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      2. 鐵路培訓(xùn)處處長(zhǎng)競(jìng)聘

        時(shí)間:2021-08-25 15:37:29 演講稿 我要投稿

        鐵路培訓(xùn)處處長(zhǎng)競(jìng)聘

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事:

        鐵路培訓(xùn)處處長(zhǎng)競(jìng)聘

          大家好!非常感謝組織給予這次公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)!今天我競(jìng)聘是鐵礦路公司教育培訓(xùn)中心副處長(zhǎng)崗位。希望通過(guò)這次競(jìng)聘,挖掘自身潛力,力爭(zhēng)為集團(tuán)公司發(fā)展做出一份更大的貢獻(xiàn)!

          我叫XX,今年XX歲,中共黨員,本科學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng),1996年進(jìn)入神朔鐵路公司,先后在神朔鐵路車(chē)輛段人力資源科、泰峰公司人力資源科、多元實(shí)業(yè)中心人力資源科擔(dān)任科員,20xx年被聘為··人力資源科科長(zhǎng)!皩殑︿h從磨礪出,梅花香自苦寒來(lái)”的格言伴隨了我三十多個(gè)春秋,踏實(shí)肯干是我與生俱來(lái)的工作品格,敢于創(chuàng)新是我的追求,兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度得到組織和周?chē)碌姆e極肯定,多次被評(píng)為XX,20xx年被XX公司評(píng)為XX。對(duì)于所要競(jìng)爭(zhēng)的副主任崗位,我具備以下優(yōu)勢(shì):

          一是具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

          我比較喜歡學(xué)習(xí),為適應(yīng)人力資源工作,我認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)了勞動(dòng)法、安全法、社會(huì)保障法、環(huán)保法等法律法規(guī),努力學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)學(xué)、人力資源管理學(xué)、企業(yè)管理學(xué)等相關(guān)知識(shí),對(duì)國(guó)家的宏觀經(jīng)濟(jì)政策、集團(tuán)公司及神朔鐵路公司的各項(xiàng)政策有著深入的了解。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)和考試,20xx年被評(píng)為經(jīng)濟(jì)師。勤學(xué)善學(xué)的習(xí)慣和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,使我具備了扎實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ),知識(shí)面較廣,眼界比較開(kāi)闊。

          二是具備較強(qiáng)的組織和管理能力。在擔(dān)任實(shí)業(yè)中心人力資源科長(zhǎng)期間,多次參與組織勞動(dòng)檢查、法規(guī)宣傳等活動(dòng),鍛煉了較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。日常工作中,結(jié)合國(guó)家法規(guī)和公司政策,制定了完善了有關(guān)人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬管理的各項(xiàng)制度以及科室內(nèi)部管理的各項(xiàng)規(guī)定,每年制定細(xì)致的部門(mén)工作計(jì)劃,培養(yǎng)了計(jì)劃管理能力、制度管理能力和激勵(lì)管理能力,能夠激發(fā)部門(mén)人員的工作積極性和主動(dòng)性,形成合力共同開(kāi)展工作。

          三所具備良好的職業(yè)道德。作為黨員,幾年來(lái)我主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的理論政策,能夠嚴(yán)格要求自己,以高度的責(zé)任感對(duì)待崗位工作。工作中嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家政策和公司制度,一視同仁對(duì)待同事和員工,做到了清清白白做人,干干凈凈做事。

          回顧個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷和取得一些成績(jī),是組織多年精心培養(yǎng)的結(jié)果,是領(lǐng)導(dǎo)同志們一貫支持和幫助的結(jié)果,我當(dāng)積極參與競(jìng)爭(zhēng),力爭(zhēng)以更加優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)組織和同志們的厚愛(ài),更好地服務(wù)鐵礦路公司的干部員工。對(duì)于所競(jìng)爭(zhēng)的副主任崗位,我有以下思路:

          一要當(dāng)好參謀助手。貫徹好鐵礦路公司決策層的各項(xiàng)指示精神,配合科室領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作。要深入公司的`員工群體之中,隨時(shí)了解員工對(duì)文化知識(shí)和安全知識(shí)的需求,積極為領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,配合抓好勞動(dòng)力置換、考務(wù)考評(píng)、教育培訓(xùn)和科室管理工作。同時(shí),注重團(tuán)結(jié)科室同事,營(yíng)造互幫互助、共同進(jìn)步的氛圍,充分發(fā)揮一個(gè)助手在培訓(xùn)中心的作用。

          二要配合抓好教育培訓(xùn)工作。要?jiǎng)?chuàng)新思路,組織形式多樣、內(nèi)容豐富多彩的培訓(xùn)活動(dòng),提高教育成效。首先要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)方式方法,提高干部員工的學(xué)習(xí)興趣。在利用傳統(tǒng)的集中學(xué)習(xí)方法基礎(chǔ)上,發(fā)揮電子教育的功能,以觀看專(zhuān)家視頻講座、警示性反面案例影片等形式開(kāi)展安全法規(guī)與勞動(dòng)技能等方面的教育,力求節(jié)約成本;要發(fā)揮學(xué)員的學(xué)習(xí)主體作用,開(kāi)展學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、學(xué)員學(xué)習(xí)成果報(bào)告會(huì)、學(xué)習(xí)心得體會(huì)演講會(huì)等,讓學(xué)員大面積參與課堂活動(dòng),敦促其自覺(jué)學(xué)習(xí),提高學(xué)習(xí)效果。其次,要?jiǎng)?chuàng)新內(nèi)容。緊密結(jié)合員工轉(zhuǎn)崗、技能鑒定、職稱(chēng)評(píng)定、考取學(xué)歷證書(shū)、繼續(xù)教育等情況,適時(shí)推出新的培訓(xùn)內(nèi)容,滿(mǎn)足員工多元化需要。

          三要帶頭工作。作為科室副手,要發(fā)揮好帶頭作用,模范地執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,樹(shù)立勤勉、敬業(yè)、清正、廉潔的好形象。帶頭學(xué)習(xí)提高,帶動(dòng)科室同事形成勤學(xué)善學(xué)的好風(fēng)氣;帶頭拼搏工作,積極完成上級(jí)交付的任務(wù),營(yíng)造主動(dòng)作為的氛圍;帶頭節(jié)約,嚴(yán)格控制培訓(xùn)和技能鑒定成本;帶頭服務(wù),主動(dòng)幫助科室人員解決學(xué)習(xí)、工作和生活難題,緊密團(tuán)結(jié)周?chē)緸橥瓿刹块T(mén)任務(wù)而努力奮斗。

          各位同志,希望大家可以信任我,如果我可以當(dāng)選,我一定會(huì)不負(fù)眾望,用我真真正正的實(shí)力和實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī),來(lái)驗(yàn)證你們今天選擇的正確性和準(zhǔn)確性!謝謝大家!

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