1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 聚集課堂變革心得體會

        時(shí)間:2024-01-25 10:11:24 心得體會 我要投稿
        • 相關(guān)推薦

        聚集課堂變革心得體會

          我們有一些啟發(fā)后,可以記錄在心得體會中,這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢?以下是小編為大家收集的聚集課堂變革心得體會,希望能夠幫助到大家。

        聚集課堂變革心得體會

          我校自20xx年開始借鑒杜郎口、許市學(xué)校實(shí)行課堂教學(xué)模式改革已近三年,期間經(jīng)歷了

          “照貓畫虎”借鑒杜郎口教學(xué)模式,再到“問題式教學(xué)”,到如今依據(jù)導(dǎo)學(xué)案,許多參與課改的老師也都具有了自己的固定模式,雖然沒有取得多大的成功,但都初具自己的理念、思路?吹綄W(xué)生的變化,課堂的變化,讓我不由得再次慶幸有這個(gè)機(jī)會參與新課堂教育教學(xué)改革,現(xiàn)將些許體會寫下:

          一、學(xué)生如風(fēng)箏,老師應(yīng)為抓線者,課堂教學(xué)必須或者只突出重點(diǎn)、難點(diǎn)。

          最初以為新課堂便是老師講的越少越好,把課堂交給學(xué)生,讓學(xué)生恣意發(fā)揮。但在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn),這樣做的結(jié)果是學(xué)生的確思維活躍,但卻天馬行空,抓不住重點(diǎn),細(xì)枝末節(jié)成了學(xué)生討論的主要對象,一堂課下來,教學(xué)任務(wù)完不成,學(xué)習(xí)效果更是無從找尋。

          后來和同事老師交流討論,馬上找到了癥結(jié)所在:我們的分組人多,一般都為6個(gè)左右,優(yōu)生和潛能生搭配。在課堂教學(xué)時(shí),遇到難點(diǎn),多半只有優(yōu)生思考回答,效率不高。遇到容易的,潛能生則又太活躍,課堂秩序難以維持。結(jié)果,一節(jié)課看起來很熱鬧,討論氣氛很濃,但是多半是繞著簡單問題在討論,但是重點(diǎn)難點(diǎn)仍沒解決。

          所以我想也在盡力做的就是:新課堂改革仍是那句老話:“學(xué)生為主體、老師為主導(dǎo)”,老師必須做好主導(dǎo)工作,把課堂的主動性始終掌握在手上,要做到收放自如。同時(shí),每節(jié)課要定好學(xué)習(xí)方向,把握重點(diǎn)難點(diǎn),課堂上不能老是圍繞細(xì)枝末節(jié)討論,這些應(yīng)該在課前預(yù)習(xí)中自己解決,課堂多解決或者只重點(diǎn)難點(diǎn)。所以我們必須抓好

          “課前預(yù)習(xí)”這塊,在上課前就把握學(xué)生的學(xué)習(xí)方向,讓學(xué)生清楚下節(jié)課該如何學(xué)習(xí),在課堂研討時(shí),教師就要深入小組,了解學(xué)生對課文的把握、對知識的理解,將學(xué)生偏差的理解引導(dǎo)回來,使他們在展示環(huán)節(jié)能夠直指教學(xué)重點(diǎn),令課堂重點(diǎn)突出,展示流暢。另外,對每小組展示后的點(diǎn)評也很重要,只表揚(yáng)不批評發(fā)現(xiàn)每個(gè)小組展示的優(yōu)點(diǎn),將這個(gè)優(yōu)點(diǎn)放大予以表揚(yáng)這樣就使得小組之間即形成競爭又相互學(xué)習(xí)優(yōu)點(diǎn)的氛圍。

          二、小組的建設(shè)非常重要,小組應(yīng)該加強(qiáng)競爭合作意識。

          自課改模式實(shí)行伊始,校領(lǐng)導(dǎo)及教研組長便強(qiáng)調(diào)小組建設(shè)的重要性,老師們都知道小組分組的重要性,特別是組長的選擇培訓(xùn)方面更是關(guān)鍵,但是一般學(xué)生普遍的特點(diǎn)是“事事我退后”,“事不關(guān)己已高高掛起”,選這個(gè)組長真是難上加難,有能力的不愿擔(dān)任,沒能力的不敢委以重任。而假如選定的是一些成績中等、熱誠奉獻(xiàn)的學(xué)生,由于他們不是學(xué)生當(dāng)中的佼佼者,所以難以服眾。再者,組長將精力大部分卻放在管理組員上,自己的學(xué)習(xí)任務(wù)卻不能兼顧,繁重的小組任務(wù)漸漸令他們覺得喘不過氣來。所以現(xiàn)在的小組建設(shè)模式,還必須引入其他的方法:

          1、改一名組長為兩名組長,這樣,兩名組長管理三四個(gè)組員即減輕了組長任務(wù),也使小組管理更嚴(yán)謹(jǐn),并且又多培養(yǎng)出了一名“好”學(xué)生,激發(fā)學(xué)生熱情。細(xì)分組員職責(zé),使每個(gè)組員都有職務(wù),比如一組成績稍微差點(diǎn)的擔(dān)任計(jì)分、紀(jì)律登記。

          2、制定一些獎懲制度,激發(fā)小組競爭意識,使班上形成和諧競爭的濃郁氣氛。比如說:按成績給小組成員編號,按編號為講解學(xué)生加分,越是編號靠后的同學(xué)得分越多。每節(jié)課統(tǒng)計(jì)或一周統(tǒng)計(jì)一次各組積分排名,這樣激發(fā)學(xué)生為組爭光,積極學(xué)習(xí)。

        【聚集課堂變革心得體會】相關(guān)文章:

        語文變革課堂教學(xué)總結(jié)02-12

        核心素養(yǎng)的課堂教學(xué)變革心得體會(精選22篇)12-08

        指向核心素養(yǎng)的課堂教學(xué)變革心得體會范文(精選19篇)12-14

        新技術(shù)賦能課堂教學(xué)變革心得體會(通用16篇)11-30

        新技術(shù)賦能課堂教學(xué)變革心得體會范文(通用15篇)07-27

        IBM的營銷變革03-01

        各國奇葩節(jié)聚集04-25

        社會變革教案05-19

        變革在呼喚經(jīng)典散文05-01

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>