新年晚會演講稿（通用5篇）
演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在不斷進步的社會中，在很多情況下我們需要用到演講稿，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家整理的新年晚會演講稿（通用5篇），希望能夠幫助到大家。
新年晚會演講稿1
尊敬的各位老師、親愛的各位同學(xué)：
大家晚上好！
今天晚上我們大家歡聚一堂，各展其才讓今晚充滿了詩情畫意。我今天帶給大家的是一段關(guān)于我們自己的演講。
一班、二班的同學(xué)不知是否還記得學(xué)校曾組織我們看的一次《讓生命充滿愛》的講座。不知各位同學(xué)看過后有什么看法、受到了什么啟發(fā)。我看了之后是感觸頗深��！其中一部分來自講座另一大半是來自在座各位同學(xué)的行為。那次在看的時候，我看了一下周圍，我看見有的同學(xué)正埋著頭，然而有的同學(xué)卻恰恰相反他正在哈哈大笑。我當(dāng)時就感到非常的驚訝與震驚，他們居然在笑。
呵呵，我想問一問在座的各位同學(xué)真的好笑嗎？你真的覺得好笑嗎？你有資格笑嗎？你們在笑的時候，有沒有想過一下現(xiàn)實中的自己是怎樣對待自己父母的；而你的父母又是怎樣對待你的。記得哪次講座中講過這樣一個故事：
一個小女孩與父母吵架、離家出走了，半夜里他又冷又餓，但她還是不愿意回家。一位好心人給了她一碗面條，她競向好心人跪下說：你是我的恩人�。∧惚任业膵寢尯冒�！好心人聽后、卻指責(zé)小女孩說：”孩子啊！就沖你這句話，我這碗面條就不該給你吃�。∥抑徊贿^給了你一碗面條你就這樣感謝我，你是否想過你的父母給了你多少��！孩子最終醒悟了，可是我親愛的同學(xué)們，你們是否醒悟了呢？同學(xué)們你們該醒悟了，你們已不是小孩子了我的同學(xué)們。我曾經(jīng)親眼看見過這樣一個故事：
我同村的一個小孩向他奶奶要錢，他奶奶只問了一句話：“孩子，你要錢干什么�。 蹦切『⒕突鹆�，拿起磚頭威脅地說：“老家伙快快把錢拿來，不然我砸死你。”奶奶顫顫的從兜里拿出錢給了孩子，而孩子卻拿了錢頭也不回地走了。只留下奶奶一個人獨自在那里抽泣�；蛟S我們同學(xué)中間沒有這樣的小孩。
但是我們同學(xué)中間一定有許多同學(xué)經(jīng)常頂撞父母、違背父母的意思。甚至有的同學(xué)幫父母做一點小事，就向父母要勞務(wù)費。并且還總覺得天經(jīng)地義。不知各位同學(xué)在接過父母給你錢的時候，你的手是否在打顫呢？我相信打顫的機率為百分之零點一�？墒俏矣H愛的同學(xué)們又是否看到過這樣的一幕呢：
一個孩子第一次把自己的第一筆工資給自己母親的場景呢？那時母親不僅手是打顫的就連臉上都有晶瑩的淚花。你又是否知道母親為何打顫為何流淚呢？那是她高興、她激動啊她高興她的孩子終于長大了，她激動她的孩子終于長大了。
我親愛的同學(xué)們醒醒吧！不要再沉睡在你自己編織的夢中了。早點醒來吧！今天是個開心的日子，我原不應(yīng)說這些，但我還是忍不住說了出來，希望你們記住在開心的同時，不要忘了在地里彎腰耕作的父母�。∮械朗堑嗡鳟�(dāng)以涌泉相報，你的父母為你付出了這么多，你該怎樣的回報你的父母呢？其實父母對我們的要求并不高，也很簡樸、只不過你我不能領(lǐng)會罷了�！冻；丶铱纯础愤@首歌誰都會唱、但是誰又真正做到了呢？至于《孟母三遷》、《孔融讓梨》、《香九齡能溫席》等典故的寓意不用我說大家也明白，但大家就是不能做到。
那好從今日今時今刻起讓我們共同努力爭做父母的好兒子，用自己的每一份愛，用自己的每一不行動回報自己的父母吧！我親愛的同學(xué)們能做到嗎？《原本父母那么的艱辛的付出就只換來這么點聲音嗎？我真替所有的父母感到不值�。 �
好，我今天的演講到此結(jié)束了，最后祝各位：元旦快樂，心想事成，萬事如意！
新年晚會演講稿2
各位來賓、各位恒美的同仁們：
大家晚上好！
即將告別精彩而又難忘的xx年，今天我們大家在這里歡聚一堂，以無比興奮和喜悅的心情來迎接xx年的到來！在這里我首先代表恒美全體員工對蒞臨今天晚會的各位來賓表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！祝大家在新的一年里身體健康，萬事如意，多多發(fā)財！接下來我要感謝恒美的全體員工，正是在你們的不斷努力下恒美才有了今天的發(fā)展！在這里請允許我代表我個人和小曼以向大家說聲：謝謝！謝謝你們！你們是我見過最棒的、也是最優(yōu)秀的團隊！恒美有你們的加入將會變得更加出色！我站在這里也將為擁有你們這樣一支優(yōu)秀的團隊而無比的驕傲和自豪！
今天對于恒美來講是個難得的日子，因為一年當(dāng)中只有這一天我們恒美員工才能全部在一起，我想在這里耽誤大家?guī)追昼姷臅r間，回顧一下恒美的xx，并對進行一下展望！
xx年對于我們恒美來說注定是一個不平凡的一年，我這里可以用幾個最來形容！xx年是我們恒美困難最多、增長速度最慢，但同時又是進步最快、變化最大、公司最滿意的一年！之所以說是困難最多我想大家都知道，xx年物價的飛漲勢必會影響到顧客在化妝品上的消費。同時商場超市在擴張、屈臣氏在擴張，網(wǎng)購在快速發(fā)展，藥房也在嘗試銷售化妝品，同業(yè)競爭再加��！在此種種不利的因素影響下我們恒美xx年的增長速度也是近幾年中是最慢的！那么為什么說xx年是恒美進步最快、變化最大、公司最滿意的一年呢？因為面對種種不利的因素我們恒美全體員工并沒有怨天尤人、坐以待斃。而是不斷地適應(yīng)、不斷的改變、不斷地創(chuàng)新！五月份我們兌現(xiàn)了年初對大家的承諾，解決了全體員工養(yǎng)老保險的問題，這樣使員工減少了后顧之憂，團隊更加穩(wěn)定！六月份我們根據(jù)市場變化推出了我們恒美自己的顧問式銷售模式—即沙龍模式，通過市場驗證，這種方式被消費者普遍認同，對銷售起到了一定的帶動作用！七月份我們組織了所有員工進行了祖國首都北京的雙飛四日游，我們不僅游覽了故宮、長城等名勝古跡，而且還在天安門廣場參加了莊嚴的升國旗儀式！這樣我們員工在工作之余，不僅放松了心情、陶冶了情操、同時公司在旅游方面的承諾也給予兌現(xiàn)！八月全新的沙龍銷售模式開始發(fā)揮作用，銷售下滑的趨勢被遏制，銷售又重新進入了增長的軌道！九月份我們敏銳的洞察了彩妝的巨大市場潛力，并創(chuàng)新了銷售模式，彩妝的銷量直線上升，xx年九月份以來彩妝的增長都超過了80％！現(xiàn)在彩妝銷量已接近整體銷售的40％，這樣通過彩妝銷量的拉升同時對整個門店的銷售都起到了極大的帶動作用！10月份我們改變了沿用多年的管理模式，增加了溝通環(huán)節(jié)！在恒美不僅形成了從上而下，從下而上的縱向溝通，還有員工與員工之間、組與組之間、店與店之間、區(qū)域與區(qū)域之間的橫向溝通！通過溝通，員工和員工員工與公司之間的關(guān)系更加緊密，團隊凝聚力進一步增強！11月我們在溝通的基礎(chǔ)上提出了沙龍管理模式的概念，這種模式就是要為員工創(chuàng)造一個輕松和寬松的環(huán)境，有利于員工發(fā)揮自己的潛能，通過調(diào)整10月份——年底我們正式員工的流失率僅為1％！12月我們恒美全體員工再接再厲，xx年銷售額同比xx年增長超過20％。雖然比起前三年年均80％的.增長率，這個數(shù)字有些寒酸但在今年的形勢下這個增長已經(jīng)是很了不起了，公司對此感到非常滿意！
xx年我們的重點就是要在共贏的企業(yè)理念下，做好銷售和管理工作！共贏也就是要做到兼顧顧客、員工和公司三方面的利益！首先是顧客的利益，在xx年我們將深化沙龍銷售模式，以顧客的的需求為出發(fā)點，真正做到顧客的美容顧問和形象顧問！這樣需要我們?nèi)w員工對皮膚、產(chǎn)品、色彩化妝方面的知識要進一步加強，讓我們能夠成為真正的專家！為了配合這一目標(biāo)的實現(xiàn)，公司將在xx年推出關(guān)于色彩化妝、以及皮膚知識方面的競賽，這樣大家的學(xué)習(xí)更具有趣味性！關(guān)于價格方面我們將繼續(xù)推行會員7。8折的政策，我們的目的是不但要顧客用到好的產(chǎn)品而且還要少花錢！同時我們也做好了充分的準(zhǔn)備，也就是說xx年我們不排除再次向消費者優(yōu)惠的可能，也就是再次降價！因為我們知道如果沒有消費者恒美和所有員工都將失去存在的意義！第二是員工的利益，我想這也是大家非常關(guān)心的！首先是員工待遇和福利的問題，工資方面我們將在xx年的三月份增加大家的工齡工資也就是滿半年加200，滿一年加400，這個也是我們恒美第一次重大的事情有大家討論出來的結(jié)果！旅游在xx年還要做，而且還是要大家自己做主，比如我們會列出幾個景點海南張家界麗江香格里拉等讓大家自己選！第三我們將在xx年每年拿出10萬元，成立一個基金。這個基金將對大家的重大疾病或重大困難做出救助！這個基金的使用情況將定期向大家公布，做到透明化！在管理方面我們將在xx年給予門店和員工更大的權(quán)利，暢通各種溝通渠道，讓我們員工真正成為恒美的主人！最后是公司的利益，公司最基本地條件是要盈利，公司如果不盈利就很難生存下去！有朋友問我：恒美給顧客那么低的折扣，給員工這么高的待遇賺錢嗎？我想說的是我會看到更長遠的利益，如果我們恒美只顧眼前也不會有今天的發(fā)展！我們經(jīng)常聽到這樣的提問：什么人飯吃得多？答案是活的時間長的人。我們恒美呢就是要做這樣的人！
xx年注定要充滿機遇和挑戰(zhàn)！俗話說：逆水行舟不進則退！我們選擇小富即安還是勇往直前！我想我們大家都會有自己的答案！是的我們要勇往直前，任何艱難險阻，也擋不住我們恒美前進的腳步！在這里讓我們共同期待更加精彩的xx年吧！謝謝大家！
新年晚會演講稿3
尊敬的各位來賓、各位同事、女仕們、先生們：
晚上好！
今天我們齊聚一堂，大碗喝酒，大碗吃肉，載歌載舞，共同慶祝xx年我們?nèi)〉幂x煌業(yè)績！
xx年在恒大集團支持下，各位同事的共同努力，共生產(chǎn)了近5萬套木門，產(chǎn)值6000多萬，實現(xiàn)銷售5000萬元的業(yè)績。到目前已達到月均6000套的，日均產(chǎn)量280套，人均日產(chǎn)1套木門，達到行業(yè)較為領(lǐng)先的水平。在建廠1年多就達到這個水平是非常不易的，這是全體員工共同努力的結(jié)果！在此我向我們的全體恒和員工說一聲“恒和的同事們，我們是最棒的！”
由于公司生產(chǎn)條件不是太好，設(shè)備也不是很先進，體力勞動強度大，生產(chǎn)任務(wù)一直比較重，大部分車間員工幾乎每天要工作6天，每天工作10個小時以上。油漆車間由于地方狹小，產(chǎn)能不高，有的班組甚至周日也要上班，一個月甚至沒有一天休息。夏日，車間悶熱難耐，汗水一天到晚不干，冬天在廠房通道上班，寒風(fēng)刺骨，但是沒有人叫苦，沒有人說累！這種勤奮無私、忘我、奉獻的精神鑄就了恒和xx年優(yōu)秀業(yè)績！我真摯對各位同志們問一聲：“你們辛苦啦！”
恒和木業(yè)今年的產(chǎn)品已安裝在全國各地千家萬戶，廣東五大樓盤，武漢、昆明、洛陽、沈陽、太原都先后使用公司產(chǎn)品，收到客戶歡迎。實現(xiàn)了恒和木業(yè)“打造精品”的承諾，無論何種條件，何種氣候，恒和木門都可適應(yīng)。今年技術(shù)部為提高品質(zhì)，進行了30項技術(shù)改進：如邊梃木線工藝、封邊條貼皮、門芯油漆工藝等不僅提高了木門品相，而且大大節(jié)約了成本，我司門套防水工藝，還成為恒大集團所有木門的標(biāo)準(zhǔn)。我司的移門線條覆皮技術(shù)解決了很多木門廠碼頭開裂的問題。特別是今年公司解決木門門芯板邊緣木眼問題，徹底改變原公司工藝，給相關(guān)班組增加了很多麻煩。但是各車間、班組、員工非常配合，積極找方法，攻克了這項很多木門廠解決不好的問題！
xx年我們建立了完整的質(zhì)量完整體系，并每周進行匯總檢討，木工車間合格率在95％以上，油漆車間達到90％以上，這是一個非常了不起的成績。特別是天氣反復(fù)無常的情況下，沒有出現(xiàn)批量質(zhì)量事故，停工停料，全年生產(chǎn)順利進行。油漆車間的各位同事付出了極大的努力！品管部的各位同事也是功不可沒！
為提高客戶滿意度，我們開展了對客戶全方位的服務(wù)，不僅下單前協(xié)助檢查確認尺寸，下單后每周確認進度，安裝后，我司還總體進行一次收樓前的維護工作。12月在零下20度情況下，我們的售后服務(wù)人員還在沈陽進行服務(wù)，但是“質(zhì)量感動客戶”的理念以實際行動進行了驗證！得到了客戶的認可。在這里特別要表揚銷售部門、售后服務(wù)的人員做出的努力！
由于房地產(chǎn)企業(yè)付款周期相對較長，給公司經(jīng)營造成了較大的壓力，但是采購部門盡力同各位供應(yīng)商溝通，保證了材料及時到位、生產(chǎn)順利進行！因此我們今年慶功會上特別邀請了給予我們支持很大的供應(yīng)商，對您們xx年的理解、支持表示最衷心的感謝！
公司像一個鏈條，必須要每一個環(huán)節(jié)都要非常優(yōu)秀才是完整的，而任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都會掉鏈子，因此xx年恒和木業(yè)的任何一個部門都是合格的、優(yōu)秀的。
恒和木業(yè)是一家有分享精神的公司，記得在xx年開工會上，我承諾大家，每個員工今年至少要存2萬元，才有臉回家見家人。今年經(jīng)過共同努力，公司想方設(shè)法提高員工待遇。本人車間均工資在2500以上，油漆車間人均工資在3500元以上，達到行業(yè)中較高水平。公司要發(fā)展，員工也要過上幸福生活，才能和諧。我們將始終秉承“客戶第一，員工第二，股東第三”的理念，真正實現(xiàn)許家印主席“打造中國最受人尊敬的企業(yè)！”的目標(biāo)！
xx年將是公司大發(fā)展的一年，年產(chǎn)量超8萬套。年度銷售超過1個億，其中恒大產(chǎn)品9000萬，其他客戶1000萬，這對我們制造、銷售、技術(shù)各部門都提出了較大的挑戰(zhàn)！大家有沒有信心？
xx年我們將努力改進技術(shù)，降低成本，提高效率，確保經(jīng)營目標(biāo)達成。公司同時將在xx年逐步改善工作環(huán)境，提高員工待遇。（好男人xx年至少存3萬回家見老婆！）我們要保證在員工待遇提高的前提下，員工能有更多時間享受生活，公司還將改善宿舍、食堂、增加娛樂設(shè)施等。個別情況除外，保證每位員工每周至少休息一天。在提高計件標(biāo)準(zhǔn)情況下，完善計件標(biāo)準(zhǔn)，使其更為公平，更為合理！同時大幅度提高間接人員、管理人員待遇。讓每位恒和員工過上體面的生活是我的承諾、也是目標(biāo)！
我們都是平凡人，但我們將打造一家不平凡的企業(yè)，干出不平凡的業(yè)績。只有打造不平凡的團隊，才能實現(xiàn)的目標(biāo)！
我和恒和管理團隊成員，有這樣的信心和勇氣，和大家一起創(chuàng)造奇跡！
最后祝名位來賓生意興��！家庭幸福！
祝各位同事身體健康！家庭和睦！
提前祝大家春節(jié)快樂、合家歡樂！
新年晚會演講稿4
今晚，我們又歡聚祈福酒店，在邁向中國農(nóng)歷新年前夕，我代表公司向在座的各位同事表示衷心的感謝，感謝你們在剛剛過去的一年里為公司所作出的貢獻，同時向你們拜個早年：祝大家在新的一年里身體健康、事業(yè)進步、萬事如意!
回顧過去的一年，對于我們來說具有特殊的意義，因為這是我們投產(chǎn)的第一年。去年五月份我們正式開始量產(chǎn)，在短短的半年時間里，我們的生產(chǎn)線在全體員工的奮力拼搏下，在最短的時間內(nèi)完成了公司順利投產(chǎn)的任務(wù)，并且各項指標(biāo)提前達到甚至超越預(yù)期目標(biāo)。在勝利面前我們要戒驕戒躁，因為未來年我們目標(biāo)任務(wù)還很重，希望大家能繼續(xù)發(fā)揮主人翁精神，向公司多提改善意見。在注意安全生產(chǎn)和5S的前提下，努力工作，齊心合力向今年的目標(biāo)奮進。
為表彰在過去一年中工作表現(xiàn)突出的員工，經(jīng)過各部門的民主推選和公司管理層研究決定，對某某等17位杰出員工進行表彰和嘉獎，希望他們戒驕戒躁，百尺竿頭，更進一步。同時也希望大家以他們?yōu)榘駱雍妥汾s的目標(biāo)，更加努力地工作，我相信在明年的頒獎晚會上會出現(xiàn)更多的新面孔，我希望其中的一位就是你。
最后，再次祝大家新春快樂!家庭幸福!
新年晚會演講稿5
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁、先生們、女士們：
今天我們在這里歡聚一堂，回顧大家共同走過的xx年。xx年，全院員工在書記為首的院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了輝煌的成就，突破性的刷新了建院以來各方面的歷史記錄。
創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院活動扎實深入地開展起來了；強化內(nèi)部管理，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量有了顯著的提高；確立“以患者為中心”的服務(wù)理念，有效地拓寬了服務(wù)范圍；“以人為本，科技興院”，軟硬件同步發(fā)展，醫(yī)療技術(shù)提升了一個新檔次，醫(yī)療設(shè)備大投入引進更新；就醫(yī)環(huán)境舊貌換新顏，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)使“花園式醫(yī)院”雛形初現(xiàn);精神文明、文化建設(shè)紅紅火火，職工的凝聚力、向心力空前提高，優(yōu)秀人物、模范典型不斷涌現(xiàn)。
xx年是艱苦奮斗的一年，是實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”的攻堅年，也是物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)雙豐收的一年。去年門診診療人次增加了xx%；出院病人增加了xx%；經(jīng)濟收入實現(xiàn)了xx萬元的歷史最高紀錄，比xx年增長了xx%；超額完成了年初制定的增長xx%的工作目標(biāo)；新增固定資產(chǎn)xx萬元；引進外資xx萬美元（約合xx多人民幣）即將到位；實現(xiàn)了社會、經(jīng)濟效益的同步增長。
吹面不寒楊柳風(fēng)，春風(fēng)驅(qū)趕走最后一襲冬寒，今天立春了！春天是蘊含希望的季節(jié)，春天是播種收獲的季節(jié)。讓我們沐浴著和煦的春風(fēng)，把希冀播撒在心田；讓我們踏著明媚的春光，放飛理想，盡情地去憧憬。
朋友們，讓我們敞開臂膀去擁抱春天吧！讓我們翩翩起舞吧！
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