商務局學習培訓的工作計劃

商務局學習培訓的工作計劃

　　為進一步深入學習貫徹十八大精神，改善和加強“兩個環(huán)境建設”，全面建設學習型機關，進一步提升全局干部和職工的思想政治素質和干事創(chuàng)業(yè)能力，培養(yǎng)造就高素質人才隊伍，扎實做好干部和職工培訓工作，學習培訓計劃如下：

　　一、指導思想

　　堅持以黨的十八大精神為指針，以鄧小平理論、“三個代表”為指導思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照縣政府提出的新任務、新要求，緊緊圍繞商務工作大局，以增強黨的執(zhí)政意識，提高干部執(zhí)政能力為重點，以提高干部隊伍能力和素質為核心，進一步加強和改進干部學習培訓工作，不斷更新培訓內容，創(chuàng)新培訓形式，加強培訓管理，提高培訓質量，努力建設高素質的商務執(zhí)法干部隊伍，為我縣商務領域的全面發(fā)展提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

　　二、培訓計劃

　　采用集中學習與自學方式相結合等教育形式，以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識、文化素養(yǎng)和縣情縣況等為基本培訓學習內容。培訓側重于系統學習十八大精神，夯實理論基礎；加強黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)的教育，提高全局干職工政治素質和依法辦事水平；加強履行崗位職責必備知識的培訓，提高全體干職工的實際工作能力；加強科學素養(yǎng)和人文素養(yǎng)培訓，著力改善干職工的知識結構和綜合素質；加強通用技能和專門技能訓練，使干職工不斷掌握先進實用技術，提高實際運用能力；加強縣情教育，增強為全縣經濟社會又好又快發(fā)展貢獻力量的緊迫感和自覺性等方面內容。使干職工增強認識問題、分析問題、解決問題的能力，提高工作執(zhí)行力。進一步明確工作職責，規(guī)范工作程序，提高工作能力和綜合素質，強化創(chuàng)新意識。大力加強理論聯系實際的學風，積極引導干職工運用所學理論和知識指導工作實踐，提高解決實際問題的能力。

　　三、培訓措施

　　1、建立組織，加強領導

　　縣商務局成立專門領導小組，組長由副局長擔任，并制定培訓管理，學習制度。切實把干職工學習培訓工作作為一項基礎性、戰(zhàn)略性工作擺上重要日程，統籌安排，明確培訓進度，嚴格質量要求。實行干職工學習培訓領導責任制和目標責任制，將責任落實到具體人員。培訓學習制度如下：一是完善理論學習考核制度，建立在職自學制度。二是按照量化考核和激勵約束措施，鼓勵根據履行崗位職責要求，利用業(yè)余時間自學。

　　2、黨員領導干部帶頭學習

　　黨員領導干部帶頭撰寫心得體會、調研報告，帶頭宣講輔導，以自己的示范作用推動學習型黨組織和建設，帶動學習型機關、學習型鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設。積極發(fā)揮主體作用，自覺養(yǎng)成善于思考的習慣，把學習作為提高素質、增強本領、做好工作的根本途徑，爭當講學習的表率。

　　3、開展多形式、多渠道的學習方式

　　深入開展培訓學習爭先創(chuàng)優(yōu)活動，不斷提高培訓學習內容，以“十八大”精神和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀學習活動為學習重點。針對當前對思想理論與精神文化的需求，有針對性地開展形勢政策教育，理順情緒、統一思想、凝聚力量。不斷增強和激發(fā)干職工的發(fā)展意識、大局意識、團結意識和拼搏創(chuàng)新精神。以提高干部隊伍的整體素質為目標，根據全縣經濟社會發(fā)展需要，積極創(chuàng)新干部職工學習培訓工作機制，擴大干部職工學習培訓的覆蓋面，激發(fā)干部職工學習的內在動力和潛能，根據商務局工作實際，科學合理地設置教育培訓內容和形式，分層次、分類別、多渠道地開展各類教育培訓活動，增強教育培訓的針對性和實效性。

　　4、建立培訓考核制度

　　堅持定量與定性考核相結合，完善考核制度。把學習掌握理論特別是運用理論解決實際問題的能力，與培養(yǎng)、使用結合起來。通過開展交流學習成果、評選并表彰學習標兵等方式，激發(fā)干職工學習的積極性和主動性。對參加學習培訓情況進行跟蹤管理，嚴格考核，認真做好考勤紀錄，把參加學習培訓以及運用學習成果推動工作的情況作為年底考核評優(yōu)的一項重要依據。