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      2. 愛崗敬業(yè)演講稿

        時間:2023-04-13 16:33:58 演講稿 我要投稿

        愛崗敬業(yè)演講稿集錦

          好的演講稿可以引導(dǎo)聽眾,使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容。隨著社會不斷地進(jìn)步,演講稿應(yīng)用范圍愈來愈廣泛,那么問題來了,到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢?下面是小編為大家收集的愛崗敬業(yè)演講稿集錦,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        愛崗敬業(yè)演講稿集錦

        愛崗敬業(yè)演講稿集錦1

        各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

          大家好!

          今天我演講的題目是舍小家、顧大家、濟(jì)二是我家

          身在濟(jì)二心在家,濟(jì)二就是我的家,沒有濟(jì)二哪有家,發(fā)展還得靠大家。改革春風(fēng)吹遍神州,國企改革勢如破竹,縱觀兗礦集團(tuán)輝煌史,無不浸透著兗礦改革發(fā)展的矯健足跡,無不滲透著兗礦人的責(zé)任感和奉獻(xiàn)意識,作為兗礦集團(tuán)細(xì)胞之一的我礦綜機(jī)中心始終與礦井同步,默默耕耘著綜機(jī)安撤、管理、服務(wù)的責(zé)任田。

          他們堅持區(qū)隊內(nèi)部改革是發(fā)展之本、動力之源之策,事事認(rèn)真做,處處爭一流,突出了干部能上能下,工資能升能降、工人能進(jìn)能出工作,不斷追求卓越,千斤重?fù)?dān)人人挑,中心人人有目標(biāo),以此激勵干部工人的積極性和創(chuàng)造熱情;優(yōu)勝劣汰,適者生存,能者上,庸者下,危機(jī)意識廣泛樹立起來,同時他們創(chuàng)造平等的競爭機(jī)會,進(jìn)行內(nèi)部轉(zhuǎn)崗分流、換崗交流的配套工作,使得人盡其材,物盡其用,大膽啟用千里馬,不拘一格降人才。他們培養(yǎng)提拔了一個又一個班組長、隊干部,施展其才能,同樣也從班組長或在崗者優(yōu)化到班組再培養(yǎng)鍛煉,理論聯(lián)系實際、循序漸進(jìn),穩(wěn)步前進(jìn)。

          從而增加了干部職工隊伍的責(zé)任感、緊迫感。歷史告訴我們——落后就要挨打!在知識大爆炸的21世紀(jì),面對日新月異的新設(shè)備、新技術(shù),不懂不會就是落后,落后了就要轉(zhuǎn)崗、換崗甚至下崗。形勢緊迫!在這樣大力度的改革下,工人的工作順心服氣,在這樣良好的管理機(jī)制下,人才輩出,激勵爭先,企業(yè)能不發(fā)展,能不前進(jìn)嗎?為了最大限度地發(fā)揮人的潛能,他們加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè),創(chuàng)新延伸了“688”工作機(jī)制,加大了黨員干部落實“三項”制度的管理力度,把思想政治工作觸角延伸到班組、車間,嚴(yán)格實行了獎罰措施,一月一兌現(xiàn),進(jìn)一步調(diào)動了黨員干部傾聽群眾呼聲的工作積極性和主動性。

          及時了解職工的思想動態(tài),時刻掌握職工經(jīng)常想什么、做什么、對什么問題比較強(qiáng)烈,對什么問題比較關(guān)注,對黨員干部滿意不滿意,對區(qū)隊政策答應(yīng)不答應(yīng)等,做到心中有數(shù)。然后采取有針對性的'措施,分析解決熱點、難點問題,真正做到從群眾中來到群眾中去,使得職工群眾對工作的責(zé)任感大大增加。職工常說:“聽得領(lǐng)導(dǎo)數(shù)句話,賽過伏天吃西瓜,氣順心舒受啟發(fā),放下包袱心情佳,取消雜念安全抓,無憂無慮把井下!痹谌绱说姆諊,他們造就了一支“逢山開道,逾河架橋,知難而進(jìn);召之即來,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝”的過硬隊伍,這是綜機(jī)人的團(tuán)隊精神,是綜機(jī)人的文化理念。

          有了這樣的隊伍還有什么困難不能克服?今年7月以來綜機(jī)安撤任務(wù)特別繁重,采場安撤條件復(fù)雜多變,他們居安思危,不回避矛盾而是正視困難,打鐵先是本身硬,首先抓好黨員干部的身體力行,從黨員干部的一點一滴做起,喊破嗓子不如做出樣子,哪里有困難哪里就有黨員干部。在1308工作面安裝工作中,礦領(lǐng)導(dǎo)要求1308工作面7月18日帶載試生產(chǎn),面對當(dāng)時不具備條件的諸多困難和問題,區(qū)隊適時進(jìn)行了思想分析和動員會議,主動出擊,變壓力為動力,進(jìn)行了統(tǒng)一思想,層層動員,大組織,大發(fā)動,同時明確提出“決戰(zhàn)48小時,拿下1308工作面”。在安裝中區(qū)隊干部身先士卒,按照責(zé)任分工立軍令狀,一級保一級,確保管理閉環(huán)到位,全體職工小月創(chuàng)出好成績,確保了1308工作面如期帶載試運(yùn)轉(zhuǎn)和移交生產(chǎn)。

          他們講奉獻(xiàn),比貢獻(xiàn),很多職工在1308安裝工作中未休一天班,沒喊一聲累,他們失去了與親朋花前月下的許多團(tuán)聚,可他們換來的是礦井正常接續(xù),全礦任務(wù)的完成,這就是奉獻(xiàn),這就是主人翁責(zé)任感的具體體現(xiàn)。在發(fā)展是硬道理的新千年,在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的新時代,在希望與困難同在的新時期,我們更應(yīng)該倍加珍惜礦區(qū)的大好形勢,將改革、講發(fā)展、講責(zé)任、講奉獻(xiàn),以隊為家、以礦為家,舍小家、顧大家,“做強(qiáng)主體、鍛造品牌、伸展雙翼、搏擊世界”。用我們的聰明才智去迎接兗礦集團(tuán)第三次創(chuàng)新高潮的到來吧!

        愛崗敬業(yè)演講稿集錦2

        尊敬的各位評委、親愛的朋友們:

          大家好!

          非常榮幸能夠在新年伊始,站在這里,與大家聚集一堂,用演講的方式表達(dá)我們對美好未來的憧憬。今天我演講的題目是《感悟青春奉獻(xiàn)基層》。

          看到青春兩個字,我總會將自己排除在外!因為,家庭中我已是家長、孩子那兒我是母親、同事中我是阿姨,更或是在許多路遇的孩子口里我已是長輩了。或許就是一種心態(tài),亦或是一種感傷,18歲那才是青春!但是,今天選手們的激情和夢想讓我再次與青春邂逅,偶然間年輕了很多,心里澎湃著青春的熱血,臉上洋溢出了青春的熱情,如同掉隊的大雁回歸了集體,安全幸福而又充滿了力量!

          所以我要謳歌青春,用它的熱忱,全身心地投入,獲得動人的笑顏;用它的激情,放射出絢爛的光芒,贏得豐碩的成績;用它的光芒,指引前進(jìn)的方向。

          工作12年來,我一直是一名普通的基層干部。農(nóng)村工作的繁瑣負(fù)雜,群眾的.不理解,進(jìn)村入戶的抵觸,以及矛盾糾紛的多面性,使我們從焦躁不安、牢騷滿腹一點點的成長了起來,逐漸的學(xué)會了寬容、謙遜、學(xué)習(xí)、忍耐和擔(dān)當(dāng)!無論是和解矛盾后贏得的贊許,或是領(lǐng)導(dǎo)同事們給予的肯定和信任,都讓我們?yōu)楦冻龊笫斋@而欣慰。

          基層的工作崗位,平淡、普通,經(jīng)歷著時候總是感覺到紛紛擾擾,工作多得怎么也處理不完,但是我們深知崗位雖小,但同樣也肩負(fù)著“立黨為公,執(zhí)政為民”的光輝使命。在發(fā)展環(huán)境人人有責(zé),事事關(guān)乎發(fā)展環(huán)境的當(dāng)前,所以,我常用“即擔(dān)此任,不辱使命”的豪言鞭笞自己,以自己的綿薄之力,為黨員群眾服務(wù)。糧食直補(bǔ)等惠農(nóng)政策入戶宣傳、民生服務(wù)接待、新技術(shù)推廣、田間地頭幫扶等工作我們都積極的參與,開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境等主題實踐活動中留下了我們的聲音,也是在這點點滴滴的事務(wù)中我們與群眾結(jié)下了深厚的感情,為這普通的工作幸福而快樂著。所以此刻,我們拒絕平淡,告別無為,讓青春在陽光下飛揚(yáng)!

          新春的腳步近了!站在今天的講臺上,我是一名宣講者,走下講臺,我愿在平凡的基層崗位上,做一名美麗的工作者,快樂的奉獻(xiàn)者!讓青春領(lǐng)航,用夢想作動力,迎著利通清風(fēng),向四季的宣言:春天里,我們播種奮斗不懈的種子,在夏日里,不懈的耕耘,讓秋日收獲璀璨的果實,在冬日里感悟人生,感悟青春,用心情的音符,譜寫青春悅耳的篇章!

        愛崗敬業(yè)演講稿集錦3

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位工友:

          大家好,我是羅x。學(xué)習(xí)老板好榜樣!這是一個聽上去挺新鮮的口號。為什么要學(xué)習(xí)老板呢?我們先要搞清楚什么是老板。

          有人說老板是擁有資本的人,還有人說老板是拍板的人,老板是叫板的人,老板是老板著臉的人。什么是老板?我先講一個和老板有關(guān)的故事:

          一個老板去警察局報案,他對警察說:“有個流氓冒充我公司的ceo在某地賺了100萬元,這比我公司真正的ceo在客戶身上賺到的錢還要多,你們一定要找到他。”

          警察信誓旦旦的說:“我們一定把他抓住,并把他關(guān)進(jìn)監(jiān)獄。”

          老板著急的說:“不要把他關(guān)進(jìn)監(jiān)獄,我要聘用他。”

          讀完了這個故事,我好像明白了:老板原來是創(chuàng)造財富的人,哪怕是冒牌的老板。對不對呢?再聽下一個故事:

          一只兔子在山洞前寫東西,一只狼走過來問:“兔子,你在干嘛?”兔子回答說:“我在寫論文。”狼問:“什么題目!蓖米诱f:“論兔子如何打敗狼。”

          狼聽后哈哈大笑說:“兔子打敗狼,這是天底下最大的最大的笑話啦!”兔子說:“你不信是吧?好的,你跟我來!庇谑抢歉米幼哌M(jìn)了身后的山洞里。接著,只聽見一聲慘叫......讀完了這個故事我才明白了這句話:讀萬卷書不如行萬里路,行萬里路不如閱人無數(shù),閱人無數(shù)不如與老板同步。

          老板,不是隨隨便便就能成為老板的。老板首先要有錢,所以老板是擁有資本的人。老板要聰明,要眼觀六路、耳聽八方,他們對本行業(yè)非常精通,面對問題敢于和善于做出拍板決斷,所以是老拍板的人。老板面對下屬的叛變,老板是叫板的人。當(dāng)要樹立威信時,老板的臉總是板著,所以也是老板著臉的人。

          天啦!老板到底是什么人呢?

          對我而言,老板是哪個讓我去學(xué)習(xí)的人。

          學(xué)習(xí)老板,不是因為他是老板,而是因為他比我優(yōu)秀。

          學(xué)習(xí)老板,不是讓你去學(xué)當(dāng)老板,擺老板架子,因為你還不是老板。

          學(xué)習(xí)老板,是讓你先學(xué)習(xí)理解老板。

          老板的話一句頂不了一萬句,但一句頂一句。對于老板的安排,理解的要執(zhí)行,不理解的那就在執(zhí)行中理解。

          老板,不是隨隨便便就能成為老板的.。當(dāng)有一天你成為老板之后,你就會發(fā)現(xiàn):老板并不好當(dāng)。所以當(dāng)你還是員工的時候,抓緊時間學(xué)習(xí)理解你的老板。因為對于員工而言,老板能看多遠(yuǎn),也就決定了你能走多遠(yuǎn)。

          劉備是個好老板,他有人格魅力,有雄心壯志,有打天下的能力。更重要的是他對下屬比對自己的媳婦兒、兒子都好。關(guān)羽、張飛、趙云、諸葛亮這些都是很厲害的員工,但是在厲害的員工如果沒有跟對老板也是白費(fèi)。

          唐僧是個好老板,如果沒有唐僧,本事比天大的孫悟空也只能落得個被如來佛祖壓入五行山下,強(qiáng)制反省改造500年的下場。如果沒有唐僧,好吃懶做的豬八戒又怎么可能成為凈壇使者,修煉成佛,終成正果。

          可見,老板不是隨隨便便就能成為老板的。所以在你還沒有成為老板之前,請學(xué)習(xí)理解你的老板。

          不想當(dāng)廚子的裁縫不是好司機(jī)。不會理解老板的員工成不了好員工。學(xué)習(xí)老板好榜樣,理解老板好員工,與諸位共勉。

          哦,最后差點忘了,學(xué)習(xí)老板有兩條黃金定律:第一條,老板永遠(yuǎn)是對的。第二條,如果懷疑老板不對時,請參照第一條。

          我的演講到此結(jié)束!

        愛崗敬業(yè)演講稿集錦4

        各位領(lǐng)導(dǎo)、員工朋友們:

          大家好,我們經(jīng)常能從各種媒體聽到或者看到很多有關(guān)敬業(yè)愛崗的先進(jìn)事跡報道,那么什么是敬業(yè)?怎樣工作才是敬業(yè)呢?敬業(yè)就是無論你所從事的工作重不重要,無論你是在治理崗位還是在生產(chǎn)崗位,都需要把工作當(dāng)事業(yè),尊敬尊崇自己的職業(yè)。假如一個人以一種尊敬,虔誠的心靈對待自己的職業(yè),甚至對職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度,那么他就已經(jīng)具有了敬業(yè)精神。熱愛自已的職業(yè)等同于熱愛自己的生命,這是人類最偉大的情操之一,在我們的一生中,無論是富有還是貧困,是幸福還是不幸,我們都無法選擇,但我們卻能夠選擇對自己所從事的工作、認(rèn)真嚴(yán)厲地履行自己的職責(zé),為什么有些人經(jīng)過努力能夠站在高高的領(lǐng)獎臺而受人尊敬,而另一些人卻是竹籃打水一場空?答案很簡單,那就是在職責(zé)的履行過程中缺乏敬業(yè)精神。

          要敬業(yè)就要樹立干一行愛一行專一行的思想,既然我們選擇了這項工作,就應(yīng)該將自己的全部精力投入到我們的工作中去。大家都知道,一車間是氧化鋁生產(chǎn)的源頭,屬于干法車間,由于收塵設(shè)備的本身缺陷和設(shè)計的`原因,物料在輸送過程中白灰、煤粉、礦粉等夾雜在一起漫天飛舞,在這種惡劣的條件下,兢兢業(yè)業(yè)的一車間人用常人難以忍受的責(zé)任心和事業(yè)心支撐著我們幾代人對氧化鋁事業(yè)的追求。常永宏是一車間的工藝主管,他為了徹底解決困擾一車間指標(biāo)和倒破礦產(chǎn)量難題,他整日奔波于車間的各個生產(chǎn)崗位,清晨六點,人們都在晨練的時候,你會看到他在原礦槽,碎礦堆場,落實碎礦貯量的身影,烈日下的南礦場,倒礦,你依然能看到他走過的身影,為穩(wěn)定入磨a/s合格率,他甚至整日整夜待在現(xiàn)場查找原因,功夫不負(fù)有心人,在他和全車間人的共同努力下,一車間的指標(biāo)和產(chǎn)量節(jié)節(jié)高升,倒破礦產(chǎn)量同比增加6。72個百分點,入磨a/s合格率同比提高5。16個百分點。有人說他是工作狂,有人說他傻,我要說這就是敬業(yè)。

          敬業(yè)不是一句空話大話,而是實實在在,腳踏實地的干好每一件事,對于敬業(yè)者來說,凡事無小事,簡單不等于輕易。不要因為自己的崗位微不足道,而忽視它,不要因為自己的崗位沒有前途而輕視它.假如每個員工把自己工作上的小事做好了,小事也就成為大事。南廊工序是一車間最苦最累也是粉塵最大的生產(chǎn)崗位,可是唐偉卻在這里一干就是十幾年,由最初的一名青工成長為生產(chǎn)骨干到現(xiàn)在的班長,為保證二車間原料磨"不缺糧",他精確的計算出24個磨頭倉的入料量,統(tǒng)籌安排物料的輸送,在他的帶領(lǐng)下南廊丁班連續(xù)1000天沒有出現(xiàn)過空倉現(xiàn)象,為我們的生命共同體進(jìn)了一份微薄的力量,這同樣也是敬業(yè).在崗一分鐘,干好六十秒,是敬業(yè)的起碼要求,而要想成就一番大業(yè),敬業(yè)也是最根本的要求,知道了這個道理,我們也就知道了自己的職責(zé)。

          夢里走了許多路,醒來還是在床上?照?wù)`國,實干興邦。讓我們都行動起來吧,用我們的青春,用我們青年人特有的激情,溶入當(dāng)前這個個性張揚(yáng)的時代,讓敬業(yè)成為一種時尚,讓敬業(yè)成為一種動力,為把我們中州分公司早日打造成一流的百年老店,讓我們協(xié)起手來,拒絕平凡,不斷創(chuàng)造出新的業(yè)績。

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