現(xiàn)場管理工作人員的演講稿
我不是從事現(xiàn)場管理的工作人員，對現(xiàn)場管理這門企業(yè)管理的理論也沒有深入的研究，今天站在大家面前，是想談?wù)剬ΜF(xiàn)場管理的感受。
各位一定記得去年北京奧運會開幕式的壯觀情景：坐在電視機前，隨著那一幅幅歷史的畫卷在主會場“鳥巢”拉開、隨著一幕幕精美絕倫的表演，我從心底為偉大的祖國自豪！
稍感遺憾的是，我沒有看到北京奧運會開幕式后觀眾席位上的畫面。在此之前，韓國在當時的漢城、現(xiàn)在的首爾舉辦亞運會開幕式，數(shù)萬觀眾離開后的現(xiàn)場，竟然沒有丟棄一片紙，更沒有果皮煙頭，散場后的主會場與會前徹底保潔時一模一樣！外國媒體對北京奧運會開幕式的評價是“無與倫比”，面對漢城亞運會觀眾退場后的現(xiàn)場，卻發(fā)出“大韓民族太可怕了”的感嘆！捫心自問：我或者是我們，如果是在“鳥巢”的.現(xiàn)場，在提前入場及觀看演出長達六七個小時的過程中，能做到像韓國觀眾那樣高度的自覺嗎？
我不知道韓國對亞運會開幕式的現(xiàn)場是如何管理的，但我知道，現(xiàn)場管理的最高境界應(yīng)該是一種根植于內(nèi)心的養(yǎng)成，一種無須他人提醒、以承認約束為前提的自覺，一種設(shè)身處地為他人著想的善良�，F(xiàn)場管理體現(xiàn)在日復(fù)一日、年復(fù)一年的工作中，體現(xiàn)在尋常的生活里、體現(xiàn)在人與人的關(guān)系上，在心靈的深處展示著人性的內(nèi)涵。
當我們在車間的“看板”前駐足、當我們翻閱“標準化”的相關(guān)規(guī)定、當我們經(jīng)過車間白線標明的通道，想到過自己加工的零件應(yīng)該擺放整齊、散落的鐵削應(yīng)該清理、操作的設(shè)備旋轉(zhuǎn)的電機應(yīng)該設(shè)有防護網(wǎng)嗎？
簡單回顧一下近期的惡性事故：瓦斯超標仍然允許井下作業(yè)、公路高架橋路面施工橋下依然允許通行、向飲用水源地排放未經(jīng)任何處理的工業(yè)廢水、在藥品、食品中參雜使假……類似這樣的事情是對人類文明的肆意踐踏，更是對企業(yè)現(xiàn)場管理的褻瀆！
現(xiàn)場管理與我們每一個職工有關(guān)，與我們的生活緊緊相連�！皥猿稚a(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路”是企業(yè)必須遵循的原則，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營堅持的底線，是職工必須遵守良知�，F(xiàn)場管理就是通過一系列的規(guī)章制度、方式方法把這些原則、底線和良知變成現(xiàn)實�，F(xiàn)場管理在給予職工安全、舒適、整潔的工作環(huán)境的同時，也賦予企業(yè)必須履行的社會責(zé)任。前不久，中央電視臺直播了河北高級法院對“三鹿奶業(yè)公司”領(lǐng)導(dǎo)的審判實況。一個產(chǎn)品為國家知名品牌、產(chǎn)值達300億、曾獲“全國五一勞動獎狀”等多項國家級榮譽的著名企業(yè)，卻因“三聚氰胺”這種化工原料而轟然倒塌，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人將在牢獄中度過余生，職工因企業(yè)倒閉而失去工作的崗位。究其原因，就是在該企業(yè)的現(xiàn)場管理中允許踐踏良知、不顧用戶生命安全的東西存在，才有害人害己的結(jié)局！
應(yīng)該承認，我們的現(xiàn)場管理取得較大的進展，但離現(xiàn)代化企業(yè)的要求還有較大的差距。我從刊物上看到這樣一則報道：我們一個印刷企業(yè)的老總?cè)ト毡緟⒂^，按照“不得穿鞋進入車間”的要求脫下鞋子，當時還后悔腳上穿得是白色的襪子。進門后才發(fā)現(xiàn)，這個車間地面竟是木質(zhì)地板，出門時看了一眼襪底還是雪白的。感慨地說：這樣的現(xiàn)場管理，再過十年我也做不到！
現(xiàn)場管理達到現(xiàn)代文明的程度，不是一朝一夕就能辦到，也不是將有關(guān)規(guī)章制度掛在墻上就算大功告成，必須依靠職工高度的自覺。所謂現(xiàn)場管理我講不出高深的理論，總覺得與我們女同志料理家務(wù)有點類似，窗明幾凈纖塵不染，東西該放在哪都有規(guī)矩。讓職工把企業(yè)當作“家”一樣的呵護，不就是現(xiàn)場管理的追求嗎！
在向小康社會邁進的過程中，“軟實力”的競爭已經(jīng)成為市場競爭的重要環(huán)節(jié)。讓我們共同努力，為企業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)穩(wěn)健發(fā)展，在現(xiàn)場管理中傾注對企業(yè)的情和愛。因為，企業(yè)的明天就是我的未來！
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