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      2. 法院競聘演講稿

        時間:2023-04-28 10:49:24 演講稿 我要投稿

        法院競聘演講稿

          演講稿是在一定的場合,面對一定的聽眾,演講人圍繞著主題講話的文稿。在現(xiàn)實社會中,在很多情況下我們需要用到演講稿,那么問題來了,到底應(yīng)如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢?以下是小編為大家收集的法院競聘演講稿,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        法院競聘演講稿

        法院競聘演講稿1

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)

          大家好

          我于1988年河北司法學(xué)校畢業(yè)后,分配到xxX市司法局工作,1992年到法院工作,1999年5月到辦公室任副主任,20xx年8月到xxX法庭代理庭長。期間參加了全國法院業(yè)余法律大學(xué)及中央黨校法律本科班的學(xué)習(xí),現(xiàn)均已畢業(yè)。中共黨員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。

          一、競爭的優(yōu)勢:

          1999年5月份通過競爭上崗,我擔任辦公室付主任,在擔任付主任2年時間內(nèi),我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領(lǐng)導(dǎo)活動中,在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個復(fù)雜的工程,與其他行政部門的后勤管理工作相比較,有其獨特的特xxxx,除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)提供有利的物質(zhì)保障,為法院創(chuàng)造一個良好的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境之外,每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益,即具體又實在。但最主要的是法院后勤工作的復(fù)雜xxxx,既有人際關(guān)系,又有人與物的關(guān)系,比如審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障,以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮,精心安排,稍有疏漏就會影響審判業(yè)務(wù)的展開和審判人員辦案的情緒。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系,又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系,我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述,現(xiàn)不再一一贅述。

          二、競崗成功后的改革措施。

          如果我能競爭成辦公室主任,隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成,我認為后勤管理應(yīng)該以搞好服務(wù)保障為基礎(chǔ),以科學(xué)管理為手段,大膽引進外地經(jīng)驗,以提高效益為目的。

         。ㄒ唬┖笄诠芾砩鐣、企業(yè)化。隨著法院機構(gòu)改革的.不斷深入,光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經(jīng)不行了,必須運用行政和經(jīng)濟相結(jié)合的手段,也就是將服務(wù)型逐步轉(zhuǎn)化為服務(wù)經(jīng)營型,F(xiàn)在法院這種“小而全”的后勤管理體制,不但不利于提高工作效率,而且造xxxxxxxx力、物力、財力的極大浪費,與法院審判工作的需要也不相適應(yīng)。實行后勤管理社會化和企業(yè)化,將服務(wù)職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來,成為經(jīng)濟實體的服務(wù)中心,為法院工作人員提供就餐服務(wù)、交通信息服務(wù)、住房維修服務(wù)、會議及環(huán)境綠化、美化服務(wù)等等。這樣不但可以縮減行政編制,節(jié)約經(jīng)費,而且還可以提高工作效率,加強競爭,創(chuàng)造經(jīng)濟效益。

         。ǘ┵Y源配制效益化。現(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理、財務(wù)管理、服務(wù)接待、飲食、醫(yī)療服務(wù)、通訊等等,包攬了許多管不了也管不好的事物,形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局,造成了人才、資源的浪費。我覺得把后勤服務(wù)部門的改革同改組、改造和加強管理結(jié)合起來,在物業(yè)管理、汽車經(jīng)營、接待、餐飲、住房維修、環(huán)境綠化、文印、通訊等服務(wù)xxxx工作中,盡可能地發(fā)揮其職能,盤活現(xiàn)有存量,以產(chǎn)生其經(jīng)濟效益。

          (三)服務(wù)商業(yè)化。法院的后勤服務(wù)部門要跳出無償服務(wù)的怪圈,樹立服務(wù)出效益的觀念,把堅持服務(wù)的宗旨與服務(wù)商業(yè)化統(tǒng)一起來,使服務(wù)的投入、產(chǎn)出和收益進入一個良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

         。ㄋ模┯霉な袌龌。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工辦法,引入用人競爭機制,根據(jù)后勤服務(wù)工作的不同崗位,不同勞動強度,不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況,實行全員勞動合同制,按勞取酬,對某些崗位的缺額和新建單位所需人員,實行“公開招考,擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工。實行定崗定員,必要時實行后勤管理人員聘用制。

          總而言之,法院后勤工作,要真正實現(xiàn)為審判工作提供全面高效的服務(wù)。

          謝謝大家!

        法院競聘演講稿2

        各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委:

          大家好!

          首先感謝院黨委給我提供了這個參與競爭的機會。很高興能向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報我的工作,論述我的觀點。今天我競聘的是:副庭長。

          我今年xx歲,中共黨員。幾年來,我一直把工作的這個過程當作是學(xué)習(xí)和積累的過程,收獲了豐富的工作經(jīng)驗。

          業(yè)務(wù)庭副庭長要以一顆忠心,忠于法律,忠于正義,忠于黨和人民;以一顆耐心,協(xié)助庭長做好干警的思想教育、政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、廉政建設(shè);總之就是以一顆小心,如履薄冰,如臨深淵,做好各項分內(nèi)的工作。

          要當一名業(yè)務(wù)庭副庭長不容易?墒,這幾年的工作讓我明白了什么是目標,什么是責(zé)任,什么是拼搏,什么是奉獻!對于業(yè)務(wù)庭副庭長的工作,我有信心做好,我會盡自己之所能為司法事業(yè)做出更多的貢獻。我的優(yōu)勢是:

          一、在審判業(yè)務(wù)方面我一直以“沒有最好,只有更好”的標準來要求自己。

          二、具備較強的組織能力和文字功底。

          三、有較強的團隊精神。

          各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,流星的光輝來自天體的摩擦,珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚。業(yè)務(wù)庭副庭長的工作是艱巨的`,而與各位同仁去努力實現(xiàn)業(yè)務(wù)庭工作的跨越式發(fā)展是大家共同的目標。我相信“征服最高的那座山峰,群山便是最好的獎賞!弊屛遗c你們同路,我將微笑著與你們風(fēng)雨兼程! 我的競聘報告完畢。謝謝大家!

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