關(guān)于我與企業(yè)共成長演講稿集合九篇
演講稿以發(fā)表意見,表達觀點為主,是為演講而事先準(zhǔn)備好的文稿。在現(xiàn)在社會,我們都可能會用到演講稿,如何寫一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢?以下是小編整理的我與企業(yè)共成長演講稿10篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
我與企業(yè)共成長演講稿 篇1
xx年夏,我從郵電學(xué)校畢業(yè),走進了郵電物業(yè)公司這個大家庭。那時的我只是一個剛從學(xué)校畢業(yè),毫無一點社會經(jīng)驗的畢業(yè)生。如今當(dāng)我感嘆時間蹉跎而逝,歲月無痕的同時,自己三年中已經(jīng)不知不覺成長了,成熟了。
學(xué)校畢業(yè)之際的我,也曾幻想過自己將來的職業(yè),是郵政業(yè),還是電信業(yè)?就我憧暻未來,描繪職業(yè)藍圖的時候,命運之神帶給了我一個意外————那就是我被分配進入郵電物業(yè)公司房產(chǎn)分公司。記得那時的郵電物業(yè)公司還是一個剛成立不久的新公司,它的前身是郵電管理局生活福利部,從一個管理局大樹下納涼的天之嬌子蛻變成一個自力更生的公司。剛來分公司報道的時候,我財務(wù)科師傅的指導(dǎo)下熟悉房產(chǎn)分公司的來往業(yè)務(wù)。當(dāng)我看著一筆筆陌生的外來業(yè)務(wù)與自己學(xué)校所學(xué)的知識無法聯(lián)系起來的時候,師傅們給了我莫大的鼓勵和無微不至的關(guān)懷;當(dāng)我為工作上的難題煩惱的時候,師傅們不厭其煩地為我排憂解難;當(dāng)我工作上犯了過失的時候,還是師傅們手把手地教我,把他們豐富的工作經(jīng)驗傳授于我,告訴我解決問題的方法。一天一天,一個月一個月,我漸漸地開始融入這份令我非常陌生的工作,同時也與各位師傅們建立了深厚的友誼。
或許天下無不散之宴席,xx年初面臨郵政,電信分營。我和有些師傅們因此而分開,友誼之情讓我感到依依不舍。也許有得總有失,這對我個人而言,也是一個十分難得的機會和挑戰(zhàn)。分公司的領(lǐng)導(dǎo)出于對我的高度信任,培養(yǎng)我接替分公司的財務(wù)主管。那時的我心中交替了喜悅與害怕,因為我進入工作單位不滿一年就要但此重任,對我而言,既無工作經(jīng)驗,又無社會經(jīng)驗,自己感到十分茫然?墒沁@同時又是一個自我鍛煉的大我機會,絕不容我放棄。就此時,分公司領(lǐng)導(dǎo)語重心長地開導(dǎo)我,鼓勵我,讓我放下思想包袱,大膽,自信地接受這份挑戰(zhàn)。就這樣,我便走馬上任了。沒有了以往師傅們的指導(dǎo),讓我我似少了一堵可以依靠的墻,我只有不斷地學(xué)習(xí)和不斷地積累才是搞我工作的唯一途徑。幸運地是總公司施老師的關(guān)心幫助下,我逐漸地熟悉了解主管的工作特性。起初的工作總是讓施老師擔(dān)心,每逢月末她總會提醒我該做哪些工作,該注意哪些方面。經(jīng)過一段時間的磨練,領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,我對工作開始得心應(yīng)手起來,不是像以前那樣不知所措。
20xx年,電信公司再一次進行改革,實業(yè)與主業(yè)剝離。俗話說笨鳥先飛,我們物業(yè)公司為了盡早地走向社會,自我發(fā)展,進行了iso9001的質(zhì)量認證工作。認證期間,我們房產(chǎn)分公司作為物業(yè)公司的主業(yè),自然也是認證工作的重點部門。認證工作不僅繁瑣,而且面面俱到,反復(fù)性強,它貫穿于我們平時工作的點點滴滴。如果沒有對工作一絲不茍的精神,就無法圓滿完成認證工作。公司全體員工上下一條心,經(jīng)濟體制改革的熏陶下,都已感到了嚴(yán)重的危機感。認證的短短幾個月中,尤其又將近年底,不僅不能放松平時的工作,還要擠出寶貴的`工作進行認證工作中的自查,互查,發(fā)現(xiàn)問題及時改正。經(jīng)過全體公司員工的不懈努力,終于完成了艱苦的質(zhì)量認證工作,交出了一份出色的考卷。
從我進入郵電物業(yè)公司至今,這短短的三年中,物業(yè)公司施總的領(lǐng)導(dǎo)下,全體員工的努力下,已經(jīng)成為一個具有三級資質(zhì)的物業(yè)公司。我們已成功接管了多幢辦公大樓,并且擁有兩個級優(yōu)秀的物業(yè)住宅小。我們物業(yè)公司正走改革的前鋒,準(zhǔn)備時刻迎接挑戰(zhàn),激烈的競爭中爭得自己的一席之地。而我也從一個初出茅廬的學(xué)生成為一個任重而道遠,為物業(yè)公司添磚加瓦的建設(shè)者!我相信我們的公司不久的將來定會屬于自己的天地中盡情地遨游,我和大家一樣翹首以待這一天早日的到來。
我與企業(yè)共成長演講稿 篇2
我踏入工作崗位比較早,我的大部分同學(xué)此時還在讀大學(xué)。我就把企業(yè)當(dāng)作我的“大學(xué)”,在這所大學(xué)里不但可以學(xué)到我以前不具備的知識和技能,而且還可以一邊學(xué)習(xí)、一邊為我的企業(yè)服務(wù),這也是我比他們更驕傲的資本。
不覺間,在檢修工的崗位上已經(jīng)五年了,在這五年里,我一直不斷的學(xué)習(xí),踏實的工作,也一直對未來充滿憧憬,對企業(yè)充滿希望。記得剛畢業(yè)時,我還是個懵懂的莽撞少年,雖然在學(xué)校里學(xué)習(xí)過一些基本的理論知識,可乍一踏上工作崗位還不免有些迷茫,好比一個斗大的饅頭,無從下口。慶幸的是——在我的周圍有那么多的良師益友,他們總是耐心的指導(dǎo)我、幫助我,克服這樣或那樣的困難。
我們的工作性質(zhì)決定著我們需要經(jīng)常下鄉(xiāng),到基層變電所去施工干活。最初,我非常的不適應(yīng)。最多時一月三十一天,竟有二十九天都在基層施工,而且下面的條件一點都不好,有時難免在生活上湊合湊合。因此,我吃過清水泡的方便面,睡過火車道旁伍圓錢一宿的店鋪……特別是酷暑嚴(yán)寒,再趕上個刮風(fēng)下雨,在室外的設(shè)備或構(gòu)架上一趴就是半天的滋味可是相當(dāng)?shù)牟缓檬苎。于是我就;貞洰?dāng)初上學(xué)時的日子,亦或是在想,倘若是坐在辦公室里該多好。≌凇皶诚搿遍g,竟猛又發(fā)現(xiàn)在我的身邊,檢修工區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)、還有我的師傅們,他們一樣和我身處在同樣一個惡劣的自然環(huán)境里,他們比我干的時間更久,經(jīng)歷的苦難也就更多,他們?nèi)允悄_踏實地的干活,沒有像我一樣滿腦子的空想,更沒有放棄和逃避。這是怎么樣的一種品格呀!是什么樣的一種精神在支撐他們呢?我認真的思考——是愛崗、敬業(yè)的主人翁的精神呀!毫無疑問,他們肩上擔(dān)的`是企業(yè)的責(zé)任,他們心中想的是企業(yè)的利益,他們在自己的崗位上全身心的投入,為企業(yè)做無私的奉獻,我們企業(yè)正是依靠著他們,依靠著這種精神,才有今天的強大。
這,是我在校園里所從未感覺到過的;這,不正是我現(xiàn)在緊迫需要學(xué)習(xí)的、必須要具備的嗎?
現(xiàn)在,我們?nèi)允墙?jīng)常早出晚歸,在基層所辛勤的忙碌著,人跑瘦了,臉曬黑了,卻再也不會覺的下鄉(xiāng)干活是一種苦累,而將其當(dāng)成享受,當(dāng)成對企業(yè)盡力奉獻后的一種欣慰了。十分清楚的記得,有一次剛下鄉(xiāng)回來,碰到下班的同事,一見到我就說:“這段時間怎么沒看到你呀,一定下面的活兒忙吧,看你這臉,曬的黑的!逼鋵嵨移綍r還是比較忌諱別人說我臉黑的,可當(dāng)時聽到這句話時,竟特別的快樂。仿佛覺得我頂著這張黑臉,比穿著一身名牌的西裝還光彩。那是一種自豪的滿足感。直到現(xiàn)在,一回想起來,還會莫名從心底升出一種感動,一種為自已所感動的感動。
我與企業(yè)共成長演講稿 篇3
“我與企業(yè)共成長“是一個嶄新而又古老的話題,是我們應(yīng)持之以恒追求的信念。有一種意識,沒有擁有就不知道其中的快樂;有一種快樂,沒有體驗就不知道其中的幸福。是一顆樹苗,就要長出枝繁葉茂的樹葉,為酷暑中的人們撐起一片休憩的濃蔭,那就是成長。
企業(yè)和員工是一個共同體,企業(yè)的成長,依靠員工的努力來實現(xiàn)。企業(yè)給了我們最大的信任和發(fā)揮空間,那么我們就應(yīng)該自覺地把個人的命運和企業(yè)的發(fā)展融為一體。我們要帶著強烈的責(zé)任心充滿熱情積極主動地去工作,恪盡職守,為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量,這不僅是我們,也是企業(yè)走向成功的起點。
20xx年5月,我通過招考走上工作崗位,成為一名普普通通的收費員,在每天的'收費工作中體會到了工作的樂趣并且親身體驗了了河南高速不斷發(fā)展壯大的歷程。幾年來,我始終堅信,企業(yè)不僅是我安身之所,更是我展翅騰飛的基石,在努力干好本職工作的同時,意識到自己所學(xué)的知識依就欠缺,在社會不斷發(fā)展進步的今天,不學(xué)習(xí)就會落后,不學(xué)習(xí)就會失敗。在公司的培養(yǎng)下,我通過刻苦學(xué)習(xí),先考取工程師,后又考取高級工程師,為公司實現(xiàn)跨越發(fā)展,盡最大潛能多做一份貢獻。
通過這幾年的工作實踐,我深深體會到企業(yè)中的每一個崗位都很重要,它就像一臺機器中的每個螺絲,只有將每個螺絲擰緊,機器才能穩(wěn)定,快速的運轉(zhuǎn),企業(yè)的發(fā)展是每個崗位上的每個職工辛勤努力的結(jié)果,所以不論在什么時候,努力干好自己的本職工作,是頭等重要的。這使我想起一句名言“不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海”。
如果把企業(yè)比作一個大家庭,我們就是其中的孩子。企業(yè)深懷對每個家庭成員的熱忱和疼愛,讓每個人都獲得成長的財富,而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴企業(yè),并且無怨無悔地維護著大家庭的利益,在這個集體中,每個員工都有體現(xiàn)自我價值和展示才華的平臺。只有練就一身硬的本領(lǐng),才能在敬業(yè)愛崗的舞臺上呈現(xiàn)出自己最美的舞姿。
作為一名河南高速人,我驕傲、我自豪,高速伴我成長,我愿為她奉獻我的一切力量,無怨無悔。喜逢公司十年華誕之際,愿公司以高速產(chǎn)業(yè)為龍頭,以此帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)同步發(fā)展,齊頭并進。同時,努力打造企業(yè)文化建設(shè),造就一支政治素質(zhì)強、工作作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)技術(shù)精,善打硬仗的員工隊伍,早日使我省高速公路建設(shè)躋身全國先進行列。這應(yīng)是我們當(dāng)代高速人最美好、最崇高的情懷。
我與企業(yè)共成長演講稿 篇4
有一種情感,看似平淡,卻能澆鑄出生活的希望;有一種精神,看似樸實無華,卻能成就不平凡的業(yè)績;有一種存在,看似無形,卻最是令人豪情萬丈,它就是:我們?yōu)橹湴、為之奉獻青春的石家莊機場,它就是我們榮辱與共的河北機場管理集團!
我到石家莊機場工作已經(jīng)有18個年頭了。其間一路走來,一路感動,難以忘懷。想當(dāng)初,剛來石家莊機場的時候,他還很稚嫩,年旅客吞吐量只有十幾萬人次;看如今,由于找準(zhǔn)了自身的定位和方向,他正大踏步地跨越式發(fā)展,創(chuàng)造了震驚業(yè)內(nèi)的“石家莊機場發(fā)展模式”,旅客吞吐量今年將突破500萬人次。每當(dāng)想起那些艱難而又快樂的時光,每當(dāng)想起與我并肩作戰(zhàn)的同事,每當(dāng)想起我們不分晝夜、不分寒暑的堅守,我總是心潮澎湃、激蕩難平。這既是歷史賦予我們的機遇,也體現(xiàn)了我們機場人的智慧和汗水。不是每個人都有此殊榮,而我則有幸成為了見證歷史的一員。
我現(xiàn)在的崗位是空港物流現(xiàn)場監(jiān)管部經(jīng)理,負責(zé)貨運倉庫、機坪現(xiàn)場的貨物安全和運行保障工作。十幾年在生產(chǎn)一線從事基層管理工作的經(jīng)歷使我切身體會到了安全的重要性和運行的復(fù)雜性。
安全在哪里?如何才能最有效地來保障我們的機場安全?這也是我一直在思考的'問題。其實安全離我們并不遙遠,安全就在我們每一個人的身邊。跟安全有關(guān)的因素有很多,比如設(shè)施設(shè)備、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、規(guī)范要求、檢查措施等等等等,但最重要的是什么呢?我認為是人,確切地來說是我們員工的素質(zhì)。設(shè)施設(shè)備可以添置、規(guī)章制度可以完善、業(yè)務(wù)培訓(xùn)可以加強、規(guī)范要求可以細化,而人的素質(zhì)的提高不是一朝一夕就能夠完成的,上述的一切措施最后都要落實到“人”上,要靠人、要靠我們的員工來完成工作。要想最大程度地保障安全、盡可能降低不安全事件的發(fā)生概率,沒有一支高素質(zhì)的員工隊伍尤其是一線員工隊伍,是不可想象的。他們的一言一行、一舉一動都有可能給安全帶來影響。信息通報的疏忽大意、安檢人員的檢查疏漏、業(yè)務(wù)文件的制作錯誤、平時車輛的疏于保養(yǎng)、現(xiàn)場司機的操作失誤、裝卸人員的艙位認知、丟棄垃圾的不良習(xí)慣,甚至哪怕是一個不規(guī)范、不協(xié)調(diào)的動作都有可能給我們的機場安全帶來隱患甚至是災(zāi)難性的影響。素質(zhì)高則百事利,素質(zhì)差則萬事難,因此提高員工隊伍的整體素質(zhì)應(yīng)該成為我們機場安全工作的一個重點。我非常贊同集團公司現(xiàn)在實施的新員工的招聘評估制度和老員工的選人用人機制,準(zhǔn)入門檻的提高以及用人機制的改革和持續(xù)推進將會為集團公司的快速發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。
機場運行管理是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程,且不說各類信息的傳遞、乘機手續(xù)的辦理、飛機機位的安排等環(huán)節(jié),單就機坪而言,涉及的單位和部門就有武警、海關(guān)、商檢、中航油、東航、春秋航、河北航、深航等眾多航空公司以及集團內(nèi)部的現(xiàn)場指揮中心、旅客服務(wù)公司、機務(wù)工程部、飛行區(qū)管理部、航空護衛(wèi)部、航食、河北空港物流還有機上清潔和裝卸等外包單位,部門眾多、環(huán)節(jié)交叉。在如此密集的區(qū)域,同時展開作業(yè),協(xié)調(diào)和有序就顯得格外重要了。有序是基礎(chǔ),各部門、各崗位要各司其職,按規(guī)定操作。與此同時又可能會出現(xiàn)如果雙方都死板地按規(guī)定操作,就會造成沖突,進而降低運行效率的環(huán)節(jié)。比如貨板與其他保障車輛停放區(qū)域的沖突、食品車的停車地點與其它保障車輛進場工作時的路線沖突、加油車與行李傳送帶車在飛機下面作業(yè)時的位置沖突等等,這些隱患都需要我們及時的協(xié)調(diào)解決,否則可能會給機場的運行效率帶來負面影響,嚴(yán)重的甚至?xí)斐砂踩鹿省R虼,運行無小事。見微知著、防患未然,應(yīng)該成為我們的工作要求,此類問題越早解決,所需成本就越低,機場運行效率就會越高。
十八年的朝夕相處、榮辱與共讓我深深地愛上了這里,我愿意把自己的命運與企業(yè)的發(fā)展融為一體,努力奉獻自己的每一份光和熱!我也相信集團公司會在具有歷史意義的新起點上,再次呼嘯起航,飛向更加輝煌、燦爛的明天!
我與企業(yè)共成長演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家早上好!
我是XX 。今天,我演講的題目是《立足崗位,我與企業(yè)共成長》。
祁連巍峨,守護著大漠蒼涼;泉水不息,滋養(yǎng)了綠洲生靈。絲路駝鈴,譜寫了悠久歷史;飛天故里,傳揚著酒泉美名。建行酒泉支行就扎根在這片熱土,不懈追求,不斷成長。
“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去!边@是我黨的群眾路線,它告訴我們,來自人民、植根人民、服務(wù)人民,是我們黨永遠立于不敗之地的根本。。而“一切為了員工、發(fā)展依靠員工、成果惠及員工”是一個企業(yè)發(fā)展永不停歇、永不止步的根本動力。
一切為了員工,就是把絕大多數(shù)員工的最根本利益放在首位,切實的做到為員工謀福利求發(fā)展,這是企業(yè)在制定和實施發(fā)展方針政策的出發(fā)點和落腳點;發(fā)展依靠員工,就是團結(jié)和凝聚所有員工的力量,讓員工對企業(yè)有更強的歸屬感,積極參與和推進企業(yè)建設(shè),將企業(yè)做大做強;成果惠及員工,不僅讓員工得到了實惠和尊重,更得到了理解和公平,而且讓員工有更堅定的責(zé)任感和使命感,企業(yè)從而具有和諧發(fā)展的凝聚力。
長久以來,建行的企業(yè)精神鼓舞著我們,建行的企業(yè)文化滋養(yǎng)著我們。在建行酒泉支行有這樣一個領(lǐng)導(dǎo)班子,他們勤奮嚴(yán)謹(jǐn)、求真務(wù)實,他們始終堅持以人為本,以“奉獻社會,造福員工”為宗旨,始終不遺余力地推進分行的建設(shè),他們以身作則、躬身垂范,為每一位員工樹立了榜樣。建行酒泉支行給我們每一位員工提供了廣闊的發(fā)展空間,為我們的工作、生活創(chuàng)造了良好的條件,在一直踐行著“一切為了員工、發(fā)展依靠員工、成果惠及員工”的思想。做為員工,我們沒有理由不為不為之傾心竭力,貢獻出我們的智慧和力量!
作為一名在前臺工作的員工,我深知服務(wù)就是一切,我也深知只有用心才能做好服務(wù)工作。營業(yè)前臺是建行服務(wù)的窗口,而我們將最直接的展示建行的形象。在工作中,我們嚴(yán)格要求自己,要做到時時敬業(yè)、處處真誠、事事嚴(yán)謹(jǐn)。在服務(wù)過程中堅持使用十字文明用語,實行微笑服務(wù),積極、主動、熱情的接待每一位客戶,用自己熱忱的.心展示 “以客戶為中心”的理念。“用心服務(wù),用愛經(jīng)營”,正是這種情感使我們的精神凝為一體,使我們的思想境界不斷升華;督促我們積極進取,不斷開拓。
今天付出的努力只是起點而不是終點,今天獲得的成就是出發(fā)而不是到達。在今后工作中我和我的同事們將以更加務(wù)實的態(tài)度,更加自律的行為,更加創(chuàng)新的思想,更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),為建行酒泉分行的明天譜更加輝煌的篇章。
我與企業(yè)共成長演講稿 篇6
一個人的素質(zhì)高低,決定一個人的成就。一個素質(zhì)較高、能力較強的人,他的優(yōu)雅舉止、不凡談吐、淵博學(xué)識、恰如其分的表達等等都令人舒心。人們都很樂意與這樣的人交往與合作。
對于現(xiàn)代企業(yè)來說,現(xiàn)代化的辦公設(shè)備和科學(xué)的管理方法固然重要,但高素質(zhì)的人才更是企業(yè)發(fā)展的決定性因素。
員工的素質(zhì)高低決定著企業(yè)的生存和發(fā)展,員工的素質(zhì)代表著企業(yè)向客戶兌現(xiàn)品牌承諾的能力。企業(yè)員工的言談舉止、修養(yǎng)表現(xiàn)直接關(guān)系到企業(yè)的形象和員工在顧客心中的位置。員工的素質(zhì)高,那么這個企業(yè)發(fā)展的速度就快,企業(yè)的效益就高,員工的福利待遇就會隨之升高,企業(yè)的競爭力就越強;反之,就會束縛企業(yè)的發(fā)展,造成企業(yè)不得不停產(chǎn)或轉(zhuǎn)產(chǎn)。
一個人的素質(zhì)很高,即使暫時在知識和技能方面存在不足,他們也會成為實現(xiàn)目標(biāo)而主動、有效地去學(xué)習(xí)和提升自我,從而最終成為企業(yè)所需的人才。但如果沒有正確的價值觀、積極的工作態(tài)度以及較好的團隊精神、職業(yè)道德和較高的追求目標(biāo),那么他們給企業(yè)帶來的很可能就不是財富,而是損失。
我覺得如果要想成為一名高素質(zhì)的員工應(yīng)該做到的以下幾點:
1、講信用,守信義。講信用,守信義是立身處世之道,是一種高尚的品質(zhì)和情操,它既體現(xiàn)對人的尊敬,也表現(xiàn)對自己的尊重。
在生活與工作中,一個人的信用越好,就愈能成功地打開局面,做好工作,你應(yīng)對的客人愈多,你的事業(yè)就做得愈好。所以你必須重視你自己所說的每一句話,生活總是照顧那些講話算數(shù)的人,食言則是最不好的習(xí)慣,你必須改正自己的缺點,成功地推銷你自己。不管你在什么情況下辦什么事情,總是對自己所說的話負責(zé)。你用自己的行動說服別人的異議,讓他們親眼看到你所做的都是為他們的利益。為遵守諾言,你可以放棄其他,給人一個可信的面孔。一但對他人有承諾就應(yīng)該千方百計、想盡方法去完成,這樣才能取得別人的信任。如果同事之間、鄰里之間、買賣雙方都講實話、守信用,那我們一定工作生活得很舒心、很輕松。
2、認真對待每一份工作。工作是人生的權(quán)利和榮耀,這就是工作本身的價值和意義。
工作本來就不存在高低貴賤之分,只是人們?nèi)藶榈丶尤雮人色彩,用一種主觀的態(tài)度去看待不同的工作。所有正當(dāng)合法的工作都是值得我們尊重和珍視的。只要你誠實地勞動和創(chuàng)造,就沒有人能夠貶低你的價值,這關(guān)鍵在于你自己如何看待自己的工作。那些只知道要求高薪,卻不知道承擔(dān)責(zé)任的人,無論對自己,還是對老板,都是毫無價值可言的。
工作本身沒有多大差別,但工作的態(tài)度卻有天壤之別?匆粋人是否能做好事情,只要看他對待工作的態(tài)度即可。而一個人的工作態(tài)度,又與他本人的性情、才能有著密不可分的關(guān)系。一個人所做的工作,是他人生態(tài)度的表現(xiàn);一個人一生的職業(yè),就是他志向的表示,是他的理想所在。所以,解一個人的工作態(tài)度,在某種程度上就解那個人的人品。如果一個人輕視自己人的工作,那么他絕不可能尊重自己,自然也不會把工作做好。
懶于工作、不認真工作的人只能在他們的余生后悔、哀嘆。有些人用自己人的天賦來創(chuàng)造美好的事物,為社會做出貢獻;有些人沒有生活目標(biāo),縮手縮腳,浪費天生的資質(zhì),到晚年才長吁短嘆。本來可以創(chuàng)造輝煌的人生,結(jié)果卻與成功失之交臂,不能不說不是人生一個巨大的遺憾。
每一件小事都值得懷著神圣的心情去做。即便是最普通的事,也應(yīng)該全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成。小任務(wù)順利完成,有利于你對大任務(wù)的成功把握。一步一個腳印地向上攀登,便不會輕易跌落。通過工作獲得真正力量的秘訣就蘊藏在其中。
3、不找任何借口。
在生活和工作中,我們經(jīng)常會聽到這樣或那樣的借口。上班遲到,會有“路上堵車”、“今天家里事太多”等等借口;事情做砸有借口,任務(wù)沒完成有借口。只要有心去找,借口無處不在。做不好一件事情,完不成一項任務(wù),有成千上萬條借口在那響應(yīng)你、聲援你、支持你,抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗成最好的解脫。借口就是一張敷衍別人,原諒自己的“擋箭牌”,就是一副掩飾弱點、推卸責(zé)任的“萬能器”。有很多人把寶貴的時間和精力放在如何尋找一個合適的借口上,而忘記自己的職責(zé)和責(zé)任。一旦養(yǎng)成找借口的習(xí)慣,工作就會拖拖拉拉,沒有效率,做起事來往往就不誠實,這樣的人不可能是好員工,他們也不可能性有完美的成功人生。優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口,他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預(yù)期效果,最大限度地滿足客戶提出的要求,而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級安排的任務(wù),替上級解決問題;他們總是盡心盡力地配合同事的工作,對同事提出的要求也是盡力完成,從不找任何借口推托或延遲。優(yōu)秀的員工總是想盡辦法去完成任務(wù),而不是尋找任何借口。在他們身上,體現(xiàn)出一種服從、誠實的態(tài)度,一種負責(zé)、敬業(yè)的精神,一種完美的執(zhí)行能力。
4、與企業(yè)共成長。
很多人總是認為:“我為公司工作,公司發(fā)給我薪水,這是天經(jīng)地義的事情。至于公司如何發(fā)展,則與我沒有任何關(guān)系。哪一天一旦公司走向衰落,我換個公司就可以。”持這種觀念的人實在可悲。他們從來沒有認識到公司與自己的'命運有著千絲萬縷的關(guān)系;他們也不知道公司的發(fā)展不僅有利于老板,更有利于自己。公司是船,你就是水手,讓船乘風(fēng)破浪、安全前行是你不可推卸的責(zé)任。無論遇到風(fēng)雨、礁石、海浪,你都不能逃避,而應(yīng)該努力使這艘船安全靠岸。對每個員工來說,與公司同呼吸、共命運是你神圣的職責(zé),因為公司的命運會直接影響你個人的前程。
一個公司就如同一艘駛往成功碼頭的大型蒸汽船,操作這艘船需要很多的人力和物力,為保證這艘船能夠正常的前進,船長(也就是老板)需要無數(shù)的人來充當(dāng)他的助手(你就是其中一位)。而這些人都有一個共同的任務(wù)和目的:“把自己分內(nèi)的工作做到最好、最正確,并且盡力幫助同伴,共同協(xié)助船長,努力將這艘船安全平衡地駛到目的地!比绻銓ぷ鞑回撠(zé)任,這艘船出許就會因為你的失職而沉入大海,所有的人都將因為你而葬身魚腹。因此,任何時候你都應(yīng)該和船上的第個人同舟共濟,無論遇到什么情況,你都應(yīng)該負起責(zé)任來,與公司共命運,全心全意做好自己的工作。
以上幾點只是我這次學(xué)習(xí)后的一點感悟,我覺得企業(yè)發(fā)展的根本在于員工素質(zhì)的提升。在這個以人為本的時代,提升人的素質(zhì),就等于提升企業(yè)的人力資本,降低企業(yè)的人力成本。主動提高自身的綜合素質(zhì),就是打造個人、企業(yè)和社會的美好未來。
幾經(jīng)風(fēng)雨,歷經(jīng)磨礪,如今的企業(yè)不僅積累雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ),也汲取豐富的文化精華。正是她的富足和肥沃才提供給我們成長的源泉。今天,我們見證企業(yè)的發(fā)展與輝煌;未來,歷史將會見證我們,與后來者一起分享收獲的馨香!一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園!在集團領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我們將繼續(xù)秉承“ 勤、正、易、和、恒”的企業(yè)精神,干事創(chuàng)業(yè),讓更多的人擁有高品質(zhì)的生活。相信,在鋪滿鮮花的道路上,我們每個人的明天都會更加精彩。
我與企業(yè)共成長演講稿 篇7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),親愛的各位同事:
大家好!
每個人都有兩個家,一個是家庭,一個是事業(yè)。在家庭之中,我們可以享受家庭帶來的溫暖和感動。而在事業(yè)當(dāng)中,我們則可以享受這一份成就帶來的充實和滿足。這二者都是我們生活的歸宿,如若少了哪一樣,我們的生活便不是健全的,我們的生活便會失去很多的色彩。所以對于我們每個人來說,企業(yè)是我們的另一個家,它就像是一個和藹的長輩一樣,為我們提供養(yǎng)料,督促著我們成長,期待著我們開花結(jié)果。今天我想要演講的主題是“我與企業(yè)共成長”!
不管在哪一個家之中,我們都會成長,雖然在成長的過程中我們會遇到很多的問題,遇到一些讓我們感到困惑的事情,但是這些其實都不太重要的,最重要的是這些東西往往證明著我們在前進,我們在成長,我們在不斷的突破自己,突破人生。
像我剛剛進入企業(yè)的時候,是真的一問三不知,當(dāng)時我自己也很害怕,我害怕公司會辭退我這樣的“小白”,但是公司沒有這么做,反而是為我找了一個師傅帶我,跟著師傅學(xué)習(xí)的那段日子,讓我體會到了工作真正的意義。其實每個人都會有這么一段成長的歷程,它雖然艱苦不堪,但是如若我們仔細去品嘗一下,會發(fā)現(xiàn)這中間其實還慘咋著許多幸福感動的瞬間,而這一份成長,也是我們?nèi)松凶顬殡y得的一份記憶。
每個人都是要成長的,作為一名成年人的`我們,現(xiàn)在絕大部分的成長或許就是在公司當(dāng)中實現(xiàn)的。這是我們的企業(yè)所給與我們的機會,也是提供給我們每個人的幫助。我們應(yīng)該更加去珍惜這一個機會,珍惜我們企業(yè)的這一個平臺,默默去奉獻自己,為我們的企業(yè),為我們這個平臺多增添一些力量。讓我們和企業(yè)在這漫長的時光之中可以共同成長,也可以共同拿下屬于我們的徽章。我相信這是我們每一個人都能夠去努力的事情,而未來的時光,也真實的交到了我們的手上,現(xiàn)在任何決定都只看我們自己了!
不管我們現(xiàn)在是一個怎樣的狀態(tài),一個怎樣的水平,我們都不要去想太多,慢慢的去努力,慢慢的去成長,我相信我們能夠給企業(yè)帶來意想不到的收獲。時光漫長,未來的日子,就讓我們同企業(yè)共成長吧!
我與企業(yè)共成長演講稿 篇8
20xx年7月,剛剛走出校園的我懷著對未來的美好憧憬來到了中鐵XX集團第一工程有限公司這個大家庭,能夠進入這個世界五百強企業(yè)我感到無比的激動和自豪。公司坐落于美麗的龍城太原,當(dāng)時的他就像一個剛出生的嬰兒,對一切都充滿著好奇,不斷地想接觸新的事物,夢想成為房建領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物,F(xiàn)在他即將迎來第一個生日,在這一年里,公司先后獲得了魯班獎、詹天佑獎、國家優(yōu)質(zhì)工程獎等榮譽,取得了房屋建設(shè)總承包特級資質(zhì),質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認證證書。領(lǐng)導(dǎo)班子以“強基礎(chǔ),提能力,上水平”為目標(biāo),把經(jīng)營承攬擺在做大做強企業(yè)的重要位置,不斷完善經(jīng)營機制,創(chuàng)新經(jīng)營理念,優(yōu)化經(jīng)營格局,企業(yè)經(jīng)營成果持續(xù)遞增,承攬任務(wù)額連創(chuàng)新高。有過哭有過笑,他長大了也長高了,我的夢想也在這里伴隨的他的成長生根發(fā)芽。
經(jīng)過簡短而深刻的培訓(xùn)之后,我很榮幸的'被分配到了第一項目部車輛廠工程,該工程為廠房建筑,共有18個建筑單體,結(jié)構(gòu)類型有:混凝土排架、門式鋼架、框架結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)及框架、磚混結(jié)構(gòu)等。雖然當(dāng)時工程處于收尾階段,但我還是收獲了很多。作為一名安全員,我很清楚自己肩上的責(zé)任和應(yīng)履行的義務(wù),每天在施工現(xiàn)場穿梭,提醒工人佩戴好防護用具,大風(fēng)雨雪天氣要檢查是否存在高空作業(yè),臨邊洞口防護是否到位,臨電、消防、文明施工等等,不斷地排查整改消除隱患,隱患平臺的推出大大減少了我工作的難度,每天從想到隱患到發(fā)現(xiàn)隱患再到消除隱患環(huán)環(huán)相扣,公司全員上下協(xié)調(diào),安全生產(chǎn)工作取得了前所未有的成果。
剛畢業(yè)的我在對于現(xiàn)場的認知一片空白,陌生的工作內(nèi)容,不熟悉的工作流程,我在學(xué)校里學(xué)到的理論知識在這里卻無從下手。在一公司,領(lǐng)導(dǎo)很重視人才的培養(yǎng),舉辦各種培訓(xùn)、講座、演講等活動,講授專業(yè)知識,交流工作經(jīng)驗,相互學(xué)習(xí),取長補短,全面提升員工的綜合素質(zhì),為員工的成長提供了沒有“天花板”的平臺。在此要特別感謝公司的“導(dǎo)師帶徒”政策,感謝我的師傅徐利。當(dāng)我無法將理論知識和具體實踐相結(jié)合的時候,師傅給了我莫大的鼓勵和細心的點撥;當(dāng)我為工作上的難題苦惱的時候,師傅不厭其煩地為我排憂解難;當(dāng)我在工作上犯了過失的時候,師傅手把手地教我,把他豐富的工作經(jīng)驗傳授于我,告訴我解決問題的方法。這些諄諄教誨,我會銘記在心,受用一生。一天一天,不再陌生,不斷進步,開始能夠獨立完成一些領(lǐng)導(dǎo)分派的任務(wù),喜悅和成就感也油然而生。也許辛苦,也許忙碌,但所付出的一切都是值得的。
公司“四會”勝利召開,為我們提供了精神與動力,施工管理30條“紅線”和30條“綠線”為我們以后的管理工作指明了方向,標(biāo)準(zhǔn)化管理PM系統(tǒng)的推廣不但減少了工作量,還使整個過程更加高效有序進行。緊跟公司的腳步,讓我們少走了很多彎路。在這不到一年的時間里,公司創(chuàng)造了一個又一個佳績,弘揚鐵軍精神,展示中國鐵建的良好社會形象:艱苦奮斗、甘于奉獻、吃苦耐勞、積極進取。
20xx年3月,由于家庭的原因,我和領(lǐng)導(dǎo)提出了調(diào)離項目的申請,領(lǐng)導(dǎo)給予了我很大的支持并對我進行了鼓勵和教導(dǎo)。就這樣我離開了這個奮斗了8個多月的大家庭,離開了一起生活過的兄弟姐妹,來到了熟悉的城市長春,來到了五項目這個家,迎來了又一個挑戰(zhàn):中鐵國際花園三期兩棟高層的安全管理工作。項目部的領(lǐng)導(dǎo)和同事都很隨和,在他們的幫助和耐心指導(dǎo)下,我逐漸融入了集體,在安全工作方面也不再像最初那樣吃力,學(xué)會了如何與監(jiān)理和甲方溝通,如何更好的去解決問題。工地生活雖苦,但在這里可以和大家一起成長,一起進步,苦中也有樂。
“懂得付出,勇于奉獻”領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常這樣教導(dǎo)我們,我們也在不斷地身體力行。在XX一公司的這段時間里,我們就像一個蹣跚學(xué)步的孩子,從這里開始我們?nèi)松囊粋重要階段。我們在這里演繹青春的風(fēng)采,從對一個陌生崗位的一無所知,到深深地愛上它,因為我們要在這里放飛夢想,實現(xiàn)夢想,我們會用優(yōu)異的成績來回報這個集體和每一個關(guān)心和幫助我們的人。當(dāng)看到一座座宏偉的建筑拔地而起的時候,我親愛的朋友,你是否因為自己是XX一公司的一員而感到自豪呢?
我與企業(yè)共成長演講稿 篇9
時光荏苒,還清晰的記得7月的烈日,記得7月的相聚和離別,7天的培訓(xùn)、拓展、座談會歷歷在目。由學(xué)生轉(zhuǎn)變成職員的過程總是艱難的。來到一個陌生的城市,一個陌生生活環(huán)境,一種陌生的文化,頓然我迷失了。思想斗爭成為每晚的必修課。
也許倔強成為一種潮流,又或許桀驁占據(jù)主導(dǎo)地位。可始終不能取而代之的是企業(yè)的利益,企業(yè)利益高于個人私利。年輕人的新穎思維和干勁注定是企業(yè)成敗的命門,沒有了年輕的血液也就難以新陳代謝?赡苡腥艘獑,企業(yè)這么大,為什么不能容忍一次錯誤呢,可是我要說每年依然會有許多較大型的企業(yè)經(jīng)受不起這樣那樣的損失,選擇退出。說明什么?事實如此,企業(yè)很大,也許不在乎你的一次小錯誤,若是許多錯誤相加結(jié)果可能就成為一個項目甚至一個公司的失敗,結(jié)果不言而喻。因此,注重細節(jié),穩(wěn)重的處理份內(nèi)的每一份工作成為我們必不可少的義務(wù)和職責(zé)。定然,領(lǐng)導(dǎo)會選擇自己得力的員工作為自己的左膀右臂,原因也是如此,若要改變企業(yè)對新員工的看法,必須從我們本身改變,積極地工作熱情必不可少,踏實穩(wěn)重的做事心態(tài)尤為重要。
來公司兩個月的時間里,我學(xué)會了很多,也讀懂了些許。每個企業(yè)都有若干個部門組成,每個部門間都有著密不可分的.關(guān)系。員工又是部門結(jié)合體的組成部分,每個員工爭取將自己的敢為打造成出色崗位,部門就將成為出色部門,繼而企業(yè)蒸蒸日上。“獨木不成林”很好的闡述了企業(yè)內(nèi)職工間協(xié)作,只有一個出色的員工,無論其能力再強也無法幫助公司扭虧為盈。青年員工在這方面有著巨大的優(yōu)勢,青年員工有著較強的學(xué)習(xí)能力,富有激情,有著許多員工無法比擬的執(zhí)著。
歷經(jīng)了幾十年的沉寂,三公司復(fù)蘇了。猶如一次新的生命,準(zhǔn)備在武漢這張白紙上會出一條嶄新的鋼鐵脊梁。來到地鐵項目部,了解到身邊的師兄、領(lǐng)導(dǎo)也都是初涉地鐵項目,我們更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,勤奮學(xué)習(xí)新的知識,誰讓年輕人接受新事物的能力強呢!我們的到來也一同見證公司的變革,我們看好公司在市政這個從未涉足的領(lǐng)域上寫下輝煌,留下聲望。新的領(lǐng)域,新的員工,我們一起起飛。
雖然偶爾對領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求有些意見,但是不要埋怨,因為他們?yōu)槲覀兲峁┝松、工作和學(xué)習(xí)的土壤,要為公司的安寧、和諧、秩序盡一份微薄之力。我們要同心同德,努力奮斗,團結(jié)工作,共創(chuàng)我們企業(yè)美好輝煌燦爛的明天。誰讓我們都年輕。
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