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      2. 醫護人員愛崗敬業演講稿

        時間:2023-04-23 11:49:07 演講稿 我要投稿

        醫護人員愛崗敬業演講稿

          演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在我們平凡的日常里,越來越多人會去使用演講稿,你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎?下面是小編精心整理的醫護人員愛崗敬業演講稿,希望能夠幫助到大家。

        醫護人員愛崗敬業演講稿

        尊敬的各位領導,各位同事:

          大家好!

          首先,感謝各位領導給了我這樣一個演講鍛煉的時機,我今天要講的題目是效勞必須做到人性化,醫護人員愛崗敬業演講稿:效勞必須做到人性化。當我才到醫院上班的時候,我是一名導醫,本職工作就是效勞,為所有來院就診的患者效勞。現在我轉為一名護士,我原本以為我現在的本職工作就變為了為患者治療,其它的就不用多管。然而我錯了,我現在的本職工作不僅是一個工程,而是把效勞和治療都加在一起了。因為現代女子醫院要在所有民營醫院中脫影而出,那么需要的就是所有員工優質的效勞。許多人都說效勞只要從心做起,那樣你就知道如何做好效勞了。其實這聽似簡單,做起來并不簡單,如何才能夠從心出發把工作做得更好呢?培育人性化效勞理念就是必須的。

          如何做到醫療效勞人性化?我院以深化醫療效勞為重點,樹立“以人為本”的效勞理念,認真研究患者的醫療效勞需要,不斷轉變效勞觀念,拓展醫療效勞領域,在提供高質量醫療效勞的同時,將充滿人性的關愛帶給每位病員。

          社會在不斷開展,群眾對醫療效勞的要求越來越高,而過去許多醫護操作要求更多表達在技術上,只強調標準化而無視個性化和人文方面的內容,要改革在方案經濟時代病人看病是有求于醫院的心理偏見,樹立起主動為病人效勞意識,把倡導“人性化”效勞作為改善醫療效勞、提高醫療質量的切入點,培育職工的人性化效勞理念,使一切醫療活動符合“以病人為中心”的效勞原那么。以往,醫院的許多工作流程只考慮到醫護人員的方便,無視了病人需求。要把病人看成是一個整體的人,從生理、心理、社會、精神等方面考慮病人的安康行為,為病人提供醫療效勞,為病人提供最適宜的就醫氣氛。

          粉紅色的墻,粉紅色的床單、粉紅色的被子、粉紅色的護士服,使每位來院的患者有了家一樣溫馨。院內成立了體檢中心,各體檢工程均在體檢中心內完成,并供應早餐,以便體檢者在短時間內順利完成各項檢查。成立門診效勞中心,承受安康咨詢,專門配置輪椅、擔架、茶水桶及一次性水杯等;推行門診導診效勞。采取“一站式”效勞方式,開展多種類型、檔次和形式的體檢。對持有綠卡的患者實行掛號、就診、檢查、交費、取藥、治療、復查、會診、預防、保健、康復“一條龍”效勞。手術室全天候開放,縮短了術前住院日;醫院床位實行統一調配,解決了有些專科病人住院難的問題。

          隨著生物醫學模式向生物—社會—心理醫學模式的轉變,醫療效勞的人性化越來越得到社會各界的關注。醫院作為治病救人、救死扶傷的場所,理應是最有人情、最尊重人的地方。所以完美的工作要求我們全心投入,真誠相待,為每位患者做好人性化效勞。 謝謝大家,我的演講完畢!

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