團(tuán)委干部的離職演講稿
親愛(ài)的團(tuán)委的老師們、同學(xué)們：
團(tuán)委兩年的時(shí)間是一點(diǎn)一滴累積起來(lái)的，要掰能掰個(gè)幾天幾夜，但要總結(jié)，真的很難很難。既然是我的“離職報(bào)告”，那就和大家分享一下我的感受吧。
很喜歡俞敏洪的一段講話，他說(shuō)“人有兩種生活方式，一種像草一樣活著，雖然你也長(zhǎng)大但畢竟是顆草，你吸收雨露陽(yáng)光但長(zhǎng)不大，人們可以踩過(guò)你但不會(huì)因?yàn)槟愕耐纯喽纯�，不�?huì)因?yàn)槟惚徊攘硕鴳z憫你，因?yàn)槿藗兏揪蜎](méi)看到你的存在。另一種就是像樹(shù)一樣地活著，即使現(xiàn)在什么也不是，但只要有樹(shù)的種子，被踩到了泥土里也能吸收養(yǎng)分越長(zhǎng)越大，等到你長(zhǎng)成了參天大樹(shù)，遙遠(yuǎn)的地方人們就能看到你的存在，走近你帶來(lái)一片陰涼，活著給人希望，死了也是棟梁之才�！边�喜歡一句話“人生就像一場(chǎng)足球賽，即使水平再爛，也要努力踢得精彩。”為相信在座的人中有90%的人都有或曾經(jīng)有過(guò)這樣的動(dòng)搖，你懷疑團(tuán)委的價(jià)值，懷疑自己所做的事是否有意義。我要告訴你們?nèi)魏我患碌膬r(jià)值和意義都是人為賦予的，只要我們始終堅(jiān)持它就有價(jià)值，只有我們相信它才有意義。
所謂真相最不好看，真話最不好聽(tīng)。我們必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)就是我們團(tuán)委在工作中還是存在著很多的不足。那么如何改進(jìn)呢？這個(gè)具體的已經(jīng)不是我傷腦筋的事了，否則 曹君該說(shuō)我越權(quán)了。我只強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)不論你是干事還是委員，從你參加團(tuán)委的第一天起尼就必須有組織榮譽(yù)感。什么叫組織榮譽(yù)感呢？簡(jiǎn)單地說(shuō)就是別人在罵團(tuán)委的時(shí)候你有要罵回去的沖動(dòng)。我們?cè)诨亓R得優(yōu)雅，罵出當(dāng)代大學(xué)生的.風(fēng)采的同時(shí)更重要的是不要留下再次被罵的理由。比如年級(jí)聯(lián)系人在發(fā)短信時(shí)總是出錯(cuò)或者一問(wèn)三不知，那么ok，從團(tuán)支書(shū)到他們班的同學(xué)甚至全年級(jí)以后的感覺(jué)就是“團(tuán)委，搞不拎清的１我們做的是服務(wù)同學(xué)的工作，所以在工作中請(qǐng)大家一定要注意細(xì)節(jié)，做好細(xì)節(jié)。
有人說(shuō)人往往看不見(jiàn)離自己最近的東西，比如眼睫毛。于是我們?cè)阱e(cuò)過(guò)中感傷，在感傷中繼續(xù)不斷地錯(cuò)過(guò)。我要感謝團(tuán)委過(guò)去兩年的時(shí)光，感謝錢(qián)老師、小朱老師，謝謝你們?cè)诋?dāng)初面試的時(shí)候給了我這個(gè)機(jī)會(huì)。感謝...，我們五個(gè)人在XX年11月7日入主團(tuán)委，從此開(kāi)始了團(tuán)委紅色娘子軍、陰盛陽(yáng)衰的時(shí)代。說(shuō)是5個(gè)委員，其實(shí)其中4個(gè)乳臭未干，我們?cè)?jīng)一度迷茫，我們都曾經(jīng)萌生過(guò)退卻的念頭，但是感謝雖然一路坎坷我們還是走到了現(xiàn)在。感謝君和粉明，兩個(gè)一開(kāi)始沒(méi)少被我欺負(fù)的小娃，很想聽(tīng)你們的演講，很想為你們鼓掌，我記得兩個(gè)傻妞在上次上臺(tái)時(shí)哭得稀里嘩啦，微笑豈不比眼淚更美好？之行、業(yè)余團(tuán)校、醫(yī)路人生、輔導(dǎo)員美麗發(fā)現(xiàn)日……感謝團(tuán)委給了我這么多美麗的回憶。
寫(xiě)得有點(diǎn)亂，因?yàn)樾睦镉悬c(diǎn)亂，我愛(ài)你們，我以父母的名義感謝現(xiàn)在的和曾經(jīng)的團(tuán)委的所有成員們！
離開(kāi)一個(gè)待了兩年的組織，唯有祝福最美好。
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