護士演講稿模板匯編六篇
演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在快速變化和不斷變革的新時代，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編幫大家整理的護士演講稿6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
護士演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位兄弟姐妹們：
大家上午好！
今日我十分榮幸能夠作為優(yōu)秀護士代表進行發(fā)言，在此請允許我代表所有護士向關心、支持護理工作的各位領導表示最誠摯的感激，向護士姐妹們致以最真誠的祝福!
獲得優(yōu)秀護士這個榮譽，我既欣慰又慚愧：我十分感激領導對我的信任和包容，感激同樣優(yōu)秀的同事們對我的支持和幫忙，這是對我工作的肯定和贊許，更是一種鼓勵和鞭策，這與所有人的努力是分不開的。要說優(yōu)秀，我們頭頂燕尾帽的每一位護士都是優(yōu)秀的，都是最棒的！我只是秉承踏踏實實做人、認認真真做事的態(tài)度來做好每一項工作，只是做了自我應當做的事。我們選擇了護士這個職業(yè)，不在乎地位低、待遇差、勞動強度大、工作壓力大，不在乎有人戲說上晚夜班護士“一年紅蘋果，兩年青蘋果、三年爛香蕉”的變化，那種緊張和不規(guī)律的生活雖然在一點點的透支著我們的健康，可是我們依然堅守在自我的崗位上，日復一日、年復一年，在護理崗位上工作著的我們是美麗的、驕傲的！我們無怨無悔奉獻著自我的青春年華。說實話，在受到不平等的待遇與受到病人責怪，得不到理解的時候，我也曾迷茫過、困惑過，也以往想要逃離這一行，很慶幸自我還是留了下來。我們的工作平凡、簡單而瑣碎，可是把一件簡單的事做好就不簡單，把一件平凡的事做好就不平凡。我只是一片綠葉，但我盡自我所能地發(fā)光發(fā)熱，竭盡全力把工作做得更好、甚至最好。解除病人的痛苦是我們神圣的職責，病人的利益高于一切。我們每一天忙忙碌碌，經(jīng)常因工作
錯過了一頓又一頓飯，錯過了一次又一次和家人團聚的機會，但我一想起那些得到及時救治的病人，看到他們舒展的容顏，讓我感到所有的付出都是值得的，因為和生命相比，所有的遺憾和艱辛都微不足道。以往看到過一句話，深受感動：愛在左，情在右，隨時播種，隨時開花；讓這一徑長途布滿花香；使穿花拂葉的人踏著荊棘不覺痛苦，有淚可揮不覺悲涼。我想，這也是我們護理工作需要到達的夢想境界。期望我們的護理工作能讓忍受病痛折磨的人，心里感覺溫暖；讓流著淚的患者，心里不覺得悲涼！
我感激我的職業(yè)，是它讓我明白如何平等、善良、真誠地對待每一個生命；我感激我的職業(yè)，是它讓我懂得了如何珍愛生命。奉獻是一種幸福，在手術室這個平凡的崗位上，我會以新的姿態(tài)展示新的風采，創(chuàng)造新的業(yè)績，在無影燈下盡情描繪絢麗多彩的護理華章！
最終再次祝護士姐妹們節(jié)日歡樂！多謝！
護士演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
下午好！
今天，我站在這里，以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的選擇，感謝各位領導、各位評委、各位同事給我這次機會。
我叫xx，41歲，本科學歷，學士學位，主管護師。1990年參加工作，先后在內(nèi)科、供應室、骨科、肛腸科、兒科、社區(qū)等科室從事護理工作。我工作認真、細致、務實，善于學習、善于總結(jié)。22年來我兢兢業(yè)業(yè)，力爭做好每一項工作。在骨科工作期間，我曾多次獲得星級護士和優(yōu)秀帶教老師，并在中山醫(yī)科大學二附院進修過脊柱外科，在國家級雜志上發(fā)表論文2篇。在兒科工作期間，我獲得過優(yōu)秀帶教老師，在省級雜志上發(fā)表論文1篇。在平山社區(qū)工作期間，我參加廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳舉辦的“我身邊的社區(qū)衛(wèi)生服務”征文比賽獲優(yōu)秀獎。
我競聘的是兒科護士長崗位，這個科室的工作是繁忙、瑣碎而又急切的，常常有尖銳的醫(yī)患、護患矛盾發(fā)生，它需要一位能時刻保持冷靜、有充足臨床經(jīng)驗的人來保證它的工作有序的開展，消除醫(yī)療糾紛的發(fā)生，提高整體護士的業(yè)務水平。我希望我能達到這個要求。如果我競聘成功，我的工作思路是：
一、在醫(yī)院領導下、護理部主任和科主任業(yè)務指導下，認真履行護士長職責和義務，堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”，為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明的服務。
二、提高醫(yī)療質(zhì)量安全。加強護理管理，強化質(zhì)量控制，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證病房環(huán)境安全和各種藥品、儀器的使用安全，繼續(xù)落實各項應急預案和程序，制定持續(xù)改進的計劃和措施，嚴格三級護理質(zhì)控，對科室護理工作進行動態(tài)監(jiān)控，工作具體落實到個人，杜絕和預防各種醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。
三、加強護士的法律知識教育，增強法律意識，以法服務患者，以法保護自己，防患于未然。
四、 創(chuàng)建和諧環(huán)境，加強醫(yī)護、護患、護護聯(lián)系。提供便民措施，落實健康宣教，及時征求病人意見，了解病人病情和心理的動態(tài)變化以及科內(nèi)護士的情況，做好橋梁工作，盡可能把醫(yī)療糾紛發(fā)生的隱患消除殆盡，使病人放心。
五、制定護理業(yè)務培訓計劃，不斷接受新的急救理論和操作技術，強化“三基三嚴”訓練，加強�？茖W習，提高科內(nèi)護士的論文撰寫能力。
六、以人為本，保證人力資源的合理分配，盡可能做到知人善用，提高科內(nèi)護士的主觀能動性，使她們能在各自的工作崗位上，煥發(fā)出自信的光彩。
七、進行成本效益核算，降低科室成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。
我相信，眼睛看到多遠，腳站在多高的地方，心就有多寬廣。如果我競聘成功，我將言出必行，求真務實，以自己的行動來證明必不負領導所托；如果我沒有競聘成功，證明我還需要繼續(xù)努力，我將一如既往地盡心、盡力、勤奮、踏實的做好本職工作。
謝謝大家！
護士演講稿 篇3
同志們，今天會議的主題是貫徹落實全市“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動動員大會精神，動員部署我局“三思三創(chuàng)”活動具體工作，下面，我講兩個問題。
一、以“五找八問”為主題，在全局上下開展解放思想大討論
解放思想是推進改革創(chuàng)新的動力，是推進科學發(fā)展的加速器。開展“三思三創(chuàng)”活動，就是為了解放思想、轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)化服務，以實際行動推進市委“六個加快”戰(zhàn)略部署。農(nóng)業(yè)部門要認真貫徹落實市委市政府部署，圍繞“五找八問”主題，在全局上下開展解放思想大討論，以“五找”要求推進全局干部職工思想新解放，以“八問”標準促進全局干部職工作風大轉(zhuǎn)變。通過大討論，樹立新理念，確立新目標，理清新舉措，推進 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設取得新突破，持續(xù)保持 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展走在全省全國前列。
(一)以“五找”要求推進全局干部職工思想新解放。
開展“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動，就是要以思想解放為先導，沖破舊桎梏，順應科學發(fā)展要求和群眾的愿望，凝心聚力、推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設，確�！笆濉遍_好局、起好步。如何認識思想解放的新要求?怎樣實現(xiàn)思想新解放?市委市政府給我們廣大干部提出了“五找”的具體要求。我們要緊扣“五找”要求，緊密結(jié)合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展新形勢、新階段，著力通過“找標桿、找差距、找舉措”來推動全局干部職工思想新解放。
一是要以尋找現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展新標桿推動思想新解放�！笆晃濉� 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設取得了令人自豪的成績，面臨“十二五”新的發(fā)展階段，在“三化同步”戰(zhàn)略新形勢下，如何保持 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設繼續(xù)走在全省全國前列，這是擺在我們?nèi)滞久媲暗囊粋�大問題。解決這個問題就需要我們進一步解放思想，在解放思想中尋找新的標桿，確立更高的發(fā)展目標，在新的起點上自我加壓、奮力起跳、趕超先進，更好地實現(xiàn)高位突破、率先發(fā)展�！笆濉逼陂g，我們要與5個計劃單列城市相比，要與15個副省級城市相比，在比拼中取得新成績。近幾年來，在全局同志共同努力下， 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設取得了大發(fā)展，連續(xù)兩年省廳考核為一等獎。取得成績固然有難度，但要保持領先地位則難度更大，稍一松勁就可能“標本漸遠、追兵漸近”，我們一定要有憂患意義，居安要思危，在這一點上我們要心中有數(shù)，十分清醒。
二是要以尋找現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展新差距推動思想新解放。就是要在解放思想中找差距，保持清醒的頭腦，正確看待 農(nóng)業(yè)在新一輪發(fā)展競爭格局中的方位，與國內(nèi)外先進發(fā)達地區(qū)、城市進行比較，從發(fā)展理念、發(fā)展動力、發(fā)展質(zhì)量上認清差距，查找原因，不斷趕超。與臺灣、以色列等發(fā)達地區(qū)、國家相比， 農(nóng)業(yè)在農(nóng)業(yè)科技、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)業(yè)社會化服務、農(nóng)產(chǎn)品精深加工等方面不僅僅是存在差距，而且是差距非常大。(如在農(nóng)產(chǎn)品加工方面，我市與發(fā)達國家相比差距就非常巨大，20xx年，浙江省農(nóng)產(chǎn)品加工率為30%左右， 比全省平均要高一點，與發(fā)達國家農(nóng)產(chǎn)品加工率一般在70-80%相比，差距非常巨大。)與青島、大連等同類城市相比，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品出口等方面也存在較大差距。比如，20xx年 的畜牧業(yè)產(chǎn)值為53.9億元，而大連的畜牧業(yè)產(chǎn)值為161.5億元，兩者相比差距很大;另一方面， 的畜禽產(chǎn)品市場需求又很大，目前我們的生豬自給率在50%左右，因此，只要我們努力， 的畜牧業(yè)發(fā)展可以上更高的臺階。在新一輪發(fā)展階段，農(nóng)業(yè)局各處(室)、站都要找標桿、找差距，我們一定要保持清醒頭腦，與橫向比、與先進比、與標桿比，以差距為動力，奮力工作，趕超先進。
三是要以尋找現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展新舉措推動思想新解放。標桿確立了，差距找到了，接下來要做的就是在解放思想中尋找新舉措，以新舉措來縮短與先進的差距，來實現(xiàn)超越。這要求我們在解放思想中找動力，充分發(fā)揮 農(nóng)業(yè)的區(qū)域優(yōu)勢、比較優(yōu)勢，進一步爭創(chuàng)體制和開放優(yōu)勢，進一步加大農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革力度，向改革開放找動力、增活力、拓空間，以世界眼光、戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新理念謀劃發(fā)展，推進 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“十二五”大發(fā)展。
(二)以“八問”標準促進全局干部職工作風大轉(zhuǎn)變。
事業(yè)的發(fā)展，關鍵取決于有沒有一支想干事、會干事、能干事、干成事的干部隊伍。眼界決定工作品位高低，心量成就發(fā)展事業(yè)大小。在“十二五”開局之年，在“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動中，每一個干部都要深入反思、捫心自問，面對新一輪發(fā)展，要扮演什么角色、擔當什么責任、體現(xiàn)什么作為、作出什么貢獻?
市委市政府向全體干部提出了“八問”，振聾發(fā)聵。一是要問有沒有奮發(fā)做事的激情，著力解決精神不振的問題;二是要問有沒有大局至上的意識，著力解決全局觀念不強的'問題;三是要問有沒有勇于擔責的氣魄，著力解決在職不盡責的問題;四是要問有沒有直面矛盾的勇氣，著力解決畏難不敢創(chuàng)新突破的問題;五是要問有沒有高效服務的作風，著力解決慢作為不作為亂作為的問題;六是要問有沒有親民為民的情懷，著力解決脫離群眾的問題;七是要問有沒有干事創(chuàng)業(yè)的本領，著力解決學習實踐能力不強的問題;八是要問有沒有艱苦創(chuàng)業(yè)的品格，著力解決奢侈享樂的問題。
應該說，“八問”是針對干部隊伍現(xiàn)狀提出的要求，也是主題教育實踐活動要解決的具體問題，更是改變干部作風、推進各項工作的深刻發(fā)問。這“八問”，概括了新時期干部應該具有的素質(zhì)。我們每個干部要以高度的責任心事業(yè)心，來分析自己身上可能存在的庸懶散、個人利益“小算盤”至上、當“太平官”等現(xiàn)象，要把來自基層群眾的反映、服務對象的批評和上級領導的指正內(nèi)化為自己的認識，強化角色意識，服從大局，盡心盡責。
當前，我局絕大部分干部是好的，但是在全局干部隊伍中也存在一些問題和不足，主要有四個方面。一是在思想上，部分干部安于現(xiàn)狀，進取心不強，創(chuàng)先爭優(yōu)意識淡薄。有的同志自我要求不夠嚴格，缺乏協(xié)作精神，在局共性工作上不積極。少數(shù)同志大局觀念不夠強，存在工作推諉現(xiàn)象。個別同志工作患得患失，工作推不動。二是在工作方式方法上，有的計劃性差，做到哪里是哪里，工作不分輕重緩急，眉毛胡子一把抓，重點工作抓不好。有的事必躬親，什么事情都自己做，團隊意識不夠。部分同志工作方法不夠科學，工作效率不高。三是在工作作風上，一些干部對基層的情況還不夠了解，主動與上級、同級相關部門與單位之間銜接和聯(lián)系不夠。工作中有效的監(jiān)督機制不夠有力，部分干部缺少自我管理能力，個別存在著出勤不出力、精力沒有用在工作上等現(xiàn)象。四是在工作能力上，不重視學習，分析能力不強，就事論事多，抓不住問題的本質(zhì);動手能力差，對工作不善于總結(jié)和歸納，總結(jié)宣傳能力比較弱，調(diào)研成果少。HttP://wWw.gWyoO.Com
針對全局黨員干部隊伍存在問題，我們更要對照標準，開展“捫心八問”，要在自問自省的基礎上，進一步推動全局干部職工作風大轉(zhuǎn)變，在全局上下大興“四種風氣”、爭做“四有干部”、解決“四大問題”：大興深入基層、服務農(nóng)民之風，爭做服務農(nóng)民要有感情的干部，著力解決宗旨觀念淡薄、作風漂浮的問題;大興敢于擔責、直面矛盾之風，爭做開展工作要有熱情的干部，著力解決求穩(wěn)怕難、推諉扯皮的問題;大興勇于實踐、銳意創(chuàng)新之風，爭做開拓創(chuàng)新要有激情的干部，著力解決因循守舊、固步自封的問題;大興服務大局、創(chuàng)先爭優(yōu)之風，爭做獻身事業(yè)要有癡情的干部，著力解決標桿不高、視野不寬的問題。
二、以“兩個活動年”為抓手，推進全年農(nóng)業(yè)工作爭創(chuàng)一流業(yè)績
“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動的落腳點在于推進工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績。我們?nèi)稚舷乱浴胺⻊栈鶎踊顒幽旰娃r(nóng)業(yè)重大項目推進活動年”為抓手，廣泛動員農(nóng)業(yè)系統(tǒng)廣大干部和農(nóng)技人員，開展服務發(fā)展、服務基層和服務農(nóng)民的“三服務”活動，圍繞市委市政府農(nóng)業(yè)中心工作，開拓創(chuàng)新，砥礪奮進，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。
(一)大力推進服務基層活動年。
重點是抓好三項工作：一是深化局領導班子聯(lián)系縣(市)、區(qū)和農(nóng)技干部“三聯(lián)”制度。推進局班子成員掛鉤聯(lián)系縣(市)、區(qū)，對縣(市)、區(qū)農(nóng)業(yè)部門進行經(jīng)常性地走訪和座談，傾聽基層反映和訴求，一起開展研究和探討，共同解決現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設中出現(xiàn)的問題。深化農(nóng)技干部“聯(lián)基地、聯(lián)大戶、聯(lián)農(nóng)民專業(yè)合作社”制度，深入生產(chǎn)第一線，宣傳政策，傳播技術，開展調(diào)查和思考。二是開展農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)百日行動。從3月1日到6月10日，在全市組織開展農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)百日行動，以推動備春耕和春防工作為重點，上下聯(lián)動集中組織開展送技術、信息、政策、農(nóng)資、法律等服務。組建農(nóng)技服務團隊，圍繞農(nóng)事季節(jié)和農(nóng)民需求廣泛開展技術服務和農(nóng)技培訓，不斷提高農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的生產(chǎn)經(jīng)營能力。三是開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進社區(qū)行動。創(chuàng)新服務載體，圍繞市民關注重點，拓寬現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務范圍，組織開展陽臺蔬菜進社區(qū)、“三品”宣傳進社區(qū)等系列活動，進一步營造我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的良好氛圍。
(二)大力開展農(nóng)業(yè)重大項目推進活動年。
把加大農(nóng)業(yè)重大項目建設作為推進農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要舉措來抓，進一步理清 年農(nóng)業(yè)重大項目的數(shù)量，明確重大項目建設的質(zhì)量和標準，通過實施項目建設制度化行動和項目建設提速行動，加快推進我市農(nóng)業(yè)重大項目建設，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)重大項目對農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的帶動作用。
1、開展農(nóng)業(yè)重大項目建設制度化行動。在現(xiàn)有項目管理制度基礎上，進一步完善農(nóng)業(yè)重大項目管理制度，并抓好制度的落實。一要制定出臺領導干部、農(nóng)技人員聯(lián)系服務農(nóng)業(yè)重大項目制度。組織局屬相關單位負責人和農(nóng)技干部聯(lián)系糧食生產(chǎn)功能區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、地力提升項目、畜牧規(guī)模場建設等農(nóng)業(yè)重大項目，加強協(xié)調(diào)和督促，加強技術服務，加快項目建設進度。二要制定出臺項目申報、審批公示制度，做到擬實施農(nóng)業(yè)重大項目在 日報進行公示。
2、開展農(nóng)業(yè)重大項目建設提速行動。一是項目申報、審批要提速。提高項目申報、審批時效，進一步縮短項目審批時間，促進項目提早開工。二是項目資金下達要提速。項目開工建設后，要按照項目資金管理辦法及時會同財政部門下達項目建設補助資金，提高財政資金使用效率，促進項目建設順利推進。三是項目建設要提速。項目建設主體要加快推進項目建設，各級管理責任單位要加強對農(nóng)業(yè)重大項目建設的督促檢查，對每一個重大項目要排出建設進度表，并加強督查，切實推進項目建設速度。
同志們，開展“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動，是市委市政府的重大決策部署，是今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨員干部思想作風教育的主要載體，我們務必要高度重視、統(tǒng)一思想，深刻認識活動的重大意義和目的。各單位要根據(jù)局黨委的部署安排，制定詳細工作計劃，推進主題教育活動順利開展。全局同志要在“真學、真思、真改、真創(chuàng)”上下功夫，原原本本學習王輝忠書記講話，認認真真領會精神，滿腔熱情投入討論，開拓創(chuàng)新解放思想，對照標準深刻反思，實實在在抓好整改，真正做到“思進思變思發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”，確�；顒佑新曈猩�、扎實有效。要通過“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動，達到全局干部職工思想認識有大提高、精神面貌有大變化、工作作風有大改進，凝心聚力推進 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設，以一流的業(yè)績迎接建黨90周年。
護士演講稿 篇4
尊敬的各位領導、老師、同行的兄弟姐妹們：
你們好！
在鶯歌燕舞、春暖花開的五月，我們又一次迎來了屬于我們自己的節(jié)日“5，12國際護士節(jié)”。今天，當我們團聚在這里的時候，我的內(nèi)心涌動著一股無言的欣喜，因為我能夠站在白醫(yī)天使的隊伍中，成為時刻與生命通行的人。
在中外歷史上，能以堅定的信念，排除一切困難，為人類的發(fā)展做出貢獻的人并不多，尤其是女性認為更為鮮見。而做為現(xiàn)代護理的鼻祖及現(xiàn)代護理專業(yè)創(chuàng)始人的南丁格爾，她為我們?nèi)祟愖龀隽俗顬閭ゴ蟮呢暙I，人們親切的尊稱她為“提燈女神”，并為了紀念她，將每年的5月12日定為了“護士節(jié)”。這是多么大的榮耀啊。
我到醫(yī)院工作后，一年的工作經(jīng)歷，使我逐漸讀懂了“護士”的真正內(nèi)涵，讀懂了做一名優(yōu)秀護士應該“貼近患者，奉獻愛心”。記得剛參加工作的時候，聽到社會上有人說，醫(yī)護工作微不足道，沒地位，沒價值。我的熱情和積極性很受打擊，于是找到一位資格比較老的同事訴說心底的困惑。她象老大姐似語重心長的對我說：“護理是一門獨立的學科，你需要學的東西還很多。一個人有作為才會有地位，誠實的勞動必將贏得尊重�！钡俏倚闹械睦Щ筮�是不能解開，直到有一次我們救助一個30歲的子宮肌瘤病人，因長期慢性失血導致她的血克數(shù)只剩余2克多。當她入院時，沒有任何年長親人的陪同，身邊只有一個五歲大的小女孩，當我看到女孩身上的衣著破爛樣，已哭紅的眼以及無助的眼神，期盼母親好轉(zhuǎn)的請求等，讓我明白作為一個醫(yī)務人員的重要性。患者依賴我們，醫(yī)生需要我們，人們的健康和幸福離不開我們，誰能說我們不重要？誰能說我們沒價值？
也許，平凡到了極致就是偉大，普通到了盡頭就是高尚。這一襲潔白的衣服，給了我們天使的稱號，也給了我們執(zhí)著的熱愛，和因為熱愛而變的踏實和豐富的人生。
馬克思說過：如果我們選擇最能為人類服務的職業(yè)，我們就不會為任何沉重負擔所壓倒，因為這是為全人類作出的犧牲，那時我們得到的將不是可憐的、有限的、自私自利的歡樂，我們的幸福將屬于億萬人。我們的事業(yè)雖然并不能顯赫一時，但將永遠發(fā)揮作用。“千里之行，始于足下”，未來的路還很長，我將用行動來踐行“貼近患者，奉獻愛心”這八個字的深刻含義。我將努力學習塑造新形象的護士。轉(zhuǎn)變觀念，善于學習，不斷完善自己，充實自己，實現(xiàn)護理模式的轉(zhuǎn)變，能動的執(zhí)行醫(yī)囑，將病人看作一個整體的人來進行護理，讓病人得到更全面、更整體、更系統(tǒng)化的服務。我一定要盡自己最大的能力和愛心幫助他們減輕痛苦，為他們支撐起無力的生命。我做為一名新時代的護士，一定會順應時代護理發(fā)展的要求，順應醫(yī)院發(fā)展的需要，堅持不懈地學習，為我們偉大的護理事業(yè)努力奮斗！
最后，祝大家節(jié)日快樂，祝我們醫(yī)院有更加輝煌的明天！
我的演講完畢，謝謝大家。
護士演講稿 篇5
尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：
大家好！
非常榮幸地參與此次護士長崗位的競聘，首先要感謝院領導給了我這次公平競爭的機會。
我叫CYF，主管護師，今年38歲，大學本科學士學位，1991年學校畢業(yè)分配到Y(jié)C市第三人民醫(yī)院從事臨床一線護.工作至今，一直默默地協(xié)助護士長做好各項管理工作。多年積累的臨床經(jīng)驗豐富，是科內(nèi)的主要業(yè)務骨干，得到了各方面的好評。本人擅長PICC置管，并協(xié)助護士長使該項技術在臨床得到廣泛推廣應用，在YC醫(yī)療護.界有一定的影響。與患者溝通技巧十分嫻熟，是患者心中的護.名星。20xx獲YC市科技進步三等獎，20xx年被評為市三院十佳護士。課題《護.路徑在PICC置管靜脈化療中的應用》正在科研立項申報中。
經(jīng)過18年護.工作的錘煉，自己各方面素質(zhì)得以提高，取得了一定榮譽。有勇氣也有信心參與這次競聘，我愿在求真務實中完善自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值。我深知護士長工作非常重要，主要體現(xiàn)在這三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護.姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。
如果競聘成功，我的工作思路是：搞特色服務、積極開展新技術、新業(yè)務，創(chuàng)品牌名星護.效應，加強科學化人性化管理�，F(xiàn)代化護.隊伍的管理，只有具備超前意識、協(xié)調(diào)意識、勤奮意識、質(zhì)量意識的新時期的護士長才能勝任。群雁需要頭雁領，好的護士長才能帶出高素質(zhì)的護.群體。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現(xiàn)護.管理科學化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護.質(zhì)量。
如果競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標團結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，辦事講效率。管人不.人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結(jié)一次。積極創(chuàng)造和諧溫馨的工作環(huán)境，也只有帶著愉快的心情工作，才能快樂傳遞給患者，也只有在這種工作環(huán)境中才能夠使各項管理體制得以順利運行。病房的溫馨、病人的安心、順心、放心、稱心就是成功管理。
如果競聘成功，我的工作目標是“以為爭位，以位促為”。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播護.文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結(jié)護患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接我們大家庭輝煌燦爛的明天。
如果競聘成功，我的管理理念是，加強溝通，增進協(xié)調(diào)，處理好各種關系，為提高護.質(zhì)量和管理提供有力的契機。護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關系中，扮演著舉足輕重的角色。因此，我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導；以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、.解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關心、體貼、.解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護.質(zhì)量和管理水平提供有力的保障。
護.專業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地，我愿意接受挑戰(zhàn)，迎接考驗。假如我能夠競爭為護士長的一員，我將在院領導的大力支持下，和科主任緊密合作，科學管理，帶領全體護士姐妹把XX科建成全院、乃至全市的模范科室，用有力的雙手攙扶著患者越過心靈的沼澤地，用心理學知識撫慰心靈空寂的患者輕松地進入夢鄉(xiāng)，用語言美學知識為患者補充疾病康復的健康指導，工作中不斷學習，與時俱進，開拓進取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，為患者奉獻默默無私的愛，在本職崗位上做一個慈愛的提燈女郎，讓南丁格爾精神發(fā)揚光大。
我的演講完畢。謝謝大家！
護士演講稿 篇6
今天，市委市政府在這里隆重召開大會，表彰“十佳護士”、“十佳護士長”、“十佳護理組”，作為“十佳護士”的代表，我的內(nèi)心很激動，非常感謝這么多年來一直對我關心、培養(yǎng)、支持的領導、同事、朋友和家人，正是因為那么多人的關心、幫助和培養(yǎng)，使我從一個初出校門的、稚嫩的護士，成長為具有一定經(jīng)驗的臨床合格護士。并且，今天在這里榮幸地當選為儀征市“十佳護士”受到表彰。真的是非常感謝大家！
憑我這么多年對護理工作的理解，尤其是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)護理工作的理解，我體會到了一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)護士的價值，所以我要對大家說：做一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的護士，我無怨無悔。
xx年7月，19歲的我懷著對白衣天使美好未來的向往和憧憬，帶著一個少女純正善良的夢來到了衛(wèi)生院。說實話，初到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院時，心里很不舒服：這里夏天沒有空調(diào)、冬天沒有暖氣；這里沒有先進的診療設備、技術精湛的資深專家；甚至還有買戶口進醫(yī)院就當護士的無學歷人員。理想與現(xiàn)實競形成了如此大的反差。置身于這樣的環(huán)境中，我心灰意冷，工作的熱情很快降到了零點。難道我的青春就要奉獻在這樣的地方？這就是我從小立志要當白衣天使、放飛夢的地方嗎？可工作一段時間后，當看到一雙雙黯然失神的眼睛、那一聲聲痛苦無助的呻吟時，我被深深地觸動了，也意識到自己沉淀淀的責任：大醫(yī)院固然有先進的診療設備、技術精湛的資深專家，相對舒適的工作環(huán)境，但因為經(jīng)濟條件的限制，更多的鄉(xiāng)村病人還是愿意在家門口看病，這里的農(nóng)民更需要醫(yī)務人員濃濃的愛心和甜甜的笑臉。從此我暗下決心：一定要像南丁格爾那樣，用自己的技術和汗水為病人減輕痛苦，讓更多的患者獲得生命的春天！
那時鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院剛工作的護士與大醫(yī)院年輕的護士不同，上級醫(yī)院的護士有老師帶教，熟練了才開始單獨值班，而我就沒有這個福份了，因為護理人才缺乏，我來了就必須挑大梁，甚至還要帶教沒有學歷的人員做好護理工作。因為人員少，有時還要連連值班幾天，但我從不抱怨。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的專業(yè)分科不細，護士的知識面必須全面。所以我總是抓緊點滴時間學習，勤學苦練基本功。靜脈注射這項基本功對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的護理人員來講更是基本中的基本，因為當你一個人值班時，除了要應付成人輸液外，遇有小兒頭皮靜脈穿刺也必須得一針見血。為了提高小兒頭皮靜脈穿剌的成功率，我一有空就練，并主動利用休息時間到上級醫(yī)院兒科，學習老師的穿剌手法。經(jīng)過幾年的努力，我總結(jié)出了各類患者靜脈注射的穿刺技巧，一針見血率達到99%以上，在單位有“穿刺王”的稱號。姐妹們在操作中遇到難題時總是愛找我；小朋友來打吊針時也總喜歡找大眼睛的*阿姨。我在工作中充分認識到了自身的價值和作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)護士的榮譽感。
護理學創(chuàng)始人南丁格爾說過這樣的話：作為護士就應該有一顆同情的心和一雙愿意工作的手。所以在工作中我總是做有心人，病人有什么困難我會盡自己的能力去幫助他們，記得每個病人的姓名并用不同的稱呼去與他們交流。20xx年8月的一天，一位68歲的女性肝炎患者，因不堪疾病的折磨，自服農(nóng)藥后被送來**衛(wèi)生院搶救。經(jīng)過醫(yī)務人員的共同努力，病人雖然脫離了生命危險，但終日精神頹廢、意志消沉，拒絕進食和治療。我看在眼里、疼在心里，就輕輕的走到她的病床前，像女兒一樣與她拉起了家常。關心的話語讓“大媽”倍感親切，我?guī)淼拇竺字嘞阄兑沧屗w會到了家的溫馨。我扶大媽坐起，一口一口地喂她吃下。大媽哽咽了：“我家人沒有做到的事，你做到了，你比我的閨女還親啊”。在與大媽的交談中，我得知：因老人患病時間長，應驗了“久病床前無孝子”的話，家人對其照顧不周，讓老人產(chǎn)生悲觀失望心理才自尋短見的。了解真情后，我找到了大媽的家人，曉之以理動之以情，并與家人一起為大媽擦洗、更換衣服。還給家屬送去了相關書籍，讓他們學習護理病人的知識。終于，病人與家人的心情都放松了，病房里也傳來了一家人開心的笑聲。出院的那天，純樸的大媽找到我，含著淚連聲說“謝謝、謝謝”。握著大媽的手，我再一次感受到了作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護士的驕傲！做一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護士，我無怨無悔！
人生百年，彈指一揮間。轉(zhuǎn)眼間我在**鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作已逾十一個年頭，這十一年是青春年華最美好的時光，我用自己的青春，換來了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)護理工作更深的理解。正因為有了這份理解，使我更加從容、淡定。隨著國家公共衛(wèi)生服務體系的進一步加強，社區(qū)護理的廣泛開展，有太多的事情在等待著鄉(xiāng)鎮(zhèn)護理工作者去做，有太多的知識需要更新。為了更好地服務于社區(qū)居民，我已獲得社區(qū)護士合格證書，并且正在自學護理本科。今天我當選為“十佳護士”，并且親身感受到各級領導對我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)護士的關心，既感到無比的驕傲和自豪，同時更感到責任的重大�！笆炎o士”的榮譽對我來說是更好的鞭策，我一定會珍惜榮譽，以此為新的起點，以更加昂揚的斗志、更加飽滿的熱情，投入到護理工作中去。做一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的護士，我無怨無悔！
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