企業(yè)員工關(guān)于責(zé)任與擔(dān)當(dāng)演講稿
演講稿要求內(nèi)容充實，條理清楚，重點突出。在不斷進步的時代，在很多情況下我們需要用到演講稿，相信很多朋友都對寫演講稿感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的企業(yè)員工關(guān)于責(zé)任與擔(dān)當(dāng)演講稿，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)員工責(zé)任與擔(dān)當(dāng)演講稿1
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我演講的題目是《有一種責(zé)任叫擔(dān)當(dāng)有一種奉獻叫落實》。五月流火，激情飛揚。今天，我們迎來了以愛我工商、執(zhí)法為民為主題的作風(fēng)紀律整訓(xùn)演講；今天，市局遠程視頻會議系統(tǒng)將播出一批愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、執(zhí)法為民、服務(wù)發(fā)展的先進典型事跡；今天，奮力開創(chuàng)監(jiān)管服務(wù)新境界的熱情將借此再度升溫。
看昔日轉(zhuǎn)型初升級，我們無比自豪；論今朝開創(chuàng)新境界，我們奮勇爭先。踏著時代的發(fā)展的鏗鏘鼓點，肩扛工商跨越的歷史使命，今天，我要放眼全局，飽醮敬意，禮贊新的紅盾英雄，放聲謳歌與全市工商事業(yè)發(fā)展相濡以沫，休戚與共，一同成長，一道奉獻的兄弟姐妹。也許，你們還在一個不起眼的角落舞動青春；也許，你們還在執(zhí)法一線挑戰(zhàn)辛苦；也許，你們還在一堆堆文字材料中敲打歲月，但是，不管你們身處何地，不論你們身居何位，只要你們以擔(dān)當(dāng)為責(zé)任，以落實去奉獻，我們都不會忘記。
不能忘，立足平凡崗位，傾情服務(wù)前沿，將汗水凝聚成市場主體的滿意笑容，十年如一日戰(zhàn)斗在xx市行政服務(wù)中心工商窗口的女干部李琳；不能忘，從機關(guān)到基層，從工商到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在摸爬滾打中增長實踐才干，在千淘萬漉中追逐五彩夢想，在掛職助理中鑄就工商形象的xx市局登記注冊分局女干部吳瀅；不能忘，把細致嚴謹貫注于文印機要工作，不因事雜放松要求，不因事多降低標(biāo)準，不因事小影響質(zhì)量，經(jīng)常放棄雙休節(jié)假日，勤勤懇懇，任勞任怨的xx市局辦公室女干部程麗瓊、方芳；不能忘，把握規(guī)律抓大案，突出重點辦要案，拓寬領(lǐng)域攻新案，借助外力破難案，建一流執(zhí)法隊伍，樹一流執(zhí)法形象，創(chuàng)一流執(zhí)法績效，人人成為全市工商系統(tǒng)執(zhí)法辦案能手的原漢川市局公平交易分局；不能忘，俯下身子優(yōu)服務(wù)，創(chuàng)新機制強監(jiān)管，一心一意建和諧，帶領(lǐng)基層一班人飛奔在轉(zhuǎn)型升級征途上的應(yīng)城市局東馬坊工商所所長周濤；不能忘，夙興夜寐爬文山，宵衣旰食勤筆耕，年均承擔(dān)文稿量達20萬字以上，為服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供好思路好辦法，多次獲得各級征文優(yōu)秀獎的孝昌縣局辦公室副主任邱金洲，太多太多的典型就在我們身邊，太多太多的事跡無法用言語盡情表態(tài)，但，我要歌頌的你們，也只是全市系統(tǒng)人人有為、奮力作為的冰山一角。
是啊，你們是用心做事的標(biāo)桿。你們心無旁騖、氣定神閑，專心本職崗位，給力事業(yè)發(fā)展；是啊，你們是用情做事的榜樣。
企業(yè)員工責(zé)任與擔(dān)當(dāng)演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
大家上午好！
首先感謝公司團委給我們提供了這樣一個突破自我，展示自我的機會，我也很榮幸能夠站在這里跟大家探討有關(guān)青春、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)?shù)脑掝}。我是XX公司x新員工XX，今天我演講的主題是“譜寫青春、強化責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，我為公司發(fā)展做貢獻”。希望我的演講能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和幫助。
“十年磨一劍，霜刃未曾試”剛剛走出大學(xué)校門的我，帶著對前程事業(yè)無限的憧憬，帶著年輕人無比的朝氣，敢為人先的激情和對工作的無限熱愛，跨入了蓬勃發(fā)展的XX，成為一名合格的XX人。
來到XX項目部已有幾個月，在項目領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷下，我慢慢的.適應(yīng)了這里的生活，在這里也感受到了家庭般的溫暖。從看著測量隊行走于無人走過的山坡，烈日炎炎下他們佇立于山頭上的身影，到看到XX同志連續(xù)幾個晚上在零下幾度壞境下監(jiān)督施工作業(yè)。他們，忠于自己的崗位，他們承擔(dān)著自己的責(zé)任，由此，我想到了自己肩上的責(zé)任和使命，想到了如何才能讓自己的青春更加絢麗多姿。
青春是什么？每個人對于青春的詮釋是不同，每個人對于青春的感悟也是不同的。我特別鐘情于一句話：“人生猶如一本書，愚蠢者草草翻過，聰明人細細閱讀�！蔽覀兇丝陶谧V寫自己的青春、譜寫著自己的人生最精彩的一頁。
如今的我們少了一份天真，多了一份理智；少了一份輕狂，多了一份成熟；少了一份爛漫，多了一份責(zé)任。而現(xiàn)在的我們正在真正地體會自己的責(zé)任所在。在家庭里，我處于中間力量，承擔(dān)著養(yǎng)家之責(zé)；在公司里，我珍愛自己的崗位，承擔(dān)著興企之責(zé)；在社會中，我又是長江的后浪，承擔(dān)著奉獻之責(zé)。生命的價值在于勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，并盡力去完成，也許這過程中充滿著坎坷，但是一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜耸橇钊司磁宓模軌虮蝗藗冦懹浀牟⒎侵挥心切⿹P名立萬的英雄，還有那些平凡的用生命譜寫職責(zé)榮耀的人，他們?nèi)绱似椒�，卻勝似偉大。
“責(zé)任心是走向卓越的內(nèi)驅(qū)力”，“能力有大小，肯付出是關(guān)鍵�！弊鳛橐幻麌一A(chǔ)建設(shè)者，我們心中無不閃爍著夢想，要讓夢想變?yōu)楝F(xiàn)實，讓事業(yè)取得成功，除了時刻閃亮的事業(yè)心，我們還應(yīng)該加強自己的責(zé)任意識，做一個對自己責(zé)任認識清醒、敢于承擔(dān)、樂于奉獻的人，只有這樣，我們才能被賦予更多使命，承擔(dān)更大的責(zé)任，做出更大的貢獻，的基本認可，失去單位對我們的信任和尊重，甚至失去生命之本——信譽和尊嚴。
那責(zé)任是什么？責(zé)任是我們走完人生道路的基石，是你耳畔時刻敲響的警鐘，是座右銘，是指路燈，是推動我們?nèi)松蕵氛碌牧α恐�。正是有了這份責(zé)任，才有了史上霍去病“匈奴未滅，何以為家”的吶喊，才有了陸游“位卑未敢忘國憂”的慨嘆，也才有了顧炎武“天下興亡，匹夫有責(zé)”的呼喚。我們作為新時代的青年，我們要學(xué)會用責(zé)任點亮青春，讓青春因奉獻而怒放異彩。
放眼開來，大到整個社會，小到我們XX項目，都不難發(fā)現(xiàn)，越來越多的人正默默地堅守著自己的責(zé)任和使命，為XX項目的發(fā)展奉獻著自己的青春。在我身邊就有不少這樣的例子，下面是舉的例子，具體情況就具體寫。是什么給了他們這樣的動力，很簡單，是責(zé)任，是對xx項目的負責(zé)，是對公司的負責(zé)，是對自己青春的負責(zé)。他們這都是默默的奉獻，是赤誠的奉獻，更是無怨無悔的奉獻。在他們言行的帶動下，工地上的青年們都堅守著自己的職責(zé)，貢獻著自己的青春和力量。
如今面對十二五規(guī)劃形勢，我們公司正處于一個承前啟后，繼往開來的轉(zhuǎn)折點上，在積極響應(yīng)公司的號召下，有一大批項目等著我們?nèi)ラ_發(fā)，有一系列技術(shù)等著我們?nèi)スリP(guān)，有一大片市場等著我們?nèi)ラ_拓，還有無數(shù)的未知領(lǐng)域等著我們?nèi)ヌ剿�。縱使前進的道路是未知的，或者是艱難坎坷的，我們也會努力前行，因為我們擁有一支責(zé)任心強、敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻的年輕隊伍。親愛的朋友們，我們雖來自五湖四海，但我們信守著同樣的企業(yè)精神”，寫下了同樣的奉獻承諾，擁有著同樣的壯志雄心。我們是二十一世紀的青年，我們具有朝氣蓬勃、敢為人先、拼搏進取的特點，我們應(yīng)該本著自覺、自強、合作的先進理念，展現(xiàn)新時代青年開拓創(chuàng)新，自強不息、敢于擔(dān)當(dāng)，樂于奉獻的精神風(fēng)貌。
公司的改革發(fā)展需要我們，祖國的建設(shè)需要我們，我們要把責(zé)任心當(dāng)作一種行為習(xí)慣，融入到我們的工作中，生活里，用責(zé)任點亮青春，用擔(dān)當(dāng)詮釋責(zé)任，用奉獻完善人生。每一個拼搏奮進的XX人，你們是時代的佼佼者，你們是公司未來的生命源泉，XX的明天會在你我共同的努力下，更加燦爛輝煌！
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！
企業(yè)員工責(zé)任與擔(dān)當(dāng)演講稿3
責(zé)任和擔(dān)當(dāng)是一個管理者最重要的一個品質(zhì)。鴻翔公司目前最需要的是什么？是資金嗎？不是。是源源不斷的產(chǎn)品嗎？也不是。是越來越大的市場嗎？同樣不是。因為這一切，都會在我們獲得一種最寶貴資源的時候同時獲得。
這種寶貴的資源就是有責(zé)任的員工，有擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾碚�。在這個時代，在這個公司，我們第一需要的是責(zé)任，第二需要的依舊是責(zé)任。
什么是責(zé)任？責(zé)任，是對工作的主動精神，是對公司利益所抱的主人公態(tài)度。一個有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾碚撸雷约涸撟鍪裁�，不該做什么。對該做的事情，他會盡心盡力，全力以赴，甚至殫精竭慮，鞠躬盡瘁。在遇到困難時，他會主動向前，想盡辦法積極克服，而不是把自己的頭萎縮起來，一退再退；在遇到問題的時候，他總相信辦法永遠比問題要多，一切問題都會在辦法面前變成紙老虎。在面對錯誤的時候，他不會自私自利地把一切罪過全都推到別人的身上，不會千方百計地為自己尋找各種客觀理由，他會勇敢地承認這是自己的問題，會去自問，會去反思，會在自己的錯誤中去找尋教訓(xùn)，并把教訓(xùn)變成自己進步的梯子。
責(zé)任，是對自己職責(zé)的一種自覺和恪守。必須承認，在一定程度上，許多人不是根據(jù)自己的興趣和意愿來選擇工作，而是將工作視為謀生的手段來選擇。但我認為，不管他最初是以什么樣的心態(tài)進入公司，也不管他對自己的工作是否真的有興趣，只要進入了崗位，他就該責(zé)無旁貸地去履行職責(zé)，把自己的事情努力做好。做好份內(nèi)的事情，這是一個人的本分，也是一個人應(yīng)該具備的職業(yè)素養(yǎng)。
敷衍了事，得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，上班時無精打采、下班后生龍活虎，沒有自律，也不講紀律，這樣的人絕對不是一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜�，也不是一個能夠取得成功的人。人的價值是在履行職責(zé)的過程中實現(xiàn)的，人的能力也是在工作的磨礪中提升的，一個人如果漠視自己的職責(zé)，就是漠視自己的價值和尊嚴，一個人逃避責(zé)任就是在不負責(zé)任地丟失自己成長的機會。
責(zé)任，是一種信守規(guī)則的意識。規(guī)則，是一種尺度，是一種規(guī)矩，是一種邊界。沒有規(guī)則，事物就沒有方圓；沒有規(guī)則，個人就沒有定力和毅力；沒有規(guī)則，團隊就沒有穩(wěn)固的組織結(jié)構(gòu)；沒有規(guī)矩，公司就會在渙散中變成一盤散沙。沒有規(guī)則的人，必然是一個不認真的人，是一個懶散的人，是一個對任何事情抱著無所謂心態(tài)的人，是一個隨波逐流混時間的人。
責(zé)任，是一種自我反思的品質(zhì)。一個人的優(yōu)秀，并非上天的賜予，而是后天的自我磨礪。自我反思，就是磨礪的一種最重要的方式。反思，可以認識自己的不足，可以總結(jié)檢驗和教訓(xùn)，可以成熟自己的心志，可以提升自己的能力。
我提倡鴻翔公司的管理者，每一天都要這樣問問自己：今天，我為公司貢獻了什么？我工作的能力有提升嗎？遇見問題，我解決了沒有？遇見困難，我克服了沒有？
我提倡鴻翔公司的管理者，每天都要用孔子的“毋意、毋必、毋固、毋我”來告戒自己。毋意，就是要善于發(fā)現(xiàn)事實真相，不主觀，不憑空猜測，不被表象所迷惑，不說大話、空話和沒有根據(jù)的話；毋必，就是不僵化，要發(fā)現(xiàn)變化，承認變化，順應(yīng)變化，與時俱進；毋固、就是不固執(zhí)，不獨斷，不自以為是，要善于聽取別人正確的意見；毋我，就是不自大，不自滿，不能目不容物，不能心不容人。
一個志向宏大的企業(yè)，必定是一個有責(zé)任感的企業(yè)；同樣，一個抱負深遠的人，也必定是一個有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)?shù)娜�。寬其心者，必能容天下之物；虛其心者，必能受重大之事；平其心者，必能謀不凡之事；潛其心者，必能析深刻之理；定其心者，必能應(yīng)巨大之變。
我們的管理者，都應(yīng)該用責(zé)任來支撐鴻翔公司的事業(yè)，都應(yīng)該用擔(dān)當(dāng)來推動鴻翔公司的發(fā)展，都應(yīng)該用共同的努力營造鴻翔公司的光榮。
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