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生產(chǎn)廠長競聘優(yōu)秀演講稿(精選5篇)
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生產(chǎn)廠長競聘優(yōu)秀演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委,同志們:
我是懷著一份感謝、一絲緊張、一片信心走上這面試現(xiàn)場的,我競聘的崗位是生產(chǎn)廠長。說感謝,感謝公司領(lǐng)導給了我這樣一個機會生產(chǎn)廠長競聘稿、感謝各位評委為我辛勤的工作;說緊張,雖然日常與各位領(lǐng)導和評委同志們比較熟悉,但是站在這莊重的面試現(xiàn)場,我也不禁心中有些緊張;說信心,二十三年的工作經(jīng)歷,已經(jīng)把我和鐵路運輸事業(yè)緊緊地連在一起,我愿把我的智慧、才干和全部心血,奉獻給鐵路運輸這塊熱土。
我出生于1967年9月,1985年9月到19xx年6月就讀于北方交通大學鐵道工程專業(yè),工學學士學位。19xx年7月分配到x鋼鐵路運輸公司原鐵路修建公司工作,先后擔任技術(shù)員,技術(shù)科、生產(chǎn)科副科長,鐵修公司鐵路備件廠廠長、鐵修公司經(jīng)理助理,2001年10月份以來任鐵修公司副經(jīng)理,后改稱鐵運公司xx廠副廠長至今。1997年6月我光榮地加入了中國共產(chǎn)黨,從此下定決心,要為自己所鐘情的鋼鐵運輸事業(yè)奉獻一生。
我所在的xx廠,主要負責x鋼x公里的鐵路線橋設(shè)備點檢維修任務,是鐵路運輸?shù)幕A(chǔ)。俗話說,基礎(chǔ)不牢、地動山搖。作為一名黨員領(lǐng)導干部,只有認真學習馬克思主義中國化的最新理論成果,才能在大是大非面前站穩(wěn)立場,把握堅定正確的政治方向;作為一名主抓安全生產(chǎn)、技術(shù)設(shè)備的副廠長,要想進一步做好鐵路線橋設(shè)備的維修保養(yǎng)工作,就必須潛心研究車、機、工、電、檢等各個專業(yè)知識。特別是在鐵路運輸改革、發(fā)展的新形勢下,在鐵運公司實現(xiàn)運載設(shè)備內(nèi)燃化、調(diào)車設(shè)備無線電化、鐵路鋼軌重型化、全路微機連鎖化的新情況下,自己只有不斷學習新知識、掌握新技術(shù),才能不斷適應形勢發(fā)展的需要。
我在xx廠黨政的正確領(lǐng)導下,認真落實廠黨委提出的爭當學習型、廉政性、創(chuàng)新型、服務型“四型”黨員干部的要求,抓緊時間努力學習。一是在中心組學習中“淘金”、二是在實踐中學習“裝貨”、三是在交流學習中“長進”。在加強學習的同時,我堅持學有所思,學有所悟,努力實現(xiàn)自我超越。能夠堅持總結(jié)工作,提煉規(guī)律,悟出道理,把學習作為一個知識獲取的過程,一個認識深化的過程,更是一個運用知識創(chuàng)新的過程。
近十年來,我相繼參與配合了各個站場的電氣集中改造,參與指揮了靈山駝峰改造,每年冬季認真組織xx廠人員投入到掃雪保產(chǎn)工作之中,多次參與全國冶金運輸鐵路維修專業(yè)分會年會,參與或主持了多項鐵路軌道結(jié)構(gòu)設(shè)計及大修、工程設(shè)計,多個項目獲得了國家專利和集團公司的相關(guān)表獎,多次發(fā)表專業(yè)論文并獲獎,圍繞線路安全、保運保產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新和設(shè)備管理、優(yōu)質(zhì)服務等重點任務,出色地完成了公司和廠黨政交辦的任務,為推進鐵路運輸有序高效平穩(wěn)運轉(zhuǎn)作出了積極貢獻。
回顧二十三年的工作歷程,我得到了很多歷練:我十分熱愛工作崗位,這是我努力工作的不竭動力;我經(jīng)常思考人生,告誡自己低調(diào)做人,要像一汪泉水,位置越低,匯集的越多;我懂得自律,對自己的要求不高、欲望很少,能夠時刻遠離“高壓線”;我具有較強的學習和創(chuàng)新能力,并在長期的工作中養(yǎng)成了“追根究底,止于至善”的嚴謹務實風格,能夠把好的創(chuàng)意落地,從而完成創(chuàng)新;我充分繼承了養(yǎng)路工堅韌頑強的性格,勇于突破、勇于擔當,具有較強的執(zhí)行力;我堅持沉在最基層,足跡踏遍了每一米鐵路,擁有較為豐富的實踐經(jīng)驗。無論是春融解凍,還是抗洪搶險,乃至掃雪除冰,都能夠組織職工沖得上、打得贏。是xx廠這支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的光榮團隊時時感動著我,是鐵運公司這個團結(jié)進取、拼爭奉獻的大家庭培養(yǎng)了我。
我所競聘的崗位,負責鐵運公司日常運輸生產(chǎn)組織管理、安全環(huán)境保護管理、生產(chǎn)經(jīng)營計劃編制組織管理等工作。生產(chǎn)經(jīng)營處是公司的安全中心、運行中心和經(jīng)營中心,更是公司的對外窗口,有著舉足輕重的地位,我深知責任的重大。
目前,鐵運公司的生產(chǎn)經(jīng)營面臨很大的困難和挑戰(zhàn)。如果我能夠競聘到此崗位,我將從以下個三個方面入手,做好本職工作:
一是要抓落實,提高執(zhí)行力。特別是在安全生產(chǎn)方面,要站在以人為本、科學發(fā)展、安全發(fā)展的角度,牢固樹立實現(xiàn)安全生產(chǎn)就是最大的降本增效的理念,嚴肅查處違反“兩紀一化”行為,嚴格落實各項安全生產(chǎn)管理制度,推進具有鐵運特色的安全標準化體系建設(shè)。引導職工主動提升自身的安全需求,培育企業(yè)安全文化。通過落實公司《安全隱患排查整改管理辦法》,使隱患得到有效控制和及時治理,特別是設(shè)備維護單位,控制故障、杜絕事故更是降本增效最有效的手段。
二是要抓創(chuàng)新,提高應對挑戰(zhàn)、難題的`能力。張曉剛總經(jīng)理指出:x鋼行政工作的兩條主線就是推進變革創(chuàng)新和提升競爭優(yōu)勢。推進變革創(chuàng)新就是要改變思維定勢和工作習慣,建立起能夠快速應對市場變化的運營體系。面對前所未有的嚴峻形勢,鐵運公司實行“經(jīng)濟運行”,必須打破固有的生產(chǎn)運營模式。推進ERP建設(shè),提升技術(shù)裝備水平,以科技創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展是公司的一項重要工作。同時,全面優(yōu)化運輸組織,減機車、減車輛,推進機車跨站、跨區(qū)作業(yè)及廠內(nèi)車輛靈活運用等舉措將對降本增效工作產(chǎn)生決定性的影響,也是提升鐵運公司的市場競爭力的重要基礎(chǔ),更是生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)的主攻目標。
三是要抓服務,切實提高軟實力。一方面要服務好用戶,站在用戶的角度考慮問題,處理好各方關(guān)系,及時掌握用戶的特殊需求,主動幫助用戶排憂解難,緊緊抓住各種機遇,鞏固和拓展市場份額,努力實現(xiàn)增收。另一方面更要服務好基層,要經(jīng)常深入一線指導工作,了解基層的工作狀態(tài),及時糾正過程中的偏差,督促各項工作的落實;要建立通暢的交流渠道,幫助基層協(xié)調(diào)和解決實際問題,努力創(chuàng)建建服務型處室,使上下的銜接和諧有序。
各位領(lǐng)導、各位評委,同志們,這次競聘對我來說是一次考驗,也是一次挑戰(zhàn),我將認真面對。如果這次我競聘成功,我將以虛心的態(tài)度、冷靜的頭腦、旺盛的精力投入到新的繁重的崗位;如果這次自己沒有能夠競聘成功,我也不會氣餒,我將認真總結(jié)經(jīng)驗教訓,努力學習知識技能,全力投入本職工作,繼續(xù)為鐵運公司的改革、發(fā)展貢獻力量。
生產(chǎn)廠長競聘優(yōu)秀演講稿2
尊敬的領(lǐng)導、評委、各位先生、各位女士:
大家早上好!
我參加二組裝分廠分廠長競聘,我xxx,今年36歲,1990年7月畢業(yè)于北方交大機械工程系鐵道車輛專業(yè),同年分配到株洲車輛廠。從那時起,一直在二組裝分廠學習和工作,1990年7月至1991年,見習;1991年7月至1995年3月?lián)喂に噯T;1995年3月至1997年3月?lián)味M裝分廠中底工段工段長,在此期間,因工作需要擔任緬橋工藝主管半年多生產(chǎn)廠長競聘演講范文;1997年3月至XX年6月?lián)味M裝分廠副廠長,主管生產(chǎn);XX年6月至XX年5月?lián)味M裝分廠貨車工段工部主任;XX年5月至今,擔任二組裝分廠生產(chǎn)副廠長。
擔任工藝員期間,先后設(shè)計了c64中門生產(chǎn)線,x6a集裝箱平車、n17、邯鋼100t平車、c16、cf高邊無門車的生產(chǎn);在日常的工藝服務中,虛心向老工程技術(shù)人員及工人師傅學習,及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝質(zhì)量問題,對檢查、驗收人員提出的問題及時溝通處理,受到分廠及有關(guān)管理處室的好評,1994年被評為工廠先進工作者。
擔任工段長期間,負責中底工段的生產(chǎn)組織,安全管理及現(xiàn)場管理,在分廠領(lǐng)導的支持與幫助下,能按時完成工廠下達的各項生產(chǎn)任務,抓好工段、班組的各項管理工作,使工段的生產(chǎn)安全現(xiàn)場處于良好的運轉(zhuǎn)狀態(tài)。
擔任分廠生產(chǎn)副廠長后,從日;A(chǔ)管理入手,我要求各工段嚴格按工廠及分廠的各項規(guī)章制度辦事,以確保生產(chǎn)任務順利完成,現(xiàn)場保持整潔、規(guī)范,嚴格勞動保護,確保安全生產(chǎn)。幾年來,先后參與組織了緬橋及敞車系列、罐車系列、礦石漏斗車系列、平車系列、香港道渣車、浴盆車、長大貨車、核燃料車等多品種車的試制與批量生產(chǎn)。
作為二組裝分廠中層管理人員、領(lǐng)導班子成員,在分廠黨政主要領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,參與、實施分廠的各項方針目標決策,參與分廠的各項經(jīng)營管理中,有著我的智慧,有著我的努力。我們分廠近年來先后獲得現(xiàn)場管理先進單位、安全標準化分廠等稱號,XX年獲得了南車集團黨風廉政建設(shè)先進單位、工廠雙文明建設(shè)競賽紅旗單位、十好領(lǐng)導班子等榮譽稱號。
這十多年來,我的成長,我所取得的成績,是與工廠領(lǐng)導、分廠領(lǐng)導及二組裝分廠全體員工的支持與幫助分不開的,我不想離開二組裝分廠這片沃土,我希望與我們近400名二組裝人一道創(chuàng)造二組裝美好的明天,為工廠共建美好家園貢獻自己的一份力量,所以我今天來參加競聘二組裝分廠分廠長。
如果我有幸被聘為二組裝分廠分廠長,我將帶領(lǐng)分廠員工緊緊把握“務實、求是、創(chuàng)新,共建美好家園”的主題思想,認真落實工廠下達的各項年度方針目標,緊跟工廠改革步伐,積極營造“講實話、辦實事、求實效”的企業(yè)作風,牢固樹立效益觀念,以成本控制和質(zhì)量控制為突破口,不斷完善“一崗兩責”制度,全面夯實分廠各項基礎(chǔ)管理工作,為工廠實現(xiàn)“國內(nèi)一流,國際知名”的企業(yè)貢獻力量。
今年初,在蘇廠長的領(lǐng)導下,分廠領(lǐng)導集體討論,已經(jīng)制定了分廠的年度目標,它們是“三確保、二優(yōu)化、三爭創(chuàng)”。我是分廠XX年度方針目標制定的參與者,在分廠方針目標被即將召開的分廠職代會通過后,我將帶領(lǐng)全分廠員工堅定不移向目標邁進。
作為一個分廠長我應該在思想上與工廠黨委和廠部保持高度一致,緊跟工廠改革思路,創(chuàng)造性地開展工作,為工廠的發(fā)展出力。在今后的工作中,我將采取以下三條主要措施:
一、加強職能管理人員的思想和隊伍建設(shè)。通過走出去、請進來的方式,向大家介紹先進的管理理念,使大家對“共建美好家園”的企業(yè)文化有認同感;解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,以erp為重點,加大對管理人員的現(xiàn)代化管理知識的培訓,使之盡快適應工廠發(fā)展的需要;實施分廠職能管理人員的崗位交流,培養(yǎng)復合型基礎(chǔ)管理人才;完善管理人員的風險承包責任制,績效掛鉤,調(diào)動職能管理人員的積極性和創(chuàng)造性;認真執(zhí)行首問責任制,培養(yǎng)職能管理人員的服務意識和團隊精神。
二、著力推行以“一崗兩責”為主的分廠經(jīng)濟責任制。盡力做到簡明、適用,具有較強的可操作性,并在全分廠嚴格執(zhí)行,在制度上保證分廠各項工作的順利進行。
1、強化成本控制,繼續(xù)推行“一人一卡”、“憑卡領(lǐng)料”制度,擴大“一崗二責”應用范圍,將“一崗二責”引入工具、刀具、動能管理,超支受罰、節(jié)約受獎,每月核算,當月兌現(xiàn);確保成本節(jié)約率達到10%。
2、加大質(zhì)量考核力度,確保產(chǎn)品一次交檢合格率提高2個百分點。所有鉚工、電焊工、機加工崗位的員工全面實行打鋼印制度;嚴格執(zhí)行自檢、互檢、專檢和崗位不定期檢查力度及質(zhì)量聯(lián)席會議制度確保工序產(chǎn)品質(zhì)量;推行與完善《質(zhì)量工資制》,加大正負兩方面的'激勵,使產(chǎn)品質(zhì)量與員工收入緊密相關(guān)。
3、、嚴格按iso9001和iso14001標準組織生產(chǎn),加強安全和現(xiàn)場管理工作,學習先進的管理經(jīng)驗,在工廠有關(guān)部室指導下,大力推行“6s”管理,確保設(shè)備良好運轉(zhuǎn),現(xiàn)場整潔、明快,員工安全、高效。
4、強化調(diào)度指揮,確保日進度。以日保旬,以旬保月,實現(xiàn)均衡生產(chǎn),嚴格控制在產(chǎn)品資金。
5、以客觀、公正、公平的心來對待分廠每一個員工,鼓勵講真話,辦實事,減少或杜絕推諉扯皮現(xiàn)象。進一步完善分廠員工個人績效考核臺帳,為評先,脫崗輪訓,獎勵提供原始依據(jù);抓好班組長調(diào)整選配、班組管理等項工作,著力抓好班務公開。
三、抓好領(lǐng)導班子建設(shè)和廉政建設(shè)。注重班子成員間的理解,支持與溝通,協(xié)調(diào)好相互之間的關(guān)系,共同學習,共同提高,堅持重大問題的集體決策;樹立同舟共濟的團隊精神,一切以工廠利益為重,顧全大局;注意與其他分廠及各部室之間的溝通和聯(lián)系,建立正常的信息渠道,與工廠的發(fā)展保持一致。正確作好輿論導向,重視宣傳思想政治工作,充分調(diào)動員工積極性、創(chuàng)造性;密切聯(lián)系群眾,關(guān)心職工疾苦,繼續(xù)執(zhí)行對職工的傷病、紅白喜事的慰問探視制度,增強分廠凝聚力。
以上說了許多,目標也好,措施也好,均要人去實現(xiàn),需要人去實施,以人為本。因此我今后的工作重點將放在轉(zhuǎn)變員工的思想觀念上,著力培養(yǎng)一支樂觀向上,敢于拼搏,富有團隊精神的員工隊伍。當然,這首先要從我自己做起,克服自己說話有時不太注意場合的毛病,要求員工做到的,自己首先要做到,我相信,今后大家看到的將是一個全新的余典初。
如果我這次競聘失利,我也不會氣餒,我將一如既往地干好我的本職工作,克服自己的不足,奮起直追。希望大家象往常一樣鼓勵我,幫助我,支持我。
生產(chǎn)廠長競聘優(yōu)秀演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導,各位同事:
大家好!
我于1991年從四川大學畢業(yè)分配到環(huán)保局。工作十余年來,我刻苦鉆研業(yè)務,精益求精;對工作盡職盡責,具有高度的責任感和事業(yè)心生產(chǎn)廠長競聘演講報告,從未出現(xiàn)過任何差錯。
十多年的工作鍛煉了我,讓我了解到污水處理廠關(guān)系岷江水系水質(zhì)好壞,保證著成都市和川西平原人民群眾的用水安全,在全局工作中具有重要地位,我自信,能勝任污水處理廠技術(shù)副廠長這一職務。因為:
一、我具有良好的政治素質(zhì)。顧全大局,服從分配,聽從指揮;吃苦耐勞,不計較個人得失;團結(jié)同志。平時積極參加各項政治活動。
二、我具有較強的業(yè)務學習能力。自參加工作以來,我始終不斷地充實自己,提升自己,堅持走到哪里,學到哪里。現(xiàn)在我不僅具有四川大學化工專業(yè)的文憑和四川大學法律專業(yè)的文憑,而且很快將取得西南財經(jīng)大學會計專業(yè)的文憑。并于2000年取得了工程師資格,英語通過了中級職稱資格考試。
三、我具有專業(yè)的.實驗分析技能。我從事分析工作十五年,具有豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗,并且取得了二十個項目的上崗證。我們知道污水只有達到污水綜合排放三級標準才能進入排污管網(wǎng);出水應達到GB8979—1996《污水綜合排放標準》或GB18918—2002《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標準》的一級標準;CODcrBOD5SSNH3TOC—NPO4TOC—PPH是污水處理廠的必測項目,對于這些項目,我都持有上崗證。
四、我具有扎實的法律知識。隨著生活水平的提高,保護和改善生活環(huán)境與生態(tài)環(huán)境,防治污染和其他公害,保障人體健康,促進人與自然的和諧發(fā)展,越來越受到人們的重視,也就是說,法律和環(huán)境的關(guān)系越來越密切。目前,我市污水處理廠尚需敷設(shè)排污管道37公里,而青城山污水處理廠和蒲陽污水處理廠正在進行土地使用報批手續(xù)。2004年5月我市調(diào)整污水處理費征收標準為居民生活用水0。35元/噸,工商業(yè)用水0。5元/噸,而成都市污水處理費已執(zhí)行了新的收費價格。如何用好污水處理收費政策,逐步達到保本微利的水平,促進產(chǎn)業(yè)化健康發(fā)展,涉及到《污水處理費的征收管理》等相關(guān)的法律法規(guī),這些都為我提供了更寬的平臺。
五、我具有較為系統(tǒng)的財務知識。這有利于為控制工程造價、制定嚴格的項目建設(shè)資金管理辦法、加強資金撥付前的審核和使用中的監(jiān)督檢查當好參謀。
六、我接受過ISO14000的培訓并具備一定實踐經(jīng)驗。作為一名環(huán)境管理內(nèi)審員,我將運用這方面的知識進一步完善污水處理廠的管理模式。
如果組織信任,同志們支持,我當選污水處理廠技術(shù)副廠長,我將擺正位置,當好配角,發(fā)揮業(yè)務骨干作用。讓自己迅速成為污水處理工藝和控制方面的專家和內(nèi)行,同時積極發(fā)揮自己的技術(shù)特長,爭取在生產(chǎn)工藝、技術(shù)設(shè)備、水質(zhì)分析、法律法規(guī)方面有所創(chuàng)新。
我會協(xié)助搞好污水處理廠的日常管理工作。污水處理廠工作面廣事雜,要求高,責任重。因此,要樹立大局觀念,團結(jié)協(xié)作,當好助手,作好參謀,處理好領(lǐng)導和同事的關(guān)系。對自己分管的工作,積極開動腦筋,想辦法,而不依賴觀望,并且讓污水處理廠再上一個臺階。
各位領(lǐng)導、各位同事,今天,我勇敢而堅定地站在這里,向你們傾述我對競選污水處理廠技術(shù)副廠長的實話實說,不管結(jié)果怎樣,我殷切地希望領(lǐng)導和同志們能夠一如既往地支持我、幫助我,因為我是一個值得信賴的人,同時,我也是一個經(jīng)得起考驗的人!
生產(chǎn)廠長競聘優(yōu)秀演講稿4
尊敬的各位領(lǐng)導,各位同事:
大家好!
中國在世界舞臺上迅速發(fā)展,我們廠近幾年來也以迅猛的速度成長,而我也親眼見證了我廠近30年來的歷史變遷,現(xiàn)在,我廠已發(fā)展成為自我經(jīng)營、自我積累、自我發(fā)展、自我控制的效益型管理企業(yè)。
我叫xxx,今天,我站在大家的面前,是來競選污水處理廠技術(shù)副廠長這個工作崗位的。首先,我要感謝在座的各位領(lǐng)導給了我這個展示自己的機會,感謝領(lǐng)導和同志們多年來對我的關(guān)心和幫助。正因為有了你們的關(guān)心和幫助,我才有勇氣、才有信心、才有能力站在這里。生產(chǎn)廠長競聘
我于1991年從四川大學畢業(yè)分配到環(huán)保局。工作十余年來,我刻苦鉆研業(yè)務,精益求精;對工作盡職盡責,具有高度的責任感和事業(yè)心,從未出現(xiàn)過任何差錯。
今天我來參與競聘印刷廠副廠長,無論結(jié)果任何,我覺得我都有責任把自己的一些想法告訴大家,供大家商討、指正。
一、作為副廠長怎樣才算合格
我覺得首先他必須努力把自己改造成為一名優(yōu)秀的管理者,這樣的管理者必須是一個富有活力,有能力賦予企業(yè)生機的人。尤其在日益競爭激烈的市場經(jīng)濟體制下,他的素質(zhì)和工作狀況決定著企業(yè)的成敗,甚至決定著企業(yè)的生存,如果他不能具有用上級交付給他的資源提高或至少保持其生產(chǎn)財富的能力,那么這樣的管理者是失敗的。對于他的工作,他必須具有強烈的責任心,能獨當一面,干出優(yōu)異的成果來證明自己,而只有他的成果得到上級領(lǐng)導和絕大多數(shù)職工的承認,才是有效的。因此,優(yōu)秀副廠長競聘報告的管理者不僅僅是為工作而努力,而更應該為成果而努力。而所有這些都應該在實際工作中來檢驗。
二、作為副廠長在實際工作中他究竟該怎么做?
首先,擺正位置,做好助手。
企業(yè)的生存、發(fā)展、壯大不是廠長一個人的事,作為助手他必須與廠長相互協(xié)作,團結(jié)共進,必須具備實事求是地與廠長坦誠交流、溝通的能力。在企業(yè)重大決策、宏觀調(diào)控上必須嚴格按上級和廠長的指令,令行禁止、服從大局,重大事情上必須與廠長保持一致,在任何時候都能得體地支持廠長的工作。對自己份內(nèi)的'工作中,必須以昂揚的斗志、充沛的精力、高度的責任感,勇敢而果斷地把它完成好。當遇到困難時,要有創(chuàng)意地克服困難,勇于承擔工作中的各種壓力和責任,以積極的態(tài)度渡過各種難關(guān),為企業(yè)的發(fā)展不斷開創(chuàng)新局面。同時更應該站在管理者的高度不斷總結(jié)企業(yè)不同階段發(fā)展過程中的經(jīng)驗教訓,正確地向廠長提供經(jīng)過深思熟慮的合理化建議,幫助廠長對企業(yè)的發(fā)展方向做出正確判斷,確定企業(yè)最終的管理模式。
其次,應具有正直、誠信、不自私,并能為企業(yè)著想的品格。這是對管理者非常重要的要求。他必須心胸寬廣、襟懷坦白、言行一致,并能以開放的心靈容納別人的想法;他必須以身作則、樹立榜樣、廉潔自律、公而忘私,起好帶頭作用;他必須放下架子,深入車間班組,體察民情,隨時了解職工的心選礦廠廠長競聘報告理動態(tài),熱情鼓勵和幫助他們;他必須開明、坦誠,一心一意為職工和企業(yè)謀發(fā)展;他必須與其他部門真誠合作,盡心盡責,具有團隊精神。
年2月我廠嘗試新的議價傭工,職工也沒有意見,可之后又有一些意見,要重新議價,開始我也有想法,不同意,后來經(jīng)過反省和找職工交談,認識到自己確實有錯,本著實事求是的原則進行了適當調(diào)整,使職工的利益得到了保障,管理人員與職工的關(guān)系也達到了穩(wěn)定。一個人不可能都對,有錯只要及時糾正,正直、不自私,同樣能得到大家的原諒。
第三,要勤奮敬業(yè)。
作為優(yōu)秀的管理者他應該在不同階段制定出切合企業(yè)實際的、具體的、清晰的,而不是抽象的、模糊的目標,不斷地要有自己的方向,而不是隨波逐流。他必須把自己與企業(yè)融為一體,愛護企業(yè)、忠于職守,盡自己的能力把分管的工作力求做的完美,不知疲倦地迎接挑戰(zhàn)和競爭,要認識到市場不是誰賞賜的,要生存就得在市場競爭中一刀一槍地去拼,那怕是拼的頭破血流,同時要把自己的這種工作熱情感染到每一個職工。在具體實際工作中他必須身體力行、勤勤懇懇、盡心盡職;他必須遇事要有主見、冷靜、剛?cè)峒鎮(zhèn)、決策果斷,具有適應不同環(huán)境的廣泛應變能力。
年是我廠社會印刷業(yè)務生存和發(fā)展的關(guān)鍵一年,來自生產(chǎn)廠長競聘演講企業(yè)和市場兩方面的壓力,使我不得不考慮調(diào)整過去主要靠單一的以固定業(yè)務為主的經(jīng)營模式,更新自己的觀念,以新的經(jīng)營理念應對市場。一方面了解同類企業(yè)的經(jīng)營情況,了解他們的設(shè)備狀況和經(jīng)營策略;另一方面以上門服務和信函的形式爭取本地區(qū)的客戶群,讓他們對我們企業(yè)加深了解;同時主動到成都與省級出版社和大的印刷企業(yè)聯(lián)系,了解社會印刷產(chǎn)品的發(fā)展方向,確立企業(yè)的市場競爭優(yōu)勢。由于對市場有了新的了解,為企業(yè)面對新的競爭時做好了準備。2004年6月市供電局準備出一套企業(yè)制度匯編,總費用XX萬元左右,對市內(nèi)所有印刷企業(yè)來說都想唾手可得,此時的競爭之激烈一下就反映出來了,我們怎么辦,爭價格我們肯定不是同類企業(yè)的對手、爭企業(yè)的設(shè)備我們也不一定穩(wěn)操勝卷,我們唯一只能以優(yōu)質(zhì)的服務感動客戶,當時上門服務成了我近一個月的必修課,與客戶談判,去一次不行去兩次,兩次不行去三次,真誠最終感動了客戶,我不僅拿到了定單,
一個企業(yè)的發(fā)展,就是要看企業(yè)的業(yè)務在市場上的占有率,要認識到業(yè)務在市場上的占有率是由少——多——少——這樣循環(huán)反復的過程,每一階段都要有清醒的認識和思考。
第四,具備相應的學習創(chuàng)新能力。
學習的目的是為了拓展創(chuàng)造力,完善持續(xù)進步和持續(xù)創(chuàng)新的能力,達到自我超越。市場經(jīng)濟下,任何在市場上站住腳的、好的企業(yè)唯一持久的競爭優(yōu)勢就是具備比你的競爭對手跟快的學習能力。因此不僅要全面掌握自己的專業(yè)知識,而且更應該隨時愿意不斷學習新的知識,了解新事物,形成不斷學習——持續(xù)改進學習——再學習——再持續(xù)改進學習這種循環(huán)反復學習的能力,隨時保持清醒的頭腦,達到機敏、適應、靈活、冷靜、勇氣等市場經(jīng)濟條件下需要的特殊本領(lǐng),這樣才能從不同角度看待問題,看清企業(yè)自身生產(chǎn)副廠長競聘的真實情況,進而提出具有新意的解決問題的辦法,確定企業(yè)自身市場的競爭優(yōu)勢。
過去總認為搞經(jīng)營管理就是多抓一些業(yè)務,但2002自從我去一個單位聯(lián)系業(yè)務后,徹底改變了這些想法。當時去之前,對方告訴我要帶上移動硬盤去下載一些圖片,去了后才知道,他們管電腦的同志不在,要我們自己去下載。這時,我心里忽然忐忑不安起來。我想:檢驗自己學習的機會來了。打開他們的電腦一看,他們是數(shù)碼相機照的照片儲存在電腦硬盤上的,如果對一個長期使用電腦的人來說可能無所謂,可我是第一次實際操作呀,我努力回憶前段時間學的知識,開始操作起來,雖然不是太熟練,但最終完成了下載。對方是公司的副總,他不會電腦,看我較快的完成了工作,對我刮目相看,最終落實了業(yè)務。這就是學習在實際工作中的運用,如果你能持續(xù)學習,就會在工作中游刃有余;如果不學習和自己業(yè)務相關(guān)的其他知識,就會在實際工作中經(jīng)常碰壁,更談不上為企業(yè)的發(fā)展盡更大的力了。
五、創(chuàng)一流的佳績回報企業(yè)、領(lǐng)導和職工
人不是被動的,人的行為受動機支配,只要給其創(chuàng)造一定的條件,他就會努力工作,達到自己確定的目標。如果我競聘上了,我將把自己最優(yōu)的才智充分地發(fā)揮出來,使自我價值得到充分的實現(xiàn)。我的具體思路如下:
1、站在講政治的高度,緊緊圍繞中心工生產(chǎn)副廠長競聘作,對廠長高度負責,一如既往的抓好印刷質(zhì)量。
2、狠抓社會產(chǎn)品印刷業(yè)務。一個企業(yè)要生存和發(fā)展,多掙利潤、多掙錢才是硬道理。以我廠目前的社會產(chǎn)品印刷設(shè)備的規(guī)模來看,已遠遠落后我市同類印刷企業(yè),使我廠成為我市社會產(chǎn)品印刷的龍頭企業(yè)。目前,我已經(jīng)開展了這方面的一些工作。
3、愛護職工。一個企業(yè)就是一個集體,企業(yè)的生存和發(fā)展離不開每一個職工的辛勤勞動,我將時刻想著為職工謀福利,多聽取他們的意見,花大力氣抓好印刷業(yè)務,不斷提高他們的收入。
一個人的力量是有限的,我迫切希望領(lǐng)導和全體職工支持我,我也會盡自己最大的力量向企業(yè)、領(lǐng)導和職工交上一份滿意的答卷,干出成效,讓領(lǐng)導放心、讓職工滿意。
謝謝大家!
生產(chǎn)廠長競聘優(yōu)秀演講稿5
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、各位同事:
大家好!今天,能夠站在這里參與生產(chǎn)廠長競聘,我倍感榮幸。當官不是目的,此次競聘,我將始終持以平常之心,盡自己最大的努力,抓住機遇,在可能的情況下實現(xiàn)自己的人生跨越。
下面我把自己的情況簡單向大家作個介紹:
我叫XXX,現(xiàn)年XX歲,中共黨員,大學文化,經(jīng)濟學學士學位,經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)職稱。XXXX年XX月,在XXXX參加工作,先后任XX職務。我參加競崗演講稿的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在四個方面:
一是文化理論功底扎實、眼界寬、悟性好、出手快,善于把握大的發(fā)展趨勢,能夠準確領(lǐng)會領(lǐng)導意圖,及時而有效地完成領(lǐng)導交辦的工作任務。
二是能說、能寫、能干事,干成事。工作十八年來,先后在XXX、XXX等多個部門、多個崗位工作,始終做到干一行、愛一行、懂一行、鉆一行,業(yè)務上精益求精,取得了較明顯的成績。
三是具有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。誠實待人、嚴于律己是我的處世之道。在日常生活和工作中,我堅持以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條,嚴格要求自己,不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉,尊敬領(lǐng)導,團結(jié)同志,在干部職工當中具有良好的口碑。
四是具有吃苦耐勞、堅韌不拔的頑強性格。我從小在農(nóng)村生活長大,歷經(jīng)過農(nóng)村艱苦生活的磨煉,深感人生不易。因此性格中又具有有別于我的外型的`較為細膩的一面,那就是樂于助人、心地善良、富有同情心,頗具人情味。(這也恰是做好工作當好公仆的不可或缺的一面。)如果競爭成功,我將把領(lǐng)導和同志們給予我的那份沉甸甸的支持與信任,化作經(jīng)今后努力工作的巨大動力,不辱使命,做到“以為爭位,以位促為”。堅持與時懼進、開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作、求真務實,繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)、勤勉好學、吃苦奉獻的精神,扎扎實實做好各項工作,努力認真完成領(lǐng)導交辦的各項任務。
展望今后的工作,如果我的生產(chǎn)廠長競聘演講稿能成功,我將要突出做好以下三點:
第一、加強自身修養(yǎng)。內(nèi)圣方能外王。要不斷在認認真真學習上有新進步,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏實實做事上有新成效,在清正廉潔上有新形象。
第二、擺正位置,當好配角。努力做到“五要”。一要立足全局,當好參謀、助手。把所分管的工作納入整體目標中去,做到既能對自己分管的工作精心策劃,科學指導,又能參與全局工作,支持、配合正職工作的開展。二要盡心盡職但不能越位。作為副職,要對正職負責,對其要多尊重服從,多請示報告;對同級要理解、支持、合作;對下級要多指導,多關(guān)心,多幫助。三要謀斷不能擅斷。身為副職,應當盡心輔助正職,凡屬于自己職責內(nèi)的事要拿出自己的意見,發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性,不能事事請示正職。不是自己職責的事,要積極提建議、出意見,當好參謀,決不能“事不關(guān)己,高高掛起”。四要排憂解難不推難。作為副職,在工作困難時,應沖鋒陷陣,不應臨陣脫逃,應為正職排憂解難,不能繞彎子、推卸責任,更不能給正職出難題、唱反調(diào)。五要學會補臺,不能拆臺、搶臺。一把手常常宏觀思維的多些,微觀落實的要少一些,考慮的事情多了,那么忽略遺漏的地方可能有,作為副職的,要學會補臺,做好補救工作,但不能在此過程中越位,力戒邀功取寵,更不能拆臺,否則,事情就會辦不好,越弄越糟,造成不團結(jié)、鬧矛盾,不利于工作的開展?傊,“紅花需要綠葉配”,“一個好汗三個幫”,這樣“團結(jié)起來力量大”,我們的工作就會越干越好,就會有新的起色,就會更上一層樓。
第三、搞好內(nèi)部團結(jié)。生活上多關(guān)心同志,讓同志有一種溫暖感;工作上幫助同志多出成績,讓同志有一種成就感;在利益和榮譽面前,不爭不搶,多讓同志,讓同志有一種被承認感。對于同志之間的矛盾,在堅持原則的前提下,多做思想工作,求大同存小異,讓大家一起朝著共同的目標邁進。
各位評委、各位領(lǐng)導、各位同事,古人說:“不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志。”競爭上崗,有上有下,無論上、下,我都將以這句話自勉,一如既往地勤奮學習、努力工作。最后,我真誠的希望在座的各位,相信我,支持我,投我一票。因為我的第一步成功,都離不開您的支持和鼓勵。
我的演講完畢,謝謝大家!
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