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公司學習廉潔自律準則心得（精選10篇）
當我們受到啟發，對學習和工作生活有了新的看法時，寫心得體會是一個不錯的選擇，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢？以下是小編精心整理的公司學習廉潔自律準則心得，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司學習廉潔自律準則心得 1
古人云“公生明，廉生威”，無論歷史如何變遷，無論時代怎樣發展，廉潔永遠是時代的呼喚，永遠是人民的期盼。廉潔，是每一個共產黨員的必備修養。我們始終秉承“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的理念，時刻警鐘長鳴用嚴格標準要求自己，嚴格遵守黨紀黨規，防微杜漸，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，提高拒腐防變的能力，充分認識廉政建設的重要意義。
日前，我們學習《華商繪都關于實行黨風廉政建設責任制若干規定》，按照上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的部署和要求，我們在實際工作中十分重視公司及個人的廉政建設，并能始終把它放在重要位置，加強了相關內容的學習，積極參加了上級組織的思想教育等相關活動，從而進一步增強思想政治素質，增強拒腐防變意識和能力，提高保持清正廉潔的自覺性，自覺遵守黨紀國法，在思想上筑起黨風廉政建設防線和思想道德防線，經受了市場經濟的考驗。我們體會到要做到拒腐防變警鐘長鳴，必須重視以下四個方面：
一、學習理論，改進思想作風
近年來，在新的形勢下出現了一些新情況，有些問題甚至比較突出，比如理想信念動搖，思想觀念陳舊，意識和執政意識淡薄，帶領群眾前進的能力不強;事業心、責任感不強，工作作風不扎實;思想理論水平不高，缺乏解決復雜矛盾的能力，更有甚者如會議中例舉的通過招標及物資采購以權謀私，嫁女收禮等等案例已經在思想上腐化墮落!這些問題歸結起來，一個是不適應新形勢新任務的 要求，一個是不符合“三個代表”重要思想的要求。這些“不適應”、“不符合”的問題，如果不認真加以克服、解決，就會嚴重影響黨的`先進性。因此我們必須引起重視，通過學習教育，進一步增強了實踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性，進一步明確新時期保持共產黨員先進性的具體要求，進一步堅定理想信念，進一步強化黨員意識和執政意識，牢固樹立科學發展觀和人生觀，提高民主管理和制度管理的水平，增強了拒腐防變能力，必須在實際工作中堅持做到自覺自律，勤政廉潔、一身正氣。
二、求真務實，轉變工作作風
艱苦樸素、求真務實是中華民中華民族的優良傳統，也是黨風廉政建設的重點要求，在新的形勢下只有保持和發揚好這一優良作風，才能取得工作實效。務求工作實效就要辦實事，決不能搞形式主義。結合我公司的特點，在工作上既注意講求工作的形式和方法，注意緊密聯系實際，在轉變工作作風同時，又突出求真務實地工作，特別是在工作拓展中，難度高、強度大、責任重，遇到的大大小小、意想不到的問題比較多，要積極開動腦筋，不斷創新工作方法，轉變工作作風，探討新思路、尋求新方法，做扎實有效的工作，及時處理、解決這些問題，使自己的始終保持與時俱進的精神狀態和求真務實的工作作風，更好地適應新形勢下的工作要求。
三、艱苦奮斗，培養良好生活作風
加強公司廉政建設，深入開展反腐敗斗爭中，堅持以鄧小平理論為指導，深刻領會胡錦濤“治國必先治黨，治黨務必從嚴”的重要講話。深化教育，加強監督，落實責任，不斷自勉，緊緊圍繞“創新”、“求實”、“從嚴”方面下功夫，促進了自身的廉潔自律。圍繞“創新”，做到“五帶頭、五增強”以警示自己。自覺構筑生活作風上兩道防線：一是黨紀國法防線，二是思想道德防線，不斷增強拒腐防變的能力。并且努力達到五個增強：一是隨著電力公司改革不斷深化，進一步增強大局、可告、法治、兩效的責任意識;二是隨著電力公司改革不斷深化，進一步增強了正確理想信念;三是隨著電力公司改革不斷深化，進一步增強了貫徹民主集中制的自覺性和維護團結的責任感;四是隨著電力公司改革不斷深化，進一步增強廉潔自律的意識和拒腐防變的自覺性;五是隨著電力公司改革不斷深化，進一步增強了克服困難戰勝困難意識。圍繞“求實”，始終把黨風廉政建設放在重要位置，嚴格遵紀守法和道德規范，嚴格遵守各項廉政法規制度，以公司完善的規章制度來約束自己，始終保持清醒頭腦，增強自我約束能力，真正做到思想作風過硬，堂堂正正做人，清清白白做事，實實在在從業!在工作上，堅持辦一切事情以量力而行，花少錢辦好事，勤儉節約，精打細算，講求實效。在生活上，保持艱苦奮斗的，頂得住誘惑，經得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。
四、關注民生，永葆政治本色
在公司三集五大全面改革的新階段，我們要永葆共產黨員的政治本色并自覺付諸于行動，在建設社會主義物質文明、政治文明、精神文明與構建和諧社會的實踐中充分發揮了黨員的先進性。特別是在落實到公司發展的戰略上，要牢牢把握公司利益無小事的觀念，把社會的滿意度作為“標桿尺度”，認真解決公司最盼、最急的事。在工作中認真做到務實、清廉。堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領;要堅持勤奮工作，兢兢業業地創造一流的工作業績;把黨員的先進性進貫穿始終;把反腐倡廉永葆共產黨員的政治本色貫穿始終。
毛主席說過：意識形態領域無產階級不占領，資產階級就會去占領。由此可見企業必須重視廉政文化，以人為本，從關心人、愛護人的角度發揮合力，使廉政文化無處不在，使反腐倡廉的觀念深入人心，才能營造“清白做人，干凈干事”的氛圍，才能實現企業生產安全、人員安全的目標，實現大局可告法治兩效的目標!
對于以權謀私，腐化墮落的壞風邪氣要嚴歷打擊!希望我們引以為鑒、警鐘長鳴，有道是以銅為鏡，可以正衣冠，以史為鏡，可以知興替，以人為鏡，可以明得失。企業也是有思想，有感情，有愿景的。當我們把企業視為生命體的時候，只重視物質財富的積累是不夠的，我們要持續發展，就必須抓好廉政建設問題，希望我們公司能夠像一盞燈，照亮別人的同時也能照亮著自己!
公司學習廉潔自律準則心得 2
近日，我對《廉政準則》進行了認真的研讀，對其主要內容和基本要求有了較為全面的理解和把握。它是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強對黨員領導干部的現實需要;是加強反腐倡廉制度建設、完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措;是加強和改進新形勢下黨的建設，奪取全面建設小康社會新勝利的重要保證。結合自身工作實際，我認為應從以下幾個方面貫徹好《廉政準則》。
一、廣泛宣傳，筑牢領導干部的思想道德防線
作為領導班子的一員，我身上肩負著巨大的重任，為了能做好本職工作，我經常組織職工學習，結合開展警示教育、崗位廉政教育等活動，加強全體干部職工的教育工作，讓大家對深入理解《廉政準則》的本質、內涵及要求，采取互相檢查等形式，認真分析，查找自身在廉潔方面存在的問題，如：是否存在利用職務私自從事營利性活動，是否存在“克、拿、卡、要”現象等 ，注意從我做起，從一點一滴做起。要求別人做到的同時，自己首先要做到，給職工樹立廉潔從政的良好形象。
二、深入貫徹，狠抓落實
貫徹好《廉政準則》，貴在身體力行，狠抓落實�！读䴗蕜t》的'52個“不準”，是一條“底線”，是是與非的分水嶺、對與錯的分界線。我們必須嚴格按照《廉政準則》的要求，以更加堅決的態度、更加有力的措施，切實加強對管轄范圍內黨員領導的教育、管理、監督，真正做到法律面前人人平等，切實維護《廉政準則》的權威性、嚴肅性和公信力。
三、強化監督檢查
要將執行《廉政準則》情況作為民主生活會、述職述廉，個人有關事項報告以及落實廉政建設責任制和干部考核的重要內容，作為民主評議黨員干部的重要標準，作為考察、任用、獎懲的重要條件，通過年度考核和廉政談話等方式切實加強監督檢查。使《廉政準則》真正落到實處。
四、結合實際，建立完善相關制度。
建立健全黨風廉政建設責任制度、重大事項調查研究和集體決策制度、政務公開制度、項目資金跟蹤督查制度等，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。要切實保障推進落實，加強領導，落實責任，以貫徹落實《廉政準則》為契機，深入推進反腐倡廉建設。
公司學習廉潔自律準則心得 3
當前我礦組織學習、貫徹了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》及《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》的文件。我認為:堅持煤礦廉潔文化建設的全面發展，既要隨著社會和企業的發展，在內容和形式上不斷創新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作為煤礦戰略的重要組成部分，全面規劃，合理布局，同時，對煤礦廉潔文化建設的各個方面都要統籌兼顧，科學安排，全面推進，不能厚此薄彼，顧此失彼"。我總結了八點體會:
一是確立核心理念。
加強xxx廉潔文化建設要樹立大行業觀念，要把"廉潔誠信、嚴于律己"確立為行業核心經營管理理念的第一要素，加強科學理論和法紀教育，加強職業道德教育，使xxx廣大干部職工不斷增強思想政治素質和廉政意識，老老實實做人，踏踏實實做事，清清白白做官。
二是制定行為準則。
要明確制度設計理念，圍繞教育、管理、監督的各個環節，把廉潔文化工作滲透到人、財、物、事各項具體工作中去，堅持重大決策集體討論決策，完善議事規則，構建好科學合理的預防體系，從而在xxx企業內部形成一整套科學的行為準則。
三是培養敬業精神。
建設起"剛柔相濟，嚴愛相融"的管理制度。人性中的一些弱點決定了人必須有相應的制度來約束。制度的力量在于規范性、可預見性和強制性，引導、制約人們的行為，使其按照法律、制度事先設定的標準和要求行為或不行為。要切實加大執行監查體系建設，xxx內部各級黨組織，要充分發揮紀檢監察組織的組織協調作用，加強宏觀指導，整合監督力量，形成監督合力，為培養xxx員工的敬業精神提供制度和監督的保證。
四是樹立良好形象。
一方面，xxx公司的各級領導干部特別是黨政主要負責人要成為廉潔文化建設的倡導者、實踐者和傳播者，做到學與用、知與行的高度統一，以自身的人格魅力帶動整個班子的.黨風建設，以班子的優良作風取信于職工群眾。另一方面，要大力宣傳廉潔從業的優秀領導干部的先進事跡，弘揚"廉潔為榮，誠信是美"的價值觀念，引導領導干部爭做廉潔從業的表率，形成"人人思廉，人人保廉，人人促廉"的風氣。
五是從服務大局出發。
xxx在精神文明、物質文明和政治文明"三個文明"建設中，要在著力抓好廉潔文化建設的同時，必須注重挖掘整合企業內的現有資源，一起進行宣傳，力求收到較好的社會效果。對此，公司領導要高度重視，充分認識到廉潔文化建設能夠為建設一個廉潔的煤炭企業提供強大的思想保證、精神動力和智力支持，并且提出明確要求，把廉潔文化建設納入構建企業文化大格局的整體規劃和懲防體系的重要工作中。
六是抓住"兩點"。
始終抓住"重點"、"難點"不放。加強煤礦廉潔文化建設，必須緊緊抓住"認識是前提，領導是關鍵"這個根本，作為煤礦的各級領導干部要率先垂范，不僅自身做到廉潔自律，而且要高度重視廉潔文化建設。既要把煤礦廉潔文化建設與企業發展建設、生產經營和經濟效益提高發展緊密結合起來，又要在公司廉潔文化建設中注意把歷史傳統和現實緊密地結合起來，并使之與新時代的廉政思想、理念、制度和先進事跡結合起來，形成文化的合力。
七是強化"兩力"。
把陣地建設作為煤礦廉潔文化建設的重要載體，積極用健康向上的廉政文化搶占各個領域的意識形態，推進廉潔文化"四進"活動的深入開展，即(進班子、進區隊、進崗位、進家庭)，切實抓好廉潔文化建設的"固本強基"工程。在煤礦廉潔文化建設過程中，通過舉辦如反腐倡廉書畫展、文藝演出、征集廉政勤政格言警句等活動，使xxx廣大黨員干部和職工在享受文化、參與文化的同時受到感染和教育。同時，注重把重點放在企業內部黨員干部特別是領導干部身上，通過廣泛開展"讀廉政文章、講廉潔知識，學廉潔事跡"等活動，不斷提高黨員干部和廣大員工對廉潔文化的認識，營造濃厚的廉潔文化氛圍。
八是時刻牢記慎獨慎微的箴言，在自我約束上保持高度的自覺性。
領導干部在生活作風上發生問題，往往是在"八小時以外"，在上級、同事、下級看不到的時候。因此，堅持"慎獨慎微"對保持良好的生活作風尤為重要。領導干部單獨工作和處理問題的機會較多，做到慎獨慎微，這既是領導干部的為政做官之要，也是立身做人之本。現在有些領導干部缺乏慎獨慎微的精神，在脫離了同事的視線，沒有了群眾的監督之后，就放松了對自己的要求，就不檢點自己的行為，忘記了一個共產黨員和領導干部應有的操守。實踐證明，只要干了壞事，遲早會暴露的。用老百姓的話講，就是"躲得過初一躲不過十五";騙得過少數人卻騙不過群眾;要想人不知，除非己莫為。
因此，我們各級領導干部要自覺做到"勿以善小而不為，勿以惡小而為之"。尤其在獨處時能夠謹慎不茍，做到臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，八小時以內與八小時以外一個樣，有沒有監督一個樣，不斷加強領導干部的黨性修養。
公司學習廉潔自律準則心得 4
經過公司組織的廉潔教育學習和看完宣教片后心得體會如下：
一、加強法制學習
經過學習讓我認識到許多違反原則、違反紀律的事情，甚至有些不正之風和腐敗行為，都與對相關制度和規定無知有關。所以，必須熟悉和掌握黨和國家關于工程建設的各項制度和規定，提高按制度和規定辦事的自覺性。在工作中，要加強學習法制知識，依法辦事，堅持在法律面前人人平等，任何組織和個人都不能超越法律，做懂法用法守法的黨員干部。
二、增強法律意識
很多人認為犯罪不會有人明白，僅有這一次，只要以后不再做，就永遠不會被發現，這種僥幸的心理，實為掩耳盜鈴的心態表現，有辱國家和企業的使命與托付不說，最終其實終難逃法律的嚴懲，從而導致人生和家庭的杯具。法律是嚴密的，也是無情的，僅有從根本上樹立起法律意識，時時事事勒緊法律的準繩，不越雷池一步，永遠坦坦蕩蕩一身正氣，才能用兩袖清風給世人留下一個完美的`形象，讓人崇敬，否則終難免聲名狼藉，遺留罵名。
三、樹立正確的價值觀
錯誤的權力觀、利益觀，混淆公私界限導致犯罪的發生。權為民所用、情為民所系、利為民所謀，要時刻認識到我們是在為人民工作，我們的權利是人民賦予的權利，這是任何時候我們不能忘記的職業底限。很多人一旦擁有職權，就大開貪口，混淆公私界限，最終被繩之以法，等到了最終在法律面前醒悟時早已悔之晚矣。
樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，以艱苦奮斗，要以人民利益為重，堅持把實現個人追求與實現黨的奮斗目標、人民利益緊密聯系起來，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，是自我的才拿，不是自我的必須不去想。作為一名黨員干部，僅有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定自我的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持“兩個維護”，提高自我約束本事，提高自我警省本事，堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經受住各種考驗，抵御住各種誘惑，立于不敗之地。
四、堅持良好心態，加強自身修養
在物欲橫流的世界里，派頭和虛榮攀比之心常常作祟，很多人為了好面子，終難擋迎面襲來的糖衣炮彈，從而喪失了自我的原則和道德的陣地。作為一名黨員，如何在喧囂的氛圍中堅持一份心靈的寧靜，維護好道德的芳草地，不受物欲所害，不為名利所累，是每個施工人員必須思考的問題，這種基本操守和素養必須具備，其實也是每個必備的基本操守和素養。
在特殊的工作崗位上，更應加強黨風廉政建設和黨性修養。在日常工作中，我一向用一個黨員的標準嚴格要求自我，并高度重視部門的反腐倡廉工作，今后我將以此書警示自我，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官之德，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
公司學習廉潔自律準則心得 5
“六個一”廉潔從業教育深入人心，加深了我對廉潔從業的理解和堅守。廉潔自律既是一個永恒的話題，又是黨員干部的立身之本、處事之道。每一位黨員干部都要秉持“趕考”之心，視自己為“考生”，把崗位當“考場”，以人民為“考官”，永葆清正廉潔的政治本色，書寫人民滿意的合格答卷，努力做到廉潔自律、防患于未然，一輩子忠于黨的事業、服務人民群眾。
一、廉潔應從“小節”做起
不正之風案件最深刻的警示，就是黨員干部要廉潔自律。廉政教育基地一幅幅失足干部的畫面，讓人觸目驚心，所查處的案件發人深省、所總結的教訓令人深思，讓我從中受到了極大的觸動，得到了深刻的警醒。
一個干部腐化變質，幾乎都是從小事不注意、小節不檢點開始的，它和任何事物的發展一樣，都經歷一個從量變到質變的過程，都類似一場千里之堤、潰于蟻穴的悲劇。如果在小事小節上“失守”，就很難在大事大節上守得住，這是被無數事實證明了的一條規律。黨員干部搞一次特殊，就會丟掉一分威信；破一次規矩，就會留下一個污點；謀一次私利，就會失去一片民心。不正之風是從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起。我們決不能以小節問題“不止我一個”來原諒自己，決不能以小節失守“就只這一次”來開脫自己，決不能以小節毛病“多少有一點”來放縱自己，把小事放到大業、小節放到大局之中加以把握，真正做到不以惡小而為之、不以善小而不為，把好第一道關口，守住第一道防線。
二、廉潔自律不僅是思想境界，也是責任要求
黨紀條規最基本的要求，就是黨員干部要廉潔自律。廉潔自律不僅是一種思想境界，而且是一種責任要求，是黨員干部通過自我反省、自我教育、自我修養、自我約束、自我改造，來切實履行立黨為公、執政為民的責任。
中央頒發的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，將8個方面的禁止細化為52個不準，強調黨員干部首先要廉潔自律。黨員干部廉潔自律，《廉政準則》既是明晰的規定、檢驗的標尺，也是引導的手段、保證的條件。每一個黨員干部都應當經常認真地看一看以啟發自覺，深入地想一想以反思自省，仔細地查一查以對照自糾，真正做到持之為明鏡、內化為意識、升華為信條。作為黨員領導干部，應該深入地思考自己怎么來擔當這份責任，如何來履行這份責任。廉潔自律既是一種領導素質，也是一種領導能力，只有廉潔自律才能獲得反腐的發言權、主動權和領導權。
三、廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然
反腐倡廉最關鍵的環節，就是黨員干部要廉潔自律。為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生不正之風最先突破的是廉潔自律這道防線，保持清廉必須固守的是廉潔自律這條底線。
黨員的黨性修養是政治信念、組織紀律、精神風貌、工作姿態、生活情趣的`綜合反映，離不開平時的點滴積累。小病不治就會積小恙成大疾，甚至病入膏肓。這就要求我們必須時時處處嚴格要求自己，注重點滴養成，做到防患于未然。
“六個一”廉潔從業教育活動的開展，是對新提任干部廉潔自律超前預防的教育警示，也是對新提任干部的愛護和鞭策，我將以此次廉潔教育為新的起點，以更高的標準嚴格要求自己，遵守工作紀律和業務規章制度，求實創新、敢于擔當做好各項工作，不辜負分行黨委的培養和期望。
公司學習廉潔自律準則心得 6
通過認真學習全文，結合十八大以來黨中央的新精神、新思想，我對新修訂的《準則》和《條例》有以下三點深刻體會：
新修訂的《準則》和《條例》充分體現了“立德”與“立規”相結合。新修訂的《準則》堅持正面倡導、面向全體黨員、突出關鍵少數，強調自律，重在立德。新修訂的《條例》堅持紀法分開、紀在法前、紀嚴于法，強調他律，重在立規。《準則》和《條例》堅持以德治黨與依規治黨相統一，為推進全面從嚴治黨提供了根本保障。
新修訂的《準則》和《條例》充分體現了“傳承”和“創新”相結合。新修訂的《準則》和《條例》既汲取黨的建設的歷史經驗，又著眼新的.歷史條件，明確增加了漠視群眾訴求、侵害群眾民主權益、全面從嚴治黨主體責任不力、生活奢靡違背社會公序良俗等條款，充分體現了黨內法規制度建設的優良傳承和與時俱進。
新修訂的《準則》和《條例》充分體現了“科學”與“實踐”相結合。新修訂的《準則》和《條例》具有極強的可執行性�！稖蕜t》樹立的“高線”看得見、夠得著，《條例》劃定的“底線”清晰明確、一目了然，兩者相輔相成、相互促進，體現了中央推進全面從嚴治黨的整體思考和系統謀劃，具有重大而深遠的意義。
我結合自身工作實際，把學習貫徹新修訂的《準則》和《條例》作為一項重要的政治任務，學思踐悟、抓好落實，堅決做好以下三方面：
一要“明紀”。在學習中，我們既要著力在研讀原文上下功夫，原原本本學、逐章逐條學，又要聯系實際學，把思想和工作擺進去，真正把黨規黨紀刻在心上、烙在腦海，自覺樹立高線、劃清界限、筑牢底線。
二要“守紀”。要常懷敬畏之心，時刻提醒自己敬畏法紀、敬畏組織、敬畏群眾，自覺遵守黨章和黨內各項規章制度。認真執行組織干部“十嚴禁”等有關規定，切實提高選人用人的公信度和滿意度，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通。
三要“執紀”。今年以來，我們在干部監督中堅持抓早抓小、關口前移，深入開展了懶政怠政、為官不作為等專項治理，在作風建設取得了一定成效。下一步，我們將加大問責力度，探索形成加強干部“八小時”以外監督的監督巡視制度，不斷強化執紀震懾力，為推動山海關區經濟社會發展提供堅強組織保證。
公司學習廉潔自律準則心得 7
廉政文化建設是一項系統工程，必須牢牢抓住廉政價值觀培育這個根本。這對從源頭上預防和治理腐敗有著重要意義。
價值觀在文化中居于核心地位。文化從廣義上可以分為物質文化、制度文化、觀念文化；而處于文化系統深層，對人們的思維方式、思想道德、理想人格、審美情趣影響最深也最持久的，是觀念文化。價值觀屬于觀念文化范疇，是人們深層的信念系統，在人們的價值活動中發揮著行為導向、情感激發和評價標準的作用。在觀念文化的諸種社會意識形式中，價值意識具有特殊性，它不是與政治、法律、道德、藝術、科學這些意識形式相并列的，而是滲透于一切社會意識形式之中，是通過各種社會意識形式表現出來的更深層的意識。因此，價值意識具有滲透性、貫通性、普遍性。價值觀由此既表現為一種理論化、系統化的學理，又顯現出一種生活化、世俗化的氣息。這無疑使其成為觀念文化中的一個聚焦點，成為社會文化體系的內核和靈魂。
腐敗文化必須用廉政文化來遏制。腐敗的一個深層根源是文化問題。遏制腐敗就要遏制腐敗文化，而遏制腐敗文化就必須用廉政價值觀來遏制腐敗價值觀。腐敗價值觀是以權謀私的價值觀，是與廉潔從政相悖的價值觀。遏制腐敗價值觀，制度只是一種外源性壓力，解決不了人們靈魂深處的問題。如果廉政價值觀在頭腦中占據上風，腐敗價值觀就必然遭到排斥。廉政價值觀能擠壓腐敗價值觀的生存空間，凈化人們的靈魂，為人們培植健康的精神家園。
價值觀問題是目前黨風廉政建設和反腐敗斗爭中一個十分突出的問題。伴隨世界多極化、經濟全球化不斷發展，價值觀的激烈沖突和深刻變革已經成為一種世界性、時代性的文化現象。同時，隨著我國改革開放不斷深入，由利益多元引發的價值觀沖突也日漸凸顯。這必然影響到黨風廉政建設和反腐敗斗爭，使廉政與腐敗的斗爭進一步聚焦到價值觀上來。改革開放以來，我們黨一直重視反腐倡廉教育，加強對黨員干部進行世界觀、人生觀、價值觀教育。但由于價值觀本身的穿透力，西方腐朽價值觀和市場經濟條件下的拜金價值觀很容易侵襲一些缺乏堅定信念和堅強意志的人，致使權力尋租、權錢交易、權色交易在一些領域易發多發。因此，廉政文化建設只有抓住廉政價值觀培育這個根本，才能加大治本力度，增強反腐倡廉教育的針對性和實效性。
廉政價值觀是社會主義核心價值體系的有機組成部分，是當代中國主流價值觀在反腐倡廉中的具體體現。因此，能否抓好廉政價值觀培育，不僅是反腐倡廉建設本身的問題，而且關系社會主義核心價值體系建設，關系當代中國主流價值觀確立。由于對廉政價值觀的研究起步較晚，要盡快取得成效，需要把構建和培育結合起來，雙管齊下，以構建促進培育，以培育深化構建。從構建的角度來說，就是要深入研究廉政價值觀在社會主義核心價值體系中的`定位，特別是廉政價值觀的內涵外延、構成要素、功能指向等問題，為培育廉政價值觀提供科學依據；從培育的角度來說，就是要將其納入社會主義核心價值體系教育規劃，以黨員干部特別是領導干部為重點，開展經常性教育，并以此推動全社會的廉政文化建設。
突出信念教育，夯實精神支柱。大力加強廉政價值觀教育，強化廣大黨員干部的廉政價值意識。通過系統教育、有針對性強化等方式，加大廉政價值觀的普及推廣，擠壓腐敗價值觀的生存空間。遵循信念、信仰、理想的遞進演化規律，通過科學引導，促進廉政價值意識從自發提升到自覺、從心理水平提升到觀念水平。引導受教育者樹立正確的思維方法，努力提高戰略思維、創新思維、辯證思維能力，增強對廉潔與腐敗的價值判斷與選擇能力。加大對腐敗文化尤其是腐敗價值觀的批判力度，深刻揭示其產生根源及嚴重危害，形成以正壓邪的輿論態勢，為弘揚廉政價值觀創造良好的文化氛圍。
注重制度建設，加強約束規范。廉政制度是廉政價值觀的制度化形態，對廉政價值觀主體起著提供行為模式、整合思想意志和傳遞文化信息的重要作用。應把廉政價值觀培育與廉政制度建設更加緊密地結合起來，尤其是加強廉政教育制度建設，加快形成有利于黨員干部堅定理想信念、弘揚優良作風、增強廉潔意識和樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀的拒腐防變教育長效機制。同時，把廉政價值觀更加鮮明地體現于反腐倡廉監督、預防、懲治制度建設中，把軟約束與硬約束、觀念塑造與制度規范有機地融為一體。
精心設計載體，確定培育抓手。把培育廉政價值觀落到實處，載體和抓手十分重要。一方面，應精心設計載體，做到培育形式多樣化。依托黨校和相關院校強化培訓，對教育對象有組織地、系統地進行廉政價值觀教育，打牢廉政價值觀的理論基礎；利用重要紀念日、英模報告、總結表彰、文藝演出等活動開展廉政價值觀教育，做到寓理于事、事理交融；運用黨報黨刊、廣播電視、互聯網、手機短信等媒介大力宣傳廉政價值觀，營造濃郁的輿論氛圍。
另一方面，應確定培育抓手，選準工作切入點。以建設學習型黨組織為抓手，把廉政價值觀培育作為各級黨組織的重要學習內容，加強對黨員干部特別是領導干部的廉政教育，以學習促廉政，以廉政帶學習；以學習廉潔從政典型為抓手，深入發掘典型人物的高尚精神特別是其廉政價值觀，在學習先進事跡中深化對廉政價值觀的理解。同時，注重汲取反面典型教訓，從價值觀上分析其腐敗的深層原因，做到警鐘長鳴、慎獨慎行，堅持用廉政價值觀筑牢思想道德防線。
公司學習廉潔自律準則心得 8
20xx年1月9日，思茅區組織正科實職以上領導干部到景洪監獄開展警示教育活動，在參觀監獄管理和聽取兩名職務犯罪人員現身說法后，帶給自己的是沉重的思考。
放松世界觀改造，動搖理想信念，背棄黨的宗旨，終將私欲膨脹，迷失方向。兩名職務犯罪人員都屬于國家干部，都是因為放松了世界觀改造，動搖了共產主義理想信念，背棄了全心全意為人民服務的宗旨，權力觀、地位觀、利益觀出現了嚴重偏差，放縱私欲，把黨和人民賦予的權力當作個人謀取私利、滿足私欲的工具，最終迷失了方向，蛻變為與黨離心離德、無視黨紀國法的壞分子，受到了嚴厲制裁。透視兩人墮落的軌跡，歸根到底是理想信念出現了坍塌。古人說:“道德當身，故不以物惑”。我們每個共產黨員只有堅持經常性的思想改造，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，為黨和人民的事業奮斗終身才能有原動力，才能保持高尚的道德情操，才能自覺抵御權力、金錢、美色的誘惑，才能經受住各種考驗，永不偏離方向。
摒棄優良傳統，追求驕奢生活，終將意志衰退，逸豫亡身。兩名犯罪人員都是由于政治信念不堅定導致其心態逐漸失衡、貪圖安逸追求享受的思想不斷滋長，不僅毀掉了個人前程、也嚴重地損害了黨和政府的形象。兩個案件告訴我們，每個共產黨干部都要牢記“兩個務必”，要具有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的精神，拋棄個人私心雜念，甘于清貪、樂于奉獻，靠不懈的奮斗精神去實現人生價值，創造事業的輝煌。
拒絕監督制約，凌駕組織原則，終將步入歧途，走向深淵。從案例來看，對我們共產黨干部特別是我本人而言，具有很深遠的教育意義。作為領導干部，無論能力多強、功勞多大、職位多高，都必須擺正自己的位置，自覺接受組織和群眾的監督。我們每個黨員領導干部都處在特定的社會環境之中，有親人、也有朋友，將會面對各色各樣的人和各種關系，而重要的是要堅持從“講學習、講政治、講正氣”的`原則出發，正確處理各種人際關系，慎重結交朋友，樹立高尚的情操，增強拒腐防變的能力。中央一再強調，領導干部要管好配偶子女，管好身邊工作人員，并作出了規定。我們每一個領導干部時時處處都應以國事、民事為重，樹立“國計已推肝膽許，家財不為子孫謀”的胸懷，對家屬、子女、身邊工作人員嚴格要求、嚴格管理。因此，我作為區委秘書長，一定要堅定政治信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，做到“情為民所系、利為民所謀、權為民所用”，管好自己、管好家人、管好身邊工作人員，特別是在處理人、財、物等方面工作時一定要嚴格按規定辦，做到依法行政、執政為民。
前車之覆、后車之鑒，案例再次告誡我們:黨員領導干部必須加強世界觀改造，努力實踐重要思想，時刻牢記“兩個務必”，嚴以律己，防微杜漸，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，加強學習，廉潔自律，進一步加強對配偶子女和身邊工作人員的教育和管理;加強黨性鍛煉，增強自我修養，自覺接受組織和群眾的監督，不斷提高抵御各種不正之風和拒腐防變的能力，時刻保持共產黨員高尚的道德情操和浩然正氣。
公司學習廉潔自律準則心得 9
作為共產黨員，作為學校領導，在辛苦并快樂著的工作中，我始終注意樹立正確的人生觀、金錢觀、權利觀、政績觀，立足本職，奮力進取，全心全意服務，誠心誠意辦事，保持清正廉潔，錘煉人品官品。
一、全心全意服務，誠心誠意辦事
全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，無論在什么樣的情況下，都必須始終堅持和實踐全心全意為人民服務的宗旨。正如胡錦濤同志所說：“群眾在我們心里的分量有多重，我們在群眾心里的分量就有多重�！币虼耍ｉL必須有全心全意服務，誠心誠意辦事的觀念與行動。
1、實實在在增進對學校、對師生員工的感情，堂堂正正、清清白白、扎扎實實為學校、為師生謀福利，關心他們的疾苦，傾聽他們的呼聲，把他們的安危冷暖掛在心上。這就是“情為民所系”。
2、樹立正確的權力觀。校長手中的權力都是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，而不能用來謀取私利，而且，權力要受到人民的監督和制約。校長要注意始終為人民掌好權、用好權。這就是“權為民所用”。
校長要誠心誠意為學校、師生做好事、辦實事。這就是“利為民所謀”。
二、發揚優良傳統，保持清正廉潔
1、求真務實，積極進取。一個校長如果沒有求真務實的作風，就不可能成為一個好校長，校長要把求真務實作為一項重要內容，落實到各方面工作當中去。要堅持一切從實際出發，實事求是;大興調查研究之風，吃透上情，了解下情;積極進取，量力而行，辦實事，求實效，珍惜民力;察實情、講實話，不搞虛報浮夸和報喜不報憂;立足當前，著眼長遠，不搞急功近利。
2、常懷畏懼之心，保持清正廉潔。作為校長應該充分認識腐敗問題的嚴重危害性，增強拒腐防變、廉潔自律的自覺性和堅定性，既干事又干凈，為民、務實、清廉。
“要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，真正做到不義之財不取、不法之物不拿、不凈之地不去、不正之友不交，努力做一個師生員工誠心擁護的人，做一個同事部下敬佩信服的人，做一個家屬子女引以為榮的.人，做一個回顧人生問心無愧的人，為我鎮教育事業健康發展作出應有的貢獻。”
3、要立足本職工作，在實踐中經常地開展批評與自我批評，克服不思進取、無所作為的思想狀態，在師生員工中起到表率作用。
4、要重視和熟悉廉潔文化工作，將此作為自己教書育人的一項重要內容。要將廉潔文化教育貫穿到日常的教育活動中去，提高廉潔文化教育的效果。
5、繼續堅持民主集中制原則。學校班子決策時，有不同聲音可使人頭腦清醒;決策基本正確時，不同聲音可以補充完善。不同聲音并非離心離德之音，而是一種正常的聲音。既是正常，校長就要以平常的心態去寬容，去認真聽取，去加以分析比較，而不能采取一概不聽、堵塞甚至打擊的態度。俗話說，謹言不會出錯，慎行不會摔跤�！拔崛杖∥嵘怼�，“怕”字當作警鐘長鳴，這樣就不會在人生路上“摔跤”。實際上，常懷畏懼之心是一種自我約束和自我鞭策，是保持清醒頭腦的“清醒劑”，是醫治膽大妄為的“良藥”，是促使自己正確用權的高明之舉，更是對自己對家人高度負責的愛心行為。因此，校長要時時把畏懼“刻”在心間，堅決不做出格之事。
三、錘煉人品官品，口碑獎杯一色
1、明確人品與官品的關系。一個人做校長的時間是有限的，做人是一輩子的事。一個人的能力有大小，職務有高低，但人格、“官德”不能低。一個校長只有把人品與官品統一起來，才能真正成為一個高尚的人，做一個受人尊重、敬佩的人。我覺得做一個好校長應該具備三個方面的基本政治素質：首先是頭腦要清醒，嚴于律己，始終不渝地棄惡向善。為“官”者立身做人，一定要做政治上的明白人，做到政治觀點鮮明，政治紀律嚴格。特別是在新的歷史條件下，在面臨諸多誘惑和考驗的情形下，這一點尤為重要。其次是志向要高遠，理想要堅定，心中要裝著教育事業，做到事業面前專心致志，得失面前甘愿吃虧。再次是品行要端正，為人要正派。古往今來，只有那些情操高尚、品德端正的人，才能真正贏得世人的尊敬。
2、明確爭獎杯與爭口碑的關系�！敖鸨y杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎”。教師、學生擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，上級領導考核通不通過，這是衡量學校政績的最終標準。獎杯，是上級對自己工作的肯定。對于有實實在在意義的獎杯，校長理所當然要爭，這有利于形成千帆競發、百舸爭流的生動局面，有利于推動工作不斷上新臺階。然而，創造學校政績不能眼中只盯著獎杯，更要看師生的口碑。一切絕大多數師生不滿意的言行，都應當及時糾正;一切絕大多數師生不滿意的風氣，都應當堅決克服。不欺上瞞下，不拉幫結派，不唯書只為實，不損害學校和師生利益。
3、明確政績觀與發展觀的關系。我們追求學校政績，必須堅持辯證、發展、全面、均衡、長遠的眼光，既要緊緊抓住當前學校、教師、學生最為關心或最需要解決的問題，做一些讓大家看得見、摸得著的實事，建立有形的政績;又要干當前、想長遠，多做一些諸如“百年樹人”這樣的長遠之事，為我鎮教育可持續發展奠定基礎，建立無形政績。只有用發展觀呼喚政績觀，才能創造出真正讓黨和人民滿意的教育教學政績，才能真正為和諧夏店教育作出應有的貢獻。
公司學習廉潔自律準則心得 10
最近，廉潔文化進入校園，經過認真的領悟，我充分認識了開展“廉政文化進校園”活動的重大好處。廉潔從教不僅僅提倡對教育事業的獻身精神，更注重夸大教師的義務感和職責意識�！皩W高為師，身正為范”，在當前形勢下，要個性夸大“廉潔從教”，每位教師都要遵守職業道德，堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。
通過領悟，我對教師這個職業的內涵有了更深一層的了解。首先，教師應無私地將知識傳授給自己的學生，維護自己的學生，并關愛他們，以自己高尚的品行為學生樹立起榜樣。應對后進的學生，不能采用暴力或體罰等行為，而是就應用加倍的愛往幫忙他們進步，這不僅僅是從職業角度，更是從法律角度對教師的義務作出了規定。教育不僅僅是教，更是教與學互動的一個過程。只有通過在教育中不斷領悟，在學生實際狀況的基礎上對教學有所創新，才能逐漸提高教學水平。
這天，黨和政府高度重視特殊教育工作，千方百計提高教師待遇，特教工作已成為被人羨慕，受人尊重的職業。我們沒有理由不珍惜自己的工作，不維護自己的'形象。殘疾孩子認知潛質差，缺乏是非分辨潛質，很容易受腐朽現象的腐蝕，而且這種不良意識一旦構成，以后就難以糾正。在這種環境下，假如不對他們進行正確的引導和提醒，很多孩子便會照搬成年人的某些行為，從而埋下隱患。讓他們從小理解廉政文化教育，是孩子們思想道德教育建設方面采取的一項新舉措，也是新形勢下學校德育工作的一項新課題，確保健康成長，對于今后社會的大發展都具有方法好處。
通過廉政文化進校園這樣一種有效的形式，能夠使每位教師，都能廉潔從教，為人師表，以自己高尚品行和聰明才智，教書育人，將自己的完美形象永遠留在學生的心里;使學生從小就懂得什么是真善美，什么是假惡丑，從而逐步懂得做什么樣的人，怎樣做人，真正確立正確的世界觀，人生觀和價值觀。
廉潔從教是教師堪稱人師的人格前提，是社會對教師素質要求的重要資料，也是教師育人的品德基礎。教師廉潔從教有助于良好社會風氣的構成和發展。
一個教師只有鐘愛學生，才會依法執教，無微不至地關心學生的健康成長;才會愛崗敬業，樂于奉獻，竭盡全力地去教育學生;才會自覺自愿地約束自己，規范自己的言行，更好地做到為人師表、廉潔從教�！皩W高為師，身正為范�！崩蠋煹纳碚�，在德育中尤為重要。其身不正，何以為師?教師是禮貌的使者，是人類靈魂的工程師，作為“授業解惑”之人，更應為人師表，以自己的高尚人格、模范行為來感染、影響并規范學生。教師只有完善自身素質，才能讓學生從高尚的人格魅力中吸取有益的營養。
作為一名教師，教學過程中，天天和學生在一起，學生和老師的接觸時刻可能比與父母的還要多。孩子們在學校領悟愉悅嗎?課上學得好嗎?我關心他們嗎?當他們遇到什么事情時，我能幫忙他們嗎?等等，這些都是家長惦記的。如果我們老師把全部的愛心給學生，給每一個學生，讓學生都鐘愛我們，親近我們，讓家長能更放心把孩子交給我們，讓家長覺得老師是那么地關心自己的孩子，工作是那么的負職責，教學方法是那么的適應自己的孩子，我想這時候，家長就不需要專門想到要怎樣來接近老師，如何跟老師搞好關聯，送些什么禮物給老師了。
“儉以養德，廉以養教”，作為教師，“心底無私天地寬。”，我將時時刻刻提醒自己以“廉潔奉獻”的紅燭精神教書育人，發奮修養身心，提高自己的學識水平，關心學生的可持續發展，真心愛生如子，獻身教育，做一名擁有愛心的廉潔從教的好老師，用博愛為學生撐起廣闊的藍天。
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