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      2. 公司員工安防演講稿

        時(shí)間:2021-06-23 17:23:22 演講稿 我要投稿

        公司員工安防演講稿

        公司各位、各位同事:

        公司員工安防演講稿

          大家好!我今天要講的題目是:全員管理,構(gòu)筑安全防線!

          安全話題是老生常談,談來談去萬變不離其宗?恐贫裙苋,按指標(biāo)考核,按規(guī)紀(jì)辦事,六為零的大框架下,人人頭上有和承擔(dān)。安全是大家的事情,關(guān)聯(lián)到上至公司老總、下至普通職工的每一個(gè)人,不是單憑幾個(gè)部門、幾個(gè)專管人員就能抬下來的任務(wù)。安全靠每一個(gè)人來做,其目的也是保護(hù)每一個(gè)人,保一方平安、謀一方。有少名職工,就有多少個(gè)能夠?qū)φw局勢(shì)產(chǎn)生影響的動(dòng)點(diǎn)。一人受傷,全廠受累,全家受損?春米约,關(guān)愛別人,是三不傷害的基本要義,是聯(lián);ケ5幕疽,是安全管理的必須,也是“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的最好注釋和體現(xiàn)。

          從木東鋅業(yè)827事故、木東冶煉總廠930事故、以及滇木冶煉廠1128事故等教訓(xùn),在座各位肯定能夠感受到安全生產(chǎn)形勢(shì)的嚴(yán)峻和緊迫。從去年年終考評(píng)的結(jié)果和今年安環(huán)責(zé)任書的嚴(yán)格,大家也都身同感受了安全的難度和重要。這么說吧,安全在你我手中,事故也在你我身邊,要想保住安全指標(biāo),保住自己的工作績(jī)效和收入,非得進(jìn)行全員安全管理不可。也就是平常大家都在講的“橫向到邊、縱向到底”的問題,下面就此進(jìn)行一些簡(jiǎn)短的闡述。

          首先是橫向到邊,范文TOP100要將所有的單位和部門都納入到安全管理的體系當(dāng)中。時(shí)下公司正在進(jìn)行OHSAS18001職業(yè)健康和安全管理體系的建立和試運(yùn)行,沒有任何一個(gè)部門是隔絕于體系之外的。而安全管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理的運(yùn)行和檢查、考核,本身也是一種體系化的運(yùn)作,是一個(gè)綜合的整體,節(jié)點(diǎn)就是各個(gè)單位、部門之間的各負(fù)其責(zé)、相互協(xié)調(diào)、相互配合與促進(jìn)。部門的指標(biāo)都能夠得到保障,公司的結(jié)果也就出來了。

          作為設(shè)備工程管理部門,我們的外延相對(duì)來說也更廣、更多一些。技術(shù)服務(wù)方、外委施工方,都是我們要施加影響、進(jìn)行安全監(jiān)管和控制的重點(diǎn)。新改擴(kuò)建項(xiàng)目,重大項(xiàng)目,按照規(guī)定都要進(jìn)行三同時(shí)運(yùn)作,安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。集團(tuán)公司指令的三個(gè)取締也給出了明確的要求,資質(zhì)證照不全、不服從安全監(jiān)管、或者連續(xù)兩年發(fā)生過工亡或重傷事故的施工隊(duì)伍,堅(jiān)決取締,清退出公司的外委施工方名單。

          另外最全面的范文參考寫作網(wǎng)站,特種設(shè)備、監(jiān)視和測(cè)量?jī)x器、安全附件的管理也是一項(xiàng)重要的工作。公司內(nèi)的兩個(gè)余熱鍋爐、兩臺(tái)快裝鍋爐、遍布廠區(qū)各處的汽缸、汽包、安全閥、壓力表,數(shù)量眾多,工作繁瑣。去年木東冶煉總廠和滇木冶煉廠的兩起重大事故,都和艾薩爐的余熱鍋爐相關(guān),更為我們提出了驚醒、敲響了警鐘。不怕一萬,就怕萬一,謀事在人,成事在天。我們按規(guī)章辦事了,至少保證了管理上沒有疏忽,不出漏洞。

          第二項(xiàng),縱向到底,每一名職工都和公司的安全目標(biāo)指針息息相關(guān)。

          職位不分高低,責(zé)任不分大小,不管是誰,在公司六為零和輕傷指標(biāo)3‰的面前一律平等,所占權(quán)重一律均衡,只要在你身上發(fā)生了傷害或事故,都將使整個(gè)公司處于不利的位置。一位公司老總在職工比例中占1‰,一位普通操作工所占的比例也一樣的是1‰,不會(huì)因?yàn)槟愕?身份、地位而有所不同和含糊。只從數(shù)值來看1‰的變動(dòng),很細(xì)小,但足以改變1000‰的整體大格局。正如下棋同一個(gè)道理,一招失手,滿盤皆輸。

          曾看到過這樣一個(gè)案例:一個(gè)班組在干活,范文寫作班長(zhǎng)登高作業(yè)不系安全帶,其它組員認(rèn)為自己不負(fù)管理責(zé)任,事不關(guān)己,無人提醒和阻止。結(jié)果班長(zhǎng)從高空摔下來,當(dāng)場(chǎng)死亡,全班人員也受到了處罰。

          其實(shí)從一個(gè)班組到一個(gè)工區(qū),甚至一個(gè)分廠、一個(gè)部門和我們整個(gè)公司,都是大家連在一起的整體,只不過是大小不同而已。三不傷害、聯(lián)保互保,都是要求的人人參與,對(duì)自己負(fù)責(zé),同時(shí)也要對(duì)他人負(fù)責(zé)。勇于承擔(dān),才能打造出強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì),才能長(zhǎng)治久安。

          就算從個(gè)人道德的角度出發(fā),如果因?yàn)槟愕囊痪湓挕⒁宦曁嵝、一?xiàng)要求就避免了一場(chǎng)事故,甚至可能是挽救了別人的一條,那么我們?yōu)槭裁床蝗プ瞿?/p>

          最后,不管是橫向到邊也好,還是縱向到底也好,它不是只憑喊口號(hào)就會(huì)生效,而是要落到實(shí)處。學(xué)而后用,做實(shí)培訓(xùn)和管理。

          如果不培訓(xùn),不讓大家學(xué)到相關(guān)的知識(shí)和技能,概念始終只會(huì)是概念,在頭腦中生根,卻不會(huì)在行動(dòng)中發(fā)芽。公司和安全管理人員要求取得安全管理資格證,特種作業(yè)人員要求持有特種作業(yè)人員上崗證,一般從業(yè)人員要求三級(jí)安全培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、四新培訓(xùn),都是基于同樣的因素。地有多大產(chǎn),不取決于人有多大膽,而是要看使用什么樣的種子,人有多大的,采用什么樣的方法去耕耘。我們都開車,但沒有駕照肯定是不行,安全管理也一樣如此,培訓(xùn)是先決條件。不論是安全還是其它什么東西,沒學(xué)過肯定不會(huì),不會(huì)的話也就談不上能不能干好的問題。古人說兵馬未動(dòng),糧草先行,誠為至理。

          各位,公司是一條船,我們都在這條船上,眾人劃槳才能開大船。安全是一張網(wǎng),我們都是網(wǎng)上的線,相互連接才能牢固成形。安全無小事,從你我做起。安全不分彼此,人人頭上都有責(zé)任。愿公司做強(qiáng)做大,又好又快發(fā)展;愿你我齊抓共管,安全平安一輩子!

          謝謝大家!

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