保險(xiǎn)演講稿模板集合7篇
好的演講稿可以引導(dǎo)聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容。在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，演講稿的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編收集整理的保險(xiǎn)演講稿7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
保險(xiǎn)演講稿 篇1
時(shí)光荏苒如白駿過隙，轉(zhuǎn)眼我來到太平已六年光陰。在這六年里我深刻的感受到了自己的變化與提升，不管是在專業(yè)知識(shí)上，還是在為人處世的方式上。對(duì)我而言，這些都是成長(zhǎng)，是太平這個(gè)和諧進(jìn)步、充滿活力的大家庭所賦予我的珍貴財(cái)富。
如今，回憶往事，如幻燈片般清晰可見。還記得，我與保險(xiǎn)的結(jié)緣來源于一次偶然。那次前往朋友家去做客，正巧碰見一名保險(xiǎn)從業(yè)人員在朋友家推銷保險(xiǎn)。當(dāng)時(shí)，我就被她的健談自如、能言善道所深深地吸引，打從心底佩服的五體投地，當(dāng)時(shí)我就在想：為什么她能這樣滔滔不絕、妙語連珠，我就不行呢，難道我就比她差？當(dāng)然，最后使我下定決心要做一名保險(xiǎn)代理人的不僅僅是為了證明自己不遜色于她，而是由于常年在醫(yī)院工作，親眼目睹了太多無錢醫(yī)病而被迫放棄治療的悲劇，每每看見病人家屬在辦公室聲淚俱下哀求醫(yī)生住院費(fèi)可否晚點(diǎn)再交時(shí)，內(nèi)心便五味陳雜，多想幫幫他們，可無奈我那點(diǎn)微薄的工資也無能為力，除了嘆息和心痛之外，我什么都做不了。但是，如果我能在有生之年盡我綿薄之力將保險(xiǎn)的觀念、知識(shí)帶給更多的人，是否下次這樣的悲劇就會(huì)避免?所以，我毅然決然的辭去了護(hù)士一職，投入保險(xiǎn)這個(gè)行業(yè)。
我開始搜集各家保險(xiǎn)公司的相關(guān)資料，最終被我們太平源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的歷史文化所吸引和折服。直到現(xiàn)在，我依舊慶幸當(dāng)初的選擇，感激太平這個(gè)平臺(tái)，感恩領(lǐng)導(dǎo)與伙伴的鼓勵(lì)幫助，是他們成就了現(xiàn)在的我。說到這，不得不提我們的嚴(yán)經(jīng)理，是他給予我勇氣和信心。我從一名護(hù)士踏入到這個(gè)陌生的工作領(lǐng)域，既無保險(xiǎn)理論知識(shí)，又無保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，剛開始展業(yè)時(shí)，內(nèi)心充滿著茫然和恐懼。嚴(yán)經(jīng)理看出我的困惑，主動(dòng)與我聊天，開導(dǎo)我，激勵(lì)我，并將他的經(jīng)驗(yàn)傳授于我。當(dāng)我再次約見客戶時(shí)，內(nèi)心遠(yuǎn)沒了之前的緊張。在與客戶溝通中出現(xiàn)的問題，我都及時(shí)回公司請(qǐng)教嚴(yán)經(jīng)理和內(nèi)勤老師，他們都熱情認(rèn)真的幫我解答，這都讓我深深感受到了公司精誠(chéng)合作、團(tuán)結(jié)互愛的人際關(guān)系。我想也正是因?yàn)橛羞@樣負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)勤人員，才讓我們太平隆昌營(yíng)銷服務(wù)部從最初的 幾個(gè)外勤人員到現(xiàn)在的幾十個(gè)外勤人員，我堅(jiān)信隨著公司的日益發(fā)展，未來一定會(huì)有大批優(yōu)秀的外勤人員加入我們的團(tuán)隊(duì)，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，為公司再創(chuàng)輝煌!
在經(jīng)驗(yàn)客戶方面，我始終秉承公司經(jīng)驗(yàn)理念“用心經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信服務(wù)”。不管是對(duì)于新客戶，還是老客戶，我都會(huì)細(xì)心的記下他們的生辰，每逢他們生日來臨之際 或者佳節(jié)來臨之時(shí)，我都會(huì)送上最真誠(chéng)的的節(jié)日問候，并奉上小禮物，聊表心意。還記得去年中秋，我前往一名客戶家送月餅，這名客戶是一位退休不久的老人，子女長(zhǎng)期在外地工作，見我去拜訪她，她十分激動(dòng)，拉著我的手不停的說：難為你每逢過節(jié)都想的這么周到，太感謝了……我會(huì)心的笑了。后來這位客戶還給我介紹了幾個(gè)大客戶呢！還有一次，一客戶在我這給他小孩購買了保險(xiǎn)，半年后，這名小孩不小心從樓梯間摔下，我接到電話立即讓他送孩子到當(dāng)?shù)刈詈玫尼t(yī)院。隨后，我提著花籃，買了水果也快速的趕往醫(yī)院，在獲取相關(guān)的理賠資料后迅速送回公司。沒過多久，客戶打來電話，言語里充滿感激，不�？洫�(jiǎng)我們公司高效率的理賠速度。這一切的一切都讓我深深感受到一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的重要性。
我為自己能在這樣優(yōu)秀的集體工作，感到無比驕傲。我深信公司一定會(huì)在全體同仁的共同努力下卓越發(fā)展！
保險(xiǎn)演講稿 篇2
花開花落,星轉(zhuǎn)斗移。穿越歲月時(shí)空，伴隨歷史云煙，平安保險(xiǎn)已經(jīng)走過了x年的風(fēng)雨征程。在平安保險(xiǎn)科學(xué)發(fā)展的歷程中,多少個(gè)專業(yè)人才循火紅足跡，經(jīng)坎坷征程，為平安保險(xiǎn)的發(fā)展作出了卓越的貢獻(xiàn);多少個(gè)有價(jià)值的青年踏著公司前進(jìn)的節(jié)拍，青春不停步，奮勇向前走,用辛勤和汗水揭開了平安保險(xiǎn)一頁頁新的篇章。
平安保險(xiǎn)公司是一個(gè)朝氣蓬勃的企業(yè)，平安保險(xiǎn)人是一支戰(zhàn)無不勝的隊(duì)伍。這里的員工是專業(yè)人才，這里的工作是有價(jià)值的奮斗。x年來，公司員工秉承“專業(yè)價(jià)值”的核心理念，不斷提升個(gè)人的專業(yè)水平，用專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，用專業(yè)推動(dòng)發(fā)展。。
保險(xiǎn)理賠是一種自我經(jīng)營(yíng)的職業(yè)，更需要用心和投入。事實(shí)上，只要你對(duì)于自己的工作做到用心、投入，你自然會(huì)變得內(nèi)行，自然就成為專業(yè)人才。我作為人身險(xiǎn)查勘人員，我常常問自己：“我的價(jià)值在哪兒”?在無數(shù)次的理賠調(diào)查中，我找到了答案：那就是維護(hù)客戶的合法權(quán)益，打擊騙保行為，匡扶正義!而體現(xiàn)價(jià)值的過程，就是我不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、挑戰(zhàn)、超越、顛覆自己的過程。因?yàn)槲抑�，只有最專業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，才能創(chuàng)造最大的價(jià)值。
做一名合格的、優(yōu)秀的理賠員是我們的向往和追求。參加工作以來，我始終本著“溝通從心開始”、“調(diào)查以事實(shí)為依據(jù)”“一切照章辦事”的服務(wù)理念，默默踐行著我們的目標(biāo)和理想。誠(chéng)然，與客戶打交道又勞累又繁瑣，可我們喜歡這個(gè)工作，喜歡看到客戶希冀而來、滿意而去的表情;喜歡看著客戶疲憊而來，高興而去的身影。把真情服務(wù)滲透于理賠調(diào)查的各個(gè)環(huán)節(jié)，做到仔細(xì)詢問、耐心解答、不厭其煩、熱情周到、和風(fēng)細(xì)雨、苦口婆心。始終恪守著一個(gè)原則，那就是，客戶永遠(yuǎn)都是對(duì)的，永遠(yuǎn)給客戶一張笑臉。記得有一次——(自填) 怎樣才能提高我們的專業(yè)水平，使自己成為更專業(yè)的人才呢?其實(shí)，專業(yè)化提升的渠道有很多，需要多學(xué)習(xí)，需要自我完善和提高，也需要在實(shí)踐中不斷摸索和頓悟，要從日常生活和工作中一點(diǎn)一滴做起。要傳承樂于奉獻(xiàn)的精神，傳承專業(yè)價(jià)值的精神，開展崗位練兵、參加技能訓(xùn)練、推崇文明禮儀、提高服務(wù)功能。我們要立足崗位工作，研究探索保險(xiǎn)工作的新經(jīng)驗(yàn)，新思路，研究探索理賠業(yè)務(wù)的新情況、新特點(diǎn)，履職盡責(zé)、開拓創(chuàng)新，全身心地投入到公司發(fā)展的歷史洪流之中。我們的工作就是服務(wù)，就是服務(wù)客戶、服務(wù)理賠、服務(wù)整個(gè)社會(huì)。優(yōu)質(zhì)服務(wù)其實(shí)是心與心的交流，走進(jìn)客戶的心，從客戶需求出發(fā)，才能真正抓住客戶、贏得客戶。面對(duì)客戶，我們的真情不“欠費(fèi)”，我們的服務(wù)不“關(guān)機(jī)”，用我們的真情和誠(chéng)摯贏得客戶的心，展現(xiàn)平安保險(xiǎn)青年員工的真我風(fēng)采。
提升專業(yè)價(jià)值并不是一句空話，他要求我們認(rèn)真認(rèn)真踐行公司發(fā)展理念，做好我們應(yīng)該做好的工作，干好我們應(yīng)該干好的事情。樹立正確的人生觀、正確的價(jià)值觀是青年人科學(xué)健康前進(jìn)的保障。我們的工作又苦又累，面對(duì)各種各樣的客戶、面對(duì)各形各色的理賠，我們不退縮、不軟弱，據(jù)理力爭(zhēng)，照章辦事，用我們的真情打動(dòng)客戶，用我們的愛心去暖化客戶受傷和心靈。
保險(xiǎn)演講稿 篇3
“作為新華人壽業(yè)務(wù)的根基，代理人隊(duì)伍是不能被撼動(dòng)的。雖然經(jīng)過了不少波折，所幸的是，到目前為止，新華人壽的代理人隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定，沒出現(xiàn)大規(guī)模流失。”新華人壽一位高層在接受本報(bào)記者采訪時(shí)說。
時(shí)間上的巧合——新華人壽原董事長(zhǎng)關(guān)國(guó)亮去職帶來的動(dòng)蕩簽后——讓人不免對(duì)修改<基本法>的初衷頗多遐想。
“這是新華人壽第四次修訂<基本法>。” 新華人壽<基本法(20xx版)>執(zhí)行小組組長(zhǎng)王艷珊告訴記者，新華人壽成立十年來，從最初只有北京分公司一家，到20xx年的5家分公司，出臺(tái)了第一版基本法，之后在20xx年、20xx年分別修訂了一版，目前的20xx版，是第四版。
新華人壽戰(zhàn)略管理中心高級(jí)機(jī)構(gòu)管理經(jīng)理陳利平稱，<基本法>的每一次修訂都與不同的發(fā)展階段相關(guān)，也是各公司不同發(fā)展策略和管理導(dǎo)向的體現(xiàn)。
20xx年-20xx年，剛剛處在起步階段的新華人壽，快速擴(kuò)張、完成全國(guó)布局成為其首要任務(wù)。當(dāng)時(shí)，所有制度都圍繞著增員、搭建團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)生績(jī)效，所以這個(gè)時(shí)期的基本法核心點(diǎn)就是利益的分配。
所謂利益分配，就是傭金的分配，而傭金則包括直接傭金和附加傭金，直接傭金是給付業(yè)務(wù)員代理產(chǎn)品的報(bào)酬，附加傭金實(shí)際上是在<基本法>之下的一種再分配。“根據(jù)公司前期的導(dǎo)向——快速擴(kuò)張隊(duì)伍，直接的表現(xiàn)就是利益的前置�！标惱秸f。
到了20xx年，新華人壽基本完成了全國(guó)布局，“提高隊(duì)伍績(jī)效，穩(wěn)定隊(duì)伍，在穩(wěn)定中再擴(kuò)張”成為新的管理導(dǎo)向。
在強(qiáng)化考核標(biāo)準(zhǔn)的新導(dǎo)向的激勵(lì)下，20xx年下半年，新華人壽人均產(chǎn)能只有20xx多元，20xx年底，人均產(chǎn)能達(dá)到3000多元，到了20xx年底，人均產(chǎn)能達(dá)到4000多元。同時(shí)，規(guī)模人力由20xx年的12萬人發(fā)展到20xx年上半年15萬人;有效人力則由20xx年的4.3萬增長(zhǎng)到20xx年底的5萬人。個(gè)人業(yè)務(wù)員13個(gè)月留存率由13%提升到目前的20%左右，活動(dòng)率為40%左右。
然而時(shí)至今日，新華人壽的發(fā)展環(huán)境再度發(fā)生轉(zhuǎn)變。
一是集團(tuán)化戰(zhàn)略迫近�！皞�(gè)險(xiǎn)作為公司共同的銷售資源，需要有一個(gè)公共銷售平臺(tái)，以及相匹配的統(tǒng)計(jì)口徑和考核標(biāo)準(zhǔn)，便于今后產(chǎn)險(xiǎn)、壽險(xiǎn)、養(yǎng)老金公司等之間交叉推廣銷售后，各渠道之間的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一�！蓖跗G珊說。
另一方面，在“關(guān)國(guó)亮事件”帶來的動(dòng)蕩直至部分股東股權(quán)被保險(xiǎn)保障基金接管、保費(fèi)增長(zhǎng)停滯不前的局面下，王艷珊承認(rèn)，防范同業(yè)挖角也的確是當(dāng)務(wù)之急。
此次新華人壽出臺(tái)的新<基本法>，一共有A、B、C三個(gè)“結(jié)構(gòu)性差異化”版本，是根據(jù)各地區(qū)保險(xiǎn)市場(chǎng)不同的競(jìng)爭(zhēng)程度，以及對(duì)新華人壽保費(fèi)的貢獻(xiàn)度劃分的。三個(gè)不同版本分別設(shè)置了不同的層級(jí)、獎(jiǎng)項(xiàng)、考核指標(biāo)等。
從“利益前置”到“利益后置”
雖然A、B、C三版基本法各有側(cè)重，但是“持續(xù)新增、強(qiáng)化留存”仍是新華人壽新<基本法>的一個(gè)基本導(dǎo)向。
而變“利益前置”為“利益后置”則成了新華人壽強(qiáng)化留存率的一個(gè)重要手段。王艷珊稱：“在03版基本法里，宗旨就是把新人的利益前置，新人進(jìn)入的門檻較低，較容易拿到相應(yīng)的待遇，且集中在進(jìn)來的前三個(gè)月，新人剛進(jìn)來就會(huì)有一種強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)感，在這種制度的引導(dǎo)下，很快我們就吸引了很多業(yè)務(wù)人員進(jìn)來。”
但時(shí)至今日，情勢(shì)迥異，“留住老人”，也許顯得更為重要。
新版<基本法>在提高留存率上做了變革，如為推薦人設(shè)立的“增員獎(jiǎng)”，以前只發(fā)3個(gè)月，現(xiàn)在延長(zhǎng)到6個(gè)月;對(duì)于第二年仍在崗的業(yè)務(wù)人員，服務(wù)利益大幅增加。
新華人壽北京分公司宣武支公司新星部經(jīng)理王寶軍說，在業(yè)務(wù)量沒有發(fā)生大改變的前提下，新舊基本法更替頭兩個(gè)月，僅繼續(xù)率獎(jiǎng)一項(xiàng)，他的收入就比以前多了7000多元。
新華保險(xiǎn)還規(guī)定，“滿三年以上的，發(fā)給長(zhǎng)期服務(wù)津貼”。此外，對(duì)于連續(xù)服務(wù)滿三年的客戶經(jīng)理以上職級(jí)人員，可獲得公司提供的每?jī)赡暌淮蔚捏w檢;每年還可獲得對(duì)應(yīng)的帶薪休假福利，休假時(shí)間最長(zhǎng)可達(dá)到10天，每日定額補(bǔ)貼最高為150元。對(duì)于那些連續(xù)服務(wù)滿15年后，達(dá)到一定年齡的業(yè)務(wù)人員，根據(jù)在公司期間的工作表現(xiàn)，給予定額的職業(yè)成就禮金，最高額度為50000元。
除了留存率，新<基本法>還力圖解決新人持續(xù)增加問題。按照新<基本法>規(guī)定，新人一進(jìn)入公司，就有6個(gè)月的責(zé)任底薪(原為3個(gè)月)，責(zé)任底薪按照ABC三個(gè)版本的不同，分別是1000元、1200元、1500元。
以較有代表性的B版為例，只要新人每個(gè)月完成1500元的傭金，即可領(lǐng)到1200元的責(zé)任底薪，共計(jì)2700元。如該新人連續(xù)三個(gè)月累計(jì)完成2100元的傭金，即可以轉(zhuǎn)正，享受基本保障。這些基本保障包括，意外傷害(包括身故和全殘)、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、疾病身故保障等商業(yè)保險(xiǎn)。
“如果個(gè)人在考核期內(nèi)完成3200元的傭金，就可以晉升到客戶經(jīng)理，之后還有機(jī)會(huì)晉升到業(yè)務(wù)主任、營(yíng)業(yè)部經(jīng)理、總監(jiān)等�！� 王艷珊說，與同業(yè)相比，他們的待遇水平比較高，但考核要求相對(duì)偏低，成立4、5年的分公司也有1-2名總監(jiān)，僅職務(wù)津貼一項(xiàng)最高的就有2萬元。
如此做法究竟是“殺雞取卵”還是“放水養(yǎng)魚”?業(yè)界頗有爭(zhēng)論。一位壽險(xiǎn)公司個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理表示，新華人壽的新<基本法>屬于“重獎(jiǎng)輕罰”，這種模式無疑會(huì)給業(yè)務(wù)人員帶來更多的實(shí)惠，對(duì)于正處于風(fēng)口浪尖上的新華人壽來說，可以起到穩(wěn)定人心的作用，但是留給股東的分紅肯定會(huì)減少，這是公司大策略使然。效果如何，目前仍是一個(gè)未知數(shù)。
保險(xiǎn)演講稿 篇4
現(xiàn)在很忙要趕緊與兄弟單位商量早點(diǎn)把錢拿過來，這是一位保險(xiǎn)資產(chǎn)管理公司的負(fù)責(zé)人近日在接受記者采訪時(shí)剛見面就對(duì)記者作出的表示。
今年以來保險(xiǎn)行業(yè)增加了不少新面孔尤其是一些大的保險(xiǎn)公司為了搭建金融控股公司的架構(gòu)紛紛在集團(tuán)內(nèi)部組建了健康保險(xiǎn)、壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等子公司為負(fù)責(zé)資金運(yùn)用的資產(chǎn)管理公司提供了新的資金來源。
目前已經(jīng)有中國(guó)的人�？毓晒窘M建健康險(xiǎn)公司、人壽保險(xiǎn)公司、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司；華泰保險(xiǎn)公司組建了人壽保險(xiǎn)公司；平安保險(xiǎn)公司組建了平安養(yǎng)老保險(xiǎn)公司、控股中國(guó)平安保險(xiǎn)海外控股有限公司、平安信托投資有限責(zé)任公司。平安信托依法控股平安銀行有限責(zé)任公司、平安證券有限責(zé)任公司。太平人壽組建了太平養(yǎng)老公司等。
盡管一些新組建的公司尚沒有更多的保費(fèi)收入進(jìn)賬但統(tǒng)計(jì)顯示人保健康公司今年累計(jì)最新的保費(fèi)收入為萬元華泰人壽累計(jì)的保費(fèi)收入為萬元。雖然這些數(shù)量規(guī)模不大但途徑通暢今后隨著新公司業(yè)務(wù)的開展所提供的可以運(yùn)用的資金規(guī)模會(huì)逐步加大。
從目前保險(xiǎn)資金的運(yùn)用情況看幾家大的保險(xiǎn)資產(chǎn)管理公司掌管的資金規(guī)模分別為中國(guó)人壽資產(chǎn)為億元中國(guó)平安資產(chǎn)為億元太平洋資產(chǎn)為億元其余的中國(guó)的人保資產(chǎn)、華泰資產(chǎn)、新華、泰康所運(yùn)用的資金規(guī)模都在幾百億元。整個(gè)保險(xiǎn)行業(yè)截至今年月末保險(xiǎn)資金運(yùn)用余額為萬億元比上年末增長(zhǎng)。
我們?cè)敢獍彦X交給保險(xiǎn)資產(chǎn)管理公司運(yùn)作。一位保險(xiǎn)公司的有關(guān)人士明確表示。說此話的前提是保險(xiǎn)資產(chǎn)管理公司的資金運(yùn)用水平在不斷提高。按照中國(guó)保監(jiān)會(huì)副主席吳小平的預(yù)計(jì)今年全年行業(yè)的投資收益率將達(dá)到。
中國(guó)保監(jiān)會(huì)主席吳定富對(duì)于保險(xiǎn)資金的運(yùn)用收益率非常重視。不久前他在中國(guó)人壽資產(chǎn)管理有限公司進(jìn)行調(diào)研時(shí)指出保險(xiǎn)業(yè)要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)保險(xiǎn)資產(chǎn)管理的重要性。承保業(yè)務(wù)的發(fā)展和保險(xiǎn)資金運(yùn)用有著緊密的聯(lián)系。承保和資金運(yùn)用是保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的兩個(gè)輪子。要進(jìn)一步加強(qiáng)保險(xiǎn)資金運(yùn)用的體制、機(jī)制的建立和完善強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范不斷提高資金運(yùn)用收益率積極支持資本市場(chǎng)發(fā)展和金融改革為保險(xiǎn)業(yè)做大做強(qiáng)發(fā)揮重要的促進(jìn)作用。
盡管保險(xiǎn)行業(yè)資金運(yùn)用因?yàn)閱栴}券商的出現(xiàn)引發(fā)保險(xiǎn)公司資金運(yùn)用一些案件的出現(xiàn)但隨著相關(guān)行業(yè)的改善和保險(xiǎn)監(jiān)管部門資金運(yùn)用防范風(fēng)險(xiǎn)體系制度的建立和完善將規(guī)避此類現(xiàn)象的發(fā)生。
我們的業(yè)績(jī)不僅要吸引集團(tuán)內(nèi)部的公司把錢交給我們運(yùn)作還要吸引其他行業(yè)把資金交給我們運(yùn)作。中國(guó)人壽資產(chǎn)管理公司的一位人士表示。
相信不久的將來保險(xiǎn)行業(yè)的資產(chǎn)管理公司的保險(xiǎn)帽子將摘掉剩下的是符合國(guó)際慣例的有一流管理水平的資產(chǎn)管理公司。
保險(xiǎn)演講稿 篇5
如果我沒有說錯(cuò)的話，出生于七十年代、八十年代的大多數(shù)人群中,都曾被這樣一本書所感動(dòng)過――《鋼鐵是怎樣煉成的》。那段名言：“人最寶貴的是生命。生命屬于人只有一次，人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過……”激勵(lì)過很多的人群在各自不同的領(lǐng)域來發(fā)輝自己的光和熱。
當(dāng)這個(gè)社會(huì)價(jià)值與個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)都并重的時(shí)代，我已經(jīng)把剛從部隊(duì)帶回來的那股子沖勁一心一意融合到了中國(guó)人壽的朝氣之中，并且，對(duì)時(shí)代，我將持續(xù)的與時(shí)俱進(jìn)；對(duì)公司，我將無悔的追隨。因?yàn)�，在這青春與熱血最激昂的時(shí)代里，我已經(jīng)越來越清晰的形成了一個(gè)理念――國(guó)壽將不斷給予我成長(zhǎng)和磨練的契機(jī)，雖然我只是一個(gè)剛剛步入中國(guó)人壽時(shí)間不長(zhǎng)的“新員”，但崗位上的短短磨練以及國(guó)壽人不斷進(jìn)取的奮斗精神深深感染了我，短短數(shù)月的經(jīng)驗(yàn)積累讓我的工作心態(tài)變得不斷的成熟，種種跡象無不體現(xiàn)了公司的發(fā)展步驟與我的成長(zhǎng)歷程。我是20xx年4月通過一個(gè)偶然因素精人步入到中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司的隊(duì)伍。在此之前的我，是一名退伍不久的軍人，部隊(duì)的兩年使我對(duì)這么社會(huì)感到了陌生，面臨工作的問題感到一片迷茫。說句實(shí)說，剛剛回到家鄉(xiāng)，渾身的那股沖勁不知道該往那里用，或許是還沒有適應(yīng)過來擁有閑暇的時(shí)間和精力的生活吧，心中也的確想做一些有用于社會(huì)的事業(yè)。那時(shí)的我，希望的選擇的是一份能夠增長(zhǎng)我社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，磨練我意志的“場(chǎng)所”。選擇人壽，是一個(gè)偶然卻很快做出了決定的結(jié)果。因?yàn)椋瑥牡览砩现v，它符合以上的理性分析與條件。從激情上說，它是一種自我潛能的突發(fā)。從實(shí)際情況來說，它是一種大無畏的不回頭、向前沖的精神。4月經(jīng)過介紹，憑借在部隊(duì)鍛煉出的計(jì)算機(jī)技術(shù)我很快就成為了一名公司客服部的初審員。在4、5、6連續(xù)三個(gè)月中，經(jīng)過多位同事的幫助下使我對(duì)自身業(yè)務(wù)知識(shí)得到了深刻的認(rèn)識(shí)，已經(jīng)對(duì)本崗位技能摸到了一些門徑。在平時(shí)的工作中，讓我感受最深的就是公司業(yè)務(wù)員們的那種奮斗精神，特別是在月底、季度末沖刺的時(shí)候，每當(dāng)看見他們東奔西跑的忙碌著聯(lián)系客戶以及上到保單的喜悅，都讓我回想起部隊(duì)演練場(chǎng)上的比拼，社會(huì)也是個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)，它無形的.促使著人們拼搏進(jìn)去，只有不斷的向前才能得到自己目標(biāo)的勝利，由他們的這種敬業(yè)精神也時(shí)刻的激勵(lì)著我的心靈，讓我更好的干好自身的本職工作，為公司盡一份心、出一份力！
另外一點(diǎn)就是中國(guó)人壽讓我感覺到了它的“愛”！這種愛是無形而偉大的，這于它的職責(zé)有關(guān)，中國(guó)14億人口現(xiàn)在已經(jīng)無不受到保險(xiǎn)的關(guān)愛，有了這份愛就有了一個(gè)幸福生活的保障，是它讓人們脆弱的生命有了一個(gè)防護(hù)網(wǎng)。我曾經(jīng)在網(wǎng)絡(luò)博客中看到一篇名為《生命，不在偉大》的文章，內(nèi)容是作者的父親患有“急性淋巴細(xì)胞白血病”由于家中無錢治療，只能以廉價(jià)的青霉素液體維持治療，然而誰都可想而知這種廉價(jià)的藥品是無論如何也治不好他的父親，看過這篇文章讓我感觸頗深，他是一名孝敬的兒子，面對(duì)生養(yǎng)自己的父親卻是那么的無奈，一篇悲情的文章，訴說出一種銘心的痛！人時(shí)間最大的痛苦莫過于自己眼睜睜的看著自己親人無奈的離去，只是因?yàn)闆]有錢。錢雖然沒有感情，但是在非常時(shí)刻卻可以阻隔親情。我想說的是：人是無法預(yù)知未來的，但我們可以預(yù)防未來！就因?yàn)檫@種大眾的訴求，正是這樣才有了保險(xiǎn)應(yīng)運(yùn)而生，國(guó)壽人的職責(zé)也就是關(guān)愛萬家的幸福生活，這種“普愛”的精神始終讓我在磨練中不氣餒，讓我在國(guó)壽這個(gè)大家庭的呵護(hù)下不斷成長(zhǎng)！司興我榮，司衰我恥，處于國(guó)壽一份子的我，將更好的把本職工作與公司發(fā)展緊密相連，同時(shí)，也有義務(wù)與責(zé)任帶動(dòng)更多的伙伴從思維、行動(dòng)上更好的與公司統(tǒng)一起來，讓更多的人能夠在公司發(fā)展的舞臺(tái)上，發(fā)揮自己，共同成長(zhǎng)！我相信，大家是一個(gè)有機(jī)的整體，是一種相互依存、共榮共衰、共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展的關(guān)系，中國(guó)人壽的發(fā)展之路不也正體現(xiàn)了這一關(guān)系么！并且創(chuàng)造一個(gè)相互理解、相互支持、相互幫助，真誠(chéng)合作的和諧環(huán)境，最終必將達(dá)到大家共同發(fā)展的目標(biāo)。祝愿我們共同的公司能更快的屹立于世界壽險(xiǎn)之林，成為民族壽險(xiǎn)界真正的百年老店！我相信，與中國(guó)人壽一起成長(zhǎng)，是我無悔的選擇！
保險(xiǎn)演講稿 篇6
作為一名普通的醫(yī)療保險(xiǎn)工作者，我驕傲，因?yàn)槭且幻�；我自豪，因�(yàn)槲覠o私奉獻(xiàn)著，讓青春和熱血在平凡的崗位上熠熠生輝。在新世紀(jì)的舞臺(tái)上，在張揚(yáng)民族精神和個(gè)性發(fā)展的背景下，讓激情點(diǎn)亮人生，讓生命與使命共容。……
小時(shí)候，我崇拜一個(gè)女人。讀著語文課本，熟諳她的事跡，出身名門的她留學(xué)歸國(guó)后追隨孫中山先生致力于民主主義革命，并一生致力于和平統(tǒng)一的事業(yè)。她就是宋慶齡。
長(zhǎng)大了，我崇拜一個(gè)女人。作為一個(gè)主持人，她備受觀眾的追捧；作為一個(gè)商人，她依靠自己的實(shí)力達(dá)成所愿；作為一個(gè)女人，她擁有著“知性、聰慧”的代名詞。她就是楊瀾。
今天，我崇拜一個(gè)女人。她辦事果斷、灑脫干練、機(jī)敏智慧，時(shí)刻洋溢著樂觀、自信、奮發(fā)向上的激情。xx年46歲的她走上了醫(yī)保中心主任的位置，在人們看來開始走下坡路的年齡里，她不負(fù)眾望，勇敢地挑起了這一為全縣人民生命健康作堅(jiān)強(qiáng)后盾、事關(guān)全縣穩(wěn)定大局的重?fù)?dān)。
她們同男人一樣，是事業(yè)和職場(chǎng)中的佼佼者，在她們眼中，戰(zhàn)場(chǎng)就只有戰(zhàn)士不分男女，誰贏取了事業(yè)的勝利，誰才是真正的英雄。而支撐著她們不斷向前的，正是她們心中的理想與堅(jiān)定。
巾幗何必讓須眉，紅顏誰說不丈夫。xx年北京奧運(yùn)會(huì)，中國(guó)女性的27枚金牌定格了中國(guó)輝煌的歷程；人民的薄之力為科研服務(wù)、為“三農(nóng)”服務(wù)，為祖國(guó)的美好明天奉獻(xiàn)青春熱血。
根扎得越深，樹長(zhǎng)得越高；步踏得越實(shí)，路行得越遠(yuǎn)。年輕的我們必須腳踏實(shí)地、艱苦創(chuàng)業(yè)，切忌心浮氣躁、好高騖遠(yuǎn)。奮斗鑄就輝煌。今天，我們要建設(shè)云南省社會(huì)主義新農(nóng)村，要全面完成我院“十一五”，規(guī)劃謀劃好“十二五”必然又要經(jīng)歷幾番風(fēng)雨。我們正等待著磨練和挑戰(zhàn)，我們的生命將在共同的家園綻放出更加絢麗的光彩。
時(shí)代向我們發(fā)出了召喚，前進(jìn)的號(hào)角已經(jīng)吹響，我院新一輪大發(fā)展就在眼前，讓我們積極行動(dòng)起來，用我們的青春、智慧和汗水澆筑農(nóng)科院的美好明天，澆筑我們絢麗多姿的人生！看！無情的旱魔正在云南大地肆虐，楚雄的地震又給黎民帶來新的創(chuàng)傷。還等什么！讓我們高舉理想的大旗，一起行動(dòng)起來，眾志成城，走向希望！
我的演講完畢，謝謝大家！
保險(xiǎn)演講稿 篇7
通過近一段時(shí)間我局“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、促進(jìn)工作落實(shí)”的開展，使我對(duì)我們的工作性質(zhì)有了更多的理解。前幾天，我們受理了一位靈活就業(yè)人員在三院的住院手續(xù)，她的名字叫郭欣。她沒有工作，不幸的是她得了腎功能衰竭。一個(gè)月五六千塊錢的透析費(fèi)用使她無力承受，本可以在門診透析的治療，使她不得不通過住院的渠道進(jìn)行部分解決。類似的情況還有，一個(gè)月前，我到中醫(yī)院查看，也是一位靈活就業(yè)人員，也是一位腎透析病人，即使醫(yī)療保險(xiǎn)正常報(bào)銷后，她們家還要負(fù)擔(dān)近兩千塊錢的醫(yī)療費(fèi)。對(duì)這樣下一個(gè)沒有工作的家庭來說，確實(shí)是一個(gè)不小的負(fù)擔(dān)。郊區(qū)的一位農(nóng)民，也在中醫(yī)院進(jìn)行腎透析，當(dāng)?shù)匦罗r(nóng)合還沒有展開，市醫(yī)療保險(xiǎn)也不能參加，對(duì)下一個(gè)農(nóng)民家庭來說，他們多么渴望有一份醫(yī)療保險(xiǎn)能夠參加。我在工作中，會(huì)時(shí)不時(shí)地碰到這樣的情況。
人得了病是不幸的，人因得了病而變得傾家蕩產(chǎn)更是雪上加霜。難道他們就應(yīng)該因得了病傾家蕩產(chǎn)嗎，難道他們就應(yīng)該處于我們的醫(yī)療保險(xiǎn)的大門之外嗎？不是，絕對(duì)不是！
《中國(guó)共產(chǎn)黨第十六屆六中全會(huì)》于20xx年10月8日至11日在北京召開，大會(huì)提出要構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，并提出八大任務(wù)。任務(wù)之二是“城鄉(xiāng)、區(qū)域發(fā)展差距擴(kuò)大的趨勢(shì)逐步扭轉(zhuǎn)，合理有序的收入分配格局基本形成，家庭財(cái)產(chǎn)普遍增加，人民過上更加富足的生活�！比蝿�(wù)之三是“社會(huì)就業(yè)比較充分，覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系基本建立。”
大會(huì)的精神是很明確的，要讓我們的人民過上更加富足的生活，要建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系。
構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，社會(huì)保障體系是基石，醫(yī)療保險(xiǎn)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系中的下一個(gè)重要組成部分。
我市目前城鎮(zhèn)居民已達(dá)60萬人，有28萬人參加醫(yī)療保險(xiǎn)，尚有32萬人處于醫(yī)療保險(xiǎn)的保護(hù)傘之外。他們之中有很大一部分是私營(yíng)企業(yè)、無工作群眾、老年人、兒童和學(xué)生。沒有受到醫(yī)療保險(xiǎn)保護(hù)的群體還很大，我們的工作還很重，我們要通過我們的艱辛努力，爭(zhēng)取使我們的群眾都處于醫(yī)療保險(xiǎn)的保護(hù)之下，使我們的群眾都能夠病有所治，不再因病返貧！因此，我們要非凡關(guān)注困難群體、老人、學(xué)生和兒童，非凡關(guān)注重大疾病患者，確保他們不再因病返貧，確保他們的生活水平不至于明顯降低。這也是社會(huì)和諧的一部分。
現(xiàn)在參保人群是比以前大多了，但是仍有很大一部分人群尚沒有參加醫(yī)療保險(xiǎn)。他們對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)政策還知之不多。即使已經(jīng)參加保險(xiǎn)的人們也有很大一部分對(duì)我們的政策不明確。我們的工作是不僅要讓老百姓參加醫(yī)療保險(xiǎn)，也要讓老百姓懂得醫(yī)療保險(xiǎn)的基本知識(shí)，這就需要我們加強(qiáng)政策的宣傳。通過宣傳，可以縮小廣大職工和我們工作人員之間的距離，從而使我們的工作更加得心應(yīng)手。
醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行到現(xiàn)在已經(jīng)整整7個(gè)年頭了，期間我們對(duì)一些基礎(chǔ)情況的調(diào)查做得不多，包括對(duì)參保人群、未參保人群、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)藥店的調(diào)查做得都不夠。如何根據(jù)基礎(chǔ)調(diào)查，為領(lǐng)導(dǎo)提供材料，適時(shí)調(diào)整我們的政策，使更多的群眾享受到更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)，使老百姓更多地體會(huì)到政策的優(yōu)越性，這也是我們工作的一部分。
醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行到現(xiàn)在，我們工作不僅是體現(xiàn)在如何擴(kuò)大覆蓋面，更重要的是體現(xiàn)在如何提高服務(wù)質(zhì)量方面。在我們的工作中講究文明禮儀，笑臉迎接來辦事的職工，說“請(qǐng)”字，小說粗話、大話等一些不文明的語言，使老百姓來到我們單位如同到家一樣，使老百姓來到我們單位即便沒有辦成事，也感到心里熱乎乎的，我們的工作就做得很好了。
以后，在工作中，我會(huì)在以上方面進(jìn)行注重，多下功夫，爭(zhēng)取把工作做得更好。唐朝詩人杜甫曾感慨“安得廣廈千萬間”，假如通過我們的工作，能夠使我們的醫(yī)療保險(xiǎn)工作更進(jìn)一步，使更多的老百姓處于“廣廈”的保護(hù)傘之下，促進(jìn)我市的和諧與發(fā)展，將是我最大的幸福。
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