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      2. 年度質(zhì)量的計劃

        時間:2021-06-12 17:33:28 學(xué)習(xí)計劃 我要投稿

        年度質(zhì)量的計劃范文

          一、目的

        年度質(zhì)量的計劃范文

          為加強質(zhì)量管理工作,保證所有產(chǎn)品(光纖系列和配電箱系列)質(zhì)量,創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,為提高整體團隊的質(zhì)量管理水平,企業(yè)全體員工應(yīng)堅決執(zhí)行“全員參與、科學(xué)管理、精益求精、開拓創(chuàng)新”的質(zhì)量方針,從而達到提高整體素質(zhì)、更好的完成各項目標的目的,特制定本計劃。

          二、目標

          1. 201X年年度質(zhì)量目標:

          -客戶滿意度≥88% 終檢出貨合格率≥98%

          2. 質(zhì)量目標細解:

          針對細節(jié)后的目標,各相關(guān)部門對達成情況進行統(tǒng)計,每月5日前,根據(jù)統(tǒng)計的達成情況,對相關(guān)數(shù)據(jù)進行審評分析,對未達成的事項,分析其原因,并討論改善事項。根據(jù)討論出的結(jié)果,進行追蹤,直到達成目標。目標達成狀況以推移圖標識清晰。

          三、范圍

          1. 質(zhì)量管理組織機構(gòu)的構(gòu)成:總經(jīng)理確保組織內(nèi)各職能部門的職責(zé)得到規(guī)定和溝通,管理者代表確保ISO9001:2008要求的進一步實施和保持,品管部負責(zé)日常品質(zhì)管理,開發(fā)部為各項產(chǎn)品制定生產(chǎn)流程、產(chǎn)品要求等,物控部、行政部、營銷部依各項程序文件嚴格執(zhí)行各自工作流程。

          2. IQC、IPQC、FQC、QA等各崗位品檢各盡其責(zé),對具體品質(zhì)控制崗位依各品質(zhì)檢驗標準執(zhí)行。生產(chǎn)線品管人員歸入品管統(tǒng)一調(diào)配,培訓(xùn)考核合格方能正式定崗。

          四、內(nèi)容

          1.質(zhì)量控制系統(tǒng)

          根據(jù)公司的質(zhì)量管理體系文件,質(zhì)量管理組織機構(gòu)和和量控制程序,建立相應(yīng)的質(zhì)量控制體系(品質(zhì)管理流程圖).各質(zhì)量控制人員按照體系要素之間的關(guān)系和程序開展工作。

          2.增加對產(chǎn)品可靠性的驗證。

          3.增加ROHS測試要求并執(zhí)行。

          4.針對產(chǎn)品不同,可以編制不同內(nèi)容的品質(zhì)記錄。

          如果添加新的產(chǎn)品納入系統(tǒng),今年的內(nèi)審頻次可以適當(dāng)增加,確保質(zhì)量管理體系有效、持續(xù)的維持。

          5.質(zhì)量系統(tǒng)各部門職責(zé)

          管理者代表

          1)確保ISO9001:2008的要求建立,實施并保持。 2)組織和執(zhí)行公司管理審評、內(nèi)部質(zhì)量審核;

          3)定期或不定期向總經(jīng)理報告質(zhì)量管理體系業(yè)績急需要改進的事宜; 4)確保在整個公司提高滿足顧客要求的意識;

          5)代表顧客在內(nèi)部職能部門中確定ISO9001:2008方面的要求,并負責(zé)質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜與外部各方面的聯(lián)絡(luò);

          6)組織質(zhì)量方針和目標的擬定、達成效果追蹤及改善。

          7)文控中心對質(zhì)量體系需要的文件進行適當(dāng)控制(含圖紙、資料); 8)文控中心負責(zé)文件的登記、發(fā)放、回收、保存、銷毀等; 9)參與目標達成的統(tǒng)計分析與改善。

          營銷部

          1) 客戶服務(wù):新客戶開發(fā),老客戶維護。了接客戶需求,跟催開發(fā)部送樣,追蹤客戶訂單。

          2) 客戶抱怨與退貨的組織處理,并對有關(guān)質(zhì)量問題進行監(jiān)督改善,以確?蛻魸M意。

          3) 在合同簽訂前對參與對顧客要求的確認,主導(dǎo)合同評審過程,在合同執(zhí)行過程中應(yīng)就合同變更有關(guān)事宜與顧客進行溝通,并向組織傳達有關(guān)變更情況。

          4) 合同評審及相關(guān)記錄應(yīng)妥善保存。

          5) 負責(zé)行業(yè)市場及顧客滿意度的調(diào)查,及相關(guān)資料搜集并傳達給內(nèi)部相關(guān)部門進行分析處理。

          6) 跟蹤出貨達成情況。

          7) 參與每月的目標統(tǒng)計評審。

          8) 籌化產(chǎn)品推廣事項。

          9) 建立健全顧客檔案并嚴守公司相關(guān)秘密。

          10) 參與目標達成統(tǒng)計的分析與改善。

          開發(fā)部

          參與新產(chǎn)品的設(shè)計及評審,負責(zé)就顧客有關(guān)要求進行方案設(shè)計、顧客溝通、樣品制作安排及顧客確認。

          1) 按顧客要求進行有關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計或開發(fā),并對設(shè)計過程實施審評控制。

          2) 確認設(shè)計輸入的充分性,確保輸出滿足顧客及法律法規(guī)要求,適時對設(shè)計開發(fā)進行系統(tǒng)的審評;驗證設(shè)計開發(fā)輸入滿足輸出要求;確認設(shè)計開發(fā)的產(chǎn)品能夠滿足規(guī)定的或已知預(yù)期使用的要求,并保存輸出全套圖紙資料,交文控室備案。

          3) 對設(shè)計和開發(fā)的更改進行控制,適時進行審評,驗證和確認。并在實施前得到批準,保存相關(guān)記錄。

          4) 主導(dǎo)試產(chǎn)、試模工作。

          5) 負責(zé)采購材料及樣品的確認。

          6) 負責(zé)產(chǎn)品技術(shù)改進及品質(zhì)異常處理方案的擬定。

          7) 對產(chǎn)品生產(chǎn)所需的工藝文件和操作指導(dǎo)文件的編審,以及現(xiàn)場工藝指導(dǎo),產(chǎn)品技術(shù)問題的工藝分析和工藝改進等。

          8) 負責(zé)顧客提供產(chǎn)品及未定型產(chǎn)品的.圖紙資料的管理。

          9) 改善設(shè)備技術(shù),提高生產(chǎn)力。

          10) 負責(zé)設(shè)備、模具管理及維護保養(yǎng)抽查。

          11) 負責(zé)工裝治具設(shè)計、制作。

          12) 負責(zé)工程樣品及相關(guān)資料的管理。

          13) 參與對目標達成的統(tǒng)計分析及改善。

          品管部

          1) 組織來料檢驗與控制,以及對來料不合格品的控制與管理(含ROHS)。

          2) 參與供貨商的評鑒及供應(yīng)商來料異常追蹤改善。

          3) 組織制造過程檢驗與控制,以及對首件產(chǎn)品的確認。對不合格產(chǎn)品的控制及管理。

          4) 組織成品檢驗與控制,以及對不合格產(chǎn)品的控制及管理。

          5) 組織出庫產(chǎn)品的品質(zhì)檢驗與控制。

          6) 負責(zé)對測量儀器和治具進行內(nèi)校、外校。

          7) 客戶滿意度調(diào)查相關(guān)資料分析,運用SPC對顧客投訴資料、品質(zhì)異常、品質(zhì)記錄統(tǒng)計分析,推出改進建議并提交管理評審,即每月目標達成會議輸入,品質(zhì)異常追蹤。

          8) 參與新產(chǎn)品的訂單評審、試產(chǎn)及試模確認、樣品測定評審。 9) 追蹤品質(zhì)異常及糾正預(yù)防措施的實施效果。

          10) 了解顧客對產(chǎn)品的要求,回復(fù)顧客抱怨及退貨改善情況。 11) 監(jiān)視和測量所用的儀器設(shè)備的維護和保養(yǎng)。

          12) 參與對供應(yīng)商和外發(fā)廠進行評估、控制。

          13) 參與目標達成的統(tǒng)計分析與改善。

          行政部

          1) 組織提供所需資源以滿足顧客要求,確保質(zhì)量體系持續(xù)有效進行。

          2) 組織確定提供設(shè)施及工作環(huán)境,并維護實現(xiàn)產(chǎn)品的設(shè)施及工作環(huán)境。

          3) 根據(jù)人力資源配備需求進行招聘,面試安排。

          4) 建立健全員工個人檔案

          5) 合理安排員工食宿

          6) 制定有關(guān)培訓(xùn)計劃,必要時組織實施有關(guān)培訓(xùn),同時督促各部門按計劃實施有關(guān)培訓(xùn),并對培訓(xùn)結(jié)果進行確認,確保影響產(chǎn)品質(zhì)量人員能夠勝任。

          7) 參與對目標達成的統(tǒng)計分析及改善。

          8) 負責(zé)公司危廢品處理控制。

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