部門負(fù)責(zé)人競(jìng)聘演講稿范文（精選11篇）
演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達(dá)。在當(dāng)下社會(huì)，演講稿與我們的生活息息相關(guān)，在寫之前，可以先參考范文，以下是小編精心整理的部門負(fù)責(zé)人競(jìng)聘演講稿范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
部門負(fù)責(zé)人競(jìng)聘演講稿 1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
我叫xxx，今年23歲，來自湖北省赤壁，進(jìn)入公司已有幾個(gè)月了，是公司培養(yǎng)我成長(zhǎng)。而今天，公司又給我們每個(gè)人提供了一個(gè)很好的平臺(tái)，讓我有這個(gè)機(jī)會(huì)進(jìn)行分隊(duì)長(zhǎng)競(jìng)選。下面，我要演講的題目是———如何做好一名分隊(duì)長(zhǎng)！根據(jù)幾個(gè)月來的工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了以下幾點(diǎn)：
一、首先要對(duì)自己有信心，因?yàn)樵谶@個(gè)行業(yè)當(dāng)中每個(gè)人的思想觀念、思維方式和傳統(tǒng)心里在社會(huì)環(huán)境的影響下都不同，所以，作為一名分隊(duì)長(zhǎng)，要時(shí)刻與隊(duì)員溝通，了解隊(duì)員的心理特點(diǎn)加以研究新的方式方法在工作中給于鼓勵(lì)，增強(qiáng)信心，把工作做好。
二、加強(qiáng)與客戶溝通，了解工作上的情況，找出一些安全隱患，彌補(bǔ)工作上的不足，采取正確的方法予以處理工作上的問題，遇到處理不了的`問題及時(shí)匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，待他們與客戶協(xié)商解決。
三、要認(rèn)真做好安全防范工作，加大排查力度，時(shí)常保持較高的警惕性和責(zé)任心，只有本著為公司服務(wù)的理念才能把工作做的更好。
四、要利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)對(duì)隊(duì)員的學(xué)習(xí)及訓(xùn)練，因?yàn)橐粋�(gè)隊(duì)長(zhǎng)再怎么又能力，如果缺少對(duì)隊(duì)員的培訓(xùn)，那么所帶的隊(duì)伍也是一盤散沙，一點(diǎn)崗位形象和軍事作風(fēng)都沒有，所以要經(jīng)過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練使每位隊(duì)員有個(gè)很好的服務(wù)意識(shí)，使他們能夠熟練的掌握崗位操作技能和處理問題的方式方法。
五、要關(guān)心隊(duì)員，特別是對(duì)待新隊(duì)員，要及時(shí)向他們介紹分隊(duì)的情況，讓大家相互認(rèn)識(shí)，為以后的工作打開方便之門。
最后就是作為一名分隊(duì)長(zhǎng)要和隊(duì)員保持“心往一處想”，“勁往一處使”，不能因?yàn)楹湍硞�(gè)隊(duì)員有過節(jié)，就把隊(duì)員當(dāng)節(jié)過。時(shí)常保持一顆正直的心去對(duì)待工作，這樣才能把工作做的更好。
部門負(fù)責(zé)人競(jìng)聘演講稿 2
尊敬的行領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
下午好！
本人xxx，現(xiàn)年xx歲，中共預(yù)備黨員，湘大計(jì)算機(jī)系軟件專業(yè)，大學(xué)本科，學(xué)士學(xué)位，工程師職稱�，F(xiàn)在市分行信用卡中心/電子銀行部工作，我競(jìng)聘的也正是該門部的高級(jí)客戶經(jīng)理。
隨著農(nóng)行改革不斷的發(fā)展和推進(jìn)，對(duì)我們每一位員工提出了更高的要求。我應(yīng)該主動(dòng)接受改革的洗禮。高級(jí)客戶經(jīng)理是一份極富挑戰(zhàn)性的崗位，我喜歡挑戰(zhàn)，喜歡去面對(duì)未知的領(lǐng)域。我決心以堅(jiān)定的意志，執(zhí)著的追求去挖掘人生的價(jià)值，勇敢地去接受未來營(yíng)銷活動(dòng)中的毎一次挑戰(zhàn)。農(nóng)行要生存、要發(fā)展，靠的是我們每一位熱血青年，因此，我決定來參加此次競(jìng)聘，展示自己。
一、對(duì)高級(jí)客戶經(jīng)理崗位的認(rèn)識(shí)。
客戶經(jīng)理制是改變銀行過去等客上門的服務(wù)方式，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以客戶為中心，從客戶需求出發(fā)，營(yíng)銷銀行產(chǎn)品，為客戶提供全方位的金融服務(wù)，實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值最大化的同時(shí)實(shí)現(xiàn)銀行自身效益的最大化。信用卡/電子銀行業(yè)務(wù)是我行綜合經(jīng)營(yíng)效益的一個(gè)新的業(yè)務(wù)支撐點(diǎn)和新的創(chuàng)收增長(zhǎng)點(diǎn)。將客戶經(jīng)理以競(jìng)聘的形式產(chǎn)生充分體現(xiàn)了行黨委對(duì)該崗位的高度重視和寄予的無限厚望。作為新到崗位的人員要有一種吃苦耐勞和對(duì)市場(chǎng)的敏銳洞察力，去挖掘市場(chǎng)，不負(fù)眾望。
二、我的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)。
1、有較強(qiáng)工作責(zé)任心和進(jìn)取心。入行以來我先后從事過會(huì)計(jì)、信貸、科技和產(chǎn)品經(jīng)理等崗位的工作，始終做到干一行愛一行，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，曾多次獲得省、市先進(jìn)工作者榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，其中06、07、08連續(xù)三年被評(píng)為全省科技工作先進(jìn)個(gè)人，09年年度考核為優(yōu)秀。我總覺得作為年青人總該有點(diǎn)追求，改革的浪潮迎面而來，想回避是不可能的。歷史的重任已經(jīng)落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干加實(shí)干，全面奉獻(xiàn)自己，才能不辱使命。
2、我有勝任該崗位的能力。信用卡中心/電子銀行部的高級(jí)客戶經(jīng)理的`核心職責(zé)信用卡和電子銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷方案的制定和參與實(shí)施，以及該業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研、對(duì)外宣傳、客戶的拓展和維護(hù)等工作，而我正具備這樣的能力。首先，我精通計(jì)算機(jī)，非常熟悉信用卡和電子銀行管理制度和操作規(guī)程。其次，在現(xiàn)崗位工作一年多的時(shí)間里，經(jīng)常到基層進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和業(yè)務(wù)宣傳，制定了電子銀行管理制度和考核辦法，同時(shí)，多次參與制定了信用卡/電子銀行營(yíng)銷活動(dòng)方案，比如09年的迎國(guó)慶網(wǎng)銀“送K寶，有好禮”促銷活動(dòng)方案，今年的信用卡/電子銀行“春天行動(dòng)”、“夏日激情”、“攻堅(jiān)克難”營(yíng)銷方案和考核辦法，“體驗(yàn)金e順”營(yíng)銷宣傳大聯(lián)動(dòng)和“手機(jī)銀行營(yíng)銷月”活動(dòng)方案、“金e順”走進(jìn)校園電子銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷宣傳活動(dòng)方案、轉(zhuǎn)賬電話營(yíng)銷競(jìng)賽活動(dòng)方案，永州網(wǎng)絡(luò)有線公司電子渠道代繳收視費(fèi)的營(yíng)銷、測(cè)試和上線工作，以及剛下發(fā)的銀企對(duì)賬競(jìng)賽活動(dòng)方案，還參與撰寫了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行永州市分行電子銀行業(yè)務(wù)三年（2010—2012年）發(fā)展規(guī)劃》。第三，積極做好電子銀行售后服務(wù)工作，我曾11次為8家企業(yè)客戶上門服務(wù)，我有24個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)主管好友，經(jīng)常通過QQ為他們解答使用企業(yè)網(wǎng)銀遇到的各種問題�？傊�，我完全具備制定信用卡和電子銀行營(yíng)銷方案、拓展和維護(hù)客戶的能力和經(jīng)驗(yàn)。
三、具體措施。
如果我競(jìng)聘成功，我要采取的措施就是“練好“3456”內(nèi)功，大力拓展信用卡和電子銀行”。
“3”指提升“三個(gè)認(rèn)識(shí)”，優(yōu)先發(fā)展信用卡/電子銀行業(yè)務(wù)。發(fā)展信用卡/電子銀行業(yè)務(wù)是提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力的需要、是網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的助推器、是優(yōu)化收入的突破口。今天不能“卡”住客戶、不能網(wǎng)住客戶，明天注定無戶可“卡”、無戶可“網(wǎng)”。
“4”指做好“四個(gè)結(jié)合”，統(tǒng)籌發(fā)展信用卡/電子銀行業(yè)務(wù)。
一是內(nèi)外結(jié)合，由內(nèi)而外，加強(qiáng)宣傳，快速發(fā)展；
二是公私結(jié)合，以公帶私，以私促公，交叉發(fā)展；
三是高低結(jié)合，焊牢高端，分流低端，精準(zhǔn)發(fā)展；
四是長(zhǎng)短結(jié)合借長(zhǎng)助短，互相促進(jìn)，全面發(fā)展。在此，我倡議，從今日起，所有農(nóng)行員工都不要到柜臺(tái)上去辦理業(yè)務(wù)，而是使用銀行卡，通過網(wǎng)上銀行、ATM等自助渠道來辦理各類業(yè)務(wù)。
“5”指做到“五個(gè)必訪”，有效發(fā)展信用卡/電子銀行業(yè)務(wù)。客戶申請(qǐng)要親訪、證書激活要面訪、貴賓客戶要禮訪、異常變動(dòng)要電訪、過年過年要回訪。通過“五訪”，確保發(fā)展一個(gè)、維護(hù)一個(gè)、鞏固一個(gè)、帶動(dòng)一片，做到拓展新客戶、維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶、喚醒睡眠戶、激活不動(dòng)戶，最終保證有效發(fā)展信用卡/電子銀行業(yè)務(wù)。
“6”指把好“六道嚴(yán)關(guān)”，健康發(fā)展信用卡/電子銀行業(yè)務(wù)。即落實(shí)受理關(guān)、嚴(yán)守審核關(guān)、規(guī)范發(fā)放關(guān)、嚴(yán)格激活關(guān)、做好提示關(guān)、辦好演示關(guān)。把好這“六道嚴(yán)關(guān)”，就嚴(yán)控了風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)了客戶，也保護(hù)了自己。
謝謝大家！
部門負(fù)責(zé)人競(jìng)聘演講稿 3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)公司《關(guān)于內(nèi)部競(jìng)崗崗位的通知》，結(jié)合自己的實(shí)際情況和對(duì)貿(mào)易工作的了解，擬競(jìng)聘貿(mào)易部經(jīng)理一職。
一、我的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)
1、具有良好的專業(yè)知識(shí)和技能。我畢業(yè)于經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，十年來一直從事貿(mào)易工作，能運(yùn)用計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)方法進(jìn)行分析和研究；了解國(guó)家和地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r及其貿(mào)易政策、法規(guī)和國(guó)際通行的規(guī)則、慣例；具有較強(qiáng)的解決實(shí)際問題的能力，熟悉經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)，能勝任對(duì)外經(jīng)貿(mào)的具體業(yè)務(wù)工作；能熟練的操作計(jì)算機(jī)，能利用計(jì)算機(jī)從事經(jīng)濟(jì)貿(mào)易工作。
2、具有較全面的'組織、協(xié)調(diào)和管理能力。具有良好的交際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。能團(tuán)結(jié)同志，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和群眾的關(guān)系。工作思路清晰，頭緒分明。具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和文字綜合能力。在以前的銷售工作中，我學(xué)習(xí)積累了先進(jìn)的系統(tǒng)管理、人本管理、效益管理等原理，掌握了溝通、協(xié)調(diào)、市場(chǎng)開發(fā)等發(fā)面的能力，能較好地履行決策、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)控制等職能。
3、具有正直的人品、良好的修養(yǎng)及優(yōu)秀的作風(fēng)。工作責(zé)任感強(qiáng)，勇于開拓進(jìn)取。公道正派，與人為善。吃苦耐勞，率先示范。始終認(rèn)為：沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。注重個(gè)人修養(yǎng)，平時(shí)抓緊一切時(shí)間學(xué)習(xí)，努力使自己成為一個(gè)有知識(shí)有修養(yǎng)，品德高尚情操純潔的人。
二、我的工作思路和設(shè)想
如能競(jìng)聘上崗，我將認(rèn)真履行職責(zé)，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，貫徹執(zhí)行《黑龍江外輪代理公司關(guān)于貿(mào)易公司管理的暫行規(guī)定》，切實(shí)做好本部門工作，努力讓自己的工作與總公司同步協(xié)調(diào)發(fā)展。
1、全面協(xié)調(diào)，規(guī)范服務(wù)。協(xié)調(diào)、管理掌握各貿(mào)易公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)，調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)日常運(yùn)行，規(guī)范經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，為各個(gè)貿(mào)易公司提供在哈爾濱的全面優(yōu)質(zhì)服務(wù)。實(shí)施最佳運(yùn)行方案，最優(yōu)資源配置，增加銷售渠道，減少不必要的流通環(huán)節(jié)，打開地域限制，使貨物直接銷售到用戶手中，縮短流通周期，加速資金周轉(zhuǎn)，降低流通費(fèi)，節(jié)約運(yùn)行成本。
2、加強(qiáng)貿(mào)易信息管理建設(shè)。信息是貿(mào)易是否盈利的關(guān)鍵，做到充分利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、信息管理交流平臺(tái)、外代的公司網(wǎng)絡(luò)搜集各方面的信息，尤其是貿(mào)易方面的信息，對(duì)其進(jìn)行整理、匯集和分析，及時(shí)掌握國(guó)家進(jìn)出口貿(mào)易政策、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、價(jià)格變化、商業(yè)信息等，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，協(xié)調(diào)解決經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的重大問題，并向公司領(lǐng)導(dǎo)提出建議和意見，做出正確的信息決策。
3、優(yōu)化資金運(yùn)營(yíng)。資金是貿(mào)易的血脈，在貿(mào)易工作中充分利用資金，加速周轉(zhuǎn)，確保資金安全運(yùn)營(yíng)是非常重要的，要加強(qiáng)對(duì)資金運(yùn)行情況的監(jiān)控，預(yù)防損失，創(chuàng)造資金的最大價(jià)值。
4、加強(qiáng)整體協(xié)作發(fā)展。增進(jìn)各貿(mào)易分公司整體互補(bǔ)合作，做到互相交流，攜手合作，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，資源共享，共同發(fā)展。以市場(chǎng)為中心，以擴(kuò)銷為目的，建立緊密的互助合作關(guān)系；共建信息通暢、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)、服務(wù)完善的經(jīng)營(yíng)貿(mào)易體系；互通信息、共商對(duì)策，做到質(zhì)量與價(jià)格相符，優(yōu)惠與誠(chéng)信統(tǒng)一，承諾與兌現(xiàn)一致，開拓市場(chǎng)與規(guī)范市場(chǎng)并舉，建立和諧、高效、文明的整體合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)公司共同發(fā)展。
5、加大招商引資力度，開辟新的國(guó)內(nèi)外貿(mào)易市場(chǎng)。公司實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，更多更好地吸收外資；加快電子政務(wù)和電子商務(wù)建設(shè)，大力推廣電子商務(wù)、網(wǎng)上招商等新型貿(mào)易和招商方式；利用俄羅斯市場(chǎng)和國(guó)內(nèi)市場(chǎng)發(fā)展的有利時(shí)機(jī)，開辟俄羅斯裝飾建材市場(chǎng)、農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)等，向俄羅斯出口各類產(chǎn)品。綜合運(yùn)用貿(mào)易、投資、經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作、代理等多種方式，全面發(fā)展與俄羅斯多邊、雙邊和區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作，使公司的貿(mào)易逐步發(fā)展壯大。同時(shí)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。貿(mào)易代理回報(bào)和風(fēng)險(xiǎn)是核心問題，為了規(guī)避公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，主要措施是雙方實(shí)施零風(fēng)險(xiǎn)，與合作伙伴共同分析項(xiàng)目的可行性，可行的投資環(huán)境分析、投資預(yù)算、回報(bào)分析，保證民主決策的正確性，將風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避為零。
6、儲(chǔ)備發(fā)展后勁。公司將要大量進(jìn)口廢鋼船，由于富錦市北方拆船公司人手少，所以貿(mào)易部應(yīng)首當(dāng)其沖，組織人員協(xié)助公司管理拆船工作。根據(jù)今年的拆船經(jīng)驗(yàn)，在廢船進(jìn)口前，做好市場(chǎng)調(diào)查，把握市場(chǎng)價(jià)格。在拆船中嚴(yán)格管理，分類切割、擺放，分類銷售，建立“一條龍”管理營(yíng)運(yùn)體系；發(fā)揮目前的客戶網(wǎng)絡(luò)，合理定價(jià)，擴(kuò)大效益。在拆船中嚴(yán)格管理，分類切割、擺放，分類銷售。在做好各項(xiàng)工作的同時(shí)向相關(guān)產(chǎn)業(yè)觸伸，儲(chǔ)備發(fā)展后勁。
三、我的主要工作措施
1、加強(qiáng)公司基層
隊(duì)伍建設(shè)。做到解放思想，實(shí)事求是，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的規(guī)范要求，結(jié)合建立企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)基層公司隊(duì)伍建設(shè)。建立健全民主評(píng)議、積極推進(jìn)內(nèi)部公開制度，規(guī)范經(jīng)營(yíng)者行為。
2、腳踏實(shí)地扎實(shí)工作。
嚴(yán)肅組織紀(jì)律，規(guī)范工作流程，做好貿(mào)易管理工作。盡快進(jìn)入角色，組織編制職責(zé)范圍內(nèi)詳細(xì)規(guī)劃，建立健全貿(mào)易公司管理的規(guī)章制度，并且協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督執(zhí)行，在簽署貿(mào)易合同前做好充分的準(zhǔn)備工作；對(duì)市場(chǎng)行情進(jìn)行調(diào)研，調(diào)查市場(chǎng)價(jià)格，供需狀況，做出計(jì)劃書，計(jì)算盈虧平衡點(diǎn)；發(fā)展客戶網(wǎng)絡(luò)，對(duì)客戶進(jìn)行調(diào)研，和那些有實(shí)力、誠(chéng)實(shí)守信、信譽(yù)良好、合法經(jīng)營(yíng)、規(guī)模較大的企業(yè)建立長(zhǎng)期業(yè)務(wù)合作關(guān)系，以降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；認(rèn)真、及時(shí)、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
部門負(fù)責(zé)人競(jìng)聘演講稿 4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！我叫xx，今年xx歲，畢業(yè)于xx大學(xué)，我是xx部的xx，xx年從校畢業(yè)進(jìn)入公司開始工作至今已有xx年的工作經(jīng)歷。多年來我在工作中勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)，不僅多次受到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)也得到了同志們的認(rèn)可。
我非常熱愛本職工作，并向往著成為一名合格的管理人員。由于以前自己思想不夠成熟，只簡(jiǎn)單的想做好份內(nèi)的工作，積極進(jìn)取不夠，近xx年來看到事業(yè)的迅速發(fā)展；企業(yè)的蒸蒸日上；部的日益壯大，我自己也隨著改革的大潮改變了觀念，有了更高的追求，目標(biāo)確定之后我一直為之努力；為之奮斗。感謝部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們這些年齡偏大的老同志的關(guān)心和鼓勵(lì)，給我們這次機(jī)會(huì)參加競(jìng)聘，我要珍惜和把握這個(gè)機(jī)會(huì)，使自己能夠在今后的工作更好的發(fā)揮作用，展現(xiàn)能力。
我也曾在管理的崗位工作過，使我對(duì)這個(gè)崗位有了一定的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，這個(gè)崗位是最基層的管理者，所謂管理就是通過他人來完成工作使命，在影響管理行為的管理要素中，管理者在管理活動(dòng)中處于主導(dǎo)地位，在客觀條件相近的兩個(gè)組織中，決定管理工作好的關(guān)鍵因素就是管理者，管理者能力的高低，對(duì)保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和管理效能的提高，起著決定性的作用。管理的本質(zhì)就是追求效率，因此，管理者的管理能力從根本上說就是提高組織效率的能力，這個(gè)崗位既有自己的具體工作又有對(duì)本區(qū)域工作進(jìn)行合理的安排和管理的責(zé)任，所以是一個(gè)多層面、多角色的崗位。在員工面前要當(dāng)好五類角色，即管理者、領(lǐng)導(dǎo)者、教練、變革者和績(jī)效伙伴，面對(duì)松散的.管理形態(tài)要利用一切機(jī)會(huì)提升影響力和瞬間管理的能力。
作為管理者首先要以身作則、愛崗敬業(yè)，一切出發(fā)點(diǎn)和最終效果都要以公司利益為原則，用自己的言行來影響和帶動(dòng)大家更好地完成公司計(jì)劃，為公司追求更高的效益。我們看到目前在相當(dāng)一部分人員中有著不滿情緒、消極怠工，而這種情緒和狀態(tài)的蔓延對(duì)我們整個(gè)隊(duì)伍是一個(gè)非常不利的侵蝕和削弱，如何改變這種狀況光靠思想教育和制度制約是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要有一大批戰(zhàn)斗在第一線、直接與員工接觸、直接與客戶接觸的優(yōu)秀管理人員用自己良好的素質(zhì)和可行的手段進(jìn)行直觀的言傳身教，要從細(xì)節(jié)入手、以點(diǎn)帶面，形成一個(gè)良好的氛圍。
自己有著多年的工作經(jīng)驗(yàn)和良好的心態(tài)，以及與人溝通，與人相處的能力，在同事中有良好的口碑，愛學(xué)習(xí)、善積累，有較強(qiáng)的解決問題和處理問題的能力。本人能夠處理個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，并有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神，我愿意并且能夠在新的崗位上更好的工作，為部的建設(shè)盡自己最大的力量。
我的演講結(jié)束了，謝謝大家！
部門負(fù)責(zé)人競(jìng)聘演講稿 5
親愛的各位股東：
大家好！
我的競(jìng)職崗位是xx的經(jīng)理，在xx，不想當(dāng)經(jīng)理的員工就不是好員工，我要做個(gè)好員工，所以這是我的演講稿，由于工作關(guān)系，不能和大家歡聚一堂，深表遺憾！我競(jìng)選xx的經(jīng)理不是因?yàn)槲揖邆洚?dāng)經(jīng)理的條件，而是因?yàn)槲矣挟?dāng)經(jīng)理的潛能！所以我想爭(zhēng)取這個(gè)機(jī)會(huì)，與xx的同事共同成長(zhǎng)！下面是我對(duì)xx的一些計(jì)劃：
1、要把xx的利益最大化，就要尋找好的場(chǎng)地合作，所以篩選有誠(chéng)信的合作伙伴很關(guān)鍵，這就要求場(chǎng)地調(diào)研人員有敏銳的市場(chǎng)觀察力和對(duì)合作方各方面的考量，不要成為對(duì)方的起跳板，要對(duì)方做我們的彈跳板，一個(gè)市場(chǎng)的潛力需要花時(shí)間和精力去發(fā)現(xiàn)和挖掘，要有詳細(xì)的市場(chǎng)分析報(bào)告。
2、當(dāng)市場(chǎng)確定以后，要考慮的'是合適的機(jī)臺(tái)分配問題，它包括機(jī)臺(tái)的尺寸、配置、種類、分值的設(shè)定，我們要迎合市場(chǎng)需要來安排機(jī)臺(tái)和設(shè)定分值，場(chǎng)地機(jī)臺(tái)的擺放，炒場(chǎng)活動(dòng)策劃等。
3、肯德基的管理理念是“一流的流程，二流的管理，三流的員工”，所以一個(gè)企業(yè)要有一流的管理流程，對(duì)于場(chǎng)地的管理，要靈活而有規(guī)則，首先要熟悉場(chǎng)地機(jī)臺(tái)的特點(diǎn)和玩法、獎(jiǎng)勵(lì)等，制定出嚴(yán)密的日?qǐng)?bào)表，這樣在收入方面的漏洞就會(huì)相對(duì)少一些。
4、最關(guān)鍵的是場(chǎng)地技術(shù)員，人與人之間除了金錢投資，最經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的就是情感投資，錢的確是容易讓人失去自我、失去原則的重要籌碼，也就是說技術(shù)員在場(chǎng)地最容易被老板收買的就是給予比在公司高的工資，比方說我在廣南老板給我很誘人的條件，我之所以不動(dòng)搖，是因?yàn)槲椰F(xiàn)在擁有的是貝斯特給我的，公司有我尊敬和喜歡的肖xxx等教我很多東西，還有xxx等做我堅(jiān)強(qiáng)的后盾，我的良心和做人原則是無價(jià)的，所以我選擇和公司一起成長(zhǎng)。
5、對(duì)于場(chǎng)地機(jī)臺(tái)的打碼問題，我認(rèn)為打碼人員的工作很辛苦，因?yàn)闄C(jī)臺(tái)的炒作，因?yàn)閳?chǎng)地營(yíng)業(yè)的特殊原因，打碼也許會(huì)在凌晨的一、兩點(diǎn)，三、四點(diǎn)，這會(huì)讓打碼人員從睡夢(mèng)中驚醒的電話讓我都覺得心疼，需要給打碼人員必備的設(shè)備和空間。
這次準(zhǔn)備得不夠充分，這次沒選上也沒關(guān)系，重在參與嘛！有這個(gè)機(jī)會(huì)和大家分享一下我的工作體會(huì)和心得，我也很高興！以后回來和大家好好聊聊，在此，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)和股東們對(duì)我的關(guān)心和支持！我相信在我們齊心協(xié)力的努力下，貝斯特的明天更輝煌！并祝各位領(lǐng)導(dǎo)和股東身體健康！工作順利！謝謝大家！
部門負(fù)責(zé)人競(jìng)聘演講稿 6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
我叫xx，非常榮幸能夠站在這里，參與部門負(fù)責(zé)人的競(jìng)聘。首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這次展示自我的機(jī)會(huì)，同時(shí)也要感謝同事們一直以來對(duì)我的支持和幫助。
我在本單位已經(jīng)工作了xx年，在這期間，我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。我曾參與過多個(gè)重要項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行，這些項(xiàng)目不僅鍛煉了我的專業(yè)能力，也讓我學(xué)會(huì)了如何在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。我熟悉部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，能夠迅速準(zhǔn)確地處理各種復(fù)雜問題。
作為部門負(fù)責(zé)人，我認(rèn)為需要具備以下幾個(gè)方面的能力：
一是領(lǐng)導(dǎo)能力。要能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)朝著共同的目標(biāo)前進(jìn)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力，營(yíng)造良好的工作氛圍。
二是溝通能力。要與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事以及其他部門保持良好的溝通，及時(shí)了解工作需求，協(xié)調(diào)各方資源，確保工作順利進(jìn)行。
三是決策能力。在面對(duì)復(fù)雜的情況時(shí)，要能夠迅速做出正確的'決策，為部門的發(fā)展指明方向。
四是專業(yè)能力。要不斷提升自己的專業(yè)水平，為團(tuán)隊(duì)成員提供專業(yè)的指導(dǎo)和支持。
如果我有幸競(jìng)聘成功，我將從以下幾個(gè)方面開展工作：
首先，我會(huì)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、高效務(wù)實(shí)的團(tuán)隊(duì)。通過組織培訓(xùn)、交流活動(dòng)等方式，提高團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
其次，我會(huì)加強(qiáng)與其他部門的溝通與協(xié)作，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。建立良好的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)資源共享，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
最后，我會(huì)不斷創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，積極引進(jìn)先進(jìn)的管理理念和技術(shù)手段，為部門的發(fā)展注入新的活力。
我相信，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在同事們的共同努力下，我一定能夠勝任部門負(fù)責(zé)人這一職位，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
謝謝大家！
部門負(fù)責(zé)人競(jìng)聘演講稿 7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
大家好！
今天，我滿懷信心地站在這里，競(jìng)聘部門負(fù)責(zé)人一職。我深知這個(gè)職位責(zé)任重大，但我堅(jiān)信自己有能力勝任。
在過去的工作中，我始終保持著高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。我認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)，努力做到最好。通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我積累了豐富的專業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)。我熟悉部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，了解團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢(shì)和不足，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)工作。
作為部門負(fù)責(zé)人，我認(rèn)為關(guān)鍵在于引領(lǐng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。我會(huì)以身作則，樹立榜樣，以積極向上的`態(tài)度影響和帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員。我會(huì)關(guān)注每一個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展，為他們提供機(jī)會(huì)和平臺(tái)，激發(fā)他們的潛力。我相信，一個(gè)團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)能夠創(chuàng)造出卓越的業(yè)績(jī)。
如果我競(jìng)聘成功，我將致力于以下幾個(gè)方面的工作：
一是明確目標(biāo)，制定計(jì)劃。我會(huì)與團(tuán)隊(duì)成員共同探討部門的發(fā)展方向和目標(biāo)，制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃。通過明確的目標(biāo)和計(jì)劃，讓大家知道努力的方向，提高工作的效率和質(zhì)量。
二是加強(qiáng)溝通，促進(jìn)合作。我會(huì)積極與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事以及其他部門進(jìn)行溝通，及時(shí)了解工作需求和反饋意見。同時(shí)，我也會(huì)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通與合作，營(yíng)造和諧的工作氛圍。
三是創(chuàng)新管理，提升績(jī)效。我會(huì)不斷探索新的管理方法和手段，提高部門的管理水平。我會(huì)注重?cái)?shù)據(jù)分析和績(jī)效評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決，確保部門的工作績(jī)效不斷提升。
四是培養(yǎng)人才，傳承文化。我會(huì)重視人才培養(yǎng)，為團(tuán)隊(duì)成員提供培訓(xùn)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。我也會(huì)傳承和弘揚(yáng)公司的優(yōu)秀文化，讓團(tuán)隊(duì)成員在良好的文化氛圍中成長(zhǎng)和進(jìn)步。
最后，我想說，我渴望這個(gè)機(jī)會(huì)，我也有信心和決心做好這份工作。如果我有幸成為部門負(fù)責(zé)人，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任，全力以赴，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
謝謝大家！
部門負(fù)責(zé)人競(jìng)聘演講稿 8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
大家好！
我是xx，非常榮幸能夠站在這里，參與部門負(fù)責(zé)人的競(jìng)聘。首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了這樣一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，讓我們有機(jī)會(huì)展示自己的才能和實(shí)力。
在過去的工作中，我積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。我始終以高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)。我具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同性格、不同背景的人合作，共同完成工作目標(biāo)。我注重細(xì)節(jié)，追求卓越，對(duì)工作質(zhì)量有著嚴(yán)格的要求。無論是在項(xiàng)目策劃、執(zhí)行還是管理方面，我都能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，為團(tuán)隊(duì)帶來積極的影響。
如果我有幸競(jìng)聘成功，成為部門負(fù)責(zé)人，我將以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，努力做好以下幾個(gè)方面的'工作：
首先，我將加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是實(shí)現(xiàn)部門目標(biāo)的關(guān)鍵。我會(huì)注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，為他們提供更多的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)。我會(huì)建立良好的溝通機(jī)制，傾聽團(tuán)隊(duì)成員的意見和建議，營(yíng)造一個(gè)和諧、積極向上的工作氛圍。
其次，我將強(qiáng)化目標(biāo)管理。明確部門的工作目標(biāo)和任務(wù)，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和時(shí)間表。將任務(wù)分解到個(gè)人，確保每個(gè)人都清楚自己的職責(zé)和目標(biāo)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)工作進(jìn)度的跟蹤和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取有效的措施加以解決。
最后，我將不斷創(chuàng)新和改進(jìn)工作方法。在當(dāng)今快速發(fā)展的時(shí)代，我們不能滿足于現(xiàn)狀，必須不斷創(chuàng)新和改進(jìn)工作方法，提高工作效率和質(zhì)量。我會(huì)鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提出新的想法和建議，積極探索新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和發(fā)展機(jī)會(huì)。
我相信，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在同事們的共同努力下，我有能力勝任部門負(fù)責(zé)人這一職位。如果我競(jìng)聘成功，我將不辜負(fù)大家的期望，以更加飽滿的熱情和更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
謝謝大家！
部門負(fù)責(zé)人競(jìng)聘演講稿 9
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
我叫xx，今天，我懷著激動(dòng)的心情，充滿信心地站在這里，參與部門負(fù)責(zé)人的競(jìng)聘。首先，我要感謝公司為我們提供了這樣一個(gè)展示自我、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)。
回顧自己的工作歷程，我始終秉持著認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極進(jìn)取的態(tài)度。在工作中，我不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。我曾參與過多個(gè)重要項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行，積累了豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。我善于溝通協(xié)調(diào)，能夠與不同部門的同事密切合作，共同攻克難題。我注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，關(guān)心每一位團(tuán)隊(duì)成員的成長(zhǎng)與發(fā)展，努力營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的工作氛圍。
如果我能夠競(jìng)聘成功，擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人，我將從以下幾個(gè)方面開展工作：
一、明確部門目標(biāo)，制定科學(xué)合理的工作計(jì)劃。我將深入了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略和部門的工作職責(zé)，結(jié)合實(shí)際情況，制定明確的部門目標(biāo)和具體的工作計(jì)劃。通過目標(biāo)分解和任務(wù)分配，確保每一位團(tuán)隊(duì)成員都清楚自己的工作任務(wù)和努力方向。
二、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理，提升團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力。我將注重團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)與發(fā)展，為他們提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)空間。我會(huì)建立有效的激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)，我會(huì)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的溝通與協(xié)作，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質(zhì)量。我將鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員勇于創(chuàng)新，積極探索新的工作方法和技術(shù)手段。我會(huì)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)引入新的理念和方法，不斷優(yōu)化部門的'工作流程和管理模式。通過創(chuàng)新，提高工作效率和質(zhì)量，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。
四、加強(qiáng)與其他部門的溝通與協(xié)作，共同推動(dòng)公司發(fā)展。我將積極與其他部門保持密切聯(lián)系，建立良好的合作關(guān)系。通過溝通與協(xié)作，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的順利開展。
最后，我想說，我深知部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任重大，但我有信心、有能力勝任這一職位。如果我有幸競(jìng)聘成功，我將以更加飽滿的熱情、更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
謝謝大家！
部門負(fù)責(zé)人競(jìng)聘演講稿 10
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
我叫xx，非常榮幸能夠站在這里，參與部門負(fù)責(zé)人的競(jìng)聘。首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我這次展示自我的機(jī)會(huì)。
在過去的工作中，我積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。我始終以高度的`責(zé)任心和敬業(yè)精神，對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)。我曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成功完成了多個(gè)重要項(xiàng)目，通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，確保了項(xiàng)目的順利進(jìn)行。在這個(gè)過程中，我不僅提升了自己的專業(yè)能力，也鍛煉了領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力。
如果我有幸競(jìng)聘成功，成為部門負(fù)責(zé)人，我將從以下幾個(gè)方面開展工作。
首先，明確部門目標(biāo)，制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃。我會(huì)與團(tuán)隊(duì)成員共同探討，確定部門的發(fā)展方向和重點(diǎn)任務(wù)，確保大家朝著共同的目標(biāo)努力。
其次，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。我將注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，鼓勵(lì)大家相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。同時(shí)，營(yíng)造良好的工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
再者，提高工作效率。我會(huì)優(yōu)化工作流程，合理分配資源，確保各項(xiàng)工作高效有序地進(jìn)行。同時(shí)，加強(qiáng)與其他部門的溝通與協(xié)作，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。
最后，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。我會(huì)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，為部門的發(fā)展注入新的活力。同時(shí)，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員勇于創(chuàng)新，提出新的想法和建議，不斷提升部門的競(jìng)爭(zhēng)力。
我相信，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的共同努力下，我有能力勝任部門負(fù)責(zé)人這一職位。如果我競(jìng)聘成功，我將以更加飽滿的熱情和更加扎實(shí)的工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
謝謝大家！
部門負(fù)責(zé)人競(jìng)聘演講稿 11
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
大家好！
我是xx，今天我滿懷信心地站在這里，競(jìng)聘部門負(fù)責(zé)人一職。
回顧自己的職業(yè)生涯，我在多個(gè)崗位上積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。我始終秉持著認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極進(jìn)取的態(tài)度，努力完成每一項(xiàng)任務(wù)。我曾參與過重大項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行，在這個(gè)過程中，我學(xué)會(huì)了如何在壓力下保持冷靜，如何有效地協(xié)調(diào)各方資源，以及如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得成功。
如果我能成為部門負(fù)責(zé)人，我將致力于以下幾個(gè)方面的工作。
第一，打造高效團(tuán)隊(duì)。我會(huì)充分了解每一位團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢(shì)和不足，合理分配工作任務(wù)，激發(fā)他們的潛力。同時(shí)，我會(huì)組織各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)。
第二，強(qiáng)化目標(biāo)管理。我會(huì)與團(tuán)隊(duì)一起制定明確的工作目標(biāo)，并將其分解為具體的任務(wù)和指標(biāo)。通過定期的`考核和評(píng)估，確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)部門的整體目標(biāo)。
第三，加強(qiáng)溝通協(xié)作。我會(huì)積極與其他部門溝通交流，建立良好的合作關(guān)系。共同解決工作中遇到的問題，提高公司的整體運(yùn)營(yíng)效率。
第四，創(chuàng)新工作方法。我會(huì)鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員勇于嘗試新的工作方法和技術(shù)，不斷探索創(chuàng)新，為公司的發(fā)展注入新的活力。
我深知部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任重大，但我也有信心和決心勝任這一職位。我相信，在我的帶領(lǐng)下，我們的部門一定能夠取得更加優(yōu)異的成績(jī)。
謝謝大家！
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