新年企業(yè)演講稿范文
演講稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定,要求情感真實,尊重觀眾。在快速變化和不斷變革的新時代,用到演講稿的地方越來越多,那么一般演講稿是怎么寫的呢?下面是小編為大家整理的新年企業(yè)演講稿范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
新年企業(yè)演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的各位同事:
今天,我非常榮幸能站在這里和大家一起分享我對咱們企業(yè)文化的一點點感想。我的演講題目是——企業(yè)的發(fā)展,生命的升華。
記得有位哲人曾經(jīng)說過:生命是沒有意義的,除非有工作;工作都是辛苦的,除非有知識;知識都是空虛的,除非有熱情;熱情都是盲目的,除非有愛。有愛的工作才是生命的升華,讓我們懷著對迎駕對社會對生活的愛工作吧!讓我們的生命、我們的青春在迎駕的舞臺上升華。
眾所周知,我們迎駕的生活是多姿多彩的,而我今天想說的,不僅僅是那一條條企業(yè)標(biāo)語,也不僅僅是那一期期高質(zhì)量又緊扣企業(yè)時事的迎駕報,也不僅僅是各種異彩紛呈的文娛活動,我想說的是蘊(yùn)藏在我們每一個迎駕人心中的愛。
初次接觸迎駕時我還是個懵懂的小女孩,那時候看到迎駕優(yōu)美的環(huán)境,規(guī)模宏大的廠區(qū),忙碌而喜悅的工人心中充滿憧憬,夢想著有一天能成為迎駕集團(tuán)的一份子。如今踏出校門,我有幸成為走進(jìn)迎駕集團(tuán)成為其中光榮的一員。進(jìn)入公司后,我逐漸感覺到這個大家庭的與眾不同:底蘊(yùn)深厚的企業(yè)文化、科學(xué)規(guī)范的運(yùn)營模式以及人性化的管理都給我留下深刻的印象。尤其讓我感到溫暖和親切的是在這樣一個集體中處處充滿“愛”。
曾記得剛剛進(jìn)入迎駕實習(xí)時有很多東西我都不會,復(fù)印機(jī)不太會用、傳真機(jī)不知道怎么操作,甚至在和別人說話時都會臉紅?墒菐е覍嵙(xí)的幾位主管并沒有因為我的笨拙而嘲笑我,也沒有因為我是實習(xí)生而對我百般刁難。她們就像是我的大姐姐給我無微不至的關(guān)懷,教我使用各種辦公設(shè)備、教我如何查看和填寫各種報表、向我介紹公司的情況,使我盡快的'融入到這個大家庭中。我進(jìn)入商超部實習(xí)正值下半年商場銷售旺季,每天跟隨黃主管跑遍合肥的各大商場超市。我在黃主管身上學(xué)習(xí)到許多未曾接觸過的東西,查崗、調(diào)查銷量、協(xié)調(diào)公司和商場的關(guān)系乃至于酒的擺放。正是有各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷有幾位主管的幫助我才能獨(dú)立的順利完成后來的工作。
企業(yè)的成長需要科學(xué)的規(guī)劃,企業(yè)管理員工需要健全的制度,企業(yè)要加強(qiáng)員工的凝聚力需要用愛心。因此,愛心是企業(yè)文化中很重要的部分。在公司制度越來越健全的今天,提高企業(yè)的競爭力很大程度上是提升員工對與企業(yè)的感情,加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。只有與企業(yè)有真情實感的員工才會毫無保留的把自己的一切奉獻(xiàn)給自己深愛著的企業(yè)。只有將企業(yè)員工擰成一股繩才能發(fā)揮人的能量,給企業(yè)創(chuàng)造的效益。
短短幾個月的實習(xí)我感覺到我在大家給予的愛中漸漸成熟。愛是需要傳遞的,愛會在傳遞中漸漸的長大。接手分銷部促銷主管工作后我決心要把愛心傳遞下去。我們分銷部在公司里也算是一個比較大的部門,單是我們部門就有派駐合肥各個酒店的促銷員60多人。為讓每個促銷員都能夠感覺到迎駕大家庭的溫暖,感受到集體的愛,從促銷員的招聘開始我就給每一個促銷員建立一份檔案,其中不但包括姓名、年齡這樣的基本信息,還包括例如興趣、性格特點、家庭住址等。力爭在分配任務(wù)時做到合情合理。很多促銷員向我反映說,在迎駕集團(tuán)工作感覺周圍的人就像是自己的親人,沒有壓力卻因為有愛而更加覺得充滿動力。如果完不成任務(wù)會覺得愧對自己的親人一般。我想這就是公司對員工的愛所產(chǎn)生的巨大效應(yīng)。
五月份四川汶川北川發(fā)生8。0級的大地震,公司一聲動員我們的員工們紛紛慷慨解囊。這既不是攤派,也沒有硬性的指標(biāo),你五十我一百,短短數(shù)天時間內(nèi)就籌集數(shù)萬元的善款。后來我問一個家庭比較困難的促銷員,你家里那么困難怎么還捐一百元呢?她說,平時公司給我那么多的關(guān)懷我覺得在別人需要幫助的時候我也應(yīng)該將這份愛傳遞下去。聽完她的這些話我覺得我們的員工真是好樣的,也正是我們集團(tuán)這種充滿愛心的氛圍造就這樣有愛心的員工。我們有理由相信,能造就這樣優(yōu)秀員工的企業(yè)定會成為業(yè)界的模范。
天空因蔚藍(lán)而美麗,生命因事業(yè)而精彩,事業(yè)因愛心而偉大,朋友們,讓我們大家共同努力,團(tuán)結(jié)一心,用愛創(chuàng)造精彩,為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!
新年企業(yè)演講稿2
全體員工們:
上午好!
春回大地,萬象更新!新的一年開始,又到了我們總結(jié)過去,展望未來的時候。首先,我謹(jǐn)代表江西省修水神茶實業(yè)有限公司向各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀!
過去的20xx年里,在全體員工的共同努力下,公司各方面工作均取得了顯著成績,在全球金融危機(jī)的局勢下,神茶依然挺立,在國內(nèi)的銷售額突破了3000萬,出口額突破了2000萬。在各位同仁的幫助下,青錢柳神茶已經(jīng)成為國際友誼小姐等大賽的指定產(chǎn)品。在此,我要感謝北京神茶營銷中心的全體員工們,今天所取得的成績與你們的辛勤付出是分不開的,在此我表示衷心的感謝!修水神茶各項經(jīng)營指標(biāo)均有顯著提高,各部門嚴(yán)格管理,明晰責(zé)任,盡心盡力,使公司展現(xiàn)出團(tuán)結(jié)一心、積極向上、高效務(wù)實的良好工作氛圍,為青錢柳神茶的品牌打造做出了巨大貢獻(xiàn),在修水神茶實業(yè)有限公司的發(fā)展史上寫下濃重的一筆!在此,我深深感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們長期以來對神茶集團(tuán)所付出的辛勤努力。
新的一年里,我們將面對更多的困難與風(fēng)險,當(dāng)然,也是更大的挑戰(zhàn)與機(jī)遇,我們要繼續(xù)盡一切努力,抓住機(jī)遇,鞏固好當(dāng)前發(fā)展的良好勢頭,利用公司現(xiàn)擁有的資源,努力開拓新的資源,新的市場,加大資本運(yùn)作力度,爭取在國內(nèi)外市場,特別是國內(nèi)市場上取得更大的突破,并努力以北京為營銷中心,向地方輻射前進(jìn),強(qiáng)力打造青錢柳神茶品牌,使神茶成為家喻戶曉的知名品牌。爭取在明年突破5000萬的銷售額,出口貿(mào)易額爭取突破3000萬。
在客觀總結(jié)成績和經(jīng)驗的同時,我們也要清醒的意識到公司在發(fā)展過程中仍有很多需要進(jìn)一步整改完善的地方,我們的制度建設(shè)還不夠全面、機(jī)構(gòu)設(shè)置還不夠科學(xué)、人力資源還不夠完善、員工業(yè)務(wù)技能參差不齊、團(tuán)隊整體創(chuàng)新意識不夠突出。因此,我們要進(jìn)一步改革和完善企業(yè)管理體制和經(jīng)營機(jī)制,根據(jù)項目及公司發(fā)展的需要及時調(diào)整經(jīng)營班子,合理調(diào)整和完善現(xiàn)行機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員力量的配置。進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)部管理,加大各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行及監(jiān)督檢查力度,使公司日常工作更加合理有序,同時,也要強(qiáng)化對全體員工的教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),切實提高員工的思想意識和業(yè)務(wù)技能水平,提升公司的整體戰(zhàn)斗力,實現(xiàn)修水神茶20xx年質(zhì)的飛躍。
總之,20xx年的工作,時間緊、任務(wù)重。但我相信,只要我們?nèi)w員工能夠統(tǒng)一思想、齊心協(xié)力、努力拼搏、扎實工作、與時共進(jìn),就一定能夠圓滿完成新的一年公司下達(dá)的各項工作指標(biāo)及目標(biāo)任務(wù)。
最后,再次祝賀大家在新的一年里:工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快!
謝謝!
新年企業(yè)演講稿3
各位同仁、合作伙伴、社會各界朋友:
20xx年的鐘聲剛剛敲響,值此辭舊迎新的美好時刻,我很高興通過《京華日鋼報》向一貫關(guān)心、支持集團(tuán)發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界朋友致以最美好的祝福!向一年來為集團(tuán)發(fā)展做出積極努力和重要貢獻(xiàn)的全體員工和家屬致以誠摯的祝福和衷心的感謝!祝你們及家人平安、健康、幸福、美滿!
20xx年對于國家來說,是民族復(fù)興、國家發(fā)展和改革前行的重要一年;對于京華日鋼控股集團(tuán)來說,也是在不斷改進(jìn)革新中尋求突破發(fā)展的一年。年內(nèi),集團(tuán)通過大力開展環(huán)保綜合整治工作,踐行國家節(jié)能減排號召,企業(yè)整體形象得到較大提升,4×120T轉(zhuǎn)爐一次除塵系統(tǒng)改造項目榮獲日照市“十大環(huán)保工程”稱號,集團(tuán)榮獲“首屆全國踐行生態(tài)文明優(yōu)秀企業(yè)”、“山東省生態(tài)文明與循環(huán)經(jīng)濟(jì)新技術(shù)十佳典范企業(yè)”等榮譽(yù)稱號;作為“龍頭”的營銷系統(tǒng)在這一年改革最為突出,經(jīng)過一年來不斷地摸索、調(diào)整,完全改變了思維定勢,打破原有框架,在鋼鐵企業(yè)低迷的行業(yè)形勢下,銷售市場依然呈現(xiàn)擴(kuò)張態(tài)勢;內(nèi)部管理上,集團(tuán)通過強(qiáng)化管控調(diào)度,科學(xué)排產(chǎn),生產(chǎn)指標(biāo)不斷攀升,全年共有煉鋼月產(chǎn)量、軋鋼月產(chǎn)量、鋼鐵料消耗、燒結(jié)利用系數(shù)等40余項生產(chǎn)指標(biāo)刷新歷史紀(jì)錄;而在技術(shù)運(yùn)用上,集團(tuán)“高爐超低硅冶煉高效生產(chǎn)技術(shù)”、“鋼渣粉在混凝土中的應(yīng)用”、“轉(zhuǎn)底爐法處理固體廢棄物技術(shù)”等項目獲得了國內(nèi)外專家的一致認(rèn)可。
在如此的市場環(huán)境下取得這樣的成績實屬不易,在此,我再次以總裁的身份向一年來所有為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)了力量的干部職工表示感謝!
剛剛過去的20xx年,是日鋼投產(chǎn)的第十個年頭。十年來,我們共同見證了日鋼如何在艱難的環(huán)境中開疆拓土,如何克服自然災(zāi)害、資金短缺以及種種風(fēng)險的考驗,如何抵御了金融危機(jī)的洗禮之后,在日益艱難的市場環(huán)境中摸爬滾打,又是如何一躍成為中國最年輕的千萬噸級鋼鐵企業(yè),只用3年時間成功闖入“中國企業(yè)500強(qiáng)”。回顧這十年,我與所有參與過日鋼建設(shè)發(fā)展歷程的人一樣,有著很深的感觸和感慨。而今,雖然集團(tuán)擁有三大版塊、上百家公司,擁有先進(jìn)的硬件裝備和年輕有為的管理團(tuán)隊,但是當(dāng)前,我們依然面臨著來自于自身轉(zhuǎn)型和行業(yè)形勢的雙重壓力,我們絕不能止步于當(dāng)前所取得的一點成績講話。我相信這十年只是一個開始,日鋼還有很長的路要走,還有很多更重要的事情去做。
在過去的一年當(dāng)中,我們?yōu)?0xx年的到來做了很多鋪墊,李士才總經(jīng)理早在11月份就要求各系統(tǒng)各單位全面攻關(guān)提水平,我在年前也要求各單位用一個多月的時間來“找差距”。經(jīng)過十年發(fā)展,我們愈加認(rèn)識到思想統(tǒng)一對于一個企業(yè)的重要性。企業(yè)發(fā)展越是迅速,越容易出現(xiàn)問題,而但凡細(xì)小的隱患都意味著巨大的風(fēng)險。能夠正視自身不足,這是十年來我對大家的一貫要求,而只有認(rèn)識到差距,理清思路,我們才能夠?qū)崿F(xiàn)“一年換思想,兩年上軌道,三年試運(yùn)行,十年時間跨入世界先進(jìn)水平”的目的,集團(tuán)才談得上有長足和穩(wěn)定的發(fā)展,我們的職工也才能實現(xiàn)真正意義上的“踏實、尊嚴(yán)和快樂”。
新年新氣象,新十年的道路已經(jīng)鋪展在我們面前,盡管未來會有許多不可預(yù)測的挑戰(zhàn)在等待我們,但是令我感到十分自信和踏實的是我們擁有一支精干的團(tuán)隊,現(xiàn)如今,集團(tuán)的年輕干部已經(jīng)成長為企業(yè)的中流砥柱獨(dú)當(dāng)一面;大批青年大學(xué)生入職,如同沐風(fēng)櫛雨的幼苗,令人充滿期待。
站在新高度、立足新起點,歷經(jīng)風(fēng)雨的步伐必將走的更加成熟穩(wěn)健,更加激情迸發(fā),更加無畏擔(dān)當(dāng)!未來,讓我們更加緊密的團(tuán)結(jié)在一起,將富有日鋼特色的創(chuàng)業(yè)精神,求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)的作風(fēng)傳承和發(fā)揚(yáng)下去,秉承光榮傳統(tǒng),再續(xù)輝煌篇章!
再次祝愿各位新年愉快!
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