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      2. 國稅局機關(guān)副科長精彩競聘演講稿

        時間:2021-01-09 11:46:28 演講稿 我要投稿

        國稅局機關(guān)副科長精彩競聘演講稿

          演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用。在現(xiàn)在社會,演講稿的使用越來越廣泛,那么問題來了,到底應(yīng)如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢?下面是小編整理的國稅局機關(guān)副科長精彩競聘演講稿,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        國稅局機關(guān)副科長精彩競聘演講稿

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),評委,同事們:

          大家好!愛因斯坦曾經(jīng)說過:推動你的事業(yè),不要讓你的事業(yè)推動你。今天我就是為了推動我的事業(yè)而來!希望帶給大家的是一個真誠、理性的我,下面,我向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下我競聘機關(guān)副科長的情況。

          首先,我先向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下我是如何看待這個“副”字的。副,在職業(yè)上解釋為輔助職務(wù);副手;助手,古詩有云,乃令秦武陽為副。在如今新華詞典上解釋為,非正的。又如:副研(副研究員。僅次于研究員的高級研究人員);副將(副總兵);副榜(明代鄉(xiāng)試、會試中,于正式名額取的較優(yōu)秀者);副爺(將領(lǐng)的屬僚);副貢(副貢生,鄉(xiāng)試中副榜錄取的入國子監(jiān))。以上是書面上的解釋,而在工作中我是這樣理解的,副科長是科長的助手,他必須不折不扣的配合好科長,完成科長下達的各項任務(wù),并全心全意的執(zhí)行公司各種規(guī)章制度,做到有的放矢,游刃有余。同時,副科長還要積極協(xié)助科長做好科室的各項管理工作,使工作在有條不紊的情況下開展,在和諧的氛圍中完成。今天,我之所以敢走上講臺上參加競聘,不僅僅是因為我完全理會了副科長的工作,更重要的還是因為我認為自己已經(jīng)具備了競聘副科長的一系列條件,簡單概括有如下幾點:

          一、我具有一定的政治素質(zhì)。

          參加工作以來,我始終注意學(xué)習黨的一系列路線、方針和政策。身為一名預(yù)備黨員的我總是積極擁護黨的基本路線和各項方針、政策,立志獻身我所從事的國稅事業(yè),辦事講求原則,立場堅定,實事求是,在思想上和行動上能夠與黨中央和局黨組保持高度一致。

          二、我具有豐富的工作經(jīng)驗。

          我從事國稅稅收工作xx年,并有基層和機關(guān)經(jīng)驗。工作中,不斷向身邊的'領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習,學(xué)習他們精湛的業(yè)務(wù)知識,學(xué)習他們處理問題的方法。十幾年的工作經(jīng)歷,使我對國稅系統(tǒng)的各項業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)流程都有了較為全面的認識,積累了豐富的工作經(jīng)驗,做起工作來已是得心應(yīng)手,左右逢源。

          三,我有一定的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。

          工作中,我從來沒有放松過對自己的要求,而是努力提高自己各方面的素質(zhì)。十幾年來,作為國稅局的一員,無論是與本部門內(nèi)部的同志還是與中高層領(lǐng)導(dǎo),還是與納稅人,在工作配合與交往過程中,都是比較輕松和愉快的。

          如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛,讓我走上機關(guān)副科長的領(lǐng)導(dǎo)崗位,我將努力做到以下幾點:

          第一,我將扮好“三種角色”即扮好“助手、領(lǐng)導(dǎo)和朋友”。

          一是當好科長的得力助手。做到組織上服從而不盲從,奉命而不唯命,善上而不唯上;工作上主動而不盲動,當助手而不甩手,融合而不迎合;思想上尊重領(lǐng)導(dǎo),幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。二是當好分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo),要與部門的員工多溝通,熟悉分管業(yè)務(wù)的情況,找準工作重點和難點,制定出有效的工作計劃和目標,有的放矢地開展好工作。三是當好職工的朋友,加強團結(jié),在工作中和生活上多關(guān)心職工,急職工之所急,想職工之所想。

          第二,我要協(xié)助科長積極做好本部門的管理工作。

          我將積極協(xié)助科長抓好本部門的管理,不斷在機制創(chuàng)新上做文章,積極探索以制度管理人、以制度規(guī)范人、以制度激勵人的長效管理機制。圍繞創(chuàng)建活動,進一步完善日常管理制度和工作規(guī)范,完善以崗位責任制和激勵機制,充分調(diào)動全體干部“建一流班子,帶一流隊伍,創(chuàng)一流業(yè)績,樹一流形象”的積極性和主動性。

          第三,我要強化爭創(chuàng)意識。

          “生于憂患,死于安樂”。沒有競爭就沒有動力。為此,我將開展一系列的活動。抓住主體,堅持根本。以激勵人、培養(yǎng)人、鍛煉人,促進青年崗位建功成才作為根本點和落腳點,以“四新”教育為內(nèi)容,努力在社會上塑造國稅干部公正嚴明的執(zhí)法者形象、文明優(yōu)質(zhì)的服務(wù)者形象、廉潔勤政的奉獻者形象。

          各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,此次競聘,無論成功與否,對我來說,都是一次難得的鍛煉和促進。前行的路上也許會有挫折和坎坷,但是有了你們的鼓勵和信任,我會走得更加穩(wěn)健,有了大家的共同努力,我們國稅事業(yè)的明天會更加燦爛!

          謝謝大家!

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