關于春節(jié)晚會的領導演講稿
演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。在學習、工作生活中，越來越多人會去使用演講稿，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，下面是小編為大家收集的關于春節(jié)晚會的領導演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
春節(jié)晚會領導演講稿1
尊敬的各位同仁以及支持我們金色假期旅行社的朋友們：
大家下午好!新的一年開啟新的希望，新的開始承載新的夢想。在這年末歲首的時刻，非常高興能跟大家一起歡聚一堂，暢想未來!現(xiàn)在請允許我表達一下感謝!首先感謝我們金色假期的同仁們，謝謝你們一路與公司風雨同舟甘苦與共!再要感謝今天應邀到場的各位朋友，感謝你們一直以來給予的支持跟幫助!還要感謝各位家屬，感謝你們無私的支持跟付出!最后請允許我感謝一下我的女兒，從事旅游15年，做為母親虧欠她太多太多，不能像別人的媽媽一樣給她多一點照顧 ，可是她從未拖過媽媽的后腿，小小的她獨自去上課去練琴去學舞，她一直品學兼優(yōu)出類拔萃!女兒：你是媽媽的動力之源!因為你太優(yōu)秀 ，所以媽媽必須努力!
20xx年是不平凡的一年，是金色假期旅行社發(fā)展壯大的一年，在各合作伙伴和旅游界同仁的大力支持以及公司各部門的協(xié)作下，公司保持著良好、健康、穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展的勢頭。年產(chǎn)值比去年增長40%，成績來之不易，它凝聚著公司全體員工的艱辛和汗水，也包含著業(yè)內朋友的關愛和支持!
新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候。過去的一年里，金色假期經(jīng)歷了具有歷史意義的一個重要階段。在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了滿意的成效，各部門整合更新，相互協(xié)作，使得各項既定經(jīng)營指標基本得以實現(xiàn)，同時，經(jīng)過適時調整，各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現(xiàn)出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，我們的這些努力都將在金色假期的發(fā)展史上寫下濃重的一筆!在此，我要深深感謝各位同仁們?yōu)榻鹕倨诘陌l(fā)展壯大無怨無悔所付出的心血和汗水。謝謝大家!
盤點過去、展望未來， 20xx年我們通過準確分析做出了正確決策，堅決而果斷的設立了杭辦為20xx年開拓浙江市場起到了戰(zhàn)略定位作用!我們積極參與旅業(yè)管理部門的評優(yōu)評先工作，在完成這項工作的過程中使我們公司的管理更加合理更加完善，為我們企業(yè)未來年的發(fā)展奠定了基礎指明了的方向。我們設計了一系列突顯公司文化內涵原創(chuàng)促銷產(chǎn)品，在年底的宣傳促銷中賺足了眼球，我們的企業(yè)形象得到了高度提升，使許多業(yè)內知名企業(yè)主動向我們示好，拋出了橄欖枝!在新的一年里，我們將面臨更多的困難與挑戰(zhàn)!我們要抓住機遇，把握當前的良好勢頭，乘勢而上積極進取!加大力度挖掘整合資源，爭取在經(jīng)營業(yè)績上取得更大的突破，以市場為導向，強力推進我們品牌效應，全力以赴將我們金色假期品牌迅速拓展，使金色假期品牌效應及公司形象在新的一年里得到質的飛躍!
在總結成績和肯定經(jīng)驗的同時，我們也要清醒的認識到公司在發(fā)展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方，未來的20xx年，我們要進一步改革和完善企業(yè)管理體制和經(jīng)營機制，根據(jù)市場發(fā)展的需要及時調整經(jīng)營思路，整合資源!合理調整和完善機構設置及人員配置。進一步加強公司內部管理，加大各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行及監(jiān)督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序。同時，也要進一步苦練內功!加強公司全員業(yè)務培訓，切實提高全體員工的思想意識和業(yè)務技能水平，挖掘出每一個員工最大的潛能，全面提高公司的整體戰(zhàn)斗力，群策權利實現(xiàn)金色假期20xx年的新高目標!
同仁們朋友們：讓我們以飽滿的熱情去迎接充滿希望的20xx!最后，祝所有支持我們的新老朋友、以及公司全體工作人員及其家人新年快樂、萬事如意、工作順利、闔家幸福！
春節(jié)晚會領導演講稿2
尊敬的教職員工，海內外校友們：
即將過去的20xx年是我校發(fā)展史上具里程碑的一年，我們取得了一個又一個豐碩的學術成果，學校的軟硬件建設躍上了一個新臺階，加強了對外交流，培養(yǎng)了一大批精品人才。這些的成果跟廣大教職員工，熱心的'校友們支持是分不開的，在此我僅代表學校行政班子對大家表示衷心的感謝!
一年來，我們深入貫徹六中全會精神，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和黨的建設工作，不斷抓質量、拓內涵、促提高，在很好地總結“xxx”工作的基礎上，全面啟動了學�！皒x”改革和發(fā)展規(guī)劃的編制工作。我們全校師生員工的發(fā)展愿望更加強烈，發(fā)展目標更加明確，發(fā)展步伐更加穩(wěn)健，各項工作迎勢競上，取得了較大的成績。
這一年，我們深化教育教學改革的決心更加堅定。學校開展了“教育教學思想大討論”，召開了第二次教學工作大會，修訂了人才培養(yǎng)方案和課程教學大綱，積極探索“陽明班”、“全英文教學”等人才培養(yǎng)新途徑，改革研究生培養(yǎng)機制，加快建設國家“質量工程”項目，新增了國家特色專業(yè)建設點1個、國家級精品課程2門、國家雙語示范課程1門、省級精品課程9門，國家級教學團隊獲得突破。人才培養(yǎng)成果不斷顯現(xiàn)，我校學生全年累計獲得國家和省級a類學科競賽獎項81項，其中全國大學生電子商務競賽特等獎2項，全國大學生數(shù)學建模競賽二等獎2項，“外研社杯”全國英語演講賽二等獎1項，全國“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃競賽三等獎1項;此外，我校學生還在中國大學生乒乓球錦標賽中獲得女子最高水平組團體冠軍。
這一年，我們對于實施“頂天立地”發(fā)展戰(zhàn)略更加執(zhí)著。學校學科學位點建設取得新進展，2個一級學科博士點、17個一級學科碩士點通過省學位委員會的評審，獲批財政部學科建設項目1項，新增國際商務碩士、翻譯碩士、船舶與海洋工程領域3個專業(yè)碩士點和工程碩士領域。科研水平進一步提升，新立國家級科研項目60項，其中兩大基金項目超過50項，并在國家社科基金重點項目、國家軟科學研究計劃重大項目和出版項目上取得突破;新立部省級科研項目137項;
獲得各級各類科研成果獎84項，其中國家科技進步二等獎2項;科研經(jīng)費比去年有很大增長，達到1.76億元;新增部省級科技創(chuàng)新平臺2項。校地合作不斷深入，與行業(yè)大型骨干企業(yè)共建合作平臺8個;全面啟動了寧波市高等技術研究院的建設工作，積極參與了寧波市國家級大學科技園的建設;全年共有85名博士、教授深入到企事業(yè)單位開展合作。
這一年，我們優(yōu)化師資隊伍的思路更加清晰。通過加強基層學術組織建設、加大高層次人才引進力度、完善常態(tài)化教職工培訓體系、推進崗位設置與聘任工作等一系列舉措，師資隊伍結構不斷得到優(yōu)化，在國家人才引進方面實現(xiàn)了零的突破;全年引進錢江學者特聘教授2名，博士68名，正高15名;新晉升正高職稱人員16名;選派了近20人赴國內外著名高校(主要是985高校)攻讀博士學位;順利完成了團隊崗位的增聘和調整工作。
這一年，我們追求一流辦學水平的目標更加明確。學校國際化建設進程不斷推進，首個本科層次中法合作辦學項目成功獲批，中澳mba合作項目通過教育部認證，學校被列為全省高等教育國際化試點單位之
一�？茖W技術學院以嶄新的面貌準備迎接教育部的評估，成人教育學院深化內部管理制度改革，為學校的發(fā)展做出了顯著貢獻，國際交流學院在打造國際培訓精品項目上又邁出了可喜一步。學生指導服務體系不斷深化，全校本科生就業(yè)率達到94.39%，研究生就業(yè)率保持在90%以上。校園文化氛圍日益醇厚，“寧波幫”文化工程獲評教育部20xx年高校校園文化建設優(yōu)秀成果獎。學校校園文明建設與和諧校園建設勢頭良好，安全與后勤服務保障工作水平不斷提升，辦學條件逐步改善，校區(qū)周邊征地工作取得實質性進展;精細化管理工作積極推進，oa系統(tǒng)全面實施;信息化與圖書、學報、檔案建設工作取得新的進展;醫(yī)學院附屬醫(yī)院積極參加了省“三甲醫(yī)院”的評審。
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