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      2. 組織部干部二股股長競聘演講稿

        時間:2021-06-22 12:19:05 演講稿 我要投稿

        組織部干部二股股長競聘演講稿范文

        尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、各位同仁:

        組織部干部二股股長競聘演講稿范文

          下午好!(鞠躬)

          感謝大家,給我公平競爭干部二股股長的機會;感謝各位,從繁忙中抽出時間,聽我發(fā)表競職演說。

          首先,我作一下自我介紹。我姓X,名XX,XX本地人,XX年XX月出生,XX年X月參加工作,XX年XX月在校加入中國共產(chǎn)黨,大專文化程度,省委黨校本科在讀生,現(xiàn)任干部一股科員。

          有個成語大家也許都很熟悉,就是“物競天擇”,其實它包含了優(yōu)勝劣汰的意思,體現(xiàn)了競爭的本質(zhì)。在這個競爭無處不在的時代里,選賢任能需要競爭,展現(xiàn)自我也需要競爭。我是一個喜歡競爭的人,也是一個敢于競爭的人。在99年參加省委組織部選拔應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生下基層鍛煉的那次競爭中,我勝出了,成了一名省組選拔生;在2001年面向全市選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理的競爭中,我勝出了,有幸成了部里的一員;今天,我想我也能勝出,但這需要大家的信任和支持,希望大家信任我、支持我!

          好了,言歸正傳,現(xiàn)在開始正式演講,我演講的標題是——《甘為新葉吐綠意》。

          我講了這么多,就想說明一點,我已具備了擔任干二股股長的實力。

          也許有人會問,你有實力就行嗎?不行,還得具有一定的優(yōu)勢。是的,實力大家都有,優(yōu)勢才是王牌。我的優(yōu)勢在于:接近而立之年的我,不僅富有旺盛的精力,而且有著一定的人生閱歷;農(nóng)家出身的我,具有務實的精神、勤奮的秉性、正派的作風;接受正統(tǒng)教育的'我,立場堅定、原則性強、公道正派;從事干部工作的我,比較熟悉干部工作,如果擔任干二股股長,會很快進入角色,沒有明顯的適應期。

          毛澤東同志有句話說得好:“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。這句名言告訴我,開展一項工作,事先必須進行調(diào)查研究,對其有一定的了解和認識。對干二股的工作,我平時了解并不多,這次通過查閱有關(guān)資料,才對其有了比較全面的認識,它的主要工作職責有四項:一是負責全市干部教育工作;二是負責全市知識分子和人才工作;三是負責市委委托組織部管理的市直單位的干部管理工作;四是與干部一股共同承擔的工作,如干部的培養(yǎng)、選拔、管理等。說句真心話,干二股的前期工作是務實的、創(chuàng)新的,也富有前瞻性,可說是亮點頻頻,成效顯著,但我個人認為還存在一些不足,主要表現(xiàn)為:在干部管理方面提出積極的意見和建議還不夠;在人才工作方面,有些意見和措施落實得不夠好;在干訓及日常的干部管理中,對高層知識群體側(cè)重不夠。

          我記得有兩句印象比較深,一句是思路決定出路,另一句是辦法總比困難多。通過對干二股工作職責的調(diào)查了解,對其前期工作的觀察和分析,就今后如何開展工作,我就形成了自己的思路。假如這次我的愿望能夠?qū)崿F(xiàn),就我個人而言,首先要堅持做到以下四點:

          一是多學,就是花更多的時間學習新知識,掌握新技能,洞察人情事故,從而豐富知識積累,熟練操作性技術(shù),運用正常的人文方法推動工作。

          二是勤干,就是不怕苦和累,勤奮工作,在實踐中積累經(jīng)驗,提高能力。

          三是常思,就是經(jīng)常思考工作的特點、存在的問題和解決的辦法,舉一反三,注意把握規(guī)律性,竟而及時總結(jié),更好指導工作。

          四是樂為,就是始終保持進取之心,平常之心,從容之心,豁達之心,高高興興地干好每一天,不讓工作影響情緒,不讓情緒妨害工作。

          在堅持上述四點的同時,還要加強干二股自身建設(shè),主要也有四點:

          第一,帶領(lǐng)本股成員加強學習,積極工作,通過學習增長知識,通過實踐增強能力。

          第二,經(jīng)常談心,再忙每周都要擠出半個小時的時間相互談心,增進了解,增強互信,形成最大的工作合力。

          第三,要堅持創(chuàng)新、敢于持創(chuàng)新,面對困難不低頭,碰到問題不繞彎。在干訓方面,創(chuàng)新干部培訓形式,拓寬育才陣地;在人才工作方面,建立健全人才工作機制,發(fā)揮人才作用,提高人才的利用率;在知識分子工作方面,要出臺有關(guān)知識分子工作的意見和措施,切實加強對知識分子工作的指導;在干部管理方面,要建立健全干部培養(yǎng)、選拔、管理和監(jiān)督方面的制度,使干部工作更加科學化、制度化和規(guī)范化。

          各位評委、各位領(lǐng)導、各位同仁,全面實現(xiàn)小康是一項偉大的事業(yè),而偉大的事業(yè)需要偉大的創(chuàng)造,偉大的創(chuàng)造需要忠誠的奉獻。假如把我們的組織工作比喻成一棵生機勃勃的大樹,那么我就是大樹上的一片新葉,無論何時何地、何種環(huán)境都會盡吐綠意,無私地奉獻著綠葉對大樹的忠誠。假如我這次競職沒有成功,我會一如繼往地支持部領(lǐng)導、股長的工作,認真履行本職,做一片新葉不斷進行光合作用,盡吐綠意,映襯著大樹的挺拔和偉岸。

          我的演講完了。再次謝謝大家!

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