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      2. 做最好的員工演講稿

        時間:2022-06-09 12:08:47 演講稿 我要投稿

        做最好的員工演講稿

          好的演講稿可以引導聽眾,使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容。在當下社會,演講稿在演講中起到的作用越來越大,那么,怎么去寫演講稿呢?以下是小編為大家收集的做最好的員工演講稿,歡迎大家分享。

        做最好的員工演講稿

        做最好的員工演講稿1

        尊敬的各位領導、同事們:

          大家好!

          今天我演講的題目是《把工作做到最好》。

          在工作之余,很想靜下心來,閱讀一些有益的書籍,既能充實自己的生活,又能給精神充電,給工作添動力。近來,我讀了《請給我結果》一書,慢慢地研究,細細地品味,從中悟到不少生活的真諦,體會到不少成功的要領。

          在工作中,可能有不少人對于完成任務的心態(tài)是:“做不做,態(tài)度問題;做好做壞,能力問題!辈还茏约旱墓ぷ髯龅搅耸裁吹夭剑紩X得反正我已經(jīng)盡力了,我沒有功勞也有苦勞啊。其實大家都搞錯了一個概念,完成任務的本身只是一個過程,我們要的是結果。在單位,我們作為員工的底線是提供結果,對于自己的工作,我們需要執(zhí)著地追求。做出滿意的成績是對工作本身負責,也是對自己負責。結果怎么樣與他人無關,但是對于我們自己,是衡量我們是不是對公家,對自己有價值的一個重要標準。工作經(jīng)驗不斷的累加,工作成績的不斷進步,工作效能的不斷提高,既也是我們的工作價值體現(xiàn),更是人生價值的體現(xiàn)。所以我們所追求的不應僅僅是去完成任務,而是不斷追求更完美的結果,盡自己最大的努力去實現(xiàn)效能的最大化。

          心態(tài)決定行動,“心態(tài)第一,聰明第二”是我們每個人都明白的道理,但是在實際工作中又有幾個人可以做到這樣呢。領導安排我們做一項工作,我們立馬都會有一種大材小用的心態(tài),會有一種自己做多了、吃虧了的心態(tài),會覺得以我們自己的學歷和工作經(jīng)驗做這樣的事情太委屈自己了,自己比別人辛苦,吃了啞巴虧。心中充滿不平衡,即使做了,也是敷衍了事。此時我們最需要的就是要擺正好自己的態(tài)度,擺好心態(tài),把這項工作當成自己的一種鍛煉和經(jīng)驗積累,認認真真,踏踏實實地做好。有句話說:“今天你做著看似簡單的事情,卻是明天別人做不到的事情”,工作不分好壞,我們對簡單的工作不僅要做,而且要做得出色,要給自己制定目標,向著目標不斷地努力,這樣我們才能不斷實現(xiàn)我們的工作價值。

          有了行動的目標,如果每天在幻想中生活,不付諸于行動,也是一種空談,行動可能不一定有結果,但是不行動就一定不會有結果。在單位,領導派給我們的工作,有時候可能超出我們的能力范圍,也有的是我們的本職范圍以外,我們也許會有眾多的借口,不停地給自己找理由搪塞。要知道任何事情不去付諸行動,我們永遠可能得不到想要的結果。此時,我們不能好高騖遠,不能妄自菲薄,一切從頭開始,立即行動,行動才能改變命運,抱著堅定的信心,不畏首畏尾,向著一個目標,不斷的努力,最后我們會有“柳暗花明又一村”的喜悅。在實現(xiàn)目標的過程中,我們會有很多的挫折和失敗,我們應該學會淡定,擁抱失敗,“失敗是成功之母”,沒有失敗的人生是不精彩的。只要努力,一個人可以完成任何事,失敗只是我們的成功路上的一個小插曲。我們要學會在失敗中尋找自己的.不足,不為自己的一點小小的成績而沾沾自喜,要做到更好,努力向前,一定會有更燦爛的成功等待著。光明的未來是建立在對過去遺忘的基礎上的,忘記失敗,努力向著自己的目標不斷探索前進。因為成功是不斷向預先確定的有價值的目標前進的旅程。擁有什么樣的人生取決于我們自己,你得到的就是你想要的,不要只追逐夢想,我們要抓住它,征服它,不管是在工作中還是在生活中,我們要結果,不要過程,只要努力,沒有什么做不到的。

          有人說,成功是鷹擊長空的勇氣和膽量。也有人說,成功是草破巖石的堅持與韌性。是的,成功源于奮斗,成功需要勇氣和膽量,成功需要堅持與韌性。

          如果沒有奮斗,僅有三根手指能動的霍金,怎么能在輪椅上完成他的偉大著作《時間簡史》,又怎么能成為世界物理科學的巨人!

          如果沒有奮斗,貝多芬也不會在失聰后,再有不朽名作《第九交響曲》《生命交響曲》的鏗鏘旋律。

          如果沒有奮斗,美國微軟公司董事長、總裁兼首席執(zhí)行官比爾、蓋茨也不會連續(xù)兩年榮登全球富豪榜榜首。

          別人能辦到的事,我經(jīng)過努力也能辦到,世上沒有天才,天才是用勞動換來的。這應該是我們的座右銘。

          或許,你的人生道路上總是布滿沼澤和泥潭。

          或許,你的生活中總是遍布陰霾,見不到陽光和彩虹。

          或許,你虔誠的祈禱總是被無情的現(xiàn)實擊得粉碎。

          或許,你經(jīng)過九百九十九次奮斗,卻始終沒有見到你所期待的成功。

          你該怎么辦?

          很簡單!以堅忍來面對艱難,以勇氣克服困難,以行動獲得成功。

          工作中也許會有許多挫折,人生也許會有許多風雨,有的人不堪淋漓之苦,狼狽不堪;有的人經(jīng)受住考驗,也無風雨也無晴。風再大,撲不滅青春激情燃燒的火焰,只會讓其越發(fā)猛烈。

          長路漫漫,荊棘遍布,不必躊躇,不必哀嘆,腳踏實地,走出大寫的“人”字。

          一分耕耘一分收獲,相信自己,堅持就是勝利,要做一定會做到最好!

        做最好的員工演講稿2

        各位領導、各位同事:

          大家下午好!我叫xxx,來自化產(chǎn)車間的一名實習生。

          首先呢,先感謝大家能在百忙之中抽空來到我們的演講比賽現(xiàn)場。我演講的主題是《如何才能把事情做到最好》如果我腳下的路是通往成功的堡壘,我愿在路的兩邊種下名叫堅持的樹。為期六個月的實習已經(jīng)過半,才發(fā)現(xiàn)時間在無聲無息中消失的很徹底,沉淀下來的只是一種茫然的感慨,為何時不待人?時常在心中問自己怎樣才能把事情做到最好呢?我個人的總結是:

          學會做人

          來到企業(yè)可以說學會做人是非常的重要,因為學會做人是學會做事的充分條件。做人有很多種,找到適合自己的那種你也就成功了一半。我從學校步入社會,面對一張張陌生的面孔,感覺自己像是被社會遺棄的孤兒。前方的路沒有人去幫你指引指引,幾多天真的理想,只有淡忘,盡管從前話說要如何去實現(xiàn)。但是經(jīng)過在柳鋼這4個月的.鍛煉與拼搏,我發(fā)現(xiàn)柳鋼可以給我一個廣闊的舞臺,任我盡情的演繹。于是思想也在慢慢的轉變與成熟。從而讓我懂的在公司要與領導、同事和睦相處,學會助人為樂,學會心胸寬廣,不去計較小事的得與失,也領悟出吃小虧是走向成功的動力,所以做人我們要有李白被貶的那種:“仰天大笑出門去,我輩豈是蓬篙人!钡目隙ㄅc自信,要有杜甫被放逐的那種:“會當凌絕頂,一覽眾山小!钡男亟笈c豪邁。

          懂的安全

          安全可以說是生命延續(xù)的根本,也是企業(yè)生存的根本。然而在座的各位同事們你們是否已經(jīng)認識了本崗位的危險源呢?經(jīng)過這幾個月的學習我已懂的了我所在的崗位有以下幾個危險源,如,苯氣中毒、煤氣中毒、蒸汽燙傷、機械傷害、高空墜落。苯氣、煤氣是易燃、易爆且有毒的化學物質(zhì),所以平時在工作時要帶好防毒面具。如不小心發(fā)生急性中毒,應盡快跑去空氣新鮮的地方,脫去受污染的衣服并用清水沖洗。對于轉動的機械(如泵)我們清掃時要格外小心,以免手指被絞傷。對于高空作業(yè)時我們要帶好安全帽,系好安全帶,切勿疲勞作業(yè)?偟膩碚f:“工作誠可貴,安全價更高,若要我選一,工作可以拋!币爰娴,我們只有時刻具備安全意識,找出安全隱患,及時妥善的處理。

          學好技能

          技能是我們做事的根本,那么怎樣才能在最快的時間里學好一門技術呢?首先要自己想做事,主動的找事做,其次就是要敢做事,不要怕做事。比如我自己在平時時我就會到現(xiàn)場巡檢、點檢。想想假如某個設備出問題了我應該怎么處理,不懂的時候呢我就會與師傅、工友們探討、交流,總結出最好的處理方案。這樣到真正遇到問題時我們就不會手忙腳亂,因為已經(jīng)我們胸有成竹了。所以不管我們做什么事都要未雨綢繆。綜上所述,作為一名職業(yè)化的員工來說要想把的事做到最好我覺得這三點必須要具備。我知道:“革命尚未成功,同志仍需努力。”還有很多需要我在今后去學習和摸索,但我始終堅信:“心態(tài)決定一切,自信邁向成功!

          謝謝大家!

        做最好的員工演講稿3

        尊敬的各位領導、同事們:

          大家好!我是合同部張雷,今天我演講的題目是《如何成為最好的員工》。感謝領導給我這個殊榮,給我一個展現(xiàn)自我的平臺。對于二三,我有著深深的依戀,從當初進入二三公司到走出二三公司,再回到二三公司……

          此刻,我的內(nèi)心充滿了喜悅,更多的是感動。

          來到咸寧籌備處的時間并不長,但是卻有著回家的感覺,“家中”的兄弟姐妹和長輩們都格外親切。

          游子終于回來啦!(吶喊!)

          剛到咸寧籌備處時,趕上學習《如何成為最好的員工》,通過認真地學習,我對自己也提出了這樣一個問題“如何做一個最好員工呢?!”

          艾莫老師說:“首先要做好自身的職業(yè)規(guī)劃”。

          我們大家都想想以下這么幾個問題:

          自己的職業(yè)規(guī)劃是什么?你是不是將你的心思放在這里,是不是將自己當做公司的一部分?公司有沒有給你展示自我的平臺,能不能滿足你的要求?你又能不能達成公司的愿景?只有當自身的職業(yè)目標和公司理念、愿景達成一致的時候,你才能夠感受到回家一般的感覺,有了這樣的歸屬感,我們才能將領導和同事當做自己的家人;才能夠找到與公司團體血肉相連的感覺;才能主動為這個家去真心實意地做些什么。

          有了歸屬感你們就會在工作中將自己當做這個家的主人,責任心、主人翁精神就會從你的心底深處往外翻涌,你不會和其沒有歸屬感得人一樣漠視這個“家庭”的利益。

          假設你的兄弟沒有錢結婚,你會不想辦法嗎?!你的父母為這家庭出門討債無果而讓其他孩子們挨餓的時候,你還會認為這是公司的事情與自己無關嗎?!答案是肯定不會。

          你會努力地為父母想法子,為弟弟妹妹們爭取更好更多的利益。你會竭盡自己的力量去給這個“家”增添榮耀。自己內(nèi)心也絕對不允許因為一點小過失而給家里增加更多的負擔。

          領導們就是我們員工的父母,同事就是我們的兄弟姐妹。

          大家都將公司當做自己的家,大家都為這個“家”出一分力,這個家能不興旺嗎?

          “一根筷子容易折,十只筷子掰不斷”,公司的向心力將數(shù)以千計的.兄弟姐妹們團結在一起,這艘逆行的大船,哪怕再大的激流勇往直前,逆流而上。要為這個“家”創(chuàng)造最大價值,要為自己和兄弟姐妹們謀求幸福,我們必須時刻不忘記學習業(yè)務知識,增強業(yè)務能力。Daydayup。。!自覺地掌握過強的崗位技能,使自己成為不可替代之人,獨當一面。

          當二三公司每位員工將公司當做“家”的時候,有了家的概念的時候,我們將一往無前,當每一個員工將心中“家”的概念當做信念的時候,二三公司將天下無敵。

          我要爭做公司的好兒女,用自己的行動來證明我能成為并且一定會成為一名最好員工。終將有一天二三會為因她的兒女們而驕傲、為她的兒女們而自豪,加油!二三!

          我的演講完畢,謝謝大家!

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