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      2. 公司員工升職演講稿

        時間:2022-02-05 15:17:33 演講稿 我要投稿

        公司員工升職演講稿

          使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在現(xiàn)在社會,需要使用演講稿的場合越來越多,相信很多朋友都對寫演講稿感到非?鄲腊桑韵率切【帋痛蠹艺淼墓締T工升職演講稿,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        公司員工升職演講稿

        公司員工升職演講稿1

        尊敬的領(lǐng)導,親愛的同事們:

          大家好!

          非常榮幸,我在工作中的努力得到了領(lǐng)導們的認可,以及同事們的支持,讓我成功的得到了這次晉升的機會!感謝各位的鼓勵!

          回憶我在xxx公司中的歷程,20xx年x月,我作為一名普通的員工加入了xxx公司的xx部門。當時的我,還僅僅只是一名普普通通的xx員工,甚至比起許多現(xiàn)在的新人們,都有許多的不足,甚至在工作上還總是鬧出麻煩,需要讓領(lǐng)導和前輩們幫忙解決。哪會真的是非常的慚愧。我有后悔過,有想過,自己要不然就放棄了這份工作,去另尋一條道路。但我沒有這么做,因為在我剛想到這個可能的時候就將這個選擇給棄掉了!為什么呢?因為這是我的夢想。我曾為了能成為一名xx人員,在學習中,在生活中,付出了這么多的努力,做了這么多的犧牲!如今,就站在門口了,我卻因為工作的困難而放棄嗎?這是不可能的,也是絕對不行的!

          現(xiàn)在我得到了擔任了xxx這個崗位,再回頭來看我當時的選擇,我對我的選擇感到欣慰。因為現(xiàn)在的我已經(jīng)認識到了在工作中成功的秘訣,而我在當年,正好幸運的碰巧走上了這條道路。今天,我將自己成功的秘訣告訴大家,其實也并不是什么復雜的事,“想要成功,唯有堅持”!當時的我能力不行,我就一步步的去做,一點點的`去學,將自己不會的、不熟練的,一點點都摸熟、摸透。從此之后,我的工作就開始慢慢的順利起來,但我從未放棄過自己的決心,一直都在不斷的重復著學習和鍛煉,當然,有時候也少不了對自己的反省。

          各位同事,個人的能力也許因為天賦的原因天生就有些許不同,但是,我們的努力,卻是將這份差距拉平的力量!別人比我們強,我們就要花上十倍或是百倍的努力去拉平,甚至超越他!如果不這么做,那我們還能怎么樣?這是工作,是市場,我們只能靠這去超越別人,才能讓自己“存活”!即使是一個團體,我們也需要不斷的競爭,才能打造一支真正的虎狼之師!

          各位同事們,我們正在一個激烈競爭的時代,我們的未來,有著無限的可能,但如果不去付出,那就只有失敗!讓我們在今后的工作中共同努力,共同將xxx打造成一個更加出色的公司!

          我的演講結(jié)束,謝謝大家!

        公司員工升職演講稿2

          首先感謝公司領(lǐng)導對我的信任,感謝公司給我這個平臺,感謝公司里一起共事的同仁志士,正是有您們的幫助與支持我才有今天的機會。在今后的工作中,我會不斷提高管理能力及業(yè)務(wù)水平,我將盡職盡責把工作做好,請領(lǐng)導放心,x完成公司下達的指標及任務(wù),全力以赴做出一流的工作業(yè)績,為太奇爭光,不辜負公司各位領(lǐng)導的信任。

          在此我也衷心希望公司的同仁志士在今后的工作中多多支持和配合,讓我們共同努力,打造出一流的精英團隊。

          我把這次的競聘當xxxx生的一次轉(zhuǎn)折點,通過這次的競聘,讓我體會了很多,讓我感悟最深刻的就是讓我的認知度,責任感更強,在崗位競聘中,我看到許多優(yōu)秀的員工通過競聘更新了觀念,提高了認識。同時,也看到了自己與優(yōu)秀員工之間的差距,促使我要不斷努力學習,明白自己要用知識來武裝自己,才能在今后的工作中做得更出色。能參加公司組織的這次公開競聘活動,對我們來講既是機遇又是挑戰(zhàn)更是難得的一次鍛煉。這次競聘使我們有機會成就夢想,真正能體現(xiàn)崗位價值的,就是我們恪盡職守做好本職,找到適應自己的位子。腳踏實地的把工作做好才是最重要的,只有這樣才能完善自己、提高自己。也正是通過這次競聘,讓我感受到競爭的壓力,正所謂“逆水行舟,不進則退,不想退步就要提高自己的能力,如何讓自己在將來的競爭中立于不敗之地還有很長的路要走。

          在競聘上崗的競爭氛圍中,在太奇踐行自由、自覺、自治的企業(yè)文化里,讓大家能在客觀認識自身能力與才干的基礎(chǔ)上主動參加,從中激發(fā)員工爭取上進的x。在崗位競聘中,每一名員工都感恩企業(yè),無私奉獻,就會迸發(fā)出無窮的魅力與力量。不論失敗還是成功都會成為動力,在今后工作中創(chuàng)造新的奇跡。競聘機制的引入限度地發(fā)揮了人的主觀能動xx和創(chuàng)造xx,讓有能力有魄力的年輕人有一個展現(xiàn)自我價值的平臺,脫穎而出,成為各個崗位的領(lǐng)導和骨干,讓我們的公司永葆朝氣蓬勃,充滿青春活力。

          人一旦有了夢想、目標和追求,他的人生肯定會充滿朝氣和活力,即便偶爾會遇到坎坷、阻礙,闖過去前方必然是一片美好的天地,正所謂陽光總在風雨后。讓我們一起手牽手,肩并肩,立足本職,共同創(chuàng)造我們自己美好而輝煌的太奇大家園!

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