副科職位競爭上崗演講稿

副科職位競爭上崗演講稿

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副科職位競爭上崗演講稿1

各位領導，同志們：

　　大家好！

　　今天，這是我在這次競聘上崗中，第二次站在這兒，但我并不氣餒。因為這又給了我一次展示自己的機會。我這次科是競爭的是副科實職崗位。下面我就這次競爭上崗的幾點感想，向各位領導成員和同志們匯報如下：

　　一、以德為榮，嚴格自律

　　在工作中培養(yǎng)自身良好的道德品行，對上不越權、對人不弄權，真心強化自我監(jiān)督、誠心接受組織機構監(jiān)督、虛心接受群眾監(jiān)督，在黨風廉政建設上持續(xù)保持清醒的頭腦，保持良好的人品。按照自重、自省、自警、自勵的要求，嚴格遵守諸項規(guī)章制度，時時處處以黨員干部的大節(jié)標準嚴格要求自己，聽招呼、守規(guī)矩，執(zhí)行上級命令指示管理控制徹底堅決。

　　二、以學為先，熟練掌握業(yè)務技能

　　我20xx年調(diào)到三大隊，對勞教人員的.市場監(jiān)管各項監(jiān)督管理很陌生。為了盡快重回角色，我努力做到：

　　其次是學堅持向領導同僚學方法。到三大隊年來，我從領導和同事們身上傳授給了很多好思想、好傳統(tǒng)、好作風，深感受益匪淺。

　　再次是堅持向知行合一學業(yè)務。實踐是學習的最好老師。在工作中，我始終堅持主動作為，注重實踐，在干中學，在學中干，加以解決經(jīng)驗教訓，使自己能力素質(zhì)在解決問題中錘煉，在反復實踐中得到提高。

　　在今后的工作中，我一定要始終如一地加強學習，精心向書本學，誠心向領導學，虛心向同事們學，用心向?qū)嵺`學，以此來充實自己、提高自己，從而使到自己思想更加成熟，業(yè)務素質(zhì)不斷不斷提高。

　　三、以責為重，做好本職

　　有句話說得好，“母姚氏只能把事情做對、用心做事才能把事情切實做好，把事情編出成功才是硬道理”。我感到，作為一名勞教人民警察，就是自己每一項盡所能地順便干好每一項工作，把事情想細想全，確保本職工作無差錯。在日常管理中，每次收工出工，認真清點人員，不漏一人；每次收發(fā)工具，認真清點，不漏一把。對產(chǎn)品質(zhì)量，嚴格把關，絕不姑息遷就；對所分管宿舍的每一名主抓勞教學員，我都定期與他們進行談心，真正摸清掌握他們思想動態(tài)，了解他們的情緒變化，對思想不穩(wěn)定管理人員，我都及時向大隊領導匯報，及時采取“包加措施”，有針對性地進行幫教轉(zhuǎn)化，確保把問題隱患消滅在萌芽狀態(tài)。針對學員罪錯性質(zhì)不（更多請關注）20xx年，在審查某單位上報的參保職工退休審批表時，發(fā)現(xiàn)小人偽造手續(xù)，我逕自向組織匯報，采取措施，及時挽救了報銷醫(yī)�；�金的流失。在負責離休醫(yī)療費報銷工作期間，為了給老干部提供方便，我每月都到醫(yī)院，現(xiàn)場收集、支付醫(yī)療費，受到老同志們的一致好評。

　　第三，具有一定的團務和創(chuàng)新能力。

　　在醫(yī)保中心相異崗位的醫(yī)保學習、歷練，使我已成為獨擋一面的業(yè)務臉龐骨干，同時組織協(xié)調(diào)戰(zhàn)斗能力也得到了發(fā)揮。在20xx年到20xx年的醫(yī)療保險擴面征繳工作中，我的擴面征繳額唯有名列前茅，20xx年我自薦擔任王云龍，我以獨特創(chuàng)新的的技術手段開展工作，年終第二名小組的擴面征繳額取得了醫(yī)保中心我們的好成績。今年，在我局“慶五一佃農(nóng)同樂之歌文藝晚會”上，由我組織編排的音樂情境劇，受到了領導和觀眾的熱情贊美贊揚。

　　以上三方面的競爭優(yōu)勢，對于我干好下步工作促進作用將產(chǎn)生十分積極的作用，如果我這次競爭上崗能夠成功，我將努力做到呂圣索所列四個方面：

　　首先，我要努力學習政治理論和業(yè)務知識，以先進的理論和知識指導工作。

　　其次，我甘愿當好兼職的參謀和助手，在工作中切實做到盡職盡責而不越位。

　　再者，加強與高職室同志、兄弟科室、兄弟單位的溝通，營造和諧的氛圍，推進各項工作順利開展。

　　同時，有的放矢遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴于律己，甘于奉獻。

　　各位領導、各位評委，作為這次競爭上崗的積極參與者，我希望在競爭中取得成功。但是，我也做好了承受另外一種結(jié)果的準備，不管是經(jīng)歷風雨，還是艷陽高照，我都將不失時機地“兢兢業(yè)業(yè)工作，堂堂正正做人”。

　　謝謝大家！《副科競爭上崗引言》

副科職位競爭上崗演講稿2

尊敬的各位評委、領導、同志們：

　　大家好！

　　首先，感謝主持人給的15分鐘時間。在這里，我想用闡述三個問題：第一，為什么要報名競爭行裝科副科長？第二，如何當好行裝科副科長？第三，如果當不好行裝科副科長，怎么辦？

　　一、關于第一個問題，我先自介紹：我叫何云捷，1966年5月出生，北京大學法學院政治學法學本科畢業(yè)，審判員，中共黨員。我是20xx法官年通過公務員考試來到馬尾法院的，當時錄取的數(shù)目是13：1。在此之前擔任上千人投資規(guī)模規(guī)模的企業(yè)中層干部多年，特別是在擔任企業(yè)行政辦副主任的過程中積累了豐富的后勤工作經(jīng)驗。到法院那一年恰逢目麥頒布，我在第一時間通過了全國統(tǒng)一初為法官資格考試，歷任法院書記員、助理審判員、審判員。在職期間先后二次被派到鎮(zhèn)、街督導工作，還參加了福建經(jīng)濟管理干部學院、沈陽青年濟南政治學院等在職培訓。我從20xx年后開始從事刑事審判工作，其間承擔了馬尾以及瑯岐40%的該案審理任務，每一個案件都能做到準確區(qū)分罪與非罪、此罪彼罪、重罪輕罪，能做到斷定事實清楚、適用法律正確。案件產(chǎn)品質(zhì)量逐年提高，特別是近年來，本人主審的刑事案件沒有一件被上級法院改判或者發(fā)回重審，工作名次取得了全院干警的一致認可，最近連續(xù)二年被評為福州市法院系統(tǒng)辦案能手以及被上級法院授予個人嘉獎。說到這里，也許有人會問：想的刑庭法官不當，為什么來競爭行裝科副科長這個股級職位？或許這個職位的過程本身帶有一定的神秘色彩，最開始傳出的消息是競爭財務科副科長，大家都沒有興趣，后來說是競爭行裝科副科長，一下子來了5個報名，可見這個職位的重要性。從另一個角度看，本院有十幾個職能部門，唯獨這個職位被推出，顯示了后勤保障部門的變革已經(jīng)成為本院當前工作的一件大事。第二、我重點談談如何當好行裝科副科長？首先是當好助手，要在院黨組、科長的領導下做好愛崗敬業(yè)。隨著瑯岐法庭在建的啟動和法庭推進，行裝科的工作任務將越來越重，在科長抓主要工作的同時，作為副科長要注意立足自己的`位置，可以在一些細小的但干警切實需要有三要的地方找到用武之地：比如我們的食堂，這一段時間到那里進餐的愈來愈多干警越來越少，要多了解情況并提出對策，食堂辦不好，不能簡單地理解為眾口難調(diào)。有時，一個的細節(jié)能夠感人，我舉一個例子：前不久的兩天下午，我在快下班的時候剛好剛巧接到通知，趕到迅速快安派出所參加一個涉及到群體性上訪事件的案件協(xié)調(diào)會，由于事關重大且案情復雜，會議一個小時接一個小時連續(xù)需要進行，晚上7點的時候大家又累又餓，這時會議室出現(xiàn)了后勤人員的身影，他們給每一位與會人員端上了一碗熱氣騰騰的面條。我想告訴大家，面煮得很好，蒸當更重要的是面是快安派出所自己的食堂煮的。我想，它山之石，可以攻玉；比如有的庭領導一再領導成員提到的打印機問題，我愿意負責任地留意到各位，如果我擔任行裝科副科長，不能說服上級領導解決工作需要的科研工作打印機，我家里的打印機可以先拿來充公。我們要多到各庭室介紹干警的后勤保障需要，比如我們不能讓帕尼諾區(qū)的法警在夏天還冬天穿著冬裝，比如我們不好意思讓駕駛員一而再、再而三地自己墊錢去加油。后勤保障工作同樣存在公平問題，要改變思維方式，比如在計算機軟盤普遍淘汰之后，工作中需要的u盤發(fā)放不只要限制不會在庭長一級，因為低階干警也在干活。行裝科還承擔著編制支出預算，科學合理地兩項安排和使用各項資金的任務，可以要求財務人員定期進行財務分析，我們無論多么繁重，都不能拖欠或者克扣干警的加班補貼或者其他津貼。此外，我們要加強橫向和縱向聯(lián)系交流，也要尋求更多的理解和支持。第三，如果當不好行裝科副科長，怎么辦？假如組織信任，同志們支持，我在一年的提高內(nèi)無法試用期干警對后勤保障工作的滿意度，我引咎辭職。

　　最后，我想說的是：我對自己充滿信心，我對在座的各位充滿信心，懇請各位評委、領導、各位同仁，支持我！謝謝大家！

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