員工競聘上崗演講稿

員工競聘上崗演講稿范文通用

　　演講稿可以提高演講人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。在當(dāng)今社會生活中，我們使用上演講稿的情況與日俱增，寫起演講稿來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的員工競聘上崗演講稿范文通用，歡迎閱讀與收藏。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家好!

　　我叫小白，今年xx歲，高校本科和碩士討論生都是在高校完成。年畢業(yè)后進規(guī)劃院工作，到規(guī)劃院后始終在工業(yè)處工作，可以說對工業(yè)處情有獨鐘吧。因此我這一次也是競聘工業(yè)項目到處長。

　　進院以來，在院領(lǐng)導(dǎo)和大家的關(guān)心下，經(jīng)過十多年工作的熬煉，使自己各方面素養(yǎng)得以提高。我于年評上高級工程師職稱。歷任工業(yè)到處長助理、副處長。 這次競聘工業(yè)到處長，依據(jù)院制訂的進展方向、定位以及面臨的新形勢，我對工業(yè)處的工作思路是：

　　1、適應(yīng)新形勢

　　分析一下工業(yè)處面臨的機會與威逼，我覺得將來幾年對我處來說威逼多于機會。目前我國各項改革舉措正在進一步推動，特殊是深化投資體制改革。(十六屆三中全會報告明確指出，國家只審批關(guān)系經(jīng)濟平安、影響環(huán)境資源、涉及整體布局的重大項目和政府投資項目及限制類項目，其它項目由審批制改為備案制。)投資體制政策的變化特殊是對工業(yè)處的業(yè)務(wù)市場影響最大。"狼真的來了'。因此，首先我們提出要在思想上解放自己，不斷轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進。

　　2、拓展新領(lǐng)域

　　工業(yè)項目雖然小、散、收費低、工作量大，工業(yè)項目是苦菜花，但它也是長青樹。依據(jù)院的職能定位，我覺得工業(yè)處服務(wù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域我們要立足工業(yè)，拓展其它。這里有兩層意思，一個是縱向加深，一個是橫向拓寬�？v向加深主要是工業(yè)領(lǐng)域的詢問，可能不是單一的政府可批性可研報告，而是企業(yè)需要的真正的詢問、投資報告、行業(yè)規(guī)劃、技術(shù)服務(wù);橫向拓寬，主要向其它領(lǐng)域如政府掌握性的項目詢問評估等拓寬。

　　3、加強團隊建設(shè)

　　將來的競爭主要靠人才的競爭，一方面要加強現(xiàn)有人員的再學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)，另一方面要不斷汲取可用人才。做大做強我們的事業(yè)。要以人為本，形成團結(jié)、活潑、富于創(chuàng)新的學(xué)習(xí)型團隊。盡力提高這個團隊的戰(zhàn)斗力。

　　4、爭創(chuàng)兩個效益

　　努力在創(chuàng)收創(chuàng)牌上有所作為。院的定位有地位有影響，我們要添磚加瓦，在我們服務(wù)的領(lǐng)域要樹立規(guī)劃院的品牌，占據(jù)肯定的市場份額，形成顧客群，做出精品。在注意社會效益的同時，當(dāng)然也要提高收入水平，提高我們的生活水平和生活質(zhì)量。

　　最終我表示競聘處長并非為了當(dāng)官，更多的是競一份責(zé)任和壓力。假如我被聘為工業(yè)到處長，我將更嚴(yán)格要求自己，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提高自身修養(yǎng)，以身作則，和工業(yè)處的同仁一起把這個處經(jīng)營好。假如不被聘上，也不氣餒，做一個合格的員工。

　　我的演講結(jié)束了，感謝大家！

【員工競聘上崗演講稿】相關(guān)文章：

員工競聘上崗演講稿04-06

員工競聘上崗演講稿04-11

企業(yè)員工競聘上崗演講稿09-24

員工2022競聘上崗演講稿08-31

企業(yè)員工競聘上崗演講稿04-12

員工競聘上崗演講稿范文03-07

關(guān)于員工競聘上崗演講稿04-18

員工競聘上崗演講稿（精選6篇）07-16

公司員工競聘上崗演講稿08-29

企業(yè)員工競聘上崗演講稿最新03-09