章，最終落得個(gè)身敗名裂，人財(cái)兩空！
我們的責(zé)任體現(xiàn)在那里？體現(xiàn)在合規(guī)上。合規(guī)體現(xiàn)在哪里？合規(guī)體現(xiàn)在前臺(tái)柜員每一筆業(yè)務(wù)操作上，合規(guī)體現(xiàn)在我們信貸人員每一筆貸款審批上，合規(guī)體現(xiàn)在保衛(wèi)人員在押送款箱上，合規(guī)體現(xiàn)在審計(jì)人員在的監(jiān)督工作上，合規(guī)體現(xiàn)在我們管理人員嚴(yán)謹(jǐn)理念上，合規(guī)體現(xiàn)在我們工作的各個(gè)流程、各個(gè)工作環(huán)節(jié)上，合規(guī)體現(xiàn)在我們的思想上，合規(guī)體現(xiàn)在我們的行動(dòng)上。
親愛的同事們，一張三尺柜臺(tái)，一面七寸熒屏，一支黑色的筆，一組辦公用章，簡簡單單的幾組用具，甚至沒有一個(gè)隨手可及的水杯，組成了我工作時(shí)間全部的內(nèi)容。形式雖然簡單，內(nèi)容也相對單調(diào)，可我們承載了銀行歷史發(fā)展的重任，我們承載了人民群眾千百雙希冀的眼睛，只有我們讓我們用心去守候，用行動(dòng)用鑄造，時(shí)時(shí)刻刻把合規(guī)放在最高點(diǎn)，我們的銀行才能長盛不衰，我們的工作才有保證，我們的生活才能幸福。
讓我們銘記，合規(guī)的才是幸福的。
謝謝大家！
銀行合規(guī)演講稿 10
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓：
大家好！
今天，我演講的主題是“銀行合規(guī)建設(shè)的現(xiàn)狀和未來展望”。隨著金融領(lǐng)域的逐漸開放和監(jiān)管環(huán)境的不斷嚴(yán)格化，銀行合規(guī)建設(shè)也越來越受到重視。目前，銀行合規(guī)建設(shè)的現(xiàn)狀如何？未來又會(huì)有哪些發(fā)展趨勢呢？接下來，我將從幾個(gè)方面進(jìn)行探討。
一、銀行合規(guī)建設(shè)的現(xiàn)狀
1、監(jiān)管要求日趨嚴(yán)格
國家針對金融業(yè)的監(jiān)管越來越嚴(yán)格，銀行的合規(guī)要求越來越高。同時(shí)，在金融領(lǐng)域的全球化中，跨境金融合規(guī)建設(shè)也成為了銀行面臨的重要任務(wù)。
2、行管結(jié)合的趨勢愈發(fā)明顯
中國銀行業(yè)監(jiān)管體系建設(shè)不斷完善，行政管理和市場約束的相互作用越來越明顯，行管結(jié)合的趨勢愈發(fā)明顯。銀行在合規(guī)建設(shè)中除了要充分理解法規(guī)，也要結(jié)合監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和熱點(diǎn)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更深的思考完成銀行的合規(guī)建設(shè)。
3、從管理系統(tǒng)到管理文化的轉(zhuǎn)變
在銀行合規(guī)建設(shè)中，過去更多的是強(qiáng)調(diào)管理制度和監(jiān)管工具，而現(xiàn)在則更強(qiáng)調(diào)營造合規(guī)文化，讓員工養(yǎng)成合規(guī)的思維習(xí)慣和行為習(xí)慣。
二、未來銀行合規(guī)建設(shè)的發(fā)展趨勢
1、前置合規(guī)管理
通過系統(tǒng)化的風(fēng)險(xiǎn)評估和管控，追溯監(jiān)管工作源頭，主動(dòng)進(jìn)行合規(guī)管理，規(guī)避監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)。“前置式”合規(guī)管理可以減少銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，降低銀行違法違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)銀行業(yè)務(wù)向合規(guī)形態(tài)轉(zhuǎn)化。
2、AI技術(shù)在合規(guī)監(jiān)測和風(fēng)險(xiǎn)控制中的運(yùn)用
人工智能技術(shù)在金融行業(yè)已經(jīng)得到廣泛應(yīng)用，在合規(guī)監(jiān)測和風(fēng)險(xiǎn)控制方面的應(yīng)用價(jià)值也得到了進(jìn)一步的'認(rèn)可。AI技術(shù)可以實(shí)現(xiàn)金融機(jī)構(gòu)大數(shù)據(jù)的智能化分析，加速風(fēng)險(xiǎn)信息的匯聚和檢測，提高風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管的精準(zhǔn)度和及時(shí)性。
3、更加重視合規(guī)文化建設(shè)
合規(guī)文化建設(shè)已經(jīng)成為銀行合規(guī)建設(shè)的新趨勢。銀行可以通過培訓(xùn)、管理、獎(jiǎng)懲等手段，以及制定代碼、規(guī)則、手冊等具體的制度，營造企業(yè)文化中的合規(guī)理念，形成合規(guī)文化。
總之，銀行合規(guī)建設(shè)的現(xiàn)狀和未來展望共同展現(xiàn)了銀行合規(guī)管理的重要性和緊迫性，銀行需加大合規(guī)建設(shè)的投入，提高合規(guī)管理水平，建立完善的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系和合規(guī)文化，以確保銀行業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。謝謝大家！
銀行合規(guī)演講稿 11
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓：
大家好！
今天，我演講的主題是“銀行合規(guī)建設(shè)和金融風(fēng)險(xiǎn)管理”。在金融市場中，合規(guī)建設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)管理是密不可分的兩個(gè)方面。銀行必須加強(qiáng)合規(guī)建設(shè)，才能更好地控制和管理風(fēng)險(xiǎn)，從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的金融業(yè)務(wù)發(fā)展。
一、合規(guī)建設(shè)與金融風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)系
1、保障風(fēng)險(xiǎn)管理的高效性。
在合規(guī)建設(shè)的基礎(chǔ)上，銀行能夠更好地監(jiān)測和管理風(fēng)險(xiǎn)。合規(guī)建設(shè)的內(nèi)容可以涉及制度、管理、技術(shù)、人員等方面。在制度方面，銀行可以通過建立完善的制度、條例和規(guī)范，監(jiān)管全員遵守，確保金融業(yè)務(wù)的穩(wěn)定和規(guī)范。在管理方面，銀行可以設(shè)定風(fēng)險(xiǎn)提示制度和聯(lián)動(dòng)管理機(jī)制，及時(shí)報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)信息，以利于風(fēng)險(xiǎn)的及早控制。在技術(shù)方面，銀行可以運(yùn)用最先進(jìn)的技術(shù)手段建立起一套完整的風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng)。在人員方面，銀行要切實(shí)提高員工的合規(guī)觀念，以及崗位責(zé)任意識(shí)，防范潛在風(fēng)險(xiǎn)。
2、保護(hù)金融安全穩(wěn)定。
銀行作為金融市場的重要組成部分，其經(jīng)營模式和業(yè)務(wù)行為影響著市場和社會(huì)的穩(wěn)定與發(fā)展。因此，合規(guī)建設(shè)的不斷完善和風(fēng)險(xiǎn)管理的及時(shí)管控，是保障金融安全和穩(wěn)定的重要途徑。
二、銀行的應(yīng)對措施
1、加強(qiáng)合規(guī)意識(shí)培訓(xùn)。
銀行的員工要具備完整的'合規(guī)管理思維、知識(shí)、技能以應(yīng)對不斷變化的市場環(huán)境。在合規(guī)建設(shè)時(shí)，合規(guī)意識(shí)、法律法規(guī)理解的培訓(xùn)是關(guān)鍵。
2、提升內(nèi)部監(jiān)控措施。
銀行應(yīng)提高對金融風(fēng)險(xiǎn)和作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控水平，加強(qiáng)投資風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)控制。建立常態(tài)監(jiān)管和動(dòng)態(tài)風(fēng)控的機(jī)制，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)現(xiàn)和防范。
3、拓寬合規(guī)技術(shù)手段。
傳統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)控制和監(jiān)督手段需通過大量人工分析，工作效率低，難以全面覆蓋所有金融業(yè)務(wù)。銀行需利用科技手段拓寬合規(guī)手段，使用人工智能、大數(shù)據(jù)分析、區(qū)塊鏈等技術(shù)手段，深化風(fēng)險(xiǎn)控制和合規(guī)監(jiān)督。
總之，合規(guī)建設(shè)和金融風(fēng)險(xiǎn)管理是銀行發(fā)展過程中不可分割的兩個(gè)方面。銀行要加強(qiáng)合規(guī)建設(shè)，完善合規(guī)管理措施，規(guī)范行為，防范風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，銀行還要不斷創(chuàng)新，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，不斷提高自身風(fēng)險(xiǎn)控制的能力和水平，從而實(shí)現(xiàn)更好的業(yè)務(wù)發(fā)展和績效增長。謝謝大家！
銀行合規(guī)演講稿 12
各位領(lǐng)導(dǎo)和同事：
大家下午好，我是xx，來自xx支行蘭江支行，非常榮幸能夠參加此次演講，今天我演講的題目是《知合規(guī)之實(shí)，行合規(guī)之道》。
合規(guī)這個(gè)詞我從進(jìn)農(nóng)行的第一天就已經(jīng)聽到，從起初的不懂到懵懂到記住到銘記，一步步地走來每天都有新的體會(huì)。開始的時(shí)候?qū)弦?guī)很不理解，覺得晨會(huì)時(shí)練習(xí)七部曲顯得繁瑣，自己的章沒有收起來有什么關(guān)系，去倒杯水為什么一定要求把錢箱、電腦關(guān)上，這些稀疏平常的小事為什么一定要抓這么緊呢，慢慢地經(jīng)過入職培訓(xùn)、工作的深入，前輩們的經(jīng)驗(yàn)，我才認(rèn)識(shí)到原來合規(guī)問題這么重要是有原因的。
歌德曾說。毫無節(jié)制的活動(dòng)，無論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地。這就是告訴我們，萬事都要有節(jié)制，而節(jié)制這些的就是我們今天所講的`規(guī)矩即法律法規(guī)和內(nèi)部制度。國有國法，家有家規(guī)，作為一名農(nóng)行人，也就必須要遵守農(nóng)行的規(guī)矩，將合規(guī)永留心間。只有這樣，才能營造人人合規(guī)、事事合規(guī)、時(shí)時(shí)合規(guī)的良好氛圍，從源頭上加強(qiáng)案件的發(fā)生、從本質(zhì)上提升服務(wù)的品質(zhì)，在全市29家金融機(jī)構(gòu)中永葆競爭的活力。另一方面，前輩們血淋淋的事實(shí)也向我們證實(shí)合規(guī)的重要性。在培訓(xùn)中聽到過發(fā)生在別的同事身上的例子，有位同事因?yàn)樾∧暌辜敝丶遥窗船F(xiàn)金先記賬后付款的流程操作，給了客戶兩倍的錢，雖然最后取了回來但加大了工作量;有位同事受到金錢誘惑，盜用客戶資金，最后鋃鐺入獄。
合規(guī)是一種制度。知合規(guī)之實(shí)就是要學(xué)好制度、提高合規(guī)操作意識(shí)，這是我們首先要做的事。作為新同志，碰到問題，應(yīng)該虛心好學(xué)，多向師父問幾個(gè)為什么，并積極將處理方法記錄下來，為日后的處理提供借鑒。但另一方面我們不應(yīng)該迷信權(quán)威，在空余時(shí)間應(yīng)多翻翻相應(yīng)的制度，來證實(shí)師父的話，從而努力將制度流程學(xué)透學(xué)實(shí)。而對于已經(jīng)有一定經(jīng)驗(yàn)的老同志，應(yīng)該堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)地更新知識(shí)，對新制度新要求要第一時(shí)間學(xué)習(xí)掌握，做到熟知法律法規(guī)和制度的相關(guān)要求，以此增強(qiáng)防風(fēng)險(xiǎn)能力。
合規(guī)是一種意識(shí)，它時(shí)時(shí)刻刻體現(xiàn)在我們的實(shí)際工作之中。所以光是學(xué)好制度是不夠的，還需具備良好的執(zhí)行力。正如陸游曾說過：紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。
制度是靠人來執(zhí)行的，只有時(shí)刻做到自覺執(zhí)行和主動(dòng)維護(hù)制度，才能保護(hù)你的職業(yè)生命。如果執(zhí)行總是打折扣，再健全再完美的制度，也只是墻上畫虎，成為擺設(shè)。這要求我們貫徹堅(jiān)持原則、依法辦事。具體來說就是從自己的崗位做起，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，在處理每一項(xiàng)公務(wù)或辦理每一筆業(yè)務(wù)時(shí)，都要自然而然地考慮分析是否符合規(guī)章制度的要求，是否存在違規(guī)操作，養(yǎng)成時(shí)刻以規(guī)章制度要求這一標(biāo)尺來衡量自己工作的良好習(xí)慣，自覺抵制各種違紀(jì)、違規(guī)行為，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，加強(qiáng)規(guī)范管理，以保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)在流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進(jìn)行。
合規(guī)成習(xí)慣，業(yè)務(wù)少風(fēng)險(xiǎn)。朋友們，讓我們知行合一，從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起，把愛崗敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣，做合規(guī)文化的踐行者。謝謝大家。
銀行合規(guī)演講稿 13
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓：
大家好！
今天，我演講的主題是“銀行合規(guī)建設(shè)和顧客的相關(guān)性”。銀行作為金融業(yè)的重要主體，委托顧客資產(chǎn)管理，付款結(jié)算等業(yè)務(wù)需要在合法、合規(guī)的框架下運(yùn)營，保護(hù)顧客權(quán)益，推動(dòng)業(yè)務(wù)穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。
一、合規(guī)建設(shè)和顧客的合法權(quán)益
1、規(guī)避非法資金交易。
銀行在合規(guī)建設(shè)中積極打擊非法資金交易活動(dòng)，減少洗錢、走私、恐怖主義等犯罪行為。這些犯罪行為會(huì)對社會(huì)造成重大危害，而銀行的合規(guī)建設(shè)即使履行了社會(huì)責(zé)任。
2、保障合規(guī)交易。
保護(hù)顧客合法權(quán)益，銀行需要通過強(qiáng)化合規(guī)管理的'思想，制定并實(shí)施規(guī)范和完善的合規(guī)管理措施來保險(xiǎn)交易的合規(guī)性。
二、銀行合規(guī)建設(shè)如何關(guān)聯(lián)顧客服務(wù)
1、客戶教育培訓(xùn)
銀行需要為客戶提供關(guān)于合規(guī)檢查要求的教育培訓(xùn)，使客戶能夠理解銀行的合法合規(guī)要求和服務(wù)，確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。
2、引領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)行為模式
銀行通過引領(lǐng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定，推進(jìn)規(guī)則制定和宣導(dǎo)，為金融市場的理性、透明、標(biāo)準(zhǔn)化化開展，為市場創(chuàng)造合規(guī)協(xié)商余地，更好地為金融行業(yè)的發(fā)展提供現(xiàn)代化的借鑒和成果。
3、強(qiáng)化防范性風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)
在采取合規(guī)措施的同時(shí)，銀行需要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，防范操作風(fēng)險(xiǎn)和投資風(fēng)險(xiǎn)，保證顧客的資產(chǎn)得到充分地保護(hù)。同時(shí)，銀行還需制定協(xié)議、合同等，突出康莊大道系列待安全和可控性。
在信息化時(shí)代，銀行合規(guī)建設(shè)與顧客權(quán)益的相關(guān)性更為緊密。銀行需不斷提升合規(guī)管理水平，為顧客提供更加安全和穩(wěn)定的金融服務(wù)，為行業(yè)發(fā)展注入新的動(dòng)力，共創(chuàng)美好未來。謝謝大家！
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