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“找差距補短板”心得體會
我們有一些啟發(fā)后，可以記錄在心得體會中，這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習(xí)慣。一起來學(xué)習(xí)心得體會是如何寫的吧，以下是小編整理的“找差距補短板”心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。
“找差距補短板”心得體會1
可以說，在學(xué)習(xí)期間市委辦的每位同志都是我的良師益友，在工作上對我用心指導(dǎo)，在生活上對我關(guān)懷備至，真正使我獲益良多，為我明確了努力的方向。
一是學(xué)習(xí)沒有止境。學(xué)習(xí)的重要性，以前也經(jīng)常掛在嘴邊，但在市委辦學(xué)習(xí)期間，我深切的體會到巨大的差距背后是學(xué)習(xí)的差距。“學(xué)如逆水行舟，不進則退”，面對不斷發(fā)展變化的工作需要，需要有不斷更新的知識庫，而這并不是一日之功，需要日積月累的積累。今后我要進一步提升學(xué)習(xí)的緊迫感，不但要有勤于學(xué)習(xí)的態(tài)度，還要有樂于學(xué)習(xí)的熱情，更要有善于學(xué)習(xí)的方法，完成從學(xué)習(xí)的自覺，到學(xué)習(xí)的習(xí)慣，最后到學(xué)習(xí)的熱愛的進化，通過學(xué)習(xí)效率的提高，帶動工作水平的提升。
二是態(tài)度決定一切。跟班學(xué)習(xí)中，市委辦同志嚴謹細致的工作作風(fēng)給我留下了深刻的印象，個人的一時大意造成的錯誤，既影響工作效率，也會給單位造成不良影響。其實仔細想想，沒有什么事情是做不到、做不好的，關(guān)鍵是有沒有認真去做，有沒有用心去做，對事情有什么樣的'態(tài)度，付出了多少就有什么樣的結(jié)果。通過學(xué)習(xí)我認識到，對待工作要勤思考、有計劃、定目標(biāo)，從一點一滴、每一個細節(jié)做起，以更強的責(zé)任意識，從嚴從細做好每一項工作。
三是腳踏實地為根�！安环e跬步無以至千里”，我們都在努力奔跑，我們都是追夢人，個人的才干都是一步一步奮斗來的。市委辦同志工作量很大，他們大多時間都在辦公室度過，加班加點更是家常便飯，我自己也有著深刻的體會，常常是馬不停蹄的把手里的工作處理完，一看已經(jīng)是到了下班時間或者過了下班時間。但面對大量細致的工作，他們不比待遇、不計得失，把心思放在工作上，把精力用在干事上，在今后的工作中我要學(xué)習(xí)他們的吃苦意識和奉獻精神，把每一項工作都當(dāng)成鍛煉自己的機會，一步一個腳印，扎扎實實做好本職工作。
總之，這次跟班學(xué)習(xí)讓我獲益匪淺，在這里我要再次感謝領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造機會，給了我一次學(xué)習(xí)鍛煉、提升能力的平臺，讓我有機會取長補短，更好地做好本職工作。我也要把學(xué)到的踏實的工作作風(fēng)、積極的工作態(tài)度、實用的工作方法帶到今后的工作中，更好的完成各項工作任務(wù)，讓自己的工作能力有新的提升。
“找差距補短板”心得體會2
xx市委組織部認真落實省市委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論工作部署，堅持做實規(guī)定動作、做新自選動作、做亮特色動作，力促專題民主生活會開出高質(zhì)量、取得好效果。
堅持“四個對照”，以把脈畫像“醒腦”。部務(wù)會成員帶頭查找問題，對照省委大討論活動“六個破除”要求，對照全省市委書記抓基層黨建述職會和全省對標(biāo)一流述職會上省委領(lǐng)導(dǎo)的點評意見、對照中央巡視組巡視和省委督導(dǎo)組督導(dǎo)反饋意見、對照市委常委班子民主生活會上指出的問題，結(jié)合各自分管工作，主動認責(zé)領(lǐng)責(zé)、自行把脈畫像，切實做到了把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，既找出了當(dāng)前存在的突出問題，又梳理了長期形成的問題，既有基層反饋回來的問題，又有自我深刻反思的問題，自我畫像精準、剖析原因深刻，做到了見人見事見思想，實現(xiàn)了“全面體檢”和“深度透視”的篩查效果。
突出“三講原則”，以紅臉出汗“提神”。以講政治、講責(zé)任、講擔(dān)當(dāng)為原則，對照檢查完畢后，一把手帶頭“開炮”，其他班子成員主動把批評意見“亮出來”，不繞彎、不兜圈、不擺好，出以公心、開門見山、直截了當(dāng)?shù)亻_展批評，講黨性不講私情、講原則不講面子，即敢于揭短亮丑、動真碰硬，又避免庸俗之風(fēng)、好人主義;既有及時善意的提醒，又飽含同志間相互幫助的真情，同時也踐行了加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的要求，真正做到了把話講在當(dāng)面、把問題擺上桌面、把矛盾解決在前面，突出辣味、敢于紅臉，達到了相互教育、相互幫助、相互警醒、相互團結(jié)的目的。
把握“兩個關(guān)鍵”，以問題整改“塑形”。一方面，對民主生活會中查擺出來的.突出問題，建立“一把手”負總責(zé)、班子成員分工負責(zé)的整改工作責(zé)任制，堅持班子的問題“組織牽頭、集體負責(zé)”，班子成員的問題“組織把關(guān)、個人負責(zé)”原則，分析性質(zhì)、找準癥結(jié)、下定決心、用足力氣、補齊短板，畫好“路線圖”、定好時間表，分類整改、逐一落實。一方面，堅持邊查找問題邊謀劃工作，圍繞“今年怎么干，一流怎么創(chuàng)”，突出研判組織部門核心工作，就干部年輕化、基層黨建分領(lǐng)域標(biāo)準化建設(shè)、干部政治素質(zhì)考察、激發(fā)人才活力等進行研究部署，自覺把組織工作融入到大局大勢中去審視、去思考、去謀劃，抓重點補短板、抓革新創(chuàng)特色、抓成效立標(biāo)桿，確保各項任務(wù)抓得準、干得實、有成效。
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