1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 銀行支行會計主管競聘演講稿

        時間:2021-09-16 17:36:57 演講稿 我要投稿

        銀行支行會計主管競聘演講稿

          演講稿特別注重結構清楚,層次簡明。在生活中,接觸并使用演講稿的人越來越多,演講稿的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家收集的銀行支行會計主管競聘演講稿,歡迎閱讀與收藏。

        銀行支行會計主管競聘演講稿

        尊敬的各位領導、各位評委:

          大家好!

          今天,我非常榮幸有機會參加這次會計主管的競聘,本次競聘的是xx支行會計主管。

          首先請允許我自我介紹一下。我叫林曉鳳,現年33歲,本科學歷,計算機三級,普通話二甲。我曾先后在中國銀行、xxx信用聯社、xx農商行三家單位從事過信用卡受理審核、綜合柜員、對公柜員、客戶經理等崗位。參加工作以來我以優(yōu)異的成績通過了單位各類考試,并獲得過個人營銷能手等稱號。目前正在準備考中級會計師,以期不斷提高自身專業(yè)素質,拓寬自身知識面。

          本次競聘,主要分四部分講述。

          第一部分是會計主管工作崗位認知

          我認為,會計主管工作是協助行長做好本專業(yè)的各項工作,主要是會計檔案管理與財務管理、會計基礎等級工作與優(yōu)質服務工作、提升業(yè)務技能、領導和上級主管部門交辦的其他工作等。

          第二部分是競聘優(yōu)勢:

          首先有豐富的工作經驗和專業(yè)素質,使我有能力勝任此崗位。其次,具備良好的溝通能力,使我能及時有效地解決突發(fā)事件。同時,我有著良好的組織管理能力和協調能力,能快速理解上級傳達的內容,協調轄內員工完成任務。

          第三部分是我的競聘目標

          會計基礎工作:20xx年的情況是規(guī)范化達標,爭取20xx年完成xx支行二級單位達標,爭取20xx年、20xx年xx支行一級單位達標。

          業(yè)務技能工作:20xx年的技能比賽情況是十名后,爭取20xx年在全行技能比賽中,xx支行進入全行前九。爭取20xx年、20xx年進入全行前七。爭取每年業(yè)務技能考核全員一次性通過。

          優(yōu)質服務工作:20xx年之前未參加評比,爭取20xx年、20xx年xx支行評為浙江農信文明規(guī)范服務示范單位,爭取20xx年爭取評為浙江農信品牌文化示范單位。

          如果競聘成功,在xx支行目前的基礎上,我通過以下工作措施來加強合規(guī)建設,規(guī)范柜面操作、技能練兵和搭建會計學習交流平臺,更好的服務支行、服務客戶。

          一、加強合規(guī)文化建設,提升合規(guī)意識

          “合規(guī)管理、防范風險”觀念,使我們時時、處處、事事應堅持的一個原則。在合規(guī)建設上,我認為首先高度重視上級檢查發(fā)現的問題,及時進行問題剖析,深度挖掘可能存在的風險點,限時督促整改已發(fā)生的問題,反思并避免再次出現相同違規(guī)情況,確保今后依法合規(guī)。

          其次每季度開展合規(guī)教育培訓,并現場進行合規(guī)考試,每年對轄內進行一次合規(guī)文化競賽。

          第三加大查處違規(guī)行為力度,做好操作風險源頭控制,營造良好的合規(guī)文化氛圍。

          二、增進會計基礎工作建設,打造規(guī)范網點

          首先每月組織全員認真學習培訓會計業(yè)務知識,加深全體干部員工對會計基礎工作的了解,共同促進支行的會計基礎規(guī)范化建設工作。

          其次制定柜面業(yè)務月小結、季度自查制度,扎實有效地開展自查、整改工作,及時了解會計基礎工作的自查和整改情況,及時總結,并對薄弱點進行輔導,從而加強柜面業(yè)務操作規(guī)范化、業(yè)務處理效率、會計整體核算質量等會計基礎工作。

          第三充分利用會計事后監(jiān)督系統、電子檔案系統等輔助系統,開展實地盤點、現場面談、錄像回放、資料查閱等多種形式督促員工對日常工作存在的不足及時學習整改

          三、堅持以優(yōu)質服務為標準,打造優(yōu)質標桿網點

          首先要為客戶提供更加優(yōu)質的'日常服務。

          其次組織每周、每月網點服務明星大眾評比,讓服務常抓不懈,加大監(jiān)督的力度和廣度,形成多層面全方位立體化的監(jiān)督體系。

          同時,開展多層次活動,樹立團隊精神,增強整體凝聚力,爭取把服務工作做得更遠更大,如結對山區(qū)貧困兒童、看望敬老院孤寡老人、開展反假幣和反金融詐騙法律法規(guī)知識宣傳活動、組織支行轄內網點間的優(yōu)質服務比賽活動等。

          四、加大內控管理力度,狠抓業(yè)務技能工作

          首先完善并健全崗位責任制、內控制度,使業(yè)務學習常態(tài)化,確保規(guī)范、安全的經營。

          其次加強組織部署,推進技能練兵常態(tài)化。進行每周定期集中訓練,每月組織考核,對考核實行現金獎罰與崗位交流,從而促進員工技能練兵工作。

          第三發(fā)揮優(yōu)良傳統,注重細節(jié),逐項序時跟進落實,鼓勵師徒“傳、幫、帶”。成立師徒教學團,從每月考核與師徒“傳、幫、帶”選拔優(yōu)秀員工參加總行比賽和幫助落后員工,從而提升整個團隊的業(yè)務素質。

          尊敬的各位領導,評委們,參加這次競聘,無論結果如何,不會改變我對事業(yè)的忠心,我將全力以赴做好工作。

          我的競聘演講結束。

          謝謝大家!

        【銀行支行會計主管競聘演講稿】相關文章:

        支行會計主管崗位競聘書01-05

        競聘銀行支行行長演講稿01-19

        銀行會計主管一職競聘演講稿01-20

        銀行支行副行長競聘書05-31

        競先銀行會計主管精彩演講稿03-19

        支行行長競聘講話01-20

        復工主管競聘演講稿01-24

        客服主管競聘演講稿01-22

        銀行支行開業(yè)慶典致辭01-22

        競聘酒店主管演講稿01-19

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>